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평가원기출답안 자기소개서 이카운트 인적자원관리 한양대학교병원 국립암센터 한양대병원 동기부여이론 전인간호
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"사회공헌직무" 검색결과 101-120 / 10,739건

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    [ 조직에서 개인행동에 영향을 주는 요소를 모형을 통하여 예를 들어 설명 ]
    ) 퍼스낼리티(성격)3. 결론4. 참고문헌1. 서론전통적인 조직이론가의 한사람으로서의 브라운은 조직이라는 것은 효과적인 관리를 위하여 조직구성원에 대한 직무와 그리고 그 직무의 상호 ... 관계를 규정하는 것이라고 하였다. 바너드는 근대 조직론의 창시자로서 조직이라는 것은 공헌할 의욕을 갖고 있는 두 사람 이상이 공통 목표를 달성하려고 상호작용을 하는 협력체계라고 하 ... 신념이나 지식과 감정적 요소인 대상에 대한 느낌이나 감정 그리고 행동적인 요소인 행동의 전초단계와 행동 의도를 들 수가 있겠다. 예를 들어서 직무 전반에 대한 태도로서 표정의 척도
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.12
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    인적자원관리-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세오.
    을 “국민 개개인·사회 및 국가의 발전에 필요한 지식·기술·태도 등 인간이 지니는 능력과 품성”이라고 정의하였다. 오늘날 국가와 기업 성패의 주요 역할은 바로 인적자원이다. 즉, 그 ... 와 기업에 미치는 영향은 막대하다 할 수 있다.인적자원개발은 현재와 미래에 필요한 조직 직무요구에 적합한 구성원의 능력과 기술을 향상하는 체계적이고 계획적인 활동을 말하며, 여기 ... 도록 잠재력을 육성하고 발전시켜, 개인은 조직업무에서 최대의 만족을 얻음으로써 기업에 최대한 공헌하도록 하는 방법이다. 이러한 인적자원개발과 인적자원관리는 인간의 잠재능력을 끌어내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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    윤리경영과 윤리적 인적자원관리
    부여 및 직무만족 제고- 종업원의 경쟁력 강화- 자아실현 측면에서 사회적 효율성 달성2. 기업 측 효과- 핵심인재 확보 및 성과 향상- 효율적인 자원 활용- 공동체의식 함양3. 사회 ... 기업의 사회적 책임을 말하는 것으로, 조직 내부의 윤리와 마찬가지로 유인과 공헌이 얼마나 균형을 이루는가에 대한 판단을 내리게 된다.- 실천방안으로서의 ‘사회적 책임 ... 적 책임을 의미하고, 법적 책임은 법적 의무 준수를 말하며, 윤리적 책임은 윤리적으로 공정한 활동을 의미한다. 자선적 책임은 기부 및 자선과 같은 사회공헌활동을 의미하고, 이 네
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06
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    테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오
    한 인물인가 등 사회심리적이고 인간적인 요소가 더 큰 영향을 미친다는 것이다.2) 공헌과 한계메이요의 인간관계론의 공헌점은 물질적인 요인을 개선하는 것이 언제나 노동자의 생산성을 증대 ... 경영학개론주제: 테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1. 테일러의 과학적 관리론1) 특징2) 공헌과 한계 ... 2. Mayo의 인간관계론1) 특징2) 공헌과 한계3. 두 이론의 공통점 및 차이점 분석III. 결론IV 출처I. 서론오늘날 기업들은 치열한 경쟁을 뚫고 저마다의 차별화되는 경쟁력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
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    평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에
    의 직무 : 네트워킹 및 직무에는 지역사회의 학습자원 조사을 조사하며, 인, 물적인 자원을 교류하기, 정보를 공유하기, 사업을 제휴하기, 공동연수를 하기, 네트워킹 조직 구축하기 등 ... 성에 대해서 설명평생교육이라고 하는 용어는 1967년에 유네스코 성인교육회의에서 제창하게 된 교육론이다. 그 이전에는 평생교육이라는 별도로 사용되는 용어가 없이 사회교육과 직업교육 ... , 심리교육 등과 같은 용어들만이 존재하고 있었다. 그렇지만 최근 평생교육에 대하여 이론적인 탐색이 활발해지게 되면서 이목이 집중되고 있는 상황이다. 현대 사회의 교육을 평생교육이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
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    [호텔] HR 인사관리&인전관리 리포트
    뿐만 아니라 조직 구성원과 사회전체에도 큰 영향을 미치고 있다.즉 조직은 효율적인 인적자원관리를 통해서 기업의 성과를 좌우하여 성과의 영향력을 높이는 중요한 요인이라는 것이 ... 서비스를 판매하는데 필요한 핵심 자원을 창출하여 조직에 머무르고자 하는 동기를 가지고 조직 내에서 직무를 잘 수행하여 조직에 기여하도록 몰입 시키는 역할을 한다. 이렇듯 인적자원 ... 관리는 최근 현대사회에서 크나큰 중요성과 역할을 가지고 있다고 볼 수 있다.호텔인력자원관리의 의의-호텔인적자원관리의 관리 대상 및 중요성호텔에서의 인적자원 관리 대상은 호텔 내
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10 | 수정일 2022.09.17
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    인력개발과활용 ) 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해서 연구하여 제출하시기 바랍니다.
    초점을 두었다면, 현재의 전략적 인력자원관리는 조직의 지속적인 경쟁우위의 확보에 중요한 원천이 되고, 조직성과의 극대화에 핵심 요소다. 조직에서 인력자원관리가 조직성과에 공헌 ... 소통과 직무평가 등의 4가지를 공통으로 하고 있으므로 이 4가지를 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 교육 훈련은 조직 내에서 조직구성원의 직무 적응력을 높이고 자질을 개발하기 위한 ... 이다. 셋째, 의사소통은 의미의 전달과 이해다. 넷째, 직무평가는 조직 내에 있는 전 직무들의 상대적 가치를 비교해 등급화하는 목적을 가진다. 이런 목적은 그 자체가 가진 중요
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24
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    [공적조서][공적 조서] 우수공무원(시설행정주사보) 공적조서 기재 예시입니다. 본 자료를 참고하여 멋진 공적조서를 작성하시길 바랍니다.
    우수 공무원(시설행정직) 공적조서 기재 예시위 분은 평소 적극적이고 창의적인 공무원 노동조합 활동을 통해 지방공무원의 복지증진을 위해 노력하였으며, 지역사회의 공헌에도 앞장서 ... 건전한 노사문화 정착에 이바지함.3. 교육공동체의 구성원으로 오랫동안 협력적 노사관계 정착 및 적극적인 노조 활동 참여를 통하여 건전한 노사문화 구축에 이바지함. 직무를 성실
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.20
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    조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.
    이다. 공정성이론은 회사원들이 직무·조직에 공헌한 투입과 그런 투입에서 얻은 산출의 관계를 인식하는 것을 전제로 하는데, Adams는 회사의 조직이 공정성 실천을 통해 조직원 ... 달성을 위해 구체적인 노력으로 유도하는 것이다. 동기는 개인이 구체적으로 어떤 행동을 보이느냐 하는 것은 욕구 외에 그 개인이 처한 환경을 비롯하여 그의 지식·지각·사회적 규범 ... 부여는 인간의 행동을 개발하고 그 개발된 행동을 유지하고, 더 나아가 그들을 일정한 방향으로 이끌어 가는 행동이다. 따라서 현대사회에서는 효과적인 조직관리에서 측면에서 동기부여
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.25 | 수정일 2025.05.21
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    (A+ 성적인증스샷첨부) 위더스 경영학개론 - 기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 여러 이해관계자 중심에서 서술하고, 나아가 ESG 측면에서 설명해 보시오.
    을 창출할 때 이를 연구개발, 환경보호, 사회 공헌에 재투자한다면, 기업은 장기적인 지속 가능성과 신뢰를 구축할 수 있을 것이다. 또한 ESG 경영이 적극적으로 도입된 기업들은 단기적인 ... 적 이익 실현으로 직무 안정성과 보상 체계를 강화할 수 있으며, 이는 조직의 몰입도와 만족도를 높이는 데 기여한다. 본인이 강조하고 싶은 점은 이익 실현이 협력사 및 지역사회 ... 에도 긍정적인 영향을 미친다는 것이다. 기업의 이익이 지속 가능한 방식으로 창출된다면, 협력사와의 관계 안정화뿐 아니라 사회적 공헌 활동에도 기여하게 되어 지역사회의 발전을 돕게 된다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02
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    [방통대] 전략전 간호관리
    학의 발전에 큰 공헌 최초의 인간성 회복이라는 개념 도입-한계·사회제도론적 차원에서 인간의 문제를 파악하지 못함.·과학적 타당성 결여·비공식 조직 지나치게 강조한 나머지 공식조직 ... 전략적 간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신 ... . 과학적 관리론과 인간관계론①과학적 관리론②인간 관계론③과학적 관리론과 인간관계론 비교④조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키기 위한 견해2. 간호생산성을 높이는 방안①간호생산성②간호생산성을
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05
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    산업심리학_Campbell(1990, 1994)의 직무 수행 모형에 대해 설명하고 한 가지 실제 직무를 예로 들어, Campbell이 제시한 8가지 차원에 맞춰 해당 직무에 대해 구체적으로 설명하시오.
    -------------------------- 주제 : Campbell(1990, 1994)의 직무 수행 모형에 대해 설명하고 한 가지 실제 직무를 예로 들어, Campbell ... 이 제시한 8가지 차원에 맞춰 해당 직무에 대해 구체적으로 설명하시오. Ⅰ. 서론 조직은 개별 요소가 일정한 질서를 가지면서 결합하여 일체적인 것을 이루는 형태를 말한다. 그런 의미 ... 에서 모든 사회현상이 조직을 갖고 있다고 할 수 있다. 현대사회에서는 무수한 집단의 조직이 분화하여, 회사, 관공서, 노동조합 등 온갖 조직이 거대화하며 또한 능률주의, 업적주의
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    사회복지행정론 요약
    한 기본적인 요소들은 다음과 같이 정리할 수 있다.수용(Accepting)과 관심(Caring), 사회복지행정가는 직원과 클라이언트를 현실적으로 수용할 뿐만 아니라 자신의 직무와 관련 ... ), 사회복지행정가의 활동은 직원들을 절대적으로 신뢰하는 데서 출발해야 한다. 직원들이 제시하는 자료는 직무와 관련이 없더라도 존중되어야 한다. 기획(Planning)과 조직 ... 하게 부각시켰다는 점에서 조직이론의 발전에 가장 큰 공헌을 하였으며, 사회복지사와 관리자들의 전폭적인 지지와 선호를 받고 있다.체계이론 - 체계란 상호작용하는 부분들로 구성된 전체
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09
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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를
    성을 고려하는 동시에 직무등급 설정 결과에 의해 급여가치를 차별화해야 하며 직무 담당자가 아닌 직무 자체에 대한 책임 및 공헌을 고려했는지 확인한다.(2) 교육을 통한 직무조건 만족실전 ... 에 시작한 경력을 남들보다 오래 유지했다. 직장과 직무가 나에게 잘 맞았기 때문에 이직에 대한 생각 없이 안정적으로 업무를 이어올 수 있었다. 그럼에도 불구하고 경영학개론이라는 수업 ... : 사내 캠페인, 행사 관련 프로젝트 기획 및 실습 등- CSR Comms: 사회책임활동의 이해와 실습 등- Corporate PR: 기업 PR 관련 온라인 채널 관리 실습 등3
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05
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    우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    계획을 통해 직무분석의 후속 단계로 조직에서 필요로 하는 인적자원을 적시에 확보하기 위한 인적자원관리 기능 있고, 둘째, 채용관리를 통해 기업의 목적 달성을 위해 필요한 인력을 조직 ... 는 타당성을 통해 우수한 인적자원의 확보와 개발에 힘써야 한다.우수한 인적자원 확보는 기업의 경쟁력 제고와 개인에게 주는 사회적 효과 다방면에 영향을 주고 있다.기업에서는 먼저 ... 성 유지에 공헌하게 된다. 인적자원 부족은 시장기회를 포기하게 되고, 중장기적으로 과도한 업무부담 등으로 인한 갈등이 발생하여 기업조직의 안정성을 훼손하게 된다.개인에게는 고용기회
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08
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    리더십 특성이론에 관하여2.5장
    도록 영향력을 행사하는 것을 말한다. 리더십은 조직의 목표달성에 구성원들이 공헌할 수있도록 사기를 증진시키고 잠재능력을 활성화시켜 조직의 목표달성에 효율적인 바 중요하다.리더십 특성 ... 에서는 민주적 리더십이 효과적이지만 조직의 위기상황에서는 전제적 리더십이 더 유효하다. 또한 다양한 원천의 자료를 근거로 직무중심리더와 부하중심리더의 유형을 발견하고 이들의 상황 ... 고, 배려는 부하의 복지, 안녕, 지위에 관심을 두는 정도로 이 성향이 높을 시 부하와의 원만한 관계 및 의견을 존중하는 특징이 있다.1947년 미시건대학 사회연구소에서는 리더
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08
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    (경영학개론A+) 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기 극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.
    이념3) 윤리경영4) 사회공헌활동2.유한양행 유일한 회장1) 창업과정 및 정신2) 경영이념3) 윤리경영4) 사회공헌활동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론슘페터는 자본주의 경제의 발달 ... 과 교육으로 실천을 강화하고 있다.4) 사회공헌활동교보생명보험은 상부상조라는 보험업 정신의 본질을 살린 사회공헌활동을 지향한다. 2002년 12월 창단한 교보 다솜이 사회봉사단을 중심 ... 한 것이다. “가장 좋은 상품을 만들어 국가와 동포에게 도움을 주자”는 창업이념 및 사회공헌이념이 기업의 바탕이 되었고 이후 우리나라 제약업계를 대표하는 기업으로 성장했다. 독립운동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.08
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    기업윤리 5-11챕터 수업자료 타이핑
    ): CSR 한계 극복을 위해 가치창출활동과 사회적 공헌을 일체화원료조달부터 물류 판매까지 내재해 이윤과 사회적 가치 창출 동시에 달성마이클 포터가 처음 제시한 용어1CSR과 2CSV ... 의 차이점1: 수익 창출 후 사회에 공헌하는 것(이윤 추구와는 무관함2: 기업 활동 자체가 사회적 가치 창출하며 동시에 경제적 수익 추구소셜임팩트기업 등 조직이 사회적 가치 추구 ... 하는 활동 통해 사회에 긍정적인 임팩트->지속가능한 성장 유도1사회공헌활동과 2소셜임팩트의 차이1: 비즈니스와 사회문제 분리 속 기업의 사회지원활동2: 비즈니스와 사회문제 결합 통해
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    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2024.06.28
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    선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소
    REPORT주제: 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발 ... 에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.1 ... . 서론2. 본론⑴ 선발이란?⑵ 선발의 기준⑶ 지적능력과 성격, 신체능력이란 무엇인가?⑷ 3가지 요소 중 자신의 직무(직장)에서 가장 중요시하는 요소3. 결론4. 참고문헌과목명
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.26
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    피터드러커 자기경영노트
    된다. 그것은 진정한 팀을 만들어 낸다. 공헌에 초점을 맞추다 보면 조직 내에서 안주하려는 유록을 뿌리칠 수 있다. 또한 경영자, 특히 최고경영진의 일원이 노력, 직무 그리고 각종 ... 피터 드러커 자기영영노트피터드러커지음 / 조영덕옮김피터 드러커는 시대를 앞서가는 경영철학과 미래사회에 대한 탁월한 통찰력으로 널리 알려졌으며 이 책의 주제는 목표 달성 능력 ... 고, 그 방향은 성과와 공헌, 즉 목표 달성에 초점을 맞추어야 한다. 우리는 지식노동자가 무엇을 생각하고 있는지 알 도리가 없다. 생각이야말로 지식노동자의 고유 업무다. 생각하는 것
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.02
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2025년 11월 18일 화요일
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