"사회공헌직무"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

평가원기출답안 자기소개서 이카운트 인적자원관리 한양대학교병원 국립암센터 동기부여이론 한양대병원 전인간호

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"사회공헌직무" 검색결과 81-100 / 10,764건

1. 본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고(자원봉사기관, 자원봉사활동 등을 중심으로)자원봉사 활동장려를 위한 개선점은 무엇인지 제출하시오. 2. 혹, 경험이 없다면 지역사회 자원봉사활동이나 기업의 자원봉사활동에 대해 작성하셔도 됩니다.

인식과 함께 기업의 사회적 책임에 강조 하에서 사회공헌활동을 중요한 민간 복지 자원의 하나로 간주해 왔다. 그러나 기업의 사회공헌활동의 양적 성장에도 불구하고 기업에 대한 국민 ... 들의 인식과 사회공헌활동에 대한 평가는 높다 할 수 없다, 이러한 주된 원인은 사회공헌활동을 일시적 기부와 같은 단순 활동에 국한시키면서 질적인 발전을 갖지 못한 경우가 많은 데 ... 서 찾을 수 있다. 이러한 상황에서 기업 사회공헌활동이 단순히 기업의 조직적 성과를 높이기 위한 하나의 방편이라는 것에서 벗어나 기업의 이익뿐 아니라 직원 및 지역 사회와 같은 다양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다

하였다. 특히 구성원 중심의 조직문화로 얻어질 수 있는 행복을 중요시하면서 구성원 VOE 기반으로 일과 삶의 균형, 일, 사회공헌, 조직 분위기의 4가지 추진 방향을 설정하여 영역별로 다양 ... 조직행동론주제: 직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세가지를 선택하여 사례를 제시하여 설명하시오.- 목 차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무몰입2. 조직몰입3. 직무열의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론태도는 개인의 내적 특성으로서 성격이 어떠한 대상에 대해 나타나는 방식을 의미한다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

바람직한 인력운영 방안을 논하라

기법2. 행동 과학적 경영Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과학적 관리기법은 행정의 합리화와 능률화를 기하기 위한 경영관리의 방식으로 19세기 말 산업사회의 경영을 위한 지식기술 체계이 ... 를 능률적, 계획적으로 배치하는 방법을 연구했다. 반면 행동 과학적 경영 기법은 경제적 인간관을 표방하는 과학적 관리기법과 사회적 인간관을 주장하는 인간관계론이 대두되면서 과학적 ... 과학적 경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서. 바람직한 인력 운영 방안을 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 과학적 관리기법1) 특징(1) 과업관리 원칙경영자와 근로자의 직무와 완전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

다운로드 장바구니
전략적간호관리 ) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

조직의 공헌 의욕을 고취시키는데 중요한 역할을 한다. 대부분의 사람들이 경제활동을 하는 이유 중 가장 큰 요인은 사회적 충족감 혹은 자아 성취의 욕구도 있을 수 있지만 경제력을 갖추 ... 전략적간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 ... (15점).전략적간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2024.07.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 정리

감과 충성, 공헌, 전문성 존경 등이 있다.먼저, 정서적 유대감이란 직무 혹은 직접적인 가치보다는 리더- 구성원간의 인간적인 매력에 기초한 상호 유대감이다. 다음으로, 충성은 리더 ... 와 구성원 상호 간의 충성으로 관계의 유지와 발전에 핵심적인 역할을 한다. 다음으로, 공헌이란 구성원이 서로의 명확한 목표이든지 암묵적인 목표이든지 간에 직무와 관령 행동들의 방향 ... 하고, 단기적으로는 자신의 공헌에 대한 보상이 주어지지 않아도 장기적으로 보상해 주리라는 기대감이 형성되는 것이다.사회적 교환 이론의 관점에서 볼 때 LMX의 수준은 리더십의 영향력

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

2024학년도 수능연계교재 생활과 윤리 기출 선지 OX 문제 및 정답(직업과 청렴의 윤리)

(德)의 유무에 따라 사회 구성원들의 사회적 지위에 차등을 두어야 한다.( )( ) 16. ① (공자) 백성들이 자신의 직무 이외의 직무에서도 덕을 발휘해야 한다고 본다 ... 기( ) ㄴ. (프리드먼) 기업 경영자는 기업 소유자들의 이익 극대화를 위한 활동에 전념해야 하는가?( ) ㄷ. (애로우) 기업 경영의 본질적 목적은 사회 복지 공헌과 같은 공익 ... .( ) 30. ㄱ. (프리드먼) 기업에 이윤 추구 이외의 사회적 책임을 강요하는 행위는 기업의 본질에 대한 무지에서 비롯된다.( ) ㄴ. (애로우) 기업은 사회적으로 가치 있는 공헌

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.26 | 수정일 2025.09.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 사명문

함으로써 기업의 구성원들은 기업이 사회에서 추구하는 역할과 자신들의 공헌에 대해 명확하게 이해하게 된다. 기업의 이미지는 사명문과 동일시되는 경향이 있다. 결국 "우리를 유명하게 하는 것 ... 하고 발견한다.3. 지식·사회·개인적 발전을 위해 또는 개별 대학 구성원들의 대학생활을 위한 기회를 제공하는 학습환경을 창조한다.4. 확립된 학습적 자유의 원칙 하에서 학문적 대화 ... 은 교육과 문화적 필요를 위해 확고하게 구축된 전통을 유지한다.사명문은 첫째, 조직의 구성원, 전략 그리고 프로그램을 함께 결합시키는데 커다란 공헌을 한다. 기업의 사명문을 이해

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석

들을 찾아내는 과정을 말한다. 보통 공개적으로 모집하는 것이 원칙이며, 해당의 시설 홈페이지나 혹은 한국사회복지 구인정보를 활용하는 경우가 많다. 모집을 위해서는 우선적으로 직무를 분석 ... 과목명:사회복지행정론주제: 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석하고 그에 대한 대응방안을 제시하시오.※ 참고: 사회복지 ... 시설 종사자 실태와 관련된 기존의 연구물 사회복지행정학회의 논문들을 참고할 수 있음주제:- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.인적자원관리1)정리2)현황3)문제와 개선Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

스포츠경영관리사 2차 (실기) 핵심요약

을 설명하시오. ● 모범답안 -지역사회 공헌 -기업 이미지 제고 -장기적 고객 충성도 확보 ● 예상문제 -CSR 활동을 활용한 스포츠 이벤트 홍보 방안을 제시하시오. 문제 50 ... 을 설명하시오. 문제 29 (출제년도: 2021년 2회) 스포츠 이벤트 홍보 전략을 2가지 이상 제시하시오. ● 모범답안 -SNS 홍보, 미디어 노출 확대, 지역사회 연계 홍보 ● 예상 ... -SNS 기반 디지털 마케팅이 스포츠센터 회원 모집에 효과적인 이유를 설명하시오. 문제 49 (출제년도: 2022년 1회) 스포츠 마케팅에서 CSR(기업의 사회적 책임)의 역할

시험자료 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지시설과사회적경제] 사회적 가치를 기반으로 하는 사회적 경제의 개념과 의미, 사회복지실천현장에서의 중요성을 작성하시오. 내가 사는 지역의 사회적 경제조직 중 한 곳을 선정하여 다음을 작성하시오

지만 이윤만을 생각하는 것이 아닌 지역사회 또는 구성원에게 공헌하는 목적에 기반하여 이윤분배에 있어 자본보다 사람을 우선시하는 경제활동이다. 한국에서 사회적 경제가 갖는 의미는 3가지 ... 에 대한 공헌을 목적으로 하며 이윤을 분배할 때에도 사회성을 중요시한다. 또한 조직을 운영하는 과정에서는 민주성을 보장하고 호혜성과 나눔의 재분배 원리를 경제활동의 본원으로 인식 ... 2024학년도 2학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:사회복지시설과 사회적경제?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

)을 요구하게 되었다. 이같이 달라진 기업의 환경변화는 기업의 사회적 책임의 역할과 폭의 변화?확대를 요구하고 있으며, 이와 함께 기업의 사회공헌 활동은 그 어느 때보다 중요한 이슈 ... 로서 부각되게 되었다. 이처럼 기업은 이윤 추구를 위한 목적으로서만이 아니라, 고객인 사회와 더불어 성장해야 하는 책임을 안게 되었고, 적극적이고 도전적으로 사회공헌활동을 펼칠 것 ... 의 사회공헌활동이라고 하는 문제는 기존의 가치관에 따른 기업의 역할, 즉, 일반인에게 필요한 상품을 생산?공급함으로써 물질적 풍요를 제공한다고 하는 물적?경제적 문제에 한정된 역할

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

다운로드 장바구니
A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다.

란 회사 내의 목표나 기준에 맞추어 조직구성원이 회사에서 업무를 진행할 때에 필요한 능력과 태도, 직무에 관련된 실적, 공헌도 등에 대한 장점과 가치를 체계적이고 구체적으로 판단 ... 성을 극대화시키는 동시에 조직 구성원의 직무 만족도와 성취도, 공헌도를 향상시키기 위하여 인사평가에 대한 구체적이고 명확한 기준을 마련하고 관리자의 평가 역량을 향상시키기 위한 제반 ... 하는 과정을 의미한다. 인사평가에는 조직구성원의 보상을 결정하기 위한 업적 고과와 승진 및 자리 재배치와 능력에 맞는 자리로 배치하는 능력고과로 구분되어 진다. 현재 사회에서는 인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

다운로드 장바구니
조직과 관심조직의 사례와 조직유형

를 동시에 창출 제품개발 , 인사재무영업 , 지속가능부문 제조생산 , 마케팅 , SCM( 수출 ) 등 여러가지 분야로 분업화 되어있음 분업 사회공헌 3 대 추진조직의 유형 3 기업 ... 는 체계 수평적 분업과 수직적 분업의 완성체 개개의 요소가 일정한 질서를 유지 및 결합 일체적인 것을 이루고있는 형태 모든 사회현상이 조직을 가짐 organization관심조직의 사례 ... 2 ( 공유가치창출 ) 사회문제 해결 과정에서 새로운 비즈니스 기회와 이윤을 창출하는 방법 고객 니즈 만을 공략 X 빈곤 건강 환경 고령화의 사회문제의 가치와 이윤창출 의 기회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

경희대 취업정보분석 6주차 정리 과제 (22-1)

다. 평가항목은 주로 지원자의 대인관계, 협동성, 발표력, 배려심, 팀워크, 기본매너 등을 평가한다. 이와 더불어 발표 시의 던져진 주제에 대한 직무, 상품, 이슈 등의 전문지식 ... 도 평가한다. 다음으로 집단토론에서의 전략들을 말씀해주셨다. 먼저, 집단토론에서는 토론의 원활화를 위해서 사회자의 역할이 굉장히 중요하다. 따라서 면접에서 사회자가 되는 것이 좋 ... 은데 이 때 주의할 점은 사회자의 역할을 충분히 숙지하고 가야된다는 것이다. 사회자의 역할을 오히려 불충분하게 숙지할 경우 토론이 원활하지 않게 진행 될 수 있다. 다음으로, 집단토론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.18

다운로드 장바구니
[산업심리학 A+] 여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은 1. 업종을 선택하여 2. (선택한 업종에서) 산업심리학이 왜 필요한지 3. (선택한 업종에서) 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석

심리학적 접근은 업무 성과와 창의성을 높이고, 직무 스트레스와 감정적 부담을 완화하는 심리적 개입은 직무만족도를 높이며 조직 이탈률을 낮추는 효과가 있다. 즉, 산업심리학은 인적자원 ... 을 조직의 핵심 자원으로 보고, 이들을 어떻게 효율적으로 관리하고 활용할 것인지에 대한 전략적 해법을 제시한다.이에 본문에서는 내가 평소 관심 있는 소방공무원 직무에 있어 산업심리 ... 학이 왜 필요한지를 고찰하고, 산업심리학이 활용될 수 있는 방향을 구체적으로 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 소방공무원 직무에 있어 산업심리학이 필요한 이유소방조직은 전통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.23

다운로드 장바구니
[A+/10페이지] 조직의 실패 또는 성공 사례

수한 공헌과 노력에 대한 대가로 비금전적 보상과 금전적 보상을 포함한다. 비금전적 보상은 경력발전과 직장안정 등 경력 상 혜택 및 보상과 지위신분 및 인정 등 사회적인 보상을 포함 ... 을 공유한 2명 이상으로 이루어져 있는 사회적 단위이다.살면서 사람들이 가족, 학교, 본업과 관련된 회사를 제외하고 가장 많이 접하는 조직이 아마 지하철(대중교통) 일 것이다. (차량 ... 되기도 한다. 다시 말하면 동기부여를 위한 인사 고과에서는 해당 인원이 이미 달성 한 이전의 성과에 초점을 맞추며, 개발을 위한 고과에서는 해당 인원의 이전 성과와 기대하는 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 11,000원 | 등록일 2022.03.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

풀무원 기업 소개 및 인사정책

적 사회공헌 활동인 바른먹거리 캠페인의 범국민적 확대와 다양한 친환경경영 활동의 결과로 분석된다. 최근 소비자들은 건강한 먹거리, 즉 웰빙푸드를 요구하고 있고 이에 따라 많은 식품 ... ·비서·Business Admin·IR·법무·TISO관리, 경영진단·홍보 ·사회공헌·고객지원 ·고객정보분석 ·홈페이지 ·e-Shop·환경안전3. 채용과정풀무원 채용정보 사이트 ... 으로 선정됐다. 풀무원은 총 461.26점을 획득해 전년 대비 한 단계 상승한 13위에 올랐다. 풀무원은 사회가치, 이미지가치, 고객 가치에서 높은 점수를 받았다. 이는 풀무원의 대표

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

사업의 지속 가능한 발전을 위하여 이해관계자 중심 경영이 중요해지고, 새로이 ESG경영이 대두되고 있다. 기업은 우선적으로 이익을 실현해야 한다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 여러 이해관계자 중심에서 서술하고, 나아가 ESG 측면에서 설명해 보시오.

한다. 기업이 이익을 실현할 때, 그 이익은 연구개발, 사회공헌, 인재육성, 그리고 환경 보호 등 다양한 분야에 재투자되어, 결국 기업의 장기적 지속 가능성을 확보하게 된다. 예를 들 ... 어, 2021년 조사에 따르면, 사회공헌 활동과 친환경 투자 비율이 높은 기업들은 평균적으로 매출 성장률이 12~15% 이상 높은 것으로 나타났으며, 이는 기업 이익의 재투자가 이해 ... 되며, 지역사회에 대한 사회공헌과 투자로 이어져 사회 전반의 발전에 기여하게 된다. 2021년 지역경제 분석 보고서에 따르면, 이익 실현을 통한 지역사회 투자 비율이 높은 기업이 해당 지역

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십과 관리를 비교설명하시오.

관리자는 통제, 명령, 지휘를 한다. 가치관도 차이를 보이는데 리더는 혁신적이거나 창조적인 것을 원하는 반면 관리자는 유지나 자신이 맡은 책임을 수행하는 것과 부분공헌이나 노력 ... 면 카터는 관리는 질서와 안정성을 추구하지만 리더십은 변화나 발전을 원한다고 하였고, 베니스와 나누스는 관리는 직무를 완수하고 일상의 일에 숙련된 것이지만 리더십은 다른 사람 ... 에게 영향력을 미치며 변화를 위해서 미래를 제시하는 것이라고 했으며 관리자는 일을 올바르게 하는 사람이지만 리더는 올바른 일을 하는 사람이라고 하였습니다. 로스트는 관리는 직무를 위하

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석

발휘해 자기 직무에 최대로 만족하게 도움을 주는 활동으로 정의했으며 Yoder는 종업원이 직장에서 최대로 공헌하게 도와주고 지도하는 기능과 활동으로 보았다. Mathis ... HRD는 Human Resource Development의 약자로 인적자원개발을 의미한다. 이는 Nadler에 의해서 처음으로 도입되었고 급격하게 변화하는 현대사회에서 역동 ... 적으로 발전하는 분야다. Nadler는 개인 차원에서 이루어지는 교육훈련을 인적자원개발로 보았고 인적자원개발은 개인, 사회, 조직 목표 실현에 이바지하는 인간 훈련, 개발, 교육의 오랜

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 456 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기