"사회공헌직무"의 검색결과 입니다.

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"사회공헌직무" 검색결과 301-320 / 10,779건

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지방공무원 기말과제

주요절차가 법률에 의해 규정되어 있어 재량과 선택의 폭이 좁고 비탄력적X다가치성O 공공이 지향하는 가치의 다양화, 복잡함X제약성O 공무원 수행직무의 공공성으로 인해 높은 사회 ... 특이성이 강한 직무들로 구성되어있다. 직무의 특이성은 곧바로 다른 직장의 유사한 직무로의 이동 가능성을 제약하게 된다. 이러한 특성은 정부의 경우 공무원에 대한 신분보장, 연금관리 ... 적 기대와 윤리적 기준이 엄격함X[표1] 인사행정과 인사관리의 공통점과 차이점이러한 차이점은 인사행정에 독특한 환경과 직무의 성격이 존재함을 의미한다. 그러나 이러한 차이점이 공공부문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.26

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[리더십] 리더십과 관리를 비교,설명 하시오.

, 명령, 지휘이고 가치관은 유지, 책임수행, 부분공헌과 노력입니다. 사고 내용은 과거지향적 단기적 사고를, 의사소통은 수직적 의사소통을 중시합니다. 관리자는 업무추진을 바른 길 ... 을 설정하고, 전체적인 상황을 확인하고 전략을 설정하면서 변화와 발전을 모색해 나가는 것이 리더십입니다. 또한 관리는 조직화와 충원 면에 있어서도 조직구조의 설계, 직무배치, 규칙 ... 의 기능이라고 kotter은 언급했습니다.관리와 리더십의 또 다른 비교로 Bennis & Nanus를 볼 수 있습니다. 이 분류에서 관리는 직무활동을 완수하고 일상적인 일에 숙달되는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.15 | 수정일 2023.02.25

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인적자원관리(성공사례)

하는 기업, 더불어 기업의 사회적 책임을 성실히 이행하는 외식기업이다.비전 & 경영이념매출액 추이2. 인적자원관리 현황사례기업의 인재육성 단계별 실제 인력 현황은 조리부의 경우 ... 하고, 해당 지점의 매출을 증진하는 데 큰 공헌을 하고 있다. 부서별 일반 직원의 경우 이직률이 가장 높은 집단으로 늘 일정한 비율을 유지하며, 지점의 책임자들인 조리장과 점장이 매장 ... 사업 부문에서 가장 많이 투자하는 부문은 직무역량 중심의 인적자원관리로서 직접 중요하게 활용되는 역량은 직무역량이다. 인적자원관리는 기본적으로 개인의 성과에 관심이 있는데, 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

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직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점

능력을 향상시키고 조직에 더 공헌하고자 하는 의욕을 개발하게 되며 환경변화에 대한 적응능력 향상과 조직효과성 증대, 성취동기 충족이나 간접적인 보상 등 직무만족 증대 등의 효과 ... . 본론1. 직장 내 훈련 및 교육 방법에는 무엇이 있나2. 나의 사례를 통해서 살펴본 적절한 방법III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회의 경쟁은 업계나 지역을 막론하고 매우 ... 을 강화하는 방안에는 여러가지가 있으며 그 중 하나는 조직원을 대상으로 해서 다양한 프로그램을 시행하여 인적자원의 역량을 강화하는 것이다. 현대 사회의 조직 특성 상 수행하는 업무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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전략적간호관리 2022년] 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함), 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점

전략기획 전략기획, 전략계획 전략계획 전략계획 전략계획 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취 ... :____________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :전략적간호관리 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌 ... 된 방송통신대학교 방통대 전략적간호관리 중간과제물 “1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취

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| 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2022.04.05

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영화 69세 시청 후 느낌점 노인사회문제 개선방안 국내외 노인고용정책 비교

고령자 일정비율 이상 고용기업에 대한 임금보조 및 사회보험료지원에 관한 규정도 정하여야 한다. 노인친화시설,장비의 설치 또는 개선하는 기업에의 지원, 노인직무능력 향상을 위한 소양 ... 있는 협력기관 발굴해 사회공헌 활동을 늘릴 것이다.일본은 우리나라에 비해 고령사회에 20여년 먼저 진입했으며, 저출산 고령화를 함께 겪고 있다. 이러한 일본은 1980년대부터 노인 ... REPORT노인간호학노인 고용 문제점 및 정책목차1. 영화 69세 시청후 느낀점2. 노인사회문제3. 개선방안4. 국내노인고용정책5. 일본노인고용정책6. 미국노인고용정책7. 일본

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.23

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(A+) 노인교육론, 3주차에서 노인교육학의 기본개념에 대해 학습했습니다. 노인교육학의 기본모형 및 범위에 대해 정리하고, 노인교육의 범위 중 두 가지를 선택하여 관련 교육사례 또는 프로그램을 찾아 자신의 의견(해결과제, 개선방안 등)과 함께 기술하시오.

고, 노년기 인생의 재도전 및 자아실현을 위한 자기 개발 기회를 부여함으로써 노인 스스로 개인의 행복을 추구함과 동시에 사회적 약자 및 보호 대상이 아닌 사회를 위해 공헌하고 봉사 ... 인생의 경험을 통하여 축적해 온 특별한 분야의 지식과 기술, 그리고 지혜를 전수하고 지역사회에 공헌할 기회는 매우 긍정적으로 평가된다. 이러한 사업을 지속하기 위해서는 노인의 경험 ... 의 인구가 국가 전체 인구 중 7% 이상을 차지하고 있으면 ‘고령화 사회’, 14% 이상은 고령 사회, 20% 이상은 초고령 사회로 구분하고 있는 만큼 이러한 통계는 대한민국 역시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28

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유한킴벌리 경영전락,SWOT분석,미래전망

의 시간과 지역사회에 공헌할 수 있는 시간을 가질 수 있도록 한 근무제도이다. 유한킴벌리는 이러한 경험을 우리 사회와 나누기 위해 적극적으로 나서고 있으며, 또한 대 사회적으로도 이러 ... ", "평화의 숲 운동", "내셔널트러스트 운동", "생태산촌 만들기 모임" 등 생태와 숲 관련 각종 국민운동을 활발하게 진행시키고 있다. 이밖에도 회사 원칙인 "사회공헌"에 알맞 ... 하면서 시장우위를 계속 지켜나가는 것이 쉽지 않다.(3) Opportunity중국 터키 러시아시장을 필두로한 해외수출시장이 꾸준히 성장하고 있다.사회가 발달함에 따라 소비자들의 의식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.10.14

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[호텔 인사관리] 복수목적 인저자원평가의 의의

- 인적자원관리의 복수 목적(경제적 목적과 사회적 목적) 및 그 둘의 관계에 관해 논하시오.인적자원관리의 목적이란 인적자원관리를 통해서 어떤 목적을 달성하고자 하는지를 의미 ... 한다. 기업은 이윤을 추구하는 집단이라는 특성과 그 이윤을 바탕으로 사회에 기여하고 기업에서 근무하는 직원들을 위한 책임을 져야 한다. 다양한 역할을 해야 하기 때문에 기업의 인적자원 ... 관리도 하나의 목적만 가지는 것이 아니라 경제적 목적과 사회적 목적이라는 두 가지 목적을 가지게 된다. 경제적 목적은 전자의 기업의 이윤추구 특성을 반영하고 사회적 목적은 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.26

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 기술하시오. 부연설명 서론, 본론, 결론, 참고문헌으로 구성하세요. - 서론 의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성 기술 - 본론 의료사회복지사의 역할 기술 - 결론 본론의 내용에 대한 스스로의 생각을 정리하여 기술

에서의 모금활동 등 다양한 분야에서 사회공헌활동의 비중이 증가하고 있다. 다시말해 사회적 책임에 대한 기업의 인식 확대로 병원계 전체에 영향을 미치고 있는 결과이며, 다른 면 ... 으로는 병원간의 경쟁을 심화시켜 해당 병원의 이미지 개선 전략이기도하다. 다만, 이런 사회공헌 업무의 증대는 바로 의료사회복지사의 업무량 증가로 귀결될 수 밖에 없다.우리나라의 사회복지 ... 안간힘을 펼치고 있다, 병원 경영면에서도 과거 시혜적 차원이 아닌 바로 각자의 생존의 차원에서도 각자 병원의 사회공헌 활동을 통해 해당 병원의 가치 및 이미지 증대를 위해 각고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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[A+] 직무평가 방법을 비교 분석하시오

하여 각각의 직무에 대해 상대적인 가치를 결정하는 평가과정이다. 조직 내에서 직원이 어떠한 직무를 담당하느냐에 따라서 기업에 공헌하는 정도가 다를 것이다. 어려운 직무를 맡은 사람과 쉬운 ... 가 발생될 수도 있다. 또 직무의 수가 많아질수록 적용하기 힘들어진다는 단점도 있다.또 등급이 고정되어 있다는 전제로 인해서 사회적,경제적인 변화에 대한 대응이 부족하다.분류법이 사용 ... 인적자원 관리 과제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오.*목차1. 서론- 직무평가란?2. 본론직무평가의 방법(1) 양적 방법? 점수법,요소비교법(2) 비량적 방법- 서열법,분류법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.29

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관심 있는 사회복지법을 선정하셔서 주요사항을 요약하여 제출함

문화 독려는 물론이고 기업 사회공헌 활동에 대한 자문 및 지원에 있어서도 큰 역할을 했다. 하지만, 우리는 이에 안주하기보다는 시대 발전에 맞춰 끊임없이 새로운 트렌드를 만드는 등 ... 변화를 일으킬 수 있는, 한 차원 진화한 사회공헌 전략을 수립해야 한다고 생각한다. 그러므로 다양한 분야와 협력 기반을 구축할 필요성이 있다고 본다. 특히, 공동모금회와 자원봉사자 ... 가 협력하게 된다면 기부문화 확대에 큰 시너지효과가 발생할 것이다. Ⅳ 참고자료 최정섭, “사회복지법제론”, 법문사, 2011 강창현, “제3섹터 반부패전략연구”, 한국부패학회, 2011 한동용, “사회복지공동모금회 종사자의 직무만족에 관한 연구”, 경기대, 2008

리포트 | 3페이지 | 4,200원 (5%↓) 3990원 | 등록일 2024.01.04

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[경영학개론]테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론 분석 및 비교(A+받음)

의 과학적 관리론의 1)특징, 2)공헌(업적), 3)한계(비판) 분석2) 메이요(Mayo)의 인간관계론 분석- 메이요의 인간관계론의 1)특징, 2)공헌(업적), 3)한계(비판) 분석3 ... 한 직무에 배치시킬 필요가 있다.3. 할당 된 과업의 달성 정도에 따라 구성원들에게 차별성과급을 지급하고, 궁극적으로 ‘고임금 저인건비’의 실현을 가능하게 한다.4. 철저한 기능식 ... 조직으로 근로자와 관리자가 책임을 철저하게 분담하고 과업의 과학적 수행을 위하여 서로 협동해야한다.(1-2) 테일러의 과학적 관리론의 공헌19세기 말인 당시의 활발한 발명활동

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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A+보장] 동기부여에 대해서 서술하세요

어야 할 것이다.결론미국은 다양한 민족들이 모여 구성된 국가라서 인간관계보다는 계약과 법에 따른 사회 통제시스템을 운영하고 있다. 인사제도도 직무중심으로 형성됐다. 미국 기업 ... ??? 관계 요구: 사회적 존재로서 타인과 관계를 맺고 싶은 욕구??? 성장 요구 사항: 개인적인 성장을 위한 개인의 노력과 관련된 어떤 욕망3. 허즈버그의 동기-위생 이론경험 ... 는 만족이 아니라 불만족 없는 불만족이라는 것을 알게 되었다.?? 이를 바탕으로 직무 만족도를 가져오는 내용을 만족 요인 또는 동기 요인이라고 하며, 직무 불만족을 가져오는 것

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| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.13

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현대 한국사회의 노인빈곤현상에 대하여 설명하시오

는다면 사회에 공헌하면서 수익을 얻는 모형이 되므로 노인들의 입장에서는 매우 바람직한 수익모델이 될 것으로 본다. ... 현대 한국사회의 노인빈곤현상에 대하여 설명하시오한국사회의 노인빈곤율은 2006년부터 부동의 1위를 차지하고 있다. 2019년 기준으로 살펴보았을 때 한국은 40.4%이고 2위인 ... 하기 때문일까? 그렇다고 말하기에는 너무 비중이 높다. 혹시 사회적 문제점은 없는지 살펴볼 필요가 있을 것이다. 나라는 부요한데 개인은 가난한 것은 분명 분배에 대한 구조적 모순점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.25

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인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)

공무원을 개방과 경쟁을 통해 범정부적 혹은 법사회적 차원에서 임용하고 직무와 성과를 중심으로 인사관리 하는 제도이다. 즉, 정부 핵시민재인 실국장급 공무원을 일반공무원과 별도로 구분하. ... 의 관점에서 공무원들을 인식하고 있다. 먼저, 공무원을 조직의 성과와 목표 달성을 위해 반드시 필요한 자원으로 보고 공무원 관리 및 개발 등을 위한 지출을 투자로 여긴다. 현대 사회 ... . 대응성(민주성)을 추구하는 대표적인 인사제도로 국민을 대표하는 선출직 공직자들의 공무원 관리력을 강화하는 엽관제가 있다.사회적 형평성은 사회구성원들 사이에 존재하는 정치적, 사회

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| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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조직행동론(조직에서 조직정치의 예)

Ⅰ. 서론조직이란 공동의 특정한 목표를 달성하기 위해 두 명 이상의 사람들이 상호의존적 관계에서 상호작용하는 집합체로서, 현대 사회에서 대부분 사람은 모두 조직에 속해있으며, 그 ... 속에서 조직의 가치와 규범을 수용하며 조직 목표에 공헌하고, 조직으로부터 지원을 받는 수혜자가 되기도 한다.(이규만ㆍ도광섭, 2005)조직 내 구성원이나 집단은 조직의 목적 ... 영향력의 목적기능적역기능적영향력 행사수단비정치적1) 비정치적 직무 행위2) 정치적 행위정치적3) 정치적 행위4) 정치적 행위1)의 비정치적 직무 행위는 영향력의 목적과 행사의 수단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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2021년 방송통신대학교 경영학특강-오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자 중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오. (1)

를 바탕으로 기업이 사회적 책임을 지고 사회적 공헌에 이바지하기를 원하고 있는데 이는 기업들의 목표와 비전이 단순 상품 제조에서 한 단계 더 성숙해지길 바라는 방증일 것이다.본 글 ... 이 속한다. 최근 들어 기업의 사회적 책임과 사회적 공헌이 강조됨에 따라 이해관계자의 범위가 비단 경영뿐만 아니라 예술이나 복지 등으로 더 넓어지고 있다.2) 내부고객과 리더십 이론 ... 이러한 기준은 현대 사회에서도 변하지 않았다. 기업의 본질은 우수한 재화를 생산하고 판매하여 고객의 니즈를 충족시키는 것이기 때문이다. 하지만 시대가 발전하고 사람들이 가치관

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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(2024학년도 1학기 중간과제물 성인학습및상담론 공통) 행동주의 학습이론, 인본주의 학습이론, 사회학습이론, 구성주의 학습이론을 비교, 설명하고, 각 이론이 성인학습에 공헌 또는 시사하는 바를 논하시오.

이론이 성인학습에 공헌 또는 시사하는 바를 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 행동주의 학습이론2. 인본주의 학습이론3. 사회학습이론4. 구성주의 학습이론5. 각 이론 ... 형_________________________________________________________________________과제명: 행동주의 학습이론, 인본주의 학습이론, 사회학습이론, 구성주의 학습이론을 비교·설명하고, 각 ... 이 성인학습에 제공한 공헌점 또는 시사점1) 행동주의 학습이론이 성인학습에 제공한 공헌점 또는 시사점2) 인본주의 학습이론이 성인학습에 제공한 공헌점 또는 시사점3) 사회학습이론

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.12

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손 연구에 대하여 작성하세요.

기업은 기술적 조직과 인간적 조직으로 통합된 사회체계로 인식해야 한다는 시사점을 주었다는 데 그 공헌도가 높다고 생각된다.호손의 공장실험은 메이요가 호손 공장에서 조명실험, 계전기 ... 는 직무 중심 사회 역시 역량을 증진하는 데 있어 급여 및 성과급, 그리고 직무 구성원들 간의 존중이 배합된 형태라는 시사점을 얻을 수 있다.참고자료서상원(2014). 경영조직론. 서울: 이담북스. ... 호손의 실험결과는 ‘경영관리와 모랄(1941)’로 출간되었다. 작업자가 감정을 가진 사회적 동물로 인지해야 한다는 시사점을 남기며, 사회적 구조를 파악하는 것의 중요성, 그리고

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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