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평가원기출답안 자기소개서 이카운트 인적자원관리 국립암센터 동기부여이론 한양대학교병원 한양대병원 전인간호
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"사회공헌직무" 검색결과 501-520 / 10,772건

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    현대인의 정신건강을 유지하기 위한 방안을 설명
    . 서론유엔의 세계보건기구(WHO)가 공헌한 바에 의하면, 건강은 단지 질병에 걸리거나 허약하지 않은 상태만이 아니라 신체적, 정신적, 그리고 사회적으로 양호한 상태이고, 따라서 ... 였다. Layman(1960)은 개인적 만족감을 도출시키고, 사회적 집단의 만족감과 안녕에 최적으로 공헌하는 방법 속에서 생애문제점과 습관적으로 대처하는 능력으로 보았으며, Wills 등 ... 정신건강은 일상생활에서 언제나 독립적 자주적으로 처리해 나갈 수 있고 질병에 대해 저항력이 있으며 원만한 가정생활과 사회생활을 할 수 있는 상태이자 정신적 성숙 상태를 말한다. 또한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29
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    [인적자원관리2022] 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.
    적자원의 확보, 유지, 발전이 중요한 요소로서 대두되며 인적자원관리를 지속적으로 수행하기 위한 수단으로서 활용되는 것이다. 따라서 각 개인의 능력, 공헌도, 성과, 인계 등 다양 ... 한 가치가 고려되는 인자원리의 중요성이 확대됨에 따라 객관적이고 공정한 인사고과제도의 구축이 보다 요한 과제가 되고 있다.조직은 인적자원의 효율적인 활용을 위해 조직구성원이 어떤 직무 ... 를 어느 정도 수행하고 있으며, 변화하는 환경에 따른 신규 직무를 수행 할 역량을 보유하고 있는지 인사고과제도의 시행을 통해 객관적으로 평가하고 보상하여야 한다. 그럼에도 불구
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.28
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    생활지도와상담_생활지도의 활동영역(학생이해활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추후지도활동)을 각각 정리하면서 학습자가 생각하는 가장 중요한 활동영역 1개를 선정하여 선정한 이유를 논하시오.
    의 육성’, 민주적 사고방식을 가지고 있어 자신이 속해 있는 사회를 위해서 각자 나름대로 공헌을 할 수 있는 민주시민으로 성장할 수 있도록 도움을 준다. 생활지도는 부적응 학생 ... 자신과 세계를 잘 이해해서 현명한 선택, 적응을 하여 건전한 사회의 일원으로 성장하고 발달할 수 있게 하는 지속적 조력과정으로 정의가 가능하다. 생활지도의 목표는 첫 번째 ‘자신 ... 할 수 있게 도움을 주는 것이다. 네 번째, ‘현명한 선택과 적응’ 지식과 정보가 많아짐에 따라서 선택의 폭이 넓어진 현대사회에 있어 현명하게 선택을 하는 능력과 빠르게 변화를 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27
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    [간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)
    직 사회화병원에 입사한 뒤 간호사로서 역할을 수행하기 위해 구체적인 지식, 기술, 태도, 가치, 규범, 문화, 윤리적 표준 등을 습득하고 내면화하여 발달시켜감.4. 윤리적 가치5 ... 관리- 조직: 조직화, 조직구조, 조직문화, 조직변화- 인사: (직무, 확보, 개발, 보상, 유지) 관리- 지휘: 리더십, 집단관리, 동기부여, 의사소통 등- 통제: 간호의 질 관리 ... 사이경험과 소양이 있는 구성원으로 조직한 집단.14. 직무설계 유형직무순환: 직무 바꾸어 다양한 과업을 수행하게 함.직무단순화: 한 사람의 과업 수를 최대한 줄임 전문성, 능륙
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30
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    (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지
    선발은 모집활동을 통해 지원한 지원자들 중에서 조직이 필요한 직무에 적합하다고 보는 사람을 선별하는 과정이다. 이는 소극적 고용활동이라고 할 수 있는데 결국 선발은 직무에 적절 ... 한 지원자를 짝지어주는 과정이자 종업원 자격을 부여하는 행위라고 볼 수 있다.2) 배치이동인적자원을 확보하는 데에는 단순히 모집선발만 하는 것이 아니라 종업원의 능력과 직무적성에 맞 ... 는 이동을 한다. 즉, 내부 인력을 배분하는 과정으로 조직에 필요한 직무를 가진 개인을 그 조직과 맺어주는 하나의 방법이다. 이는 승진과 배치전환으로 구성이 되는데 승진은 수직적 이동
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29
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    사회복지법의 개념
    한 그 능력과 공헌에 따라 명예, 재화, 이익 등을 공정하게 배분하는 것. 상대 적 평등 또는 비례적 평등이라고도 함.- 일반적 정의: 사회의 일원인 개인이 사회 일반을 위하여 힘 ... 을 쓰게 하는 것, 즉 노력하도록 만드는 것.- 종합하면, 정의란 평균적으로 가치의 균형을 유지하는 것이며, 사회가 개인에 대해 그 능력과 공헌에 따라 명예, 재화, 이익 등 ... 제2장 사회복지법의 개념엘리자베스 빈민법(1601):노동능력이 있는 빈민, 없는 빈민, 빈곤아동 등 빈민을 세 가지로 분류 및 법제화- 노동능력이 없는 빈민: 빈민원에 수용
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.23
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    인간에 대한 연구는 정치, 사회, 예술, 철학 등 다양한 영역에서 수천년에 걸쳐 이루어져 왔습니다
    인간행동의심리학적이해주제: 인간에 대한 연구는 정치, 사회, 예술, 철학 등 다양한 영역에서 수천년에 걸쳐 이루어져 왔습니다. 이 중 인간의 마음을 과학적으로 연구하는 방식 ... 분야에서는 직간접적으로 심리학 연구의 학문적인 뒷받침이 요구되고 있다. 오늘날 고도의 정보화 사회가 되며 인간의 삶의 질과 관계된 문제들이 점점 더 중요성을 더하고 있고 감각 ... , 지각, 사고, 적성 등의 인간 특징들을 고려해야 한다. 따라서 인간의 심리적 원인을 밝히는 일은 매우 중요하며 심리학은 인문과학, 자연과학, 공학 등에 이르기까지 많은 분야에 공헌
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
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    사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고
    사회복지행정론주제 : 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회의 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 사회복지행정조직의 수직, 수평조직 비교1) 수직조직2) 수평조직2. 우리나라에 이상적인 행정조직 제시Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직은 소비자들에게 직접 ... 서비스를 전달함을 통하여 정상적인 인간활동을 지원하게 되는 것에 중점을 맞추고 있다. 이런 조직이 활동하는 원재료는 소비자 및 클라이언트 그 자체다. 사회복지조직은 다양한 진단 및
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21
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    (방송통신대 전략적간호관리 중간과제물)과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 외 1문제
    들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 (15점)1) 과학적 관리론①주요 내용 ②평가2 ... ) 인간관계론①주요내용 ②평가3) 간호사들이 신명나게 일하고 조직에의 공헌 의욕을 고취시키기 위한 나의 견해2. 전략기획이 무엇인지 설명(전략기획의 과정 포함)하고, 의료조직에 전략 ... 로서 간는 지나치게 사실에만 매몰돼, 인간에 대한 규범적 논의와 이해가 부족하다. 아리스토텔레스의 주장대로 인간은 사회적 동물이다. 인간은 서로 갈등과 협력이라는 상호작용을 통해 각자
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    | 방송통신대 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.03.07
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    진로에 영향을 미치는 개인적인 요인을 환경적인 요인과 비교하시오
    , 근무 조건, 직업의 만족도, 사회적 공헌도, 보너스, 발전 가능성, 휴가, 직장 내의 인간관계, 정성, 존경, 직업명성으로 구분하였다.2. 진로에 영향을 미치는 개인적인 요인을 환경 ... 수준을 요구하고, 근육 운동이나 단순 직종은 비교적 낮은 지능 수준으로도 직무를 수행할 수 있을 것이다.(2) 적성적성은 직업 선택 시 가장 중요하게 작용한다. 현대 사회는 고도 ... 로 분화되고 조직화된 산업사회로써 고도의 전문성과 창의성을 요구하고 있다. 그러므로 각종 직업에서는 일반적인 능력뿐만 아니라 직무수행에 필요한 특수한 능력도 요구된다. 따라서 개인
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.18
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    A+ 간호관리 케이스
    , 사회공헌 / 상호존중, 인재양성? 윤리강령:- 의료가 제1의 의무임을 인식하고 모든 환자에게 최선의 진료를 제공한다.- 항시 구급진료태세를 완비하고 사랑과 정성으로 환자를 보호 ... - 간호대상자의 신체적, 사회 심리적, 영적요구에 대응하기 위하여 개별적인 관심을 갖고 양질의 전인간호를 제공하여 최적의 건강상태를 유지하도록 돕는다.- 간호대상자의 건강관리 ... 사유로 6월 이상 직무에 종사하지 아니하고 있는 직원- 신규로 임용되어 6월을 경과하지 아니한 직원(2) 인사고과표→ 인사고과는 교직원에 대하여 직무실적, 직무수행능력 및 직무
    리포트 | 80페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.07.02
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    사회복지공동모금회에 대한 발전방향과 생각을 논하시오. 할인자료
    이고 기업 사회공헌 활동에 대한 자문 및 지원에 있어서도 큰 역할을 했다고 볼 수 있다. 하지만, 우리는 이에 안주하기보다는 시대 발전에 맞춰 끊임없이 새로운 트렌드를 만드는 등 ... 변화를 일으킬 수 있는, 한 차원 진화한 사회공헌 전략을 수립해야 한다고 생각한다. 그러므로 다양한 분야와 협력 기반을 구축할 필요성이 있다고 본다. 특히, 공동모금회와 자원봉사자 ... ”, 한국부패학회, 2011 - 한동용, “사회복지공동모금회 종사자의 직무만족에 관한 연구”, 경기대, 2008
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20
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    최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)
    과 인적자원의 배치원칙을 설명하여라.인사관리원칙으로는 해당 직무 수행에 가장 적합한 인재를 배치하는 적재적소 배치의 원칙, 근로자의 공헌도에 따라 노동의 대가를 공정히 지급하는 공정 ... 으로는 조직진입(18~25세) 단계에서는 학교를 졸업한 뒤, 자신이 선택한 경력분야에서 원하는 조직의 일자리를 얻고, 직무를 선택합니다. 그리고 경력초기(25~40세) 단계에서는 자신 ... 는 직무들을 몇 년의 수행을 걸쳐 상위수준의 직무로 이동하는 수직형 경력 승진시스템이 있습니다. 그런 반면, 개인이 경험하는 직무들이 수평적으로 배열되어 있어 특정 직무를 몇 년간
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06
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    한국간호의 나아갈 방향
    를 수행하며 중요한 사회적 공헌을 하는 직업이다. 4. 전문단체: 전문직은 높은 실무표준을 지지하고 촉진 시키는 전문단체가 있어야 하는데, 현재 간호와 관련된 많은 전문단체가 조직 ... 전문직의 특성 파발코 Pavalko는 직업과 완전한 전문직을 구분하는 8가지 차원(이론, 사회가치와의 관련성, 훈련기간, 선택 동기, 자율성, 종사기간, 지역사회와의 결속, 윤리 ... 성: 그 직업이 전문직인가를 판단해 주는 특성이 되는 것이다. 2. 윤리강령: 간호사의 윤리강령은 외적인 규율이라기보다 간호양심과 철학의 집단적 표현으로 인류건강과 사회복지를 지향
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2024.08.06
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    위더스 리더십 A+ 레포트-효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    ........................................Ⅰ.서론리더십이란 조직이나 사회에 공유된 목표를 달성하기 위해 발휘하는 영향력이나 행위 혹은 그 과정을 의미한다. 리더는 조직문화 형성, 구성원들에게 동기와 비전 ... 제시, 위기관리 등의 행동을 통해 집단을 합리적으로 이끌어나가야 한다.현대사회는 기술이 급속하게 발전하고 전 세계적으로 정보 교환이 빠르게 이루어지고 있다. 또한 기후 변화나 경제 ... 정치적 상황 등 다양한 요소가 급변하며 사회적 불확실성이 증가하고 있다. 따라서 다양한 상황을 총괄하고 의견을 수렴하여 빠른 의사결정으로 집단을 이끌어 갈 리더의 중요성이 더 커지
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.07
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    독학사 2단계 인적자원관리 정리본
    의 영향을 받음 ③ 사람과 사람 간의 상호작용: 사회, 문화적 환경, 전통 및 관습의 영향을 받음 ④ 현 상태 개선의 중요성: 정답이 있는 것이 아닌 끊임없이 개선해 나가야 하는 분야 ... - 사회적, 기술적 변화에 대응해 인간 관련 제도를 변경하는 역할 - 기업이 급격한 변화를 겪을 때 안정시키는 역할도 수행해야 함 6. 인간관리의 관리사적 접근 ... (★★★) ① 가부 측을 위해 종업원을 대상으로 필요한 사항을 체계적으로 평가하는 활동 - 평가 사항: 종업원의 능력, 개인적인 특성(적성, 성격, 태도 등), 행동, 공헌도 등 ② 인사고과
    방송통신대 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.06.17
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    유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립 절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오. 할인자료
    의 질적인 면에서 공헌해야 할 것이다. 두 번째 유아교육기관은 프로그램의 질을 지속시키고 향상시키는 과정에 참여하는 사람을 도와주는 특성이 있기 때문에 이를 봉사조직이라고도 볼 수 있 ... 다. 체제 유지 조직은 사회체제를 유지하기 위하여 구성원을 사회화시키는 특징이고 적응적 조직은 지식을 창조하거나 새로운 법칙과 이론을 발전시켜 사회의 문제를 해결하여 사회를 새로운 ... 사태에 대하여 적응시키는 역할도 갖고 있다. 조직문화 구성 요소의 비중에 따라 조직문화는 다르게 나타날 수밖에 없다. 원장 리더십의 중요성 현재 우리나라는 여성의 사회 참여의 증가
    방송통신대 | 6페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.02.01
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    중앙대 인적자원관리 기말고사 대체과제
    합니다.(9점)보상관리는 인적자원의 조직에 대한 공헌도에 대한 보상으로 금전적, 비금전적 대가를 적정성, 공정성, 합리성의 근거하에 관리하는 활동이다. 보상관리에는 현금과 상여와 같 ... 이 되는 소비이다. 기업은 양질의 노동력 확보와 유지, 건전한 노동력의 재생산, 노사관계 원활화, 기업 내 사회관계 유지와 신뢰감 형성을 위해서 임금을 관리한다.임금은 평균임금 ... 을 최우선으로 생각할 때에는 기업은 임금을 어떻게 효율적이고 효과적으로 지급할 수 있는지를 고민하였다. 하지만 종업원이 기업에서 근무하며 스스로를 발전시킬 수 있는 직무를 중시하게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.06.13
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    사회복지 공공전달체계 중 지방자치단체가 운영 중인 지역사회복지(보장)협의제 1개소를 임의로 선정해서 아래의 형식에 맞춰서 내용을 작성하세요.
    . 01. OOO홈닥터 사업시작2011. 03. 01. OOO사회공헌정보센터 운영2010. 03. 19. OOO 1004지역사회봉사단 사업운영2009. 04. 24. OOO행복나눔무지개 ... - 사회복지종사자교육(직무 전문교육/사회복지사 보수교육/시설정보시스템 활용교육/직급·연차별 교육)- 자원봉사담당자 교육- 사회복지전담공무원 연수교육- 사회복지근무자 (해외)선진시설 ... - OOO사회복지협의회 및 산하기관 사업 및 운영 지원(사회복지정보센터/OOO광역푸드뱅크/푸드마켓1호점/사회공헌정보센터/둔산종합사회복지관/OOO어린이집 포함)나. 사회복지 및 자원봉사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.01.05
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    방송통신대_전략적간호관리_1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오.
    일하며 협동하도록 하는 것으로, 직능별 전문가인 관리자가 최선의 기계속도, 직무의 우선순위 결정, 작업검사 등의 업무를 수행하도록 함으로써 이를 통해 협동을 한다는 전제하게 사회 ... 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 (15점)과학적 관리론은 테일러에 의해 발전되었는데, 관찰, 측정 ... 적 자원의 능률적인 활용을 통해 생산성을 향상시키려는 노력에서 비롯되었다.테일러의 과학적 관리론의 특징은 체계적인 직무설계, 차별 성과 급제, 직능별 직장제도로 나눌 수 있는데, 체계
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19
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2025년 11월 23일 일요일
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