"사회공헌직무"의 검색결과 입니다.

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"사회공헌직무" 검색결과 541-560 / 10,775건

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인적자원관리(HRM) 와 인적자원개발(HRD) 과의 관계에 대하여 서술하시오

에서 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도라고 볼 수 있다. 즉, 기업의 경제적인 효율성과 사회적 효율성을 극대화하기 위해 조직 구성원들이 수행하는 직무를 대상으로 확보, 평가 ... , 보상 등에 대한 계획, 실행, 통제를 의미한다. 2) 배경 1960년에 태동된 인적자본 이론을 기반으로 하는데 국가 사회에서 경제성장의 최대 공헌 요인은 인적자원이고, 인적자원 ... 적자원은 기업의 생산요소 중 하나로서 오늘날 생산은 물론이고 기업의 생존과 요소라고 볼 수 있다. 조직, 사회, 국가 차원에서 필요로 하는 재화와 용역의 생산에 투입될 수 있는 인간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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간호관리학 인적자원관리 보고서, 인적자원관리의 중요성, 인적자원관리의 과정, 인적자원기획, 실제 병원에서의 인적자원 현황

일련의 관리활동을 말한다. 또한 조직구성원으로서 원만한 인간관계를 유지할 수 있는 환경을 조성한다. 이러한 환경에서 조직에 최대의 공헌을 할 수 있는 장소를 제공하거나 만들어낸다 ... 인적자원 배치는 직무수행의 기준을 확립한 결과인 직무기술서에 기초한다.셋째, 유도교육과 오리엔테이션을 위해 조직자원을 사용한다.넷째, 각 간호사가 조직 가치와 간호단위의 규범 ... 에 적절하게 사회화되었는지를 확인한다.다섯째, 인적자원 교육프로그램은 조직의 목적에 맞추어 구성원을 도와주도록 개발한다.여섯째, 간호사의 생산성 향상과 효율적 유지관리를 위하여 환자간호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.25

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간호관리학 P06 간호전문직 표준 보고서 (A+ 받음)

.2.19.? 우리 간호사는 인간의 존엄성과 인권을 옹호함으로써 국가와 인류사회에 공헌하는 숭고한 사망을 부여받았다.? 이에 우리는 간호를 통한 국민의 건강 증진 및 안녕 추구를 삶 ... 한다. 우리나라는 대한간호협회에서 2003년에 구성된 간호직무표준위원회에서 간호표준을 설정하여 간호실무표준과 전문직 수행표준의 내용으로 구성된 것을 따른다. 간호사는 간호표준뿐 아니 ... - 동료(peer review) 활동에 참여한다.- 업무수행 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.[표준 III. 교육]간호사는 최신의 지식과 능력을 습득하고 유지한다.?기준

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.02.15

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인적자원관리2공통 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치설명하고 귀하가 경험한 인사고과사례를 교재내용 중심으로 분석후 문제점및개선방안을 논하시오0k

제도를 폐지하겠다고 밝혔다.3. 인사고과 문제점인사고과의 미비와 운영의 미숙 그리고 사회*문화적 특성의 차이로 인한 문제가 발생할 수도 있다. 이를 살펴보면 다음과 같다.1) 직무 ... 에 배치시키는 것도 중요하다. 종업원을 각 직무에 배속시키는 것을 배치라 하고, 배치된 종업원을 필요에 의하여 현재의 직무에서 다른 직무로 전환시키는 것을 이동이라 한다. 현대의 경영 ... 이 가장 큰 장점이기도 하다.인사고과는 동기부여의 기법으로서도 매우 유용한 가치가 있는데 이것은 직무를 계속적?고정적으로 담당하는데서 오는 단조로움과 권태감을 제거시켜 줄 수가 있

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.12

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효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라. (만점) / 인적자원관리 레포트

기는 조직에서 능력을 뒷받침하는 요소가 되어 남들보다 비교적으로 안정감을 누리거나, 사회적 지위 향상의 상징이 되기도 한다. 이를 바탕으로 사회에서의 임금이란 소득 그 자체가 되 ... 는 수단이 되며, 경쟁력을 가질 수 있다. 임금수준의 결정요인을 생계비의 요인, 기업의 지불능력, 사회적 균형에 의해 나누어 보았다.1) 생계비의 요인임금은 노동자의 생계를 유지 ... 생산성을 기준으로 하지만, 안정위주일 경우에는 수익성을 기준으로 한다.3) 사회적 균형마지막으로 사회적 균형에 대한 임금관리는 노동시장의 수요공급 사정, 노조의 압력, 경쟁기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.20

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A++경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떠한 시사점을 주고 있는지 설명해보자.

하였고, 관료제의 조직 형태가 보다 능률적으로 사회에 공헌할 수 있다고 생각하였다. 관료제는 분업, 조직의 권한위계, 공식적인 선발, 공식적인 규칙, 개인적 특성의 배제, 경력 ... , 지휘 통일화, 전체 이익에 대한 개인의 복종 등 14개의 원칙을 주장하였다.③관료적 조직론베버는 사회에 많은 변화가 일어나고 있는 가운데 조직들이 비능률적으로 운영되고 있다고 판단 ... , 소속 욕구, 존경 욕구, 자아실현 욕구로 구분하였다.③허츠버그의 동기 – 위생이론직무 상황의 만족과 불만족에 따른 직무 태도가 동기 요인과 위생 요인이라는 두 가지의 요인에 의해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.13

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[사회복지시설과사회적경제 2025년 2학기 중간) 사회적경제가 가지는 의미를 사회복지학과에서 학습한 내용(사회복지에 대한 관점, 철학, 방향성 등)과 연계하여 작성하시오 향후 사회적경제조직을 운영하게 될 상황을 가정하고, 다음의 내용으로 계획서를 작성하시오

이나 단기 사업에 의존하지 않고, 자체 수익 사업(공유주방 운영, 돌봄서비스 요금제, 생활서비스 중개 등)을 통해 수익 구조를 안정화하며, 추가로 민간기업과의 사회공헌 연계 및 ESG ... 의 지속 가능한 근무를 가능케 하고 있다. 리브위드협동조합은 베어베터의 모델에서 ‘참여자 중심의 직무 배치와 조직 설계’, ‘사회적 약자를 위한 정서적 안정 지원’, ‘서비스 품질과 ... 사회복지시설과사회적경제 사회복지시설과사회적경제 사회복지시설과사회적경제 사회적경제가 가지는 의미를 사회복지학과에서 학습한 내용(사회복지에 대한 관점, 철학, 방향성 등)과 연계

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.11

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인적자본에 대해 간단히 설명하시오

Income)4. 인적자본의 구성요소1) 자기개발2) 업무능력3) 직무열의4) 경험5. 인적자본의 특징 및 효과1) 인적자본의 특징2) 인적자본의 효과Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론OECD ... 조직 간의 네트워킹이 중요해지면서 인적자본에서의 사회적 자본의 중요성이 커지고 있는 것이다. 따라서 본론에서는 인적자본(Human capital)에 대해 간단히 설명해 보겠다.Ⅱ ... 으로 간주된다. 이러한 기술은 평생 동안 지식의 세대 간 이전, 개인적 접촉, 경험, 직장 내 교육, 학교교육, 그리고 사회화를 통해서 획득되어진 것이다. 이러한 많은 기술은 부분

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17

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장애인복지론 장애 개념에 대한 본인의 생각을 서술하시오 장애인정책 이슈 장애인이동권 탈시설 중증장애인노동권 중 하나를 선택

하는 방식으로 기업의 인테리어 또는 사회공헌 활동에 참여할 수 있다. 이는 예술 활동을 통해 본인의 직무 능력을 발휘하는 동시에, 기업에도 긍정적인 이미지를 심어줄 수 있다. 이를 통해 ... 면, 장애란 신체적·정신적 장애로 인해 오랫동안 일상생활이나 사회생활에서 상당한 제약을 받는 자를 말한다. 즉, 장애는 선천적이거나 후천적으로 신체적 또는 정신적 능력의 불완전한 상태 ... 로 인해 일상생활에서 필요한 것을 확보하는 데 어려움을 겪는 사람을 의미한다고 볼 수 있다. 여기서 주목해야 할 점은, 장애를 단지 개인의 문제로 보지 않고 사회적 문제로 인식

방송통신대 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2025.04.23

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인적자원관리(인사관리시스템의 주요 혁신사례)

현상2) 교육Ⅲ. 개선사항1. 인력 적체 현상2. 교육Ⅳ. 결론Ⅰ. 기업소개포스코의 성장은 자본, 기술, 경험도 없이 철강업을 통해 국가에 공헌한다는 ‘제철보국’의 사명감 하나로 ... 하고 있다. 또한 기업시민으로서 환경적 건전성과 사회적 책임성을 강화하는 등 지속가능경영을 위해서도 노력하고 있다.포스코의 성장과정에는 인재육성이 회사발전의 초석이 된다는 인간존중 ... 시그마와 글로벌 리더군,현장 직무군 분류 및 맞춤형 인재관리를 시행하고 있다.3) 평가포스코의 경우 다면평가를 통하여 상사, 동료, 부하, 고객 등 에게 평가를 받으며 이를 통해 비교

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18

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독일은 비스마르크로 인하여 사회보험이 탄생하였다. 사회보험이 탄생하게 된 이유를 설명하고 우리나라에서 독일의 사회보험과 같은 목적으로 만들어진 법에 대하여 예를 들어 설명하시오

노령, 폐질보험법)은 노인의 노후 생활의 설계에 기반을 두고 제공되는 사회보험이라는 점, 공헌도에 따라 수급권을 획득할 수 있는 제도라는 점, 국가책임의 강제가입제도라는 점 등 ... 하는 것을 목적한다는 것이다. 그리고 독일의 재해보험법은 노동재해와 직업병 및 직무에 기인한 건강위험을 예방하고 노동재해 또는 직업병이 발생했을 경우 사회적 수단을 활용하여 피보험자 ... 주제“독일은 비스마르크로 인하여 사회보험이 탄생하였다. 사회보험이 탄생하게 된 이유를 설명하고 우리나라에서 독일의 사회보험과 같은 목적으로 만들어진 법에 대하여 예를 들어 설명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24

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전략적 간호관리

하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 (15점)2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함 ... 초에 경영관리를 위한 가장 효율적인 기술과 원리로 받아들여져 급속히 확산하였다.인간관계론은 조직의 생산성 향상을 위해 정서적, 사회적, 심리적, 비공식적, 비제도적 요인에 초점 ... 기획의 장점 등에 대해 알아보도록 하겠다.II. 본론1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하려면 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취하려면) 꼭

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.12

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전략적간호관리4공통) 과학적 관리론과 인간관계론비교하고 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 전략기획 무엇인지설명 장점들 나열하시오0k

론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 ... 의 대상이 조직의 비인간적 요소이며 통제의 궁극적 목적은 사회적 목적으로 전환되었다 그리하여 진정한 능률을 추구하기 위해서 인간을 기계적으로 취급할 것이 아니라 인간의 감정적 요소 ... 적 관리(개인주의)로 지위와 권한을 중시하는 권위적 리더십, 하향적 의사전달, 직무 중심의 과학적 원리를 강조, 직무 중심의 성과급을 강조하고 있다.인간관계론은 1930년대 이후

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.13

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

활성화, ⑧ 고령 기준의 재정립을 위한 사회적인 합의 방안에 대한 마련 추진 과제를 제시 하였다. 특히나 직접적인 고용서비스의 지원으로는 사회공헌활동의 지원 사업, 중장년일자리 ... 의 희망센터(생애경력설계서비스)와 고령자인재은행을 시행 중에 있다. 사회공헌활동의 지원과 고령자인재은행의 경우에 만 50세 이상을 대상으로 한다는 부분에서 공통점을 지닌다. 단, 사회 ... 공헌활동의 지원은 전문적인 지식과 경력을 보유를 한 만 50세 이상의 퇴직자가 사회적인 기업이나 비영리기관 등에서 활동을 할 수 있는 통로를 연계하는 것으로 사회공헌적인 성격

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

를 초기 12개 지점에서 2013년 114개 지역 사무소로 확장했으며 현재 전국적으로 45,208명의 고령 근로자에게 서비스를 제공합니다. KSEP는 사회공헌직 140개와 시장진입직 2 ... 해고 규정 개혁,사회 보장 강화가 필요합니다. 조기퇴직을 해소하기 위해 연공서열 임금체계를 직무급제로 개편해야 합니다. '동일가치노동 동일임금' 원칙을 적용한 직무중심 임금제는 직. ... 은 노인빈곤율을 기록했습니다. 빈곤노인은 한국사회가 직면한 사회문제를 논의할 때 가장 시급한 사회문제 중 하나입니다. 한국사회의 노동시장과 연금제도의 특수성으로 인해 노인빈곤의 원인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10

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합격한 인문100년장학금 학습계획서

지자체에서 운영하는 것으로, 직업의식을 갖고 사회적 책임을 다해야 한다는 의무감이 생기기도 하였습니다.저는 이 직무 체험 경험을 계기로 공기업에서 일하는 것에 대한 열정을 느낄 수 있 ... 안에서도 공공기관 기업분석 스터디에 매주 참여하고 있습니다. 제가 공기업으로 진로를 설정하게 된 계기는 ‘사회적 공헌’ 측면이었습니다. 하지만 정확히 무슨 공기업이 어떻게 사회 ... 적 공헌을 하는지는 자세히 알지 못해, 어떤 기관에 취직하고 싶은지 목표를 정하지 못했습니다. 그래서 저는 기업분석 스터디에서 사회적으로 큰 공헌을 하거나 사회적 약자를 지원하기

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.13

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4-1 전략적간호관리 (중간)

게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 (15점)과학적 관리론-직무관리를 강조한 것, 일을 수행 ... 음.인간관계론이점: 관리자는 작업자의 인정을 받고 싶은 욕구와 사회적 욕구의 충족의 중요성을 인식하여야 하며 관리자의 통제활동보다 작업집단의 압력으로부터 더 많은 영향을 받는 다는 것 ... 을 알아야 한다. 단순히 경제적 수단에 의해서만 동기유발이 되는 것이 아니며, 심리적, 사회적 욕구도 중요한 동기유발요인이 된다는 것이다.문제점: 지나치게 인간적 요소만을 강조

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.23

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국가철도공단 방호직 최종합격 자기소개서

방어에 대한 중요도와 자부심을 가지게 되었습니다. 공항만큼이나 중요한 철도시설인 국가철도공단의 국가중요시설로 지정된 철도방호시설을 수호하며 지역사회에 공헌하고싶습니다. 프랑스테러 ... 를 기술하고, 우리 공단 입사에 대한 본인의 각오를 작성하여주시기 바랍니다.직장을 선택할 때 제 자신의 기준은 지역사회공헌과 고용안정성이라고 생각합니다. 첫번째, 지역사회공헌은 제 ... 가 맡은 업무의 동기부여를 자극하는 요소입니다. 제가 업무를 하는 이유를 알고 업무를 함으로써 조금이나마 지역사회에 대한 공헌을 할 수 있다는 보람은 투철한 직업의식을 가지게 하

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.04

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[한양대 E러닝] 빅데이터 시대의 ESG 트렌드 만점 과제(A+)

지역사회 취약계층 지원, 지역사회 환경영향 최소화, 사회공헌 활동 사회적 가치 측정 등의 목표가 있습니다. 더 나아가 오뚜기는 사업 활동에 의한 잠재적인 인권 위험요인을 식별하기 ... 기업에 실질적인 기여를 하고자 합니다. 특히, 기업의 지속 가능성 보고서를 작성하거나 ESG 관련 데이터를 효과적으로 분석하고 활용하여 사회적 책임을 다하는 기업 문화를 조성하 ... 는 사원이 되고자 합니다. 또한, ESG 성과를 측정하고 개선하기 위한 데이터 기반의 접근법을 제시하여 기업이 환경적 및 사회적 책임을 효과적으로 다하도록 지원하는 전문가가 되는 것

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.28

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노인간호시 필요한 간호전문직 표준, 법적, 윤리적 기준에 관한 내용 정리

과 존엄성 보호한국간호사 윤리선언제정 2006.02.23.개정 2014.02.19.우리 간호사는 인간의 존엄성과 인권을 옹호함으로써 국가와 인류사회에 공헌하 는 숭고한 사명 ... 은 아니나 전문직이 부여한 책임과 신뢰를 받아들인다는 것을 천명하는 것이 된다.간호사의 윤리강령은 개인과 간호, 건강 그리고 사회의 본질에 관한 신념에 기초가 되며 전문과 각론 ... 과 지역사회를 포함한다.한국간호사 윤리강령제정 1972.05.12.개정 1983.07.12., 1995.05.25., 2006.02.23., 2013.07.23.간호와 대상자전문가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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