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"사회공헌직무" 검색결과 461-480 / 10,770건

  • 통합전공 경영학 요점정리(국민연금,근로복지공단)
    (매슬로우)2요인이론(허즈버그)ERG이론(알더퍼)성취동기이론(맥클리랜드)직무특성이론(핵크만&올드햄)기대이론(브룸)공정성이론(아담스)목표설정이론(로크)① 내용이론: 동기부여가 무엇 때문 ... 에 되는가를 설명② 과정이론: 동기부여가 되는 과정을 설명*욕구단계이론(Maslow)① 생리적-안전-사회적(애정)욕구-존경-자아실현 욕구 계층화② 욕구는 순서가 있으며 하위욕구가 우선 ... 적조직, 환경변화에 신속 유연, 전통 조직의 핵심요소 간직*인간을 바라보는 관점: 합리적(경제인) → 사회적(복합인)*조직을 바라보는 관점: 폐쇄적(내부통제) → 개방적(환경과 상호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.30
  • [간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]
    적자원을 효과적으로 유지하기 위해서는 보상관리, 직원훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리와 협상과 관련된 활동이 포함2. 보상관리- 공헌도에 따라 공정하게 임금, 봉급, 수당 등 ... 이 포함됨- 기본급은 무엇을 기준으로 하느냐에 따라 연공급, 직무급, 성과급, 직능급, 종합결정급으로 구분됨(1) 외적 보상- 임금, 의료지원, 연금보조, 체육시설 제공 등을 말 ... 함① 기본급- 연공급 ? 간호사의 근속연수, 학력, 면허증, 연령 등을 고려해서 결정하는 체계임? 업무의 양이나 질과는 무관하게 설정되므로 직원들의 불만의 원인이 될 수 있음- 직무
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    임금관리원칙과 임금과의 관계 및 발전방향
    으로 운영되는 직무급 체계, 이 두 제도를 절충한 직능급체계가 있다.수당기준 외 보수로서 기본급을 보완해 주는 부가급(附加給)을 말한다. 현대 사회에서는 직업의 성격과 업무 조건 ... 적인 근로조건 하에서 지급되는 임금으로서 이러한 기본급이 어떤 방식으로 결정되느냐에 따라 임금체계가 달라지며 기본급 운영체계는 사람을 기준으로 운영되는 연 공급체계와 직무를 중심 ... 사고방식, 임금의 체계, 임금의 형태 결정으로 나눌 수 있다.1. 임금이란 노동에 대한 보상, 즉 기업에 공헌한 것에 대한 보상이 주어져야 한다는 관점에서 임금은 노동의 질과 양
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    All that MBA 인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 레포트 A형 A+ 입니다.(직업교육)
    적으로 분석해보면 세 관리 패러다임, 즉 직무위주의 관리, 배려적 관리, 그리고 몰입형관리라는 세 유형의 인적자원관리 양식으로 나타나고 있다. 두 가지 고전적 접근 방식과 균형적 시각 ... 을 도모하고 비용을 절감시킴으로써 정치행정이원론의 실천적인 토대가 되는 등 행정학이 발전하는데 적지 않은 공헌을 하였다..1차 세계대전을 계기로 응용 심리학이 널리 활용되면서 산업 심리 ... 에 치우친 것에 문제를 제기하였고, 경영학의 발전에 큰 공헌을 하였으며, 최초의 인간성 회복이라는 개념을 도입하였다. 그러나 과학적 타당성이 결여, 비공식 조직을 지나치게 강조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26
  • 목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정 이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를 SMART 목표설정 원칙의 조건에 따라 작성하시오.
    작성하시오.Ⅰ. 서론목표관리제도는 조직 구성원이 조직 내 의사결정과정에 참여하여 목표를 설정하고 조직의 목표를 달성하는 과정에 공헌하기 위해 자발적으로 기업 요구를 통합하고 조정 ... 로 인해 기업의 변혁이 없으면 생존 역시 불가능하다는 사고방식이 지배적인 것으로 자리 잡았다. 더불어 21세기에 진입하며 정보화 기술이 도입되어 정보화 사회가 도래함에 따라 더 새로운 ... 에 상당한 영향을 미치는데 보상을 제공할 때에 개인은 목표 달성을 위해 훨씬 더 많은 노력을 하고자 한다.⑶ 직무 복잡성직무 복잡성의 경우 목표 성취에 있어서 부정적인 영향을 미친다
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 구조와 조직화,사회복지조직,사회복지조직의 정의,사회복지조직의 원리
    사 회 복 지 행 정제 4 장 사회복지조직의 구조와 조직화 contents 사회복지조직의 정의와 특성 사회복지조직의 원리 조직의 유형 조직의 구조 이사회와 위원회 ( 사회복지법인 ... ) ■ 사회복지조직은 휴먼서비스를 수행하며 공공 조직이나 비영리 조직의 형태를 갖춤1. 사회복지조직의 정의와 특성 1) 정 의 √ ‘ 조직하는 과정의 활동 ’ – 동적인 의미 ... 적으로 조성된 인간의 활동 내지는 역량의 체계 ” 라고 정의 “ 조직의 구성요소는 의사소통 , 공헌의욕 , 공동의 목적이다 ” √ 사이먼은 “ 조직이란 인간의 집합체이며 , 조직의 행동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.18
  • 가고싶은 병원 선정 이유, 간호사라면 활동 계획 (항상 과제 A+ 받고 당연히 이 과제도 A+ )
    하기 위해 봉사 마일리지 제도 운영을 하고 인도적 공공의료지원사업을 전개하고 있어 이 병원이 사회공헌에도 이바지하고 있기때문에 인간적이고 사회에 환원하는 병원이라고 느껴 선정하게 되 ... , 연구의 내용을 보면 의료인을 양성하고 연구를 선도하려는 점에서 발전적이고 미래지향적 병원이라고 생각하였고 교육을 제공받는 간호사는 직무를 통해 성장과 개발을 하고 경력개발을 통해서 ... 가 된다면 저의 친밀함, 의사소통능력을 활용하여 책임감을 가지고 직무에 임하겠습니다. 첫 번째 각오는 저의 ‘친밀함’ 역량을 통해 전인적인 간호를 제공하겠습니다. 친밀함을 활용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2020.12.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    (기업윤리) 대한항공 사회적책임(ESG, CSR) 사례
    Skyteam 과 연계, 글로벌 서비스 표준 정립과 최고 서비스 제공 글로벌 공익사업을 통한 사회공헌 활동 지속 수행 창 의성과 자유로운 사고가 존중 받는 조직문화 조성 민주 적이고 수평적인 ... 을 지속적으로 하고 있음 . √ 오너일가가 공동체의 구성원으로서 ‘공동선’ 실천에 동참하고 있지 못함 . √ 사회공헌의 빈도와 방식에 대한 진정성 있는 커뮤니케이션 . √ 권위∙유명 ... 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사 # 비전과 미션 변화지향적 기업문화사회적 책임 중국 꿈의 도서실 기증 재난구호 활동 문화 · 예술 스포츠 2007 년부터 몽골 , 베트남
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.02.13
  • 간호관리학 간호관리론 간호관리론정리 간호관리론요약 고전적관리이론 신고전적관리이론 현대적관리이론
    은 시간 사용하여 더 많은 일 수행 (효율성 증진)관리자와 노동자 역할 다르면서도 상호의존적시간-동작 연구 (직무 표준화)업무의 단순화, 표준화, 전문화의 원리에 입각한 직무설계근로 ... 자의 기술적 역량과 능력에 근거한 선발, 훈련, 승진 등 과학적 인력 체계차별적 성과급제 적용장점생산성 향상을 위한 효율적 관리 방법 모색 - 차별적 성과급제, 직무표준화오늘날 ... 화 -> 행정의 객관성 확보자원의 효율적 배분공정한 대우(규칙을 동등하게 적용)로 관리의 정확성 확보조직의 안정성상하 부하직원 간 불화 적음전문성, 공평성, 경제적, 사회적 불평등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    빈곤노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오
    으로서 고용센터의 맞춤형 취업알선, 중장년 일자리 희망센터의 전직지원서비스, 고령자 인재은행의 취업알선, 장년 인턴 취업지원사업(중견인력 재취업 지원사업). 사회공헌 일자리 사업 ... 과 급속한 고령화 속도로 국가 차원에서는 생산연령인구의 감소 및 이에 따른 성장잠재력의 저하, 사회보장시스템의 재정악화 등 사회적 우려를 초래하고 있다. 개인의 퇴직 이후의 여명 ... 이 증가함으로써 노후생활에 필요한 비용이 늘어나는 대신 소득수준의 상대적 저하를 맞이하고 있다. 이에 빈곤문제의 예방, 해결을 위한 사회보험, 공적부조, 사회수당 등의 사회보장제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [교직실무 발표자료] 교육인사행정에 관한 레포트 A+자료!!
    : 유능한 인적 자원을 확보?배치하고 그들의 계속적인 능력계발을 도모하며 높은 사기와 긍지를 지니고 직무에 최선을 다할 수 있도록 제반 여건을 조성하는 과정1. 교육인사행정의 개념 ... , 시험, 임용 등 포함? 능력계발 - 현직 교육?훈련, 근무 성적 평정, 승진 및 전직?전보 등 포함? 사기도모 - 보수 및 근무환경을 포함하는 물리적 조건과 사회 심리적 요인 ... 을 마치 전리품에 비유하여 선거에서 승리한 집권당이 그 추종자들에게 충성과 공헌도에 대한 보상으로 관직을 부여하는 것장점-충성스러운 공직자를 확보?통솔하여 국가정책을효과적으로 적용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2020.12.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    안드라고지론의 전제 6가지(기본 가정의 차이, 성인학습자의 특징)를 바탕으로 자신을 분석하시오
    겠다? 그럼 난 사회복지사, 평생교육사, 문해교육사 등등 난 뭘 하지? 자격증과 연관 된 일을 하고 싶은가? 아니 난 꿈이 있어, 이걸 꼭 할 거야?1) 학습자의 학습욕구알고자하 ... 였습니다. 직장을 갖고 기관에서 다양한 직무에 대한 경험으로 법률적 인 지침 등을 숙지하였습니다. 더 나은 삶을 위해서는 지식과 기술습득으로 폭넓은 사고를 갖추 어야 할 것 같습니다. 놀 ... 및 구조화 단계)학습의 기분 계획단계, 학습자의 참여를 중요인간은 자신, 계획, 참여, 결정, 공헌정도, 의무감을 느끼는 경향을 갖음.학습과정을 계획, 있어 학습자를 참여, 유도
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.20
  • 복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석하여 보고서를 제출하시오 (2)
    수요를 주민들이 자발적으로 보완하는 ‘사회공헌활동 기부은행’ 사업도 전국에서 본격적으로 시행되고, 기업의 사회공헌 활성화를 지원하는 등 민간서비스 연계 강화를 통해 복지 총량을 확충 ... 까지 사회복지담당공무원 6천여 명이 복지 허브화를 위해 읍면동에 집중배치 되었으며, 몇 개 읍면동을 하나의 권역으로 묶어 각 권역별 중심이 되는 읍면동 사무소에서 전담팀을 운영하는 경우 ... 을 적극 활용하여 지원대상과 자원의 발굴을 확대하고 민간자원이 무리없이 연계될 수 있도록 한다.2) 민관 협력으로 공공복지 보안 및 강화읍면동 지역사회보장협의체 등 주민조직은 전국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 내에서 발생하는 갈등의 원천에 대해 논하고 갈등 해결방법을 실제 사례를 통해 제시하시오
    이 어떠한 두개 중 하나의 의사결정을 해야 할 때 나타나는 심리적 불안 혹은 갈등을 뜻한다. 그래서 두 개의 직무 중 어느 한 직무가 그 외의 것보다 유리하다고 합리화해 이를 선택 ... 과정에서의 갈등이 발생하는 조직적 갈등은 보통 양립이 곤란한 복수적 목표를 제시했을 때나 목표달성에 공헌할 수단으로의 자원부족, 혹은 이의 배분곤란성이 원인이 된다. 또한 직위 ... 계가 탄력근무제 확대에 우려하는 건강권 침해 및 임금 감소 방지를 위한 장치를 함께 고려하기 위한 장치로 사회적 대화기구인 경제사회노동위원회를 출범시켰다. 이는 조직 간의 갈등에 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17
  • 간호관리학 실습 관리 이론
    , 친밀성, 자발성 등의 정서적이고 사회적인 비공식 요소가 생산성에 더 많은 영향을 미친다는 사실을 알게 되었다.인간관계론은 조직관리의 민주화나 인간 존중에 많은 공헌을 하였으며, 비공식조직의 ... 시킨 최초의 과학적 이론이다. 작업장에서 능률을 향상시키기 위하여 직무를 수행하는 가장 좋은 방법을 체계적으로 연구하여 적용하였다. 즉 과업을 과학적 방법으로 수행할 수 있도록 시간-동작 ... 다. 간호사가 수행하는 간호활동과 간호직무 분석, 직접혹은 간접간호활동에 소요되는 시간 측정 등 간호인력 산정에 사용되는 간호업무량 분석 또는 과학적 관리론의 시간-동작 분석 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    최종성적A+)성격심리학_아들러의 이론을 바탕으로 자신의 성격을 고찰하시오.
    적 맥락 속에서 함께 상호작용하면서 살게 된다는 것이 핵심입니다. 더욱이, 각 개인이 사회에서 각각의 목표를 달성하고 공헌하려는 마음이 사회적 관심이라고 표현하였습니다. 보편 ... 만족시키려는 욕구가 있고, 사회공헌에 대한 욕구 또한 높습니다.저의 생활습관과 가치관에 미루어 보았을 때, 저는 기생 형에 가까운 것 같습니다. 건강하지 못한 가치관임을 인지하고 있 ... 의 실제 사례를 바탕으로 성격을 고찰해보시기 바랍니다.학습자명:아이디:목차Ⅰ. 서 론 2Ⅱ. 본론 2Ⅱ-1. 출생순위 2Ⅱ-2. 사회적 관심 3Ⅱ-3. 생활양식 4Ⅱ-4. 열등
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022,방송통신대학교,4학년1학기,중간과제물,전략적간호관리,A+
    하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하여 본다. 전략기획이 무엇인지, 전략기획의 과정 포함하여 설명해보 ... (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 (15점)-과학적 관리론은 20세기 초에 물적, 인적자원을 능률적으로 사용 ... 하여 생산성을 개선하기 위한 노력에서 시작됨.과학적 관리의 아버지라 불리는 테일러의 관리론의 특징으로는 생산성을 증가하기 위해서는 능률적인 직무설계가 필요하며 최선의 작업방법을 찾
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학 레포트] 바람직한 간호관리자의 상
    이나 거래적 리더십은 조직에서 추구하는 목표를 달성 하는 데에는 한계가 있고, 급변하는 사회 속에서 더 이상 리더 혼자만이 아닌 함께 일하는 조직원들의 마음을 진정으로 움직이고 그 ... 들의 능력을 끌어낼 수 있는 진정한 리더가 필요한 때이다.이러한 리더십연구의 흐름을 파악하고, 현대 사회에 적합한 리더십 이론과 현 시대에 맞는 21세기 관리자 유형을 알아보고, 그에 맞 ... (able to enlist cooperation)- 인기와 명성 (prestige)- 대인관계기술(interpersonal skills)- 사회참여(social
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06
  • ADDIE 모형 교수학습과정안 예시 및 양식
    .②일반적 특성: 초등학교 5학년 학생들은 논리적인 추론이 가능한 시기이며, 사회적 이슈에 대한 관심이 높아지는 시기이다. 또한 자신의 속마음을 어른이나 주변에 잘 표현하지 않으려 하 ... 도 가능하다. 학생들은 모두 강의교재를 가지고 있다.4) 직무 학습과제분석① 헌혈의 개념과 가치에 대해 설명한다.② 헌혈 가능 조건에 대해 설명하고 조건에 따라 자신의 헌혈 참여 ... 을 설명한다.?실생활의 사례를 제시하여 헌혈이 생명에 공헌할 수 있는 일임을 설명한다.?PPT의 표와 강의자료안을 통해 헌혈 가능 연령과 제한 조건, 외국 체류와 관련된 상식들을 설명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.26
  • 조직과 환경 ) 환경변화와 조직의 관리에 관한 논문 두편을 골라 정리, - 두개 논문을 정리하되 비교 - 연관성이나 차이점이 있고 그걸 적절히 설명
    논문 두편을 골라 정리- 두개 논문을 정리하되 비교- 연관성이나 차이점이 있고 그걸 적절히 설명?목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화가 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 관한 ... 한다. 현대에 사회가 급격하게 변화함에 따라 조직은 그에 발맞추어 대응하고 적응해야 살아남을 수 있다. 조직이 환경과 끊임없이 상호작용해야 조직의 목표를 달성할 수 있기 때문이 ... 다. 그럼에도 불구하고 조직을 연구하는 많은 사람들은 사회의 복잡성, 불확실성, 급격한 변동으로 인하여 조직의 환경은 예측하기 어렵고 서로 얽혀 있어 영향을 주고 있다 판단하였다. 또한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.22
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 23일 일요일
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