"사회공헌직무"의 검색결과 입니다.

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"사회공헌직무" 검색결과 381-400 / 10,770건

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.(인적자원관리)

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.Ⅰ. 서론기업이나 집단의 성패를 결정짓는 요인 ... ·오프라인 교육을 진행하는 인적자원개발이 그것이다.이번 과제에서는 현대조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할에 대해 알아보고 현장에서 어떻게 적용할 수 있을지에 대해 생각해보 ... 적 자원은 관리에 따라 그 가치 개발이 가능하며 그에 따라 조직에 공헌도를 높일 수 있다.2) 인적자원관리의 정의기업이 필요로 하는 인적자원의 확보·개발·활용·보상·유지에 대하여 계획

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.22 | 수정일 2021.12.09

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간호관리학 국가고시 요약 (직접 정리함, 간호관리학 34/35점)

의 명확적시장 : 환자, 조직의 타부서 직원, 의사, 관리자, 이사진, 간호인력, 자원봉사자 등?2차 표적시장 : 경쟁단체?3차 표적시장 : 교회, 사회활동 그룹, 노동 조합 등의 이익 ... 에게 배분하고, 자원 할당, 산출 겨과를 조정하는 단계■ 조직의 구성요인?공식화 : 조직 내의 직무가 표준화되어 있는 정도- 규칙이나 절차에 의존하는 정도?집권화와 분권화 : 의사결정 ... 의 가치?기능- 정체성과 행동 지침을 제공- 개인보다 조직 전체의 몰입도 높임- 안정감, 단결심을 높임- 사회적인 적응을 촉진 시키고 조직의 통합성과 안정성 유지■ Lewin의 조직

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21

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전략적간호관리 2022

게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해① 직무만족도를 높이기 위한 요소운영만족도공정한 보상간호사 자신의 업무에서 공정 ... 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 (15점)2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획 ... 고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오1) 과학적 관리론2) 인간관계론3

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.22

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인적자원관리 개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.

의 과정에서는 직무관련 활동들의 공식적 측면 만을 대상을 하고 있지만, 직무설계는 직무행위의 비공시적 측면 및 사회적측면까지 고려하여 조직 전체의 유효성을 높이는 것으로 목적으로 하 ... 이있다. 사회기술적설계 직무공학적 설계에 반대되는 개념이다. 인간의 자율성에 입각한 설계다. 극단적인 경우 팀단위로 자치권을 주어 회사내에 또 다른 회사가 있는 느낌을 준다. 자치 ... 을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오. 목차 I. 서 론 II. 본 론 2-1. 직무설계 2-2. 조직설계 사례 2-3. 문제점 및 대책 III. 결 론 참고문헌

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.06

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경영학원론 중간고사 족보 정리 (계획수립과정, 네트워크 조직, 기계적조직과 유기적 조직 등)

하여 인류사회에 공헌하려 한다.둘째, 경영원칙은 사회적 책임을 완수하기 위한 약속이다. 법과 윤리를 준수하고, 깨끗한 조직문화를 유지하며 고객, 주주, 종업원을 존중하며, 환경, 안전 ... ’, 국제화, 정보화, 복합화를 통한 인류사회에 대한 공헌, 세계 초일류기업의 달성을 다짐한다.6장 p.166 네트워크 조직(5점)〮기능조직(functional ... , 건강을 중시하고 글로벌 기업시민으로서의 사회적 책임을 다할 것이다.셋째, 핵심가치는 삼성이 소중하게 지켜온 가치이자 신념으로서 위대한 내일을 위한 성공 DNA이다. 구체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.05

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인적자원 관리론 우리나라 공무원

, 육의 유형과 특징1) 신규임용자 교육대상: 공직에 처음 진입한 9급, 7급, 5급 등 신임 공무원목적: 공직사회에 대한 기본 이해, 조직문화 적응, 직무기초 능력 배양, 공직윤리 ... : 사회적 전환 및 재취업 역량 지원(사회공헌, 창업, 제2인생 준비 등)해외파견 공무원 복귀 교육: 조직 복귀 및 최신 정책 적응 역량 강화부처 간 이동자 교육: 타 기관 업무 ... 되었다.공무원 교육훈련법 제1조(목적): “공무원의 자질 향상과 능력 개발을 통하여 행정의 효율성과 책임성을 높이며, 국민에게 봉사하는 공직사회의 구현”을 교육훈련의 목적이라 명시

방송통신대 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.05.22

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리더십 이론에는 리더와 구성원 간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다. 이를 교환 이론과 수직적 양자관계이론(LMX)를 중심으로 비교하여 논하시오.

적 행동을 하거나 도전적이고 흥미로운 직무를 할당함은 물론 보상에 있어서도 혜택을 부여하는 반면, 외집단에 속한 부하들에게는 최소한의 관심과 배려만 함은 물론 관리자로서의 역할인 ... 마다 구분되는 상화관계를 형성하게 된다고 하였다. LMX이론은 사회적 교환 이론과 역할 형성 이론에 토대를 두고 발전하였으며, 역할 형성 이론은 리더와 구성원이 각각 관계를 맺 ... 으면서 개별적인 역할 관계가 형성되는 것이다. 사회적 교환과 역할 형성 측면에서 볼 때 리더는 한정된 자원과 시간이라는 제약 속에서 모든 구성원에게 동일한 관심이나 피드백을 제공할 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.01.03

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[ 동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오 또한 사회복지 조직에서 동기 부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법은 무엇이 있을지 자신의 견해를 서술하시오. ]

관심단계로 진행된다. 동기부여의 활성화 방법으로는 다양한 직무 기회와 자율권, 공헌에 대한 인정, 결과의 피드백을 주는 업무상의 동기부여와 쾌적한 물리적 환경과 서로 존중하는 사내 ... 사회복지행정론 동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오 또한 사회복지 조직에서 동기 부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법은 무엇이 있을지 자신 ... 의 견해를 서술하시오. 사회복지행정론 동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오 또한 사회복지 조직에서 동기 부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.23

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시민참여의 방법 중 하나인 자원봉사 활동이 개인, 지역사회, 국가에 바람직한 변화와 생산적인 기여에 미칠 수 있는 성과에 대하여 서술하시오.

지망생에게 실질적인 현장 감각을 제공하며, NGO 활동은 국제기구 진출의 디딤돌이 된다. 기업들도 이제 ‘사회공헌 경험’을 채용 과정에서 중요한 평가 요소로 삼고 있다.넷째, 신체 ... 적 봉사학습 프로그램을 전면 도입해야 한다.③기업의 사회공헌 전략은 ‘임직원 자원봉사’로 전환되어야 한다.단순 기부 중심의 CSR은 한계에 도달했다. 이제는 임직원들이 근무 시간에 봉사 ... 시민참여의 방법 중 하나인 자원봉사 활동이 개인, 지역사회, 국가에 바람직한 변화와 생산적인 기여에 미칠 수 있는 성과에 대하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.19

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방송통신대_지적재산권_특허 괴물이란 무엇인지 설명하고 만일 삼성전자가 개인 발명가에 의한 소송을 제기 당하면 개인 발명가는 특허 괴물로 볼 수 있는가특허 출원 절차를 설명하고 만약 자기가 출원한 특허가 거절된 경우 이의제기 방안은 무엇인가

의 시장의 특수성이 변화한다는 것이 완벽하지만은 않은 것으로 농업사회가 현재도 활성화된다는 것에도 주목할 수 있었다. 이처럼 지식재산권은 이러한 시장 경제의 특수한 형태가 반영되고 있 ... 어있는 나사 하나가 진정한 특허 괴물을 만드는 것과 같다고 생각한다. 그렇다면 현대사회가 주목하고 있는 특허 괴물에 대해서 그 의미와 사례를 통해서 진정한 특허의 의미를 서술 ... 에 대해서 논평하였다. 이에 어떠한 회사 소속 직원이 발명을 하였을 때 그 발명은 당연히 회사에 귀속된다고 생각하지만 특허법상 종업원이 직무에 의한 발명을 하였다면 발명을 특허

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

이나 방법을 알아야하며 이를 활용하여 어떤 조직이나 부문에서 달성하고자하는 임무나 목표에 사람들이 공헌할 수 있도록 돕고 이끌 수 있어야 한다. 본 레포트에서는 리더와 관리자의 특성 ... 한다면, 관리자가 리더의 가치관을 바탕으로 기업의 구체적인 목표를 달성하기 위하여 적법하고 효율적인 절차를 통해서 직무를 수행하는 것은 일을 바르게 한다고 할 수 있다. 리더는 가치 ... 하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오. (15점) (1) 의사결정자 역할 4가지

방송통신대 | 4페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.02.07

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

을 다하는 사람은 생산적이고 도전적으로 되도록 하고 덜 효과적인 사람은 조직에 더 공헌하게 자극하는 데에 있다고 보기도 한다. 인간의 행동을 시작하며 방향을 설정하도록 지시하는 힘 ... 에는 사회적 욕구가 있는데 대인관계에서 주로 나타나는 욕구로 소속감, 친분, 다른 사람과의 교제 등과 같이 정을 주고받는 욕구이다. 그 위에는 존경의 욕구로 다른 사람으로부터 인정받 ... 는 직무 내외의 다른 사람과의 상호관계를 통해 만족할 수 있는 대인적인 욕구로 생각, 감정을 다른 사람과 공유하려는 목표와 관련이 있다. 인간은 다른 사람과 교류하여 자기 생각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준(간호 관리학)

하는 것 또한 관리자의 역할이다. 2. 간호 전문직의 표준 전문직이란 높은 수준의 교육을 받고 고도의 지식과 기술적 차원의 능력, 합리성에 근거하여 업무를 수행함으로써 사회에 공헌 ... -간호 관리자에게 필요한 간호 전문직 표준 및 법적·윤리적 기준- -들건날재 【목차】 Ⅰ. 서론1 1. 간호 관리자의 직무와 역할1 2. 간호 전문직의 표준1 3. 한국 간호사 ... 6 Ⅲ. 결론7 Ⅳ. 참고문헌8 Ⅰ. 서론 1. 간호 관리자의 직무와 역할 간호 관리자는 조직의 목적, 정책, 계획을 상황에 적용해 실행에 옮기는 역할을 수행하며 간호 관리와 간호

리포트 | 10페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.09.30 | 수정일 2024.03.18

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[A+ 메가스터디 평생교육원 학점은행제, 인적자원관리 1등 과제]-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

사회에 공헌한다” 와 같이 끊임없이 발전하기 위해서는 우수한 인력들이 계속해서 자신들의 회사에 들어와야 하고, 그 우수한 인재들을 자신들이 직접 기업철학에 맞게 선발했다는 것 이 ... 별로 전문가들이 필요하다는 말이다. 그렇기에 대부분의 이런 기업들은 핵심직무와 직무전문가들을 방치하는 곳은 없을 것 이다. 그런데 삼성처럼 핵심직무와 그 직무의 전문가들을 선발해서 ... 소통하고 자신들의 역량을 발휘 할 수 있게 도와주고 있다. 1993년 고 이건희 회장은 ‘신경영 선언’에서 여성인력의 활용을 강조하면서 사회에 존재하고 있는 여성에 대한 차별

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.11 | 수정일 2024.04.11

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전략적간호관리-1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 1. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오.

게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.과학적 관리론은 직무관리를 강조한 것으로서 20세기 초 물 ... 위해 관찰, 측정, 과학적 비교의 원리를 적용한 최초의 과학적 이론이다. 과학적 관리의 특징은 첫째. 시간-동작 연구를 통해 최선의 작업방법을 찾아 직무재설계, 둘째. 과학적 방법 ... 으로 직무에 적합한 종업원 선발 및 훈련, 셋째. 차별적 성과급제, 넷째. 직능별 직장제도 등이다. 테일러는 작업의 연구와 분석에 지식을 적용한 최초의 사람이었고, 작업을 과학

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| 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.09

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A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전

직무에 동일 급여(각 직무의 중요성과 난이도에 따라)④ 직능급 : 연공 서열급과 직무급을 절충한 방식으로 직무의 수행능력에 따라⑤ 성과급 : 구성원의 조직에 대한 현실적 공헌 ... ① 지능 검사 : 개인의 정신적 능력, 학습 능력, 이해 및 추리능력, 언어 및 수리능력 검사 ② 적성 검사 : 성격 특성이나 직무를 배울 수 있는 현재 능력, 잠재적 능력의 보유 ... 정도③ 성격 검사 : 개인의 사회 행동과 관련된 개인의 성향 파악④ 흥미 검사 : 지원자의 관심, 기호, 취미 측정, 적성 검사 보완⑤ 성취도 검사 : 이미 가지고 있는 능력 측정

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11

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레저서비스의 서비스전략 개요와 성공 요인, 실패요인을 정리 소개한 자료입니다.

양 사회공헌은 ‘우리 강산 푸르게 푸르게’ 캠페인이다4. 사회적 책임 (CSR) ➀ 정체성 연계형 CSR 활동을 기업의 고유한 이미지와 결부시켜 진행하는 유형 ‘한글과 컴퓨터 ... ➂ 지역사회 공헌형 특정 지역에 기반을 두고 있거나 상호명이 특정한 지역과 연관된 기업이 해당 지역과 주민을 대상으로 사회공헌 활동 전개 ‘ 삼성 석유화학’이 태화강 살리 ... 를 묻는다면 단연 첫손에 꼽힐 기업이 있다. 바로 유한킴벌리다. 유한킴벌리의 대표적인 사회공헌은 ‘우리 강산 푸르게 푸르게’ 캠페인이다6. 레저산업의 나아갈 방향 레저와 서비스를 다양

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.07

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계명대학교_문헌정보학과_도서관정보센터경영론_중간고사_Review_시험정리본

적으로 “eff른 결과)Q. Barnard가 말하는공헌과 만족의 균형(contribution-satisfaction equilibrium)이란 무엇인가?A. 협동체계Q. Simon은 의사결정 ... - 질적성과(조직몰입, 직무만족) / 양적성과(매출액, 시장점유율) 등상황변인 + 조직특성변인 = 성과(조직유효성)변인: 상황과 조직특성이 조직의 성과(유효성) 결정▶ 5 _새로운 ... : Economic (경제적)S: Social (사회적)T: Technological (테크놀로지적)Q. 국내도서관(대학, 공공, 전문 도서관 포함) 중mission statement(사명

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.22

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4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법

4차 산업혁명 시대 인재상과인적자원 개발방법 제시:정부, 학교, 사회·산업계 측면에서 접근Ⅰ. 서론1950년대 말 슐츠와 벡커 등의 경제학자들은 경제성장을 위해 필요한 것을 대표 ... 것이다. (슐츠에 의하면 인적자본의 증가는 공장이나 설비 등의 증가보다도 경제 성장에 더 큰 공헌을 한다고도 한다.)이를 비추어 과거 경제·산업적 측면에서 그들이 원했던 인재 ... 했을 것이다. 인재상을 노동시장에 투과하여 생산성과 소득의 증대를 위해 지식과 기술을 축적하며 사회의 생산성과 부의 증대를 목표로 하였을 것이란 이야기다.최근 이러한 인적자원에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리 사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

REPORT제 출 일 :년 월 일과 목 명 :사회복지행정론이 름(아이디) :주 제 : 사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리 사회에 이상적인 ... 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.Ⅰ. 서론사회복지조직은 소비자에게 직접 서비스의 전달을 통해 정상적인 인간 활동을 지원하는 것에 중점을 두고 있습니다. 다양한 진단 ... 과 치료 프로그램의 사용을 통해 문제 행동을 처리하고 목표, 직무, 유용한 자원 및 방법, 처리되는 클라이언트의 특징 등의 본질은 모두 조직의 작용, 관리 구조와 실천가의 활동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09 | 수정일 2023.11.15

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