"사회공헌직무"의 검색결과 입니다.

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"사회공헌직무" 검색결과 241-260 / 10,770건

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사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오. (1) 사회복지조직에서의 리더십 필요성 (2) 본인의 리더십 유형 분석 (3) 과제물 작성을 통해 느낀 점

사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오. (1) 사회복지조직에서의 리더십 필요성 (2) 본인의 리더십 유형 분석 (3) 과제물 작성을 통해 ... 느낀 점차 례1서론2리더십의 개념 및 정의3리더십의 유형4사회복지조직에서의 리더십 필요성5본인의 리더십 유형 분석6과제물 작성을 통해 느낀 점7결론8참고자료1. 서론현대사회 ... 들의 공식?비공식적인 협력과 공헌 없이는 불가능한 것이다. 특히 조직이 위기적인 상황이나 오늘날과 같은 급변하고 불확실한 환경에 처해 있을 때에는 조직구성원들의 자발적인 협력과 공헌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2022.06.24

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[ 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요. ]

에서의 삶과 자신만의 삶의 균형인 ‘워라밸’이 중요하다. 이 균형을 맞추기 위해서는 국가적, 사회적 차원의 지원과 노력이 종사자의 삶의 질과 직무 만족을 위한 필요조건임이 틀림없다. 3 ... 기도 한다. 따라서 현대사회에서는 미용서비스업의 목표 달성을 이루기 위해 그 중심에 있는 종사자들의 인적자원관리에 집중하고 있는 추세이다. 인적자원관리란 한 조직의 어떤 목표 달성을 위해 ... 에 대한 평가와 보상, 업무 배치 등을 확실히 하여 일관되게 적용하는 것을 의미한다. 일계 연구자들은 종사자들이 조직에 최대의 공헌을 할 수 있게끔 하고 업무에 만족할 수 있도록 돕

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.27

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인적자원관리-임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.

, 경쟁 기업의 임금 수준, 고용 시장의 수요와 공급 등을 포함합니다.직무와 역량: 직무의 성격과 직원의 역량 수준에 따라 임금을 조정할 수 있습니다. 높은 기술과 전문성을 요구 ... 하는 직무는 일반적으로 더 높은 임금을 받을 수 있습니다.성과와 기여도: 성과에 기반한 보상 시스템을 도입하여 임금을 결정할 수 있습니다. 직원의 성과와 기여도를 평가하여 그에 맞 ... 시켜야 합니다.사회적 책임: 일부 기업은 사회적 책임을 고려하여 임금을 결정합니다. 이는 기업의 가치와 윤리적인 원칙을 반영하고, 노동자의 복지와 사회적 평등을 고려하는 것을 의미

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.06

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국가 유공자에게 수여하는 포장의 종류 및 대상

마디로 나라를 위해 공헌하거나 희생한 사람을 말한다.다시 말해 "국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률" 제4조 제1항 제6호(공상군경) 요건 즉, 군인이나 경찰. 소방 공무원 ... 으로서 국가의 수호. 안전보장 또는 국민의생명, 재산 보호와 직접적인 관련이 있는 직무수행이나 교육 훈련 중 상이(질병을포함한다)를 입고 전역하거나 퇴직한 사람으로서 해당 상이 질병 ... )의 발생이 직무수행과 직접적인 관련이 있다고 인정되거나 의학적으로 판단될 때 이를 국가유공자라고 규정하고 있다.2. ‘포장’이란?포장은 훈장의 다음가는 훈격으로서 그 종류에는 건국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.18

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리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게

로서의 역할, 청소년의 문제행동 또는 심리적 부적응을 지역사회 내에서 해결하기 위해 역할을 하는 지역사회 지도자로서의 역할 등을 수행한다.청소년지도자는 이러한 역할 수행을 위해서 필수 ... 가 가진 자질과 특성에 중점을 둔다.B.M.Basss & R.Stogdill 는 리더가 가진 특성을 6가지로 범주화하여 제시하기도 했는데 이는 신체적 특성, 사회적 배경, 지능, 성격 ... , 과업특성, 사회적 특성이 해당된다. 최근에는 특성이론은 빅-파이브 모델로 설명되고 있으며 빅-파이브는 외향성, 조화성, 성실성, 정서안정성, 개방성을 리더가 가진 특성으로 제시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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고령화 사회 문제점 및 해결방안 (기업, 정부, 개인)

어야 한다.? 낮은 노동유연성사회가 고령화되더라도 노동유연성이 높으면 기업 조직의 활력이 떨어지지 않는다. 기업은 근로자에게 공헌한 것 이상을 줄 필요가 없고 또 조직 활력을 떨어뜨리 ... 가 가속화되면 문제는 더 심각해질 수 있다.4. 문제에 대한 해결방법1) 기업? 직무, 역량, 성과 중심의 조직운영방식 도입초고령화 사회 속, 기업 인력의 고령화로 인해 연공주의 ... 초고령화 사회, 조직활력을 어떻게 높일 것인가1. 개요2. 한국 사회의 고령화 현황과 추이3. 고령화로 인해 한국 기업이 당면한 실태와 문제점4. 문제에 대한 해결방법1) 기업2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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인력개발과 활용 ) 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

하여 동기를 부여하는 다양한 인적자원관리 시스템을 포함하고 있다. 인적 자본 축척을 통해 근로자는 사회적 네트워킹이 가능하게 되고, 이러한 도입은 다양한 조직 구성원을 포함하여 직무수행 ... 를 높인다는 평가를 받는다. 또한 이러한 시스템으로부터 지원받는 경우 직무의 공헌도를 측정가능하며 내적 보상을 높일 수 있다는 점이 가장 크게 활용의 장점으로 꼽힌다.- 지식근로자 ... 에 필요한 지식 및 달성을 가능하게 한다. 고성과작업시스템을 통해 직무 재설계, 과업 수행 의미 부여 등 광범하게 활용할수록 본인의 선호도와 부합하는 직무에 종사할 수 있어 몰입도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06

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[2022 전략적간호관리][출처표기] 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나

2022년 1학기 과제물전략적간호관리 4학년 공통?과제1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취 ... 전략기획의 장점들을 나열하시오.중간 과제물?ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌 ... 을 위한 시간과 동작 연구를 통해 발전시켰다.과학적 관리론의 특징은 먼저 작업능률을 향상시키는 분업 전문화의 원리에 입각한 직무설계를 하고 종업원에게 과업 할당을 과학적으로 결정하기

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.03

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인사조직관리_중간고사대체과제

1. 직무 분석의 주요 절차와 주의할 점가장 먼저 직무분석에 관해 설명하고자 한다. 직무분석은 인적 자원관리의 출발점이라고 할 수 있다. 종원들이 담당하는 직무의 내용 및 그 ... 와 관련된 정보를 과학적으로 수집 분석하여 이를 관리목적에 적합하도록 체계화하는 과정이다. 이 직무분석은 목적에 따라 달라질 수 있다. 예를 들어 평가, 채용, 교육, 보상과 관련 ... 된 다양한 목적으로 직무분석을 할 수 있다. 이 중 평가와 보상과 관련된 직무 분석은 추후에 나타난 결과로 직원들에게 많은 영향을 줄 수 있어서 좀 더 정확하고 오차 없이 분석

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오

사회복지행정론주제: 동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오. 또한 사회복지 조직에서 동기 부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법은 무엇이 있 ... 을지 자신의 견해를 서술하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기와 소진2. 사회복지 조직에서의 동기부여 강화와 소진 예방 방법Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론동기란 특정 행동을 하도록 만들 ... 거나 사회적 또는 생리적인 결핍의 형태로 다양하게 존재하는데 개인이 현실 속의 세계를 어떻게 지각하거나 느끼는지에 따라 특정한 행동을 왜 하는지 결정이 되고 이러한 행동들은 욕구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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의료사회복지의 필요성과 의료사회복지의 과제에 대해 서술

서비스 외에도 병원 내 모금활동, 지역사회 연계 지원프로그램 등 다양한 사회공헌활동의 비중이 증가하고 있다. 이는 한편으로 기업의 사회적 책임에 대한 인식이 확대되면서 병원계에도 영향 ... 을 미치고 있는 결과이며, 다른 한편으로는 병원 간 경쟁이 심화되면서 병원의 이미지 개선을 위한 전략이기도 하다. 이러한 사회공헌 업무의 확대는 당연히 의료사회복지사의 업무량 증가 ... 들 간의서의 역할을 확보해 나갈 수 있을 것이다. 즉, 과거 심리사회적 문제, 재활 문제 등에 대한 접근에서 경제적 문제 해결과 사회공헌활동 중심으로 큰 축이 이동하고 있는 현실을 직시

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.22

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인적자원관리-연공주의 승진

의 새로운 환경에 보다 쉽게 적응할 수 있게 하였고, 종업원의 직무수행 능력을 최대한 활용하여 기업의 효율성을 높이는 데 공헌하였다.일본이나 우리나라에서는 동양문화의 영향으로 연공서열 ... 사회,· 운명공동체적 풍토· 개인주의 단기고용제· 능력서열관, 서구사회· 이익공동체적 풍토직종·계층· 일반직종 · 하위계층· 전문직종 · 상위계층승진기준· 사람중심· 직무중심승진요소 ... 에서 충원하는 것을 의미하며 종업원 자신에게도 발전과 동기부여에 매우 중요한 요인으로 작용한다.승진은 구성원들에게 동기부여를 통해 직무만족도를 높이고, 조직의 생산성 향상을 가져오

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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윤리강령&운영실태 - 농심

3. 우리는 자유경쟁원칙을 존중하며 건전한 산업발전에 앞장선다제4장 국가, 사회 및 환경에 대한 윤리4. 우리는 국가와 사회의 발전에 적극 기여하며 환경보호에 공헌한다.제1장 임 ... . 이러한 호칭단일화로 권위주의적 문화를 없애고 직무 능력을 우선하는 분위기를 조성했다.본론농심의 윤리규정(강령)농심은 NDS 농심데이타시스템 홈페이지 운영을 통해 농심그룹 임직원 ... 가 많이 등장하고 있다.임직원에게 평등함을 강조한 의식을 갖게 함으로써 상생을 추구한다는 것을 엿볼 수 있었다.제4장 국가, 사회 및 환경에 대한 윤리4. 우리는 국가와 사회의 발전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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(경영학원론 1학년) 1. 기업의 사회책임 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개하시오.

성이경우기업이미지에 긍정적인 영향을 미친다고 하였으며, 또한 기업과 사회공헌활동 사이에 적합성이 높은 경우, 소비자들로 하여금 이타주의적 동기를 판단하도록 하여 해당 기업에 신뢰 ... 를 형성하고, 기업 이미지에 긍정적 영향을 미친다는 연구 결과도 발표되었다.기업의 사회공헌활동과 관련된 초기의 연구들은 기업의 사회공헌활동이 기업의 매출이나 수입에 어떠한 영향을 주 ... 는지에 대해 집중했다. 하지만 최근에는 기업의 사회공헌활동이 눈에 직접적으로 보이는 매출이나 수입뿐 아니라 기업의 긍정적인 명성을 쌓는데 도움을 줄 수 있는 것과 같이 보이지 않

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.22

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사회복지사 업무의 보람과 소감

. 아래는 이에 대한 설명입니다.사회적 공헌: 사회복지사는 사회적 문제를 해결하고 사회에 긍정적인 변화를 가져오는 데 기여합니다. 예를 들어, 가정 내 폭력 문제에 대한 대응 ... 습니다.개인의 삶에 긍정적인 변화를 제공하는 과정에서, 사회복지사는 개인들이 자기 존중감을 갖고 자립적으로 발전할 수 있도록 도와줍니다.3. 사회복지사 업무의 소감(1) 직무 만족 ... 도와 업무 성취감사회복지사로서의 업무에서 직무 만족도와 업무 성취감은 매우 중요한 소감입니다. 아래는 이에 대한 설명입니다.직무 만족도: 사회복지사로서 일하면서 개인들의 도움

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.13

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SK 윤리경영의 이면(기업윤리, A+)

윤리 경영의 아이러니김**주요 기업들이 앞 다투어 윤리경영을 내세우며 사회 공헌 활동에 공들이고 있다. 윤리 경영을 통해 사회로부터 지속적인 신뢰를 얻는 데에 기여할 수 있 ... 기 때문이다. 규모가 큰 기업들은 대부분 사내에 사회 공헌 팀과 윤리경영부서를 따로 두며 업무를 분담시킨다. 여러 팀을 둘 수 없는 중소기업의 경우에는, 동시에 업무를 담당하는 실무자 ... 들에게 사회공헌위원회를 통해 윤리 경영에 있어서 많은 도움을 주고 있다. 이처럼 기업의 사회적 책임에 대한 요구가 확대되며 기업 간의 경쟁에 있어서 ‘윤리경영’과 ‘사회공헌’은 주요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.03

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조선대 경영학원론 중간고사 서술형 완벽 정리 (A+)

에 사회 공헌 활동을 하는 것이 아니라 기업 활동 자체가 사회적 가치를 창출하면서 동시에 경제적 수익을 추구할 수 있는 방향으로 이루어지는 행위로 사회적 가치가 기업활동의 부수 ... 적 산물이 아닌 핵심목적이 되어 그게 경영전략이 될 수 있다는 것이다.)예)엔씨소프트: ‘기아퇴치 게임’사회공헌) 아프리카에 쌀 기부기업성과) 게임 사용자 증가2. 핵심역량- 핵심역량 ... 1. csv (공유가치 창출)- csv(공유가치 창출): 마이클 포터가 주장한 개념으로 ‘경제적 가치와 사회적 가치를 동시에 창출하여 공유가치의 총량을 확대하는 비즈니스 모델

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.28

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사회복지행정가의 역할 및 실천과제

로 평가되어야 한다. 즉 프로그램 또는 정책 요소들이 목적에 공헌하는 정도는 정책운영의 도구로 선택하는 기준이 될 것이다.2. 직원지지 및 역량강화 과정의 개발사회복지행정가는 기관 ... .한편 이 문제와 관련된 사회복지행정가의 행정기능에는 의사소통체계 연결, 직무수행의 책임성, 프로그램 평가, 사례의 배당 및 업무 부담, 정서적 지지, 각 직원의 경험 활용 등이 있 ... 사회복지행정가의 역할 및 실천과제목차사회복지행정가의 역할 및 실천과제1. 가치와 목적의 구체화2. 직원지지 및 역량강화 과정의 개발3. 프로그램에 대한 통제* 참고문헌사회복지행정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27

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현행 평생교육 정책사업 중 1개를 선정하여 그 개요, 성공요인, 기대효과

교육을 통한 학습문화 조성으로 지역사회 혁신과 발전 도모- 경력단절여성, 은퇴(예정)자 및 베이비붐 세대를 포함한 중·장년층에 초점을 두어 경제적 자립역량 강화 및 사회공헌 확대 ... 효과3.결론4.참고문헌1.서론평생교육정책은 평생학습사회 구현을 위한 평생교육분야에서의 국가적 차원의 공공정책을 의미한다. 정책을 어떤 특정한 상황에서 정부가 어떠한 사회를 어떻게 ... ‘열린교육 평생학습사회’구현을 위하여 정부가 시행하는 제 정책과제들 즉 학습동아리, 평생학습도시 정책, 학점계좌제 등이 평생학습과 관련된 체계적 수단으로서의 평생교육정책이 된다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11

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간호관리학-간호관리자의 리더십 평가

의 정의조직은 공동의 목표를 가지고 있으며, 이를 달성하기 위하여 의도적으로 정립한 체계화된 구조에 따라 구성원들이 상호작용하며, 경계를 가지고, 외부환경에 적응하는 인간들의 사회 ... 적으로 할 수 있도록 하는 데 필요한 기본적인 구조를 설계하는 과정이다. 즉 직무내용의 편성, 가장 적합한 간호전달 체계를 정하는 일, 직무수행에 대한 책임과 권한 관계의 수립, 자원 ... 및 직원의 후생 복지와 관련된 인적자원 관리이다. 인사관리는 직무설계, 직무분석 및 직무평가를 포함한 직무관리, 필요한 인력의 모집, 선발, 배치하는 확보관리, 간호사의 잠재적인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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