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"사내공모" 검색결과 101-120 / 2,228건

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    우리나라 주식시장에 상장된 기업 중에서 무작위로 한 개의 회사를 선정하여 2018년 말 기준으로 상대가치평가모형으로 기업가치를 평가해 보세요
    의 리스크가 반영됩니다. 공모가에 비해 지나치게 높은지 낮은지를 판단하는 것이 상대적으로 용이하기 때문에 공모가 산정과 주식가치 평가에 가장 많이 사용되는 방법이기도 합니다.2. 상대 ... 는 LG전자보다 순이익률이 훨씬 높고 ROE도 2배 이상 높습니다. 보유율도 크게 높아져 삼성전자는 LG전자보다 사내 자금이 훨씬 많습니다. 그 다음으로 PBR이 LG전자보다 3배
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
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    [조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    하고 구성원의 고충을 해소할 수 있도록 이러한 위원회를 운영하고 동시에 사내공모제를 진행하여 이러한 문제점에 대한 의견을 받거나 개선안, 신규사업 등의 정보를 취합하고 있다. 구체 ... 들은 이를 가장 중시하는 것이다. 흔히 사내복지, 직원복지라 부르는 이런 시스템이 잘 되어있을수록 좋은 회사라는 평가가 많으며 이른바 워라밸(work-life-balance)의 균형 ... 이 잘 맞아 웰빙을 실현하기 좋다는 것이다. 이러한 사내복지는 그 유형이 다양한데, 근무환경을 개선해주거나 업무의 편의성을 보장해주는 등의 1차적 방법부터 시작해서 업무관련 보상
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10
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    [A+ 사회문제론 리포트]취업시장에서 청년들의 과도한 경쟁
    9대 스펙이란 학점, 학벌, 영어성적, 영어성적, 어학연수, 자격증, 공모전, 인턴, 봉사활동, 외모를 일컫는 말로 취업을 위해 반드시 갖춰야 할 기본적인 조건을 이야기한다. 높 ... 의 봉으로 인해 개인들은 중소기업에 비해 대기업을 선호한다는 것을 알 수 있었다.둘째, 대기업의 사내 복지혜택이 중소기업에 비해 양호하기에 대기업에 지원하겠다는 응답자들이 많 ... 았다. 3조가 조사한 결과, 구직자의 약 60%가 직업 선택에서 복지 혜택이 중요하다고 응답하였다. 또한, 중소기업을 지원하기가 꺼려진다는 응답자 중의 20%가 부족한 사내 복지혜택을 뽑
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.20
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    학습한 일본 CEO 중에서 인상에 남는 3명의 경영방식에 대해 정리하고, 인상에 남는 이유에 대해
    한 천재의 가치 야마우치 히로시는 1969년에 연구개발부를 신설해 기존의 닌텐도 제품이 아닌 완전히 다른 획기적인 오락 제품을 만들도록 지시했다. 사내 아이디어 공모전도 열었다. 이 ... 공모전에서 미야모토 시게루라는 직원이 제안한 동키콩이 선발됐는데, 이것은 제품화 된 후로 공전의 히트작이 됐다. 동키콩은 지금도 출시되고 있는 닌텐도의 대표적인 비디오 게임
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
  • 기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오
    로 이루어지지 않음을 시사하지만 그렇다고 해서 모든 기업의 자원봉사가 강제적이라고 할 수는 없을 것이다.(3) 자원봉사프로그램의 특징SK그룹은 사내 자원봉사 문화 정착과 확산을 위 ... 해서 사회 소외계층에 대한 지원 외에도 다양한 프로그램을 실행한다. 사내 사회봉사단은 다양하게 소외된 계층을 대상으로 하여 그들이 필요로 하는 실질적인 도움을 제공하고 있다. 몸 ... 공모를 통해서 약 70여 개 팀을 선정하고 이를 위한 활동비를 지급한다. 최우수 자원봉사자와 최우수 팀에게는 해외에 자원봉사활동을 하는 기회를 주는 것이 특징이다. 외부 인력을 통
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15 | 수정일 2024.05.31
  • [인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오
    된 종업원 또는 직원들을 대상으로 모집하는 방법으로 평소 근무 평가가 기록된 인사기록이나 보유하고 있는 인재 풀(pool) 데이터베이스 등을 활용할 수 있다. 또한 사내공모제도로 조직 ... 에 따 고용대상자가 지원 할수 있도록 모집방법을 결정하는 것이 매우 중요하다. 모집방법에는 사내모집, 사외모집, 온라인모집 등으로 나눌 수 있으며, 사내모집에는 기존에 이미 고용 ... 전체를 대상으로 세부 사항을 기재하여 열람 할수 있도록 독려하고 지원을 받을 수 있도록 한다. 많은 한국 기업들에서 행해지고 있는 가족 경영 승계도 일종의 사내 모집 승계계획
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10
  • 조직문화 사례 고찰(현대백화점를 대상으로)
    다. 또한 이러한 경험을 사내 소통채널에 자발적으로 공유함으로써 현대백화점만의 트렌드 및 정보공유 문화를 만들어 나가고 있다.(2) 보고문화의 혁신현대백화점은 2016년부터 비효율 ... 을 새롭게 개편하기 위한 현대백화점만의 행동수칙 ’Must 7’을 정립했다. 직원들의 사례를 공모하고 23개 후보군을 선정하여 공개투표를 진행하였는데 무려 1,210명의 직원이 투표 ... 출산한 직원들을 적극 지원하고 있다. 임신한 직원이 사내 시스템 내에 임신 사실을 등록하면 모성보호 담당자에게 알림문자가 자동 전송되고, 이 사실을 인지한 담당자는 해당 직원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.10
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    ((강추자료A+)) 조직갈등 사례 - 밀네니얼 세대 조직갈등 문제와 해소방안 - 신구세대 조직 갈등 (개조식 정리)
    찾아가는 현장 교육 시 강의콘텐츠, 동영상 등 사내망 활용한 학습 게시판 운영4. ‘우리가 바라는 기관人’, ‘우리회사 좋은 회사’ UCC 공모전 신설○ (우리가 바라는 기관人) 내 ... 주위 귀감이 되는 사례를 발굴사내망으로 접수 → 전직원 공유 → 평가(추천 수, 조회 수, 심사위원 점수 등 고려) → 우수평가자 포상 ※ ‘사내망-우리회사는요’ 우리회사 UCC ... 동영상과 시리즈운영○ (‘우리회사 좋은 회사’ UCC 공모전) 기관 및 부서의 장점을 직원 스스로 발굴, 전파함으로써 조직에 대한 긍정에너지 공유사내망 게시등록으로 공모 받아 직원
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26
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    테라노스, 희대의 사기극, 기업윤리
    기 및 공모 11 건에 대해 기소 · 09 월 : Theranos 운영 종료02 Chapter Theranos 의 기업 윤리 윤리학적 이론과 관련해서 Theranos 가 지닌 ... 는지를 제시한다 . 사내 정보 차단 테라노스의 운영은 사내 정보의 흐름을 차단했다 . 사내의 연구 개발 내용들이 융화를 이뤄 회사가 추구하는 제품 개발이 이뤄져야 함에도 각 부서
    리포트 | 19페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.06.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((자기성과-강추자료)) 심사승진 면접 대비 자기성과평가서 작성방법 및 작성사례 - 성과평가 표준서식 자료 - 비대면 교육 개인성과보고서 작성사례
    단체의 지식 전파를 위한 직무 유투브 직원공모 추진? (성과) 직원공모 00개, 제2회 공모전 00개 직무 유투브 확보스마트러닝 ‘나는 전문가다‘ 운영 → 보유동영상 확대로 지식 ... 성을 인정하고, 현 상황 해소 노력(강사협조) 직무분야별 사내강사 협조를 통한 직무교육 동영상 제작(상호협조) 직렬별 본점 부서 협조를 통한 분야별 직무교재 신규 제작(동영상교육
    리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.12.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    국민건강보험공단 최종합격 자기소개서(행정직)
    , 마지막으로 사내 공모전에 참가할 UCC를 제작하는 과업이었습니다.이때, 중요도와 긴급도를 기준으로 업무의 우선순위를 정했습니다.먼저, 교육 자료 제작을 가장 우선순위로 두고 업무 ... 관리 : 부서별 업무 사항 이해 후, 사내 정보시스템에 송신된 웹 팩스 및 고객센터 이관내용을 각 부서로 전달3) 방문고객 민원 안내 : 발열 체크 진행 후, 방문 고객을 담당 ... 이 원하시는 업무를 파악 후 담당 부서로 안내함으로써 고객의 불편함 감소, 지사 전체의 업무 효율성 향상다. 배운 점1) OO 관련 업무 처리 프로세스 이해2) 사내 정보 시스템
    자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.14 | 수정일 2024.08.19
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    [a+독후감] 언제까지 이따위로 살텐가?
    객관적인 데이터를 쌓아가고 있지만, 내 아내가 내가 써준편지를 읽고는 글을 잘 쓰는 것 같다고 말해준 적이 있다.입발린 말일 수도 있어서 여러 글쓰기 공모전에 도전하여 진짜내가 잘 ... 가 있어야 그나마 국가 연구원으로 가거나, 임원이 될 수 있다. 이 분야에선 나름 베테랑이고 전문가로 인정받아 사내 강사로도 활동하고있지만, 요새들어 발전적이지 않고 반복적인 업무 ... 기록을 쌓아간다. 지금 현재 책을 읽고 독후감을 써서 꾸준히 인터넷 사이트에 업데이트 하고 있는데 내 핵심역량과 잘 맞아떨어지는 일이었던 것이다. 글쓰기 공모전도 꾸준히 참여
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.31
  • 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.
    수 있다. 인적자원의 모집은 내부에서도 이루어질 수 있으며 외부에서도 이루어질 수 있다.인적자원의 모집이 내부에서 이루어지는 경우 그 방법은 사내 공모제, 교육훈련, 승진, 전직 ... , 직무 공모, 직무 응모, 재고용, 인적자원관리 전산시스템 활용 등으로 정리할 수 있다. 인적자원을 내부에서 모집할 때의 장점은 조직 내에서 시간과 비용이 절감되는 것, 과정
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약
    했다. 구인 및 승진 시 사내공모는 배치전환에 있어 인사권으로 되어 보급수준이 낮은 편이다.취업 시기는 2월에서 10월로 1학기에 집중된 것이 특징이고 직권적 관리 성향이 강해 전원 ... 의 필요성이 높아짐에 따라 사내 장기육성 및 내부승진, 종신고용제라는 방식에 잉여인원이 발생하기 쉬운 사태를 반영하고 있어 이윤과 생산성의 향상을 위해 성과에 의한 승진 및 승격
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 이디야커피 SWOT분석,성공요인분석과 마케팅믹스 7P전략 분석 및 향후시사점
    하고 그 영역을 동남아를 비롯한 아시아로 확장시킬 역량을 키웠다고 한다. 또한 이디야는 임직원을 대상으로 매년 사내 신상품 공모전을 진행한다. 신상품 공모전에서 수상한 임직원
    리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.06.24
  • 모든장르의 글쓰기 레시피의 모든 것
    를 써 볼 일이 있을까요? 있습니다. 주로 학창 시절에 숙제나 과제 등으로 쓰기도 합니다. 또는 특별한 상황과 기회가 오게 되어 쓰기도 하고 공모전이나 기고를 통한 방법으로 써야 될 ... 을 다닐 때 이야기입니다. 사내 슬로건 대회가 있었습니다. 1등은 30만원 2,3등은 각각 20,10만원이었죠.
    노하우 | 42페이지 | 15,000원 | 등록일 2021.06.09
  • 본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하고 자원봉사 활동장려를 위하 개선점은 무엇인지 제출하세요
    는 공공기관과 긴밀한 협력체계를 유지함으로써 공공기관의 신뢰성 이미지를 기업이미지와 연계하려는 의도임을 확인할 수 있다.A 기업은 사내 자원봉사 문화의 정착과 확산을 위해 사회 소외계층 ... 지원이외에도 다양한 프로그램을 실행하고 있다. 사내 사회봉사단은 사회에서 소외되어 있는 다양한 계층을 대상으로 그들이 필요로 하는 도움을 봉사를 통해 제공하고 있다. 특히 몸 ... 함으로써 후원자들의 직접 참여가 확대되는 긍정적인 결과를 가져오고 있다.대학생 자원봉사는 대학생들의 자원봉사 문화가 정착되도록 지원하는 캠페인으로 년 2회 공모를 통해 68개팀을 선정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.11
  • 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    의 방법으로 활용하는 것인데 일반적으로 사내 게시판, 출판물, 공모를 통해서 인력을 모집하거나 관리자들이 적임자를 추천하는 경우도 있다. 내부 공급원으로부터의 모집이 가지는 장점
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.04
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    5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    게 된다. 단, 상위 경영층 혹은 전문직에 대한 직위는 일정 수준 외부 모집을 통해 채용함으로써 조직에 활력을 불어넣기도 한다.내부 모집의 경우 사내 공모제도, 내부 구인 게시판 ... 모집은 넓은 범위 모집의 원천에서 자격을 갖춘 인재를 선발하기 때문에, 기존 사내에 없던 다양한 유형의 유능한 사람을 채용할 수 있어 회사에 새로운 기회를 제공할 수 있다는 장점
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2024.02.29
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    2025년 아모텍 총무팀 경력직(대리직급) 직무 합격 자소서
    사내행사를 개선하고자, 직원 참여형 사내 포스터 공모전과 포상 이벤트를 기획했습니다. 참여율이 3배 이상 증가했고, 긍정적인 조직 문화 형성에 기여했다는 평가를 받았습니다.4 ... ? 사내 자산 및 비품 관리: 구매 계획, 재고 파악, 요청 대응? 4대 보험 자격 신고 및 퇴직금 정산 준비? 사내 공문, 계약서, 지출결의서 등 문서 작성 및 승인 절차 관리 ... 해서도 빠르게 익히며 실무에 적용해 왔습니다.3. 주요실적 및 세부내용1. 사내 비품 관리 체계 전산화 및 분실률 0% 달성입출고가 엑셀 수기 기록으로 관리되던 비품관리 체계
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16
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2025년 09월 06일 토요일
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- 작별인사 독후감