"사내공모"의 검색결과 입니다.

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"사내공모" 검색결과 41-60 / 2,232건

경영학 인적자원관리 ) 인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오.

과 장기근속에 대한 동기부여를 받을 수 있다.내부 모집에는 기능목록 및 인력 배치표를 활용한 사내모집 방법과 사내공모제도가 있다. 기능목록 및 인력 배치표를 활용한 방법은 근로자 ... 있는 단점이 있지만, 조직에서 가장 많이 활용하는 방법이다. 사내공모제도는 기업이 신규사업을 수행하거나 인력이 부족한 조직을 충원하기 위해 사내게시판 공지 등을 통해 조직 내의 많 ... 경영학 인적자원관리인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오.경영학 인적자원관리

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.12

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교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

의 구분2) 사내공모제 : 결원보충과 잡포스팅 제도3) 사외에서의 구인과 채용방법4) 선발방법과 고용차별 금지에 대한 대응책5) 채용과 적극적 행동 계획3. 일본 기업의 채용관리1 ... 한다. 비면제 직무는 종업원 자신의 재량권이 적고, 감독자가 관리하는 직무이며 기업 입장에서 종업원의 시간 관리에 용이하고 시간 외 수당의 지급대상이 된다.2) 사내공모제 : 결원보충 ... 과 잡포스팅 제도미국 비면제직무의 일반사원층의 직위에 한정되는데 승진과 이동의 기회를 공평하게 주기 위해 사내에서 희망자를 모집하는 것이다.3) 사외에서의 구인과 채용방법면제 종업원

방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

사내 게시판, 자유 질의 시간, 팀 내 아이디어 공모전 등을 활용한다. 이러한 소통은 구성원들의 심리적 안전감을 높이고, 조직 내 창의성을 활성화한다.리더십 측면에서는 리더가 권위 ... 를 위해 사내교육 기관인 '삼성인력개발원(Samsung Leadership Center)' 등 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있다.삼성전자가 지향하는 기업문화는 ‘인재와 기술 ... 한 성과를 낸 개인과 팀을 대상으로 사내 시상식을 개최하거나 특별 학습 기회를 부여함으로써, 구성원들이 조직에 속해 있다는 소속감을 느끼도록 돕는다.4. 체계적인 성장 기회 제공

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에

게시 및 사내 게시판 등을 활용한 사내공모제도, 승계계획 등이 그 구체적인 방법으로 활용된다.2) 사외 모집 위주의 방법사외 모집의 경우 대학교나 연구기관 등의 각종 교육기관 ... 잠재적인 인력을 기업이나 조직으로 끌어들이기 위하여 사용하는 구체적 방법이라고 할 수 있는데 이와 관련한 구체적인 내용은 다음과 같다.1) 사내 모집 위주의 방법사내 모집의 경우 ... 층이나 전문직의 경우 적정 수준에서 외부채용이 가능하며 이러할 경우 조직에 활력을 불어넣을 수 있다는 장점이 있다. 이러한 사내 모집에는 인사기록 또는 스킬 뱅크를 활용하는 방법과 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

이 제공하는 인턴십을 폭넓게 보급하며 구인과 승진 시 사내공모에 있어 개인의 의사를 존중해 역시 폭넓게 제공한다. 취업시기는 10월에서 익년 4월까지로 취업센터를 이용하는 학생은 일부 ... 경력채용은 경력자보다 대졸채용이 주류이며 기업이 제공하는 인턴십 또한 최근 보급되기 시작했다. 구인 및 승진 시 사내공모는 배치전환에 있어 인사권으로 되어 보급수준이 낮은 편이 ... 의 생산성 향상의 필요성이 높아짐에 따라 사내 장기육성 및 내부승진, 종신교용제라는 방식에 잉여인원이 발생하기 쉬운 사태를 반영하고 있어 이윤과 생산성의 향상을 위해 성과에 의한

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오

, 개인의 희망분야 등 자세한 정보를 요약한 것이다. 그 다음 공개모집제도는 사내공모제나 직무공고제 등이 해당되며 최근에는 인재확보 과정에서 공정성이 무엇보다 중요한 요소로 떠오르 ... 게 되면서 비공개방식보다는 기업 내부에서도 공개적으로 인력을 모집하는 경우가 더 많아지고 있다. 사내공모제의 문제점 중 하나는 해외 지사에 거주하는 사원이나 지방 지사에 거주하는 사원 ... 에 대한 충성도가 높은 인재를 확보할 수 있다. 이러한 방법으로는 사내모집원 정책 등이 있다. 사내모집원의 대표적인 사례로는 비공개방식과 공개모집제도를 들 수 있다. 먼저 비공개방식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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최근에 히트 친 신제품(또는 서비스)을 하나 선정해서, 왜 그것이 성공하였는지 강의에 나오는 기준에 의해서 설명해 보시오.

시키는데, 맥주와 잘 어울리는 먹태를 사용한 이 스낵은 많은 소비자들의 관심을 끌었다. 또한, 농심 관계자에 따르면, 청양 마요 맛이 나는 먹태를 사용한 이 제품은 사내 공모전

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.07

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웹소설 드라마 분석

을 허물고 새로운 팬들을 포섭하여 BL 콘텐츠의 지평을 열었다는 평을 받고 있다. 카카오페이지를 통해 연재된 웹소설을 원작으로 한 드라마 ‘사내맞선’ 역시 SBS와 넷플릭스에서 인기리 ... ’에서는 지난 8년간 18회에 걸쳐 ‘77 페스티벌’을 개최하여 예비 작가에게 집필 기회를 제공하고 있으며, 지난 2월 ‘패러디 테마 공모전’을 개최하기도 했다. 특히 조아라는 스타작가 ... 를 탄탄하게 만들 수 있다고 보고 공모전을 개최하게 됐다"라고 밝혔다. 뿐만 아니라 조아라는 기존 작가지원정책과 더불어, 4월부터는 수익분배 방식을 ‘비율 분배방식’에서 보다 간단하고 직관적인 ‘조회수 수익분배’로 변경하여 작가 수익 보장에도 힘쓰고 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.11

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효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

를 도모하는 것이다. 대표적으로는 인력배치표를 이용하여 공석에 적합한 인물을 찾아내는 방법이 있고 그 외에도 조직 내 신규사업에 적합한 인재들을 선발하기 위한 사내공모제도와 기업 ... 있다.‘내부모집’ 이란 내부 조직 (내부 노동시장) 에서 지원자를 모집하는 방법으로서 사내의 지원자를 대상으로하여 결과적으로는 조직원들의 선발, 이동, 승진, 배치 등의 결과 ... 들의 목표는 직장 만족과 개인의 자기계발 및 발전이다. 이에 대한 방안은 사내제도 등 사내결정 사안에 대하여 의사결정권 확장과 노동에 맞는 충분한 보상, 직장의 좋은 분위기, 직장생활로 인한 개인 능력 개발 및 향상 이다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.11

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직접 작성한 위더스 인적자원관리 최종성적 100점 A+(인증첨부)5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

적으로 개발해야 한다.2. 모집의 원천과 방법1) 사내 모집기능목록표 또는 인력배치표를 활용해 해당 직위와 직무에 적합한 인력을 찾는 방법이나, 직무의 공백이 생긴 경우에 사내 공모제도 ... 에 대하여 설명하시오.과 목 : 인적자원관리이 름 :[목 차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모집의 과정2. 모집의 원천과 방법1) 사내 모집2) 사외 모집3. 현재의 시장 상황에 맞는 효과 ... 를 통해 조직 내부에서 인력 모집 공고를 하는 방법이 있다.사내 모집의 장점은 구성원의 충성심 확보와 사기 증진 면에서 이점을 가지고, 능력이 충분히 검증된 사람을 채용할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2024.05.10

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

교육훈련, 인터넷 이용 교육훈련 등이 주를 이루었다. 또한 경력개발의 형태로도 개발관리가 이루어졌는데, 이 부분에서는 업무로테이션, 사내공모제, 직속상사에 의한 카운슬링 등의 형태 ... 에서 내부육성을 통해 핵심인재를 확보한다고 하였으니 이는 개발 관리 분야에 대한 항목이다. 내부육성이란 주로 교육훈련의 형태를 띄고 있으며 사내교육훈련, 훈련기관 수강료 지원, 집단 사외 ... 가 존재한다. 보상관리의 부분에서는 고전적으로 연봉제, 성과급 지급 운영 등이 존재하고 최근에 이르러서는 유지관리와 복합적으로 고려되어 채용된 인재가 사내에서 감정적으로 보상받

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 6가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다

8월에는 스핀오프 제도를 도입하였고 그 이후 2020년 1월까지 145명의 사내 임직원이 도전하여 40개 기업을 분사 창업하였다.삼성전자 내에서 온라인 공모를 통해 임직원들로 팀 ... 을 겸비하고 있다. 아이디어 생산자들은 T-Skill을 가진 사람들이 많다. 이러한 사례로는 삼성전자가 도입한 사내 벤처 육성 프로그램인 C 랩에서 활동하는 조직원들이 있다. 2015년 ... 을 구성하여 아이디어를 제안 및 지원하는 것이 가능하다. 사내 임직원 평가단을 통해 진행되는 심사에서 통과하면 해당 아이디어를 실현 가능한 최대 일년 동안의 기회가 주어진다. 자율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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불편한 편의점(독후감)

만화스토리 공모전에서 대상을 수상하여 만화 스토리작가가 되었다. 장편소설 ‘망원동 브라더스’로 2013년 제9회 세계문학상 우수상을 수상하며 소설가가 되었다.청파동 푸른언덕 위 편의 ... 어눌했다. 노숙자라는 확신이 드는 음성이었다. 할머니(염여사)는 그 길로 다시 서울역을 향해 기차를 탔다. 서울역에 도착한 염여사는 낯선 사내들에게 둘러싸여 두들겨 맞고있는, 염여사 ... 의 분홍 파우치를 품에 안고 있는 그 노숙자를 온몸으로 맞서 구해냈다.그 노숙자 사내는 정신을 차리고 파우치를 건내려다가, 다시 염여사가 진짜 파우치의 주인이 맞는지 확인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.26

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(방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 국제경영학) 교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

적자원관리 전략2. 미국 기업의 사례1) 면제직무와 비면제직무의 구분2) 사내공모전3) 사외에서의 구인과 채용방법3. 일본 기업의 채용관리4. 학교교육의 취업 프로그램 및 입사 ... 하는 조건이 상세하게 규정되어 있으며 이 외에도 미국은 주마다 면제와 비면제를 규정하는 법이 다르고 이를 기업이 마음대로 규정할 수 없다.2) 사내공모제미국에서는 승진 및 퇴직 ... 에 의해서조건, 직위의 내용 등을 게시판, 전화, 사내신문 등을 통해 종업원에게 공지한다. 평등고용을 촉진하기 위해서 기업 내 데이터베이스에 구축된 종업원들의 인사정보에 의해 결원이 발생

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오

아이디어 공모전 및 보상 제도혁신적인 아이디어를 장려하기 위해사내 아이디어 공모전을 정기적으로 개최하고, 우수 아이디어에 대해 보상하는 제도를 운영할 수 있습니다. 이를 통해 직원 ... 합니다. 사내 헬스케어 센터 운영, 종합 건강검진, 다양한 건강관리 프로그램 등이 있으며, 이는 직원들이 신체적, 정신적 건강을 유지하면서 업무에 몰입할 수 있도록 돕습니다. 이러

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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LG에너지솔루션 인사관리시스템 분석 보고서

를 올릴 수 있는 공간이다. 육아휴직 확대, 임신 및 난임 휴직 도입, 전용 사내 어린이집 확대, 사내공모 시스템 제도 개선, 입양휴가제 도입 등이 엔통을 통해 사내에서 실현된 복지 ... 에 거래를 마쳤으며, 이는 공모가 30만원 대비해서는 68.3% 상승한 가격이다. 종가 기준 시가총액은 118조 2000억원으로, 코스피 시총 2위에 올라 ㈜LG그룹내 1위를 기록 ... 시스템 운영 경험과 경영계획 수립 및 실적 분석 능력을 요한다. CMA(국제공인관리회계사) 자격증 소지자를 우대한다.경리 · 회계 부문경리 사내식당 등 복리후생 시설 운영/관리, 대

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

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효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

ource)과 외부적 공급원(external source)으로 나누어 사내모집과 사외모집이라 한다.2.1 내부모집 (internal search)내부모집이란 사내모집이라고도 하며 조직 ... 내부의 기존 인력을 대상으로 모집하는 것을 말한다. 시업은 내부 공모나 내부 게시판, 출판물, 인트라넷을 통해 기존 인력을 대상으로 모집한다. 이 밖에도 관리자들이 특별히 적임자 ... 는 방법이다.② 추천모집자(referrals) : 내부구성원의 추천에 의해 내부추천으로 확보하는 방법이다. 그러나 이는 압력으로 인한 특정인물이 선정될 위험이 있다.③ 사내공개모집

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.14

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한국수자원공사,지식경영,보상체계

한국 수자원 공사의 지식 경영CONTENT 한국수자원 공사 (K-Water) 1. 지식경영 도입 배경 2. 사내의 지식경영 3. 사외의 지식경영 4 . 보상체계와 지식경영 효과 ... 구축 DB 구축을 위한 실패 및 개선 사례 수집 : 임시배수터널 변경설계 등 총 550 건 댐건설 개선사례시스템 CD 발간 / 배포 및 지식공유를 위한 사내시스템 등록 [ 사내 ... 대상 고객의 창의적 아이디어를 공사 경영에 반영 Ⅱ 외부 전문가 COP 참여 사내 CoP 에 외부전문가 참여 : 07 년 125 명 홈페이지를 통해 접속 Ⅲ 개방적 기술혁신 노력

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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한 기업을 선정하여, 그 기업문화의 특징을 설명하고, 좋다 또는 나쁘다라고 생각하는 이유 설명

에도 기여하고 있다. 사내 스타트업 프로그램과 아이디어 공모전을 통해 직원들이 창의적인 생각을 자유롭게 표현할 수 있는 환경을 조성하고 있다.성과 중심 문화(Performance

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.17

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회계원리 ) 주식발행 방법에 따른 회계처리 방법고 내용에 대해 작성하시오

는 방법이다. 주식을 발행하는 방법으로는 공모주식을 발행하는 방법이 있고 유상증자를 진행하는 방법이 있으며 무상증자를 진행하는 방법이 있다. 주식을 발행하는 방법이 다양하듯, 이 ... 되기도 한다. 일반투자자를 대상으로 이루어지는 유상증자 공모의 경우 또한 늘어나는 추세이다. 신주의 경우 액면가에 구매할 수도 있고, 상장주식의 경우에는 시가발행제도를 적용하기도 한다 ... 주주배정증자방식 외 다른 방식으로 특정 인물에게 신주를 배정하기 위한 방식이다. 마지막으로 일반공모증자방식이다. 이는 불특정 다수를 대상으로 신주인수를 청약할 기회를 주고 이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.05.06

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