"사내공모"의 검색결과 입니다.

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"사내공모" 검색결과 21-40 / 2,228건

인적자원관리_현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

는 일단 내부로부터 보충하고 상위경영층이나 전문직에 대해 적절한 수준에서 밖으로부터 충원한다. 사내 모집방법은 인사기록이나 스킬 뱅크(Skill Bank), 직무게시 또는 내공모 ... 인을 상대로 한 사내공모제도가 회사 주도적으로 이루어진다는 것이다. 기업은 무분별하게 다양한 기법들을 사용하며, 선발 과정에서 여러 가지 선발기법을 통한 단계별 합격제도의 효율 ... 는 데 사용하는 구체적인 방법을 말한다. 예를 들어 온라인 모집이 있다.1) 사내 모집원과 사내 모집방법사내 모집원은 내부로부터의 모집, 외부로부터의 모집이 있으며, 공백이 된 직위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2023.09.03

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A+ 위더스학점은행제 <인적자원관리>

선발한다. 그리고 직무게시와 사내공모제도를 통해 결원이 발생한 직무에 대한 모집공고를 회보나 회람, 게시판에 공식적으로 알리는 방법도 있다.이러한 내부모집 방법은 외부모집 방법 ... 를 통한 직무 전환 채용은 현재 우리나라 기업인 제일제당(CJ), 삼성, 교원그룹 등 여러 기업에서 사용되는 사내공모제이다. 이 방법은 내부모집으로 직원 충원이 필요할 때 사용 ... 는데 이는 내부모집인 사내모집과 외부모집인 사외모집이 있다. 모집의 원천은 기업에 적합한 자격이 있는 채용 후보자가 있는 장소이다. 기업은 각각의 상황에 따라 내부모집과 외부모집

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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토론 7과목

인지 자신의 생각을 적어보세요.2. 사내공모제가 적합한 선발방법인지에 대해서 자신의 의견을 찬/반 중 선택하여 제시하고 토론해 보시오.3. 관심이 있는 기업을 하나 선정하여(예 ... 습니다전반적으로 좋은 사명 선언문은 조직의 목적을 명확하고 간결하게 설명해야 하며, 가치, 목표를 달성하는 동시에 직원에게 영감을 주고 동기를 부여합니다.2. 사내공모제가 적합한 선발방법 ... 인지에 대해서 자신의 의견을 찬/반 중 선택하여 제시하고 토론해 보시오.사내 경쟁은 유용한 선택 방법이 될 수 있지만 단점도 있으므로 조직의 특정 상황과 목표에 따라 적절할지 여부

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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성적인증O A+ 레포트) 5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

하는 구체적인 절차와 수단을 뜻한다.1) 사내 모집과 방법조직 내부에서 인재를 찾는 사내 모집은 인사기록이나 스킬뱅크, 사내공모제도, 승계계획 등을 활용한다. 인사기록과 스킬뱅크는 직원 ... 의 경력과 역량 정보를 체계적으로 관리해 적합한 후보를 신속하게 파악할 수 있도록 한다. 사내공모제도는 결원이 발생한 직무를 내부 게시판이나 회람을 통해 전 직원에게 알리고, 지원자 ... -------------------1. 모집의 의미와 과정2. 모집의 원천과 방법1) 사내 모집과 방법2) 사외 모집과 방법3) 온라인 모집과 수시 채용4) 인재 육성형 모집3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.08.01

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최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지

은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여 1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고, 2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장 / 단점 및 방법에 대해서 ... 해야 하는 단계는 어느단계이며 , 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오 . -목차- I. 서론 II. 본론 1. 채용의 전제와 과정 2. 사내모집과 사외모집에 대한 장단점 및 방법 3 ... 할 수도 있다. 아래에서는 기업의 사내 채용과 사외 채용에 대해 서술할 수 있도록 하겠으며, 그 이전에 먼저 채용이 이루어지기 위해서는 직무의 분석과 인력계획의 수립이 전제로 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외로 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

돼 현지 언어와 문화를 습득하거나 다양한 인맥을 구축해 글로벌 인재로 육성된다.글로벌 리더 선발 방법서류전형을 통한 1차 선발삼성전자는 매년 10월 사내 공모를 바탕으로 현지 전문가 ... 선발 및 교육에 참여할 지원자를 모집하고 있다. 이러한 사내 공모에 합격한 사람이 1순위이며, 다양한 외국어 실력을 갖추고 있다면 이러한 서류전형에서 보다 유리한 위치에 설 수 있 ... 한다. 예비 글로벌 리더는 이러한 경험이나 학습을 사내 인트라넷에 게시하여 현지 언어와 문화를 제대로 배우고 있음을 증명하는 동시에 본사에 유용한 정보를 제공해야 한다.파견에 의한 지역

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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인적자원관리_2020년대 시장 상황에 맞는 효과적인 모집

이나 내부 공모를 통해 기업 내부에서 적합한 인재를 모집한다. 사내모집은 우선 비용이 상대적으로 적고, 내부 직원들에 대한 동기부여 효과가 크다는 점에서 장점이 있다. 반면, 조직 내 ... . 모집의 방법과 이에 따른 원천모집은 크게 모집 원천에 따라 사내모집과 사외모집, 온라인 모집 등으로 나뉜다. 모집 원천이란, 대학이나 경쟁업체와 같이 자격 있는 후보자가 위치 ... 하고 있는 장소를 말한다. 일반적으로는 먼저 내부에서 인력을 충원하고, 적합한 인재가 없을 경우 외부에서 보충하게 된다.우선 사내모집의 경우, 모집 원천은 기업 내부이다. 인사기록

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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인적자원 관련 강의에서 기업의 인적자원 관리의 사례로 채용관리를 작성한 보고서입니다.

환경에 대해 살펴보고 2장에서는 내부 모집방법 인 사내 추천채용과 사내 공모제도를 적용하는 기업사례를 통해 선발도구를 살펴볼 것이다. 마지막 3장에서는 외부 모집방법인 채용연계

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

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[우리원격평생교육원] [조직행동론] "특정 집단을 선정하여 집단의 특성과 발달 과정을 분석하고, 해당 집단이 발전하기 위한 자신의 의견을 서술하시오."

하다’ 라는 형식으로 공모하 는 공간으로, 일반적으로 많이 알고 있는 사내 공모제와 동일한 성격을 가지고 있다. 또한 지원 자격은 한 부서에 2년 이상 근무한 사람이라면 누구나 지원할 수 ... 공헌 활동을 통해 다른 사람들과 상생하는 집단에 점차 가까워 지고 있다. 개인적으로는 현 대 그룹이 발전하기 위해서 집단 구성원들이 협력할 수 있도록 사내 행사나 동호회 같은 것 ... 들을 하는 것도 좋은 방법이 될 수 있을 것 이라 본다. 집단이라 함은 결국 더 견고히 뭉쳐질 때 더 큰 힘을 발휘하기 마련이다. 사내 행사 등을 통해 업무에 치여 하지 못했던 말

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.11

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

, 인력배치표, 내부추천이 대표적인 방법이다. 공개모집제도는 사내인력공모제 같은 것으로 사내 공모제, 직무공고제도들이여기에 해당하며 최근 공정성이 강조되면서 비공개 방식보다는 사내 ... 을 거친다. 첫 번째인 인력계획에선 누구를 언제 얼마나 확보해야 하는지에 대한 문제로 현재와 장래의 수요인력과 사내, 사외 공급인력의 수와 종류를 잘 예측하여 계획해야만 한다. 이 부분 ... 에선 인력 수요는 사내조정을 한 후에부족한 분량을 외부에서 조달해오는 것이 일반적이다. 이렇게 실행함으로써 사내 직원들에게 동기부여 및 학습의욕 고취를 돋우며 비용절감이 가능

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.24

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

(Project Leader)”가 되게끔 한다거나, 핵심적인 포지션에 대해서 직급 제한을 두지 않고 사내 공모를 받아 그러한 포지션에 적격인 인사를 이동시키는 등의 방안이 사용되고 있 ... 계열사가 각각 운영하고 있는 사내벤쳐 프로그램으로, 사내 종업원들에게 분사(Spinoff)가 가능한 수준의 사업 아이디어를 공모하는 프로그램이다.직원들이 직접 혁신적인 아이디어

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오.

● 주제인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사내 모집원의 특성2. 사내 모집 방법의 다양성3. 사내 모집 ... 의 전략적 접근4. 사내 모집의 장단점 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원은 조직의 성공에 있어 결정적인 요소로 여겨져 왔으며 이에 따른 적절한 인력 확보 및 관리 전략 ... 은 기업의 경쟁력 향상에 기여한다. 특히 인적자원 확보의 한 방법인 사내 모집은 조직 내부의 인재를 활용하여 새로운 역할이나 직무에 배치하는 방식으로 이를 통해 조직은 빠르고 효율

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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내가 만들고 싶은 기업이나 조직

시켜야 한다고 생각 한다. 예를 들어 사내공모전이나 콘테스트등을 개최해서 당선되는 사람이 프로그램을 운영하게 한다거나, 혹은 자유토론, 익명으로 의견을 제시할 수 있는 의견 ... 고 싶다. 강사를 초빙해서 제대로 배울 수 있게끔 지원하거나 취미 성과물을 다른 사람들과 공유할 수 있는 사내 전시회나 음악회, 연극 등을 정기적으로 열어서 보람을 느낄 수 있게 끔 ... 들은 각자의 가정에도 적용 시킬 수 있도록 조직원들 각자의 가족들과도 함께 참여 할 수 있는 기회를 마련해 주고 싶다.5. 효과적인 육아지원 프로그램육아를 하는 입장이라면 사내유아원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.23

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취업전략과 사회진출(청소년교육상담과) - 기업분석 보고서 ) 제일기획

까지 전역 예정인 분대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/모집 전공 : 전공무관영어회화 최소등급 : IH(OPIc) 또는 Level 7 ... 면 전공이 무관한 것을 확인할 수 있습니다. 새로운 것을 찾고, 기존의 이야기를 다른 시각으로 바라보고, 세상을 변화시키는 인재를 찾는 기업으로써, 본인이 쌓아온 공모전 입상경력 및 ... 수 있음2. 경쟁사 대비 근속연수가 짧고, ‘삼성’ 이라는 기업의 문화가 내부적인 경쟁이 치열하여, 업무적 능력외의 사내 분위기 장악력 또한 관건이 되는 것으로 파악됨

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.11.25

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[경력개발과HRD컨설팅] RP주제 경력개발의 책임은 개인인가 조직인가,

제, 목표관리제, 희망직무 사내공모제 등의 프로그램을 통해 기회를 제공하고 있으나, 사내공모제를 통해 지원된 개인을 바라보는 시선(ex. 지원한 부서원과 친분이 있어서? 퇴사직전

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.22

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변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오

과 공개모집 제도가 존재한다. 비공개 방식은 기능 목록, 인력 배치표, 내부 추천이 있다. 공개모집 제도는 사내 공모제, 직무 공고 제도들이 해당하고 최근 공정성이 강조되며 비공개 ... 를 언제, 얼마나 확보해야 하는지에 대한 문제로 현재뿐만 아니라 미래의 수요 인력과 사내 및 사외 공급인력을 명확하게 예측하여 계획할 수 있어야 한다. 인력계획 부분에 있어서 인력 ... 수요에 대해서 사내 조정을 한 이후 부족분을 외부조달하는 것이 일반적이라고 볼 수 있다. 사내 직원들에게 열심히 일한 동기부여와 학습의욕 고취를 가능하게 만들며 경제적인 측면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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[조직행동론]조직문화 사례 고찰(요기요 운영기업 위대한상상을 대상으로)

에게 보다 자주 커뮤니케이션 하고, 구성원의 실제 생활에서 이를 느끼게 하는 방향으로 변화관리를 추진할 방침이다. 특히 핵심가치와 연계된 사내 이벤트를 진행하고자 한다. 핵심가치 ... 시행하고 있는 대표적 제도로 상상 8주 Challenge이다. 이는 분기별 운영되는 아이디어 공모전으로 기존 서비스 개선 및 신규 서비스에 대한 아이디어를 발굴, 실행하는 제도이 ... 다. 이 제도는 아이디어 제안 3주, 심사 2주, 채택 아이디어 실행계획 수립 및 제안 PT 3주를 합해 총 8주간 아이디어를 완성하는 공모전으로 8주 동안 몰입하여 본인의 아이디어

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.30

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인사관리체계(기업체,사업체)

사 면 담 S Y S T E M맞 춤 형 교 육 S Y S T E M사내 공모제 청문제도Post 육성체계후견인 제 도신입사원 육성체계HR커뮤니티 사이트 운영 인사교류회 E ... System*4. 사내공모제 및 청문제도■ 기본방향발탁기능 강화 (사내공모제)검증기능 강화 (청문면담 제도)적재적소의 인재배치■ 운영 FrameⅣ. 조직활성화*1

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.27

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인적자원 관리,현대자동차의 인적자원관리,현대자동차 인재상,현대자동차 인사제도,현대자동차 교육훈련,현대자동차 노사관리

. 동기부여 20 ” 칭찬합시다 ” 제도 사내 공모제도 개선안 공모제도 포상 및 인센티브 제도 마일리지 제도 스마트 데이인사제도 -4. 복리후생 21인사제도 - 5 . 임금 인사고과 ... 18인사제도 -2. 자기계발 19인사제도 -3. 동기부여 20 ” 칭찬합시다 ” 제도 사내 공모제도 개선안 공모제도 포상 및 인센티브 제도 마일리지 제도 스마트 데이인사제도 -4 ... 제도 2. 계약학과인사제도 -1. 인재육성 18인사제도 -2. 자기계발 19인사제도 -3. 동기부여 20 ” 칭찬합시다 ” 제도 사내 공모제도 개선안 공모제도 포상 및 인센티브

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

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한윤섭 동화 작가

했고, 전국 창작희곡공모전 대상, 한국예술평론가협의회 올해의 최우수예술인상, 거창국제연극제 희곡상, 대한민국연극제 희곡상 등을 수상했다.동화 ‘서찰을 전하는 아이’ 연극 ... 에는 오늘 싸움에서 죽어간 동학농민군들이 들판을 덮고 있었다. 아이는 주막에서 한 사내를 만났다. 아이가 사내에게 녹두 장군께 전하고 싶은 말이 있다고 하자 그 사내는 아이에게 녹두 ... 장군과 가까운 사이라며 이름이 김경천이라 했다. 아이는 순간 몸이 굳어졌다. 경천이라는 사내가 나쁜 사람 같지는 않았지만 아이는 마음이 급해졌다.아이는 산에서 달리다 절벽

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.21

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