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효과적인 모집 컬리 자기소개서 사내 공모 조직행동론 사례 평가원기출답안 포스코건설 it GC녹십자 기업은행 디지털 협력사 육성

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"사내공모" 검색결과 81-100 / 2,226건

[A+] 위더스 인적자원관리_5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대)시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

으로 한 모집 방법이다. 근무 평가나 인사기록을 바탕으로 인재 데이터베이스 등을 참조하고 있으며 사내공모제도를 활용하여 전체의 세부 사항들을 확인할 수 있도록 하며 지원한다. 또한 ... 와 양질의 고용대상자가 지원할 수 있도록 모집법을 결정해야 하며 이는 매우 중요한 문제이다. 모집방법은 사내모집과 사외모집, 온라인 모집이 있으며 사내모집은 고용된 사내 직원들을 대상 ... 국내 기업들에게서 자주 보이는 가족 경영 승계의 형태도 일종의 사내모집이라고 볼 수 있다.사외모집은 대학생이나 구직자를 위한 채용박람회의 형태로도 나타난다. 이때 광고를 통하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

한 새로운 방향의 비전에 대해 임직원들과의 공유를 위해 사내 공모전 등을 통해 기업의 바뀐 경영철학을 나누고 있음을 알 수 있다. 쌍방울 사례 역시 해외 브랜드 진입과 내의 시장 ... 에 있어 소통을 강화함으로써 직원들을 동기 부여하는 데 더 많은 신경을 쓰고 있다. 또한 사원들의 아이디어를 공론화하여 사업으로 발전시키기도 하며 사내 벤처팀을 조직해 조직 개편

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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효과적인모집을 위한 방법_인적자원관리

을 통해 인사기록, 직무게시, 사내공모제도 등을 활용할 수도 있다. 내부로부터의 모집은 구성원의 사기와 충성심을 확보할 수 있다는 점에서 강점을 갖고 있다.반대로 외부로부터의 모집 ... 하고 있는 곳이다. 가장 많은 인재가 있다고 할 수 있는 대학과의 연계를 통해 모집을 진행할 수도 있고 경쟁업체에서 스카우트를 진행할 수도 있다.뿐만 아니라 내부로부터의 모집인 사내모집

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.10

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회계천재가 된 홍대리 독후감

에 대한 사내 공모전에서 우승을 거머쥐기도 한다.이 책을 읽으며 가장 기분이 좋았을 때는 감가상각이나 재고자산 같은 회계교재로 내가 공부했던 단어들이 나왔을 때이다. 나는 여태

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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스타벅스 수퍼바이저 자소서

소개서 - 스타벅스 자소서는 스타벅스 수퍼바이저 진급 파트너로서 본인을 소개 자료입니다. - 스타벅스 자소서를 통해 (승격 또는 사내 공모 지원과 관련하여) 본인이 이룬 업무 성과 ... 및 자신의 특장점을 완벽하게 서술했습니다. - 이 스타벅스 자기소개서는 향후 승격 및 사내 공모 전형에 합격하게 된다면 회사에서 어떻게 역량을 발휘하고 기여할 것이지 잘 기술 ... 한 자료입니다. 목 차 1. 스타벅스 파트너로서 본인을 소개해주시오. 2. (승격 또는 사내 공모 지원과 관련하여) 본인이 이룬 업무 성과 및 자신의 특장점을 서술하시오. 3. 향후

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.10

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인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술

을 추천하도록 해서 직원을 채용하는 방법이다. 두 번째는 사내공모 방법으로 공석이 생겼을 경우 직장 내에서 현직 종업원들이 지원한 뒤 신규직원을 채용하는 방법이다. 이와 같은 방법 ... 수 있도록 하기 위함이다. 구체적인 사례를 보면 삼성전자는 디바이스경험 부문에서 25년 근속한 직원들에게 직무 전환을 지원하였는데 사내 게시판에 TV, 가전, 스마트폰 세트 사업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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[A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

하다. 우리나라에서는 다양한 직무 경험을 위한 업무로테이션, 부하평가, 사내 공모제, 직속 상사에 의한 경력 카운슬링, 공식적인 멘토링제도가 가장 활발하게 행해지고 있다.5. 본인 ... 및 모회사에 위탁훈련, 학교에서 훈련 등 다양하다. 우리나라에는 집단 사내교육 훈련, 훈련기관 수강료 지원, 집단 사외교육 훈련, 인터넷을 이용한 교육 훈련이 가장 활발

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31

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((강추자료A+)) 코로나19 우울증 극복 직원힐링 프로그램(다가치 차차차) 행사진행 사례 - 운동경기 프로그램 기획, 참가신청서

를 예능으로 제작참가팀 공모(10. 5.까지)· 신청서 접수사전 준비(10. 15.까지)· 인터뷰 촬영· 유니폼 제작결선 경기 진행(10. 20.)· 경기 촬영· 000시내 축구장영상 ... , 기획총무, 전산, 사업1, 사업2, 조사 총 6개팀※ 신청하지 않은 팀이 있을 경우 사내 동호회로 대체될 수 있음○ (인원 구성) 감독 1명, 선수 9명(와일드 카드* 2명 이상

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.16 | 수정일 2021.12.26

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본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고 (자원봉사기관, 자원봉사활동 등을 중심으로) 자원봉사 활동장려를 위한 개선점

적 책임을 적극적으로 실천하고 있다. 매년 초에 봉사활동 계획을 사내에 공지사항을 통해 공모하고 아이디어에 대한 참신성, 계획의 충실도 등을 통해서 라이프스굿 봉사단으로 선정되면 팀 ... 사업부와 미래를 이끌어갈 아이들을 위한 봉사단이라는 취지에 맞게 ‘미래의 빛’이라는 자원봉사팀을 만들었다. 사내주니어보드 활동의 일환으로서 사업부 차원의 사회공헌 활동으로 확대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

을 한다. 잡포스팅 직위는 보통 비면제 선발사원층 직원에 한정하고 면제 관리직층 직위에 대하여 잡포스팅을 하는 기업은 거의 없다.일본에서는 사내공모제도라고 부르고 있으며 일본에서는 생산 ... 지급 대상이다.2) 잡포스팅 제도미국에서 퇴직, 승진에 의하여 어떤 직위에 결원이 생기게 되면 사내 종업원에게 승진과 이동의 기회를 공평하게 주기 위해 사내에서 희망자 모집

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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카이사르의 여자들 2권 - 마스터스 오브 로마 4부 독후감

들을 곧바로 사형시키려 했던 키케로와 카토는 당시 빚이 많았던 카이사르 또한 카틸리나 반란 사건의 공모자라며 그를 몰아붙인다. 카이사르는 증거가 없어 혐의를 벗지만, 결국 카이사르 ... 에 보나 데아 여신의 이름이 더렵혀졌고 보나 데아 여신의 화가 온 로마 사회에 미칠 거라며 두려움에 떤다. 모든 로마 여성들이 배속에 잉태한 사내아이를 지우는 약을 먹었고, 약을 먹었는데도 사내 아이가 태어난 경우 그 아이들을 전부 죽였다고 한다. 세상에…;

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2020.10.22

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우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 [인적자원관리 A+]

는 지원하도록 알리는 것이다. 모집 원천에 따라 내부모집, 외부모집으로 나뉘어진다. 내부모집 방법으로는 사내공모제, 기능목록표, 내부인 추천 등이 있으며 모집비용을 절감시킬 수 있 ... 고 평가가 정확하다는 장점이 있지만 과잉경쟁을 유발시킬 수 있고 사내 부서이동시 교육비용이 추가로 발생할 수 있다는 단점이 있다. 외부모집방법으로는 채용 아웃소싱업체 활용, 인턴사원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15

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동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

하고 성장 욕구는 강력한 동기 요인이다. 이에 최근 다수의 기업들이 우수 직원에게 핵심 프로젝트 참여 기회를 부여하거나, 사내 공모를 통해 자기 개발 계획을 지원하는 제도를 운영 ... 계의 교보생명은 일찍이 사내 포상 제도로 ‘칭찬 코너’를 운영해왔다. 매월 동료 간 추천을 받아 선정된 직원들에게 최고경영자가 직접 점심 식사를 함께하며 포상하고, 누적된 칭찬 실적 ... 하다. 예를 들어 직무순환 기회를 부여하여 새로운 기술이나 분야를 접하게 하거나, 사내 교육 지원을 통해 자기계발을 독려하는 방안이 이에 해당한다. 한 직원이 반복적인 업무에 지쳐 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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[A+] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

해야 한다. 우수 후보자를 확보하고 내부에서의 인사추천을 통해 승진 혹은 인사이동이 이루어지는 것이다. 또한 직무게시 또는 사내공모 제도를 통해 조직 내부의 결원이 발생한 직무에 대해 ... 채용 희망자가 많은 시기에 중점적으로 모집 활동을 시행해야 한다.2. 모집의 원천과 방법모집은 일반적으로 내부모집(사내 모집)과 외부 모집(사외 모집) 방법이 있다. 모집의 원천 ... 과 인사이동을 하는 방법으로 설명할 수 있겠다. 아래의 본문에서 사내 모집과 외부 모집의 방법에 대해 알아보겠다.1) 내부모집내부 모집은 사내의 모집원에서 대상자를 모집한다. 인사 기록

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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'남자충동' 발제지

작품구조4.「남자충동」의 현대적 의의5. 토의거리1. 작가 소개조광화는 1992년 『문화일보』 하계문예공모 희곡부분에 단막 「장마」의 당선으로 극작가로 등단한 이래 현재까지 작가 ... 도 아끼던 여동생의 손에 의해 생명을 잃게 되면서 가족의 삶은 완전히 와해되고 만다.3. 작품분석3.1 등장인물 분석① 장정 : 장정은 사내는 힘을 가져야 하고, 그 힘을 이용해서 가족 ... 를 만들어 달라며 함께 일하자고 제안 했을 때 자신을 사내로 대우했다고 생각하며 좋아하는 모습을 보이는 것을 통해 아버지와 형에게서 내려온 가부장적인 가치관을 수용하는 모습을 엿볼

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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[인적자원관리A+] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

는 방법이다. 공석이 생겼을 때 기존의 내부직원이 승진, 부서이동, 직무이동을 통해 공석을 채울 수 있도록 제도화 되어 있는 경우를 말한다. 대표적인 예로 사내공모제도가 있 ... 다. 반대로 외부모집은 사내에 공석이 생기면 기업 외부의 노동시장에서 기능목록 또는 인력 배치표를 통해 해당 직위에 적합한 사람을 모집하여 공석을 채우는 방법을 말한다. 외부모집을 통해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

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(2025학년도 1학기 중간과제물, 조직창의성과혁신, 공통형) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.

하는 방식이다.②구체적 방안?사내 및 외부 아이디어 공모전을 개최한다.?외부 스타트업과 협업을 강화한다.?고객 및 협력사와 공동 개발을 진행한다.③사례: P&G(Procter

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.27

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5강 기업가정신 강의노트 직접 작성

특허권 획득으로 주가 급등아들의 필기습관을 고쳐주기 위한 연필교정기사내아이디어 공모에서 1등으로 당선해 부장으로 승진한 전자기기회사 잘만테크의 직원내외 140여개 특허출원을 통해 약 ... 특허는 점점 화폐적 가치로 인정받는 시대 도래- 특허권이 보호막이 되어 사업의 성장을 도움특허를 이용한 비즈니스 모델 사례아이디어 공모전을 통해 기업의 도움을 받을 수 있다.아이디어 ... 공모전에서 수상한 경우기업에서 제품개발까지 할 수 있도록 도움을 줌발생한 매출의 일부를 인센티브로 받을 수 있다.- 엄마들의 피곤함을 덜어주는 아기띠용 가방걸이- 롯데마트 통큰

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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KT&G 투자 검토

백만주 공모)○ 재무 사항(‘19년말)- 자산 10.7조, 부채 2조, 자본 8.7조 / 시가총액 10.7조(‘21년 2월말)현금성 자산 0.9조, 차입금 0.1조(담배부문 현금 ... 사장 선임(2) 자사주 9.6%- 무상 출연: KT&G장학재단, 사내 근로 복지기금 등(3) 밸류에이션- 주가 흐름- valuation. 흡연 인구 감소, 세금 인상으로 인한

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.12

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밀레니엄 세대의 특징을 조사하고 직업 동기이론을 활용하여 밀레니엄 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어올린 회사사례를 조사하시오.

체계를 준비했다. 또한 과제 중 사내 업무에 적응하지 못한 신입사원들을 위해 선배사원들이 조별로 일대일로 전담해 가이드를 줄 수 있도록 배려했다. 결과적으로 밀레니엄 신입사원 ... 는 공간인 사내 프로그램에서 기성세대보다 훨씬 강한 열정을 보였다. 본인의 소신을 담은 구성원 아이디어 대회인 '더 챌린저The Challeger'라는 프로그램에서는 예상보다 많 ... 은 총 240여개의 아이디어가 공모됐다. 이 아이디어를 구체적으로 사업화하기 위해 1,700여명의 구성원들이 내부 구성원 의견을 개진했고, 최종 5개 프로젝트를 선정해 사업화를 검토

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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