"복리후생제도"의 검색결과 입니다.

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"복리후생제도" 검색결과 101-120 / 7,932건

[인사관리]카페테리아 복리후생제도

카페테리아 복리후생제도Ⅰ.복리후생제도의 의의Ⅱ.카페테리아 복리후생제도의 의의 및 필요성1.의의 2.필요성Ⅲ.카페테리아 복리후생제도의 유형1.선택항목 추가형 2.모듈형3.선택 ... 적 지출계좌형Ⅳ.카페테리아 복리후생제도의 장?단점1.장점 2.단점Ⅴ.도입시 전제조건1.종업원의 복리후생의 참여조직 2.전산화3.공동부담제도 4.종업원의 사전욕구조사Ⅰ.복리후생제도의 의의 ... 복리후생제도란 기업에서 종업원과 그의 가족들의 생활수준향상을 위해 시행하는 임금이외의 제급부를 말한다.이러한 복리후생제도는 종래 경영자의 종업원에 대한 은혜적?온정적인 제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.10

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GS리테일과 구글의 선택적 복리후생제도 PPT

Proposed Solutions ConclusionC.O.N.T.E.N.T.SChapter 1IntroductionIntroduction# 선택적 복리후생 제도 ... 에 맞추어 복리후생 항목 선택1974년 미국에서 처음 도입됨# 선택적 복리후생 제도(Cafeteria Plan)란?◎ 선택복지 개념도Soup 경조금, 휴가Rice 건강검진 등 법정복리 ... ..Introduction# 기존 복리후생 제도의 문제점Introduction급증하는 복리후생비의 억제 필요성 대두휴가비 여가비 자기계발자녀학자금 의료보험20, 30대휴가비 여가비 자기계발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 46페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.02 | 수정일 2014.09.23

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한국IBM과 GS유통의 선택적 복리후생제도

한국 IBM과 GS 유통의 선택적 복리후생 제도인적자원의 이해목 차Ⅰ. 서론 ▪ 선택적 복리후생제도란? ▪ 선택적 복리후생제도의 등장 배경 및 장단점 Ⅱ. 본론 ▪ 한국 IBM ... 의 선택적 복리후생제도 사례 ▪ GS 유통의 선택적 복리후생제도 사례 Ⅲ. 결론 ▪ 선택적 복리후생제도의 효과 및 문제점 ▪ 선택적 복리후생제도의 성공적 운영방안 고찰종업원들의 실제 ... 이용여부에 관계없이, 모든 종업원에게 일률적으로 똑같은 복리후생제도를 적용하는 것다양한 복리후생제도의 종류 가운데 종업원이 원하는 것을 선택할 수 있도록 하는 것전통적 복리후생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.20

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신한은행의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리 PPT

, 상품개발, 영업 및 영업지원 관련 직무 수행신한은행 연봉정보신한은행의 복리후생* 직원임차사택 대여 * 임직원 대출제도 : 주택매입자금 대출 및 전세자금 대출 * 경조사비 지급 ... 의 인재상신한은행 의 인사제도※ 직무 수행 경영지원직군 :전행 차원의 전략개발, 경영지원, 영업점 업무지원 등과 관련한 직무 수행 ※ 개인금융서비스직군 :영업점 우리창구에서 Mass ... * 근로자의 날 행사비 지급 * 자녀학자금 지원 : 중고대학교 학자금 전액지원 * 의료비 보조금 지급 * 하계 연성소 및 콘도미니엄 운영 * 재해보상제도, 상해보험 가입 및 직원 건

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.19

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삼성전자의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리 PPT

를 구축삼성전자 연봉정보삼성전자의 복리후생* 학원비 지원 * 재해부조금 지원 * 청원휴가 제도 * 동호인회 운영 * 주택전세, 구입자금 대출 및 사택대여 * 학자금 지원 * 의료비 ... 전자의 인사제도▶ 채용: 학력과 성별에 따른 차등을 두지 않는 개개인의 능력과 가능성을 염두에 둔 완전 공개경쟁을 통한 선발로 채용과정의 투명성을 제고 ▶ 배치: 각 개인의 독자 ... 전자는 선진 평가, 보상 System 구축의 일환으로 업계최초로 연봉제를 도입 ▶ 퇴직자 관리를 통한제도 : 퇴직자의 퇴직사유별 유형파악과 제도 개선을 통해 선진화된 인사지원 문화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.16

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[인적자원,복리후생,LG전자 복리후생]LG전자 복리후생 제도(파워포인트)

Ⅰ. 기업선정 목적 Ⅱ. LG전자의 소개 및 연혁 Ⅲ. 복리후생 제도 Ⅳ. LG전자의 복리후생제도 Ⅴ. 선택적 복리후생 제도(Cafeteria) Ⅵ. 나가야할 방향체계적인 복지 ... , 건강보험, 고용보험, 산재보험Ⅱ.그외의 복리후생주택 제공, 의료보험, 생활지원, 교육비 지원복리후생Ⅰ.기숙사/사택Ⅱ. 경조사지원제도Ⅲ. 선물지급LG전자의 복리후생제도 현황 ... 년차휴가제도 -1년간 개근한 사원에서 10일간의 유급휴가 부여 월차휴가제도 -매월 개근한 사원에게 월1회의 유급휴가를 부여선택적 복리후생이란?선택적 복리후생카페테리아식 복리후생제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.06

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인적자원관리-CJ푸드빌,직무,인사제도,직급,교육,채용,근로시간,복리후생

…………………………………………………………………54. 임금관리 …………………………………………………………………55. 복리후생 …………………………………………………………………66. 노사관계 ... 7시간 주 4일 근무자, 시급총액 4,800원 (기준시급 4,000원)7시간 * 4일 * 4주× 4,000원 = 18,667원24일(통상근로자의 근무일수)5. 복리후생6. 노사관계 ... 인사제도 사례목 차1. 기업선정 배경 …………………………………………………………22. 회사소개 ……………………………………………………………… 21. 채용

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.14

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전략적 보상정책으로써의 선택적 복리후생제도

전략적 보상정책으로써의 선택적 복리후생제도1. 일과 개인 생활의 균형을 통한 삶의 질 향상삶의 질에 대한 관심이 사회 전반적으로 높아지고 있다. 기업이라는 조직에 몸담고 있 ... 에서 기업은 조직 구성원들의 변화요구를 파악하고 이를 반영해야 한다. 다른 인사제도와는 달리 복리후생제도는 이러한 삶의 질을 향상하고자 하는 조직원들의 요구를 해결할 수 있는 직접 ... 적인 해결책(solution)으로 중요한 의미를 가진다.최근까지도 복리후생제도에 대한 HR담당자의 관심은 다른 HR제도와 비교해서 그리 높은 것은 아니었다. 하지만, 과거처럼 복리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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쌍용 그룹 C&B 분석 인재상 및 채용절차 취업규칙 직원교육 및 인사평가 임금 제도 복리후생제도 보완점

채용절차취업규칙직원교육 및 인사평가임금제도복리후생제도Part.3보완점결론..PAGE:3Part.1쌍용 그룹 및 C&B 기업 소개C&B 경영이념 및 운영전략..PAGE:4인적자원관리 ... 교육인사평가임금제도복리후생제도..PAGE:8인적자원관리 사례발표 2조인재상 및 채용절차본론도전 의식과 창조성경영 혁신을 적극 추진추진력, 통솔력, 리더십, 혁신의지, 대외교섭 능력 ... :14임금제도본론인적자원관리 사례발표 2조급여 구성회사는 매년 1 월 1 일자로 호봉승급임금교섭에 의한 임금 적용 시기는 매년 6월 1일지급일급여는 당월 1일부터 당월 말일까지의 분

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| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.23

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P&G기업 복리후생및 인사관리제도분석

의 차별화된 복리후생제도에 대한 궁금증가장 취업하고 싶어하고 싶은 외국계 기업 ? 1 위 : P G (6.6%) 2 위 : IBM (5.8%) 3 위 : Nike Sports ... Achievement Reward) 가 주어진다 .P G 의 복리후생제도 - (1) 법정 복리 후생 제도 국민연금 고용보험 산재보험 건강보험P G 의 복리후생제도 - (2) 법정 외 복리후생 제도 ... 자율 출퇴근제 부양가족 지원 프로그램 EAP 생일 휴가 교육비 보조 지원 Outplacement 전 사원 스톡옵션P G 의 복리후생제도 - (2) 1. 부양 가족 지원 프로그램 임

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| 리포트 | 41페이지 | 4,500원 | 등록일 2009.12.21

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[인적자원관리]선택형 복리후생제도

선택형 복리후생제도서론(1) 선택적 복리후생제도의 정의 및 유형(2) 도입 배경 및 역사(3) 선택형 복리후생제도의 장, 단점본론결론1. 서 론(1) 선택적 복리후생제도의 정의 ... prepackaged flex) - 근로자가 다양한 복리후생제도의 조합으로 구성된 여러 개의 모듈 혹은 패키지 가운데 하나를 선택하는 제도. 설계를 통해 근로자의 복리후생 욕구를 사전 ... 의 복리후생 항목을 기본으로 제공하고, 근로자들 개인에게 부여된 일정점수 한도 내에서 공통항목의 수혜범위를 증가시키거나 핵심항목 외에 별도의 항목을 자유롭게 선택할 수 있는 제도이

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| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.20

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[인적자원관리] 국내 종합상사 상위 4개 기업 복리•후생제도 비교분석

인적자원관리 기말과제1. 국내 종합상사 상위 4개 기업 복리·후생제도 비교분석2. Motivation 증진 위한 새로운 복지제도 적용 및 비용효과분석입사희망 기업 :경쟁사 ... : 대우인터네셔널, 삼성물산(상사), LG상사[참고사항]종합상사 기업은 일본과 한국에만 존재하는 유형가능하면 일본 종합상사 복리 후생제도까지 비교하려 하였으나 이에 대한 정보를 찾기 쉽 ... 지 않았음(언어장벽)000000000 경영학과 홍길동1. 국내 종합상사 상위 4개 기업 복리·후생제도 비교분석SK 네트웍스대우인터네셔널삼성물산LG상사법정복리후생건강보험/국민연금

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.21

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[경영]한국 IBM의 선택적 복리후생 제도

한국 IBM의선택적 복리후생 제도Ⅰ. 서론1. 선택적 복리후생제도2. 한국 IBM 소개3. 선정 이유Ⅱ. 본론1. 한국 IBM의 선택적 복리후생제도2. 한국 IBM과 CJ의 선택 ... 적 복리후생제도3. 한국 IBM의 선택적 복리후생제도 시행 결과 및 제언Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 선택적 복리 후생 제도선택적 복리후생제도(flexible benefits ... 에 따라 자기가 선호하는 복리후생을 자유롭게 선택할 수 있도록 복리 후생의 유연성을 최대한 살리는 제도를 말한다. 지금까지 전통적 복리 후생제도인 표준적 복리 후생제도(standard

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.04

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GS리테일과 구글의 선택적복리후생제도(Cafeteria Plan)

인사관리GROUP PROJECT FINAL REPORTGS 리테일과 Google의선택적 복리후생제도● 담당교수님 :● Team MembersI. 서론1. 선택적 복리후생제도 ... 란?카페테리아 플랜(Cafeteria Plans)으로도 불리우는 선택적 복리후생제도는 1974년 미국에서 처음 도입되었다. 이 제도는 카페테리아에서 자기가 좋아하는 음식을 선택하는 것 ... 과 마찬가지로 기업에서 제공하는 다양한 복리후생 메뉴 가운데 자신에게 맞는 메뉴를 선택하는 새로운 복리후생제도이다.2. 기존 복리후생제도의 문제점① 기존 복리후생제도는 회사 측

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.02

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카페테리아식 복리후생제도 전반에 대한 검토

카페테리아식 복리후생제도 전반에 대한 검토Ⅰ. 기존 복지제도의 문제점기존 복지제도는 기업의 과중한 비용부담과 복지제도의 획일성으로 인한 근로자의 성별, 연령별, 세대별 욕구 차이 ... 를 충분히 반영하지 못하였다. 이에 대한 해결책으로 카페테리아식 복리후생제도가 검토되고 있다.Ⅱ. 제도의 의의 및 유형1. 의의카페테리아식 복지후생이란 각각의 종업원들이 기업 ... 계좌형종업원 개인에게 주어진 복리후생 예산범위 내에서 종업원 개인은 자유로이 항목을 선택할 수 있는 형태이다.Ⅳ. 제도의 장단점1. 장점1) 종업원의 동기부여와 자율성 강화종업원

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.01

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SK텔레콤의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

하여 달성하였을 경우 성과 분의 일부를 직원들에게 배분하고 있습니다.복리후생-SK텔레콤은 당사에 재직 중인 직원 및 가족이 사회생활을 영위하는데 필요한 최대한의 편의를 제공하고 있 ... 고 있습니다.SK텔레콤 복리후생1). 각종 편의제공경조사 지원 : 경조사 시 지원 인력 및 필요 물품의 지원자녀 학자금 : 취학 전 학자금의 지원 및 대학교까지의 전액 무상지원차량 ... 성과금 100%와 무상주 30주 연말까지 지급SK텔레콤 인사제도급여-SK텔레콤은 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업계 최고의 급여 수준을 보유하고 있습니다.1997

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.26

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삼성물산의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

까지 지급삼성물산 평균근속연수 및 평균 급여삼성물산 인재상삼성물산 복리후생1). 각종 편의제공경조사 지원 : 경조사 시 지원 인력 및 필요 물품의 지원자녀 학자금 : 취학 전 학자금 ... 하였을 경우 성과 분의 일부를 직원들에게 배분하고 있습니다.복리후생-삼성물산은 당사에 재직 중인 직원 및 가족이 사회생활을 영위하는데 필요한 최대한의 편의를 제공하고 있습니다.주거 ... 에 사이버 머니 지급 후 이용기타 제도 : 식당운영, 직원예식장, 통근 및 귀성버스 운영, 귀향비 지원, 생활 및 법무서비스 센터 운영 등2). 의료 / 주거 / 재산형성 지원진료비

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.28

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LG화학의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

.LG화학 복리후생1). 각종 편의제공경조사 지원 : 경조사 시 지원 인력 및 필요 물품의 지원자녀 학자금 : 취학 전 학자금의 지원 및 대학교까지의 전액 무상지원차량운영지원 ... 들에게 배분하고 있습니다.복리후생-LG화학은 당사에 재직 중인 직원 및 가족이 사회생활을 영위하는데 필요한 최대한의 편의를 제공하고 있습니다.주거, 질병, 노후, 교육 등 어려움 ... : 본인 차량의 구입 및 차량 수리 시 할인 혜택(주요 사업장 내 자가정비코너 운영 : 부품 원가 구입)직원 선물 : 사내 쇼핑몰에 사이버 머니 지급 후 이용기타 제도 : 식당운영

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.05

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롯데쇼핑의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

까지 지급롯데쇼핑 평균근속연수 및 평균 급여롯데쇼핑 인재상롯데쇼핑 복리후생1). 각종 편의제공경조사 지원 : 경조사 시 지원 인력 및 필요 물품의 지원자녀 학자금 : 취학 전 학자 ... 하여 달성하였을 경우 성과 분의 일부를 직원들에게 배분하고 있습니다.복리후생-롯데쇼핑은 당사에 재직 중인 직원 및 가족이 사회생활을 영위하는데 필요한 최대한의 편의를 제공하고 있 ... 몰에 사이버 머니 지급 후 이용기타 제도 : 식당운영, 직원예식장, 통근 및 귀성버스 운영, 귀향비 지원, 생활 및 법무서비스 센터 운영 등2). 의료 / 주거 / 재산형성 지원

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.24

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외환은행의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

을 동결하는 등의 협상안- 나머지 성과금 100%와 무상주 30주 연말까지 지급4.한국외환은행 평균근속연수 및 평균 급여5.한국외환은행 복리후생1). 각종 편의제공경조사 지원 : 경조사 ... 하여 개인의 노력과 성과를 급여에 적절히 반영할 수 있도록 하고 있으며, 회사의 경영목표를 초과하여 달성하였을 경우 성과 분의 일부를 직원들에게 배분하고 있습니다복리후생-한국외환은행 ... 내 자가정비코너 운영 : 부품 원가 구입)직원 선물 : 사내 쇼핑몰에 사이버 머니 지급 후 이용기타 제도 : 식당운영, 직원예식장, 통근 및 귀성버스 운영, 귀향비 지원, 생활 및

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.04

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