"복리후생제도"의 검색결과 입니다.

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"복리후생제도" 검색결과 21-40 / 7,932건

선택적 복리후생제도의 의의 및 도입 과정

1. 카페테리아 복리후생의 의의 및 중요성(1) 의의- 카페테리아식 복리후생제도, 즉 선택적복리후생제도는 복리후생 프로그램의 유연성을 최대한살린 제도로서 종업원들의 복리후생 욕구 ... 를 최대한 반영 및 충족시킬 수 있도록 설계하고,그 중 선택권을 부여함.(2) 중요성- 카페테리아 복리후생제도는 직원 개인의 욕구에 부합한 현실적 필요성을 반영하여 마련된다는 점 ... 에 부합하는 복리후생전략이라고 볼 수 있음.2. 카페테리아 복리후생제도의 도입배경과 유형(1) 도입배경- 기존의 복리후생제도는 직원의 현실적 욕구(필요성)을 반영하지 않는 일률

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.30

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롯데백화점 vs 신세계백화점 복리후생제도 비교분석

롯데백화점 vs 신세계백화점 복리후생제도 비교분석CONTENTS Ⅰ. 백화점 시장 현황 및 기업 선정이유 Ⅱ. 롯데백화점 복리후생 - 기업 소개 - 롯데백화점 복리후생제도 ... - 슬로건과 복리후생제도의 관계 Ⅲ. 신세계백화점 복리후생 - 기업 소개 - 신세계백화점 복리후생제도 Ⅳ. 비교분석 및 인터뷰 - 롯데백화점 vs 신세계백화점 - 롯데백화점 직원 ... 外 결혼선물 지급 어린이날 및 연말 선물 지급Ⅱ . 롯데백화점 복리후생 롯데백화점 복리후생 제도 기 타 장기 근속자 포상 정년퇴직자 기념품 직원식당 / 의무실 / 매점 운영 10

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.25

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A社 복리후생제도

A 社 복리후생제도 결 재 작성 검토 승인목차 주요 복리후생 요약 1. 상조지원 2. 경조지원 3. 근속포상 및 상해보험 4. 공적포상 및 직무발명 5. 건강검진 외 6. 식사 ... 제공 7. 교육지원 8. 차량지원 9. 휴양시설주요 복리후생 요약 구분 내역 주요 내용 비 고 상조지원 상조서비스 장례지도사 및 전문도우미 8 시간 파견 , 장례용품 무상제공 및

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.14

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인적자원관리과제 복리후생제도 - 기업의 복리후생 제도와 효과

기업의 복리후생 제도와 효과‘복리후생’ 이란, 기업이 종업원 또는 종업원 가족의 소비생활을 신체적, 정신적으로 또는 경제적으로 직접 원조하여 복지를 꾀하는 일체의 체계를 뜻 ... 의 생활 안정, 건강을 위한 다양한 복리 후생을 들 수 있다.생활 안정을 위한 복리 후생 제도로는 첫째로 직원들의 생활안정과 내 집 마련의 꿈을 실현하기 위해 주택구입이나 전세자금 ... 와 함께 출근하세요.”라는 타이틀로 만 1-3세의 직원 자녀 대상으로 사내 보육시설을 설치 운영하고 있다.건강을 위한 복리 후생 제도로는 첫 번째, 건강진단을 해보고 싶어도 검진비용

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| 리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.27 | 수정일 2021.04.19

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선택적 복리후생 제도 및 사례분석

선택적 복리후생 제도 및 사례 분석복리후생 기초 선택적 복리후생 포스코 복리후생 동명회계법인 복리후생 I n d e x기업이 근로자와 가족에게 임금 이외 어떤 것 을 제공하는 것 ... 의 기초보편적 복리후생 vs 선택적 복리후생선택적 복리후생제도란 ? 건강보험 · 고용보험 · 산재보험 · 국민연금보험 등과 같은 법정 복리후생 일방적으로 제공되던 기존의 기업복지 ... 계정형 은 복지지원금을 계좌에 예치하고 그 금액에 맞는 복지를 선택하여 지출하는 것 Ex) 공무원의 복지카드 .공통 항목 선택형 복리후생제도와 관계없는 전직원 공통 적용 항목 예

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| 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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네이버의 복리후생제도

빈 : 국내 최초 온라인 기부 포털행복한 기업 - NHN 행복한 기업의 조건 - 00 대학교 학생 120 명 설문조사 결과 복리후생 45% 사내분위기 33% 사내시설 14% 기타 8%감사합니다 .{nameOfApplication=Show}

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| 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.24 | 수정일 2023.05.21

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우리나라 복리후생제도의 문제점과 개선방안

우리나라 복리후생제도의 문제점과 개선방안서론1997년 외환위기 이후 한국의 복지제도는 빠른속도로 확장되어 왔다. 그것은 이전 수십 년간의저발전과 비교하면 놀라운 변화였다. 4대 ... 이다.4) 한국의 복리후생의 현황한국 사회보험제도는 1990년대 중반에 그 골격을 완성하고, 1990년대 후반 전국민을 대상으로하는 제도로 성장하게 된다. 원칙적으로 사회보험제도 ... 성에 대한 불안감을 확산시키고 있다.지금 우리사회의 가장 큰 고민 중 하나는 우리가 동시다발적으로 제기되는 복지수요를 충족시킬 역량은 있는지이다.본론1) 한국 복리후생의 발전경로한국

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| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.05

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(경영학) 경영의 성공사례 - 기업의 특별한 복리 후생제도

경영의 성공사례기업의 특별한 복리 후생제도1. 주제선정이유평소 어떤 기업에 지원할지, 연봉이 얼마인지 관심을 둬 왔다. 특히, 매력적인 복리후생도 좋은 지원조건으로 느껴져 조사 ... 가족의 생활의 질적 향상을 위해 임금 이외에 추가로 지급되는 금전적 물질적 보상을 말한다. 복리후생은 사용자의 온정적, 시혜적 차원에서 시행된 임의적 제도에서 출발하였는데, 산업사회 ... 의 발전에 따른 노사관계의 발전으로 일부 복지제도는 국가 입법에 의해 제도화 되어 강제적으로 운영되고 있다.복리후생은 기업의 생산성 향상 및 경영성과 증대 등의 목적으로 시행

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| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.10

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복리후생제도

- 목 차 -Ⅰ . 복리후생제도에 관하여1. 개념 및 정의2. 과거의 복리후생제도3. 선택적 복리후생제도(1) 개념 및 의의(2) 등장 배경(3) 형태(4) 장?단점 및 도입효과 ... (5) 선택적 복리후생제도 설계(계속) : 단계별 프로세스Ⅱ. 사례를 통해서 본 선택적 복리후생제도(IBM, POSCO)1. 기업선정이유2. 기업소개3. 준비단계4. 선택적 복리 ... 후생 제도의 메뉴5.선택적 복리후생 제도의 제반 규정6.선택적 복리후생 제도의 시행 결과7.타기업의 선택적 복리후생 제도와의 비교(POSCO)Ⅲ. 선택적 복리후생 제도에 대한 분석1

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| 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.20

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한미글로벌의 복리후생제도

한미글로벌의 복리후생제도- 나는 천국으로 출근한다 -요약 ... welfare and services)4-1. 표준적 복리후생제도(standard benefits package plans)4-2. 선택적 기업복지제도(카페테리아 플랜)Ⅱ. 본 론 ... .................................................................................................92-1. 카페테리아식 복리후생제도2-2. 비경제적 복리후생제도2-3. 건강 복리후생

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| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.21

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대한항공의 복리후생제도 빛 복지

< 대한 항공의 복리후생제도 및 복지 ? 보상체제 >1. 인사 철학? 사람은 회사의 소중한 자원이다.? 회사의 발전은 사람을 통하여 이루어진다.? 회사와 사람의 동시 발전을 추구 ... 로서 인식되고 있습니다.이는 구체적으로 인사제도를 통하여 나타납니다.2. 복리 후생대한항공은 "직원은 고객처럼, 고객은 가족처럼" 이란 내부고객 만족을 지향하는 기업문화를 바탕으로 안정 ... 적 생활보장을 이룰 수 있도록 전 직원에게 아래와 같은 다양한 복리후생제도를 지원하고 있다.① 주택지원제도● 사택지원 : 김포, 김해, 제주에 2200세대 보유● 주택구입자금, 전세

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.10

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기업별 복리후생제도( 삼성전자,POSCO,신한은행)

인적자원관리론(기업들의 복리후생 조사)1. 삼성전자의 복리후생 프로그램① 급여?성과급제도 운영 : 능력에 대한 가감을 통해 역량 및 업적 평가 결과에 따라 차별화 운영, 이익 ... 교육까지 지원)거주지 화재 피해 발생시 지원부임여비 지원(인사발령시 주거이전 비용)② 복리후생2. POSCO 의 복리후생 프로그램① 급여?성과별 연봉제 : 본인및 조직성과에 따라 ... )장기근속상(복리후생 포인트, 해외여행 등)주택지원(주택구입/전세자금, 기숙사 지원)자녀 학자금 지원(2세 교육 적극적인 지원)건강검진 및 의료비 지원(임직원 가족까지)재해지원

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.01

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포스코 선택적 복리후생제도 정리

[ 목 차 ]I. 선택적 복리후생제도1. 기존복리후생제도1-1. 복리후생의 의의1-2. 국내 기업 복지비용의 최근 추이2. 국내 기업복지 제도의 현황 및 문제점2-1. 정치경제 ... 적 환경2-2. 특성 및 평가3. 선택적 복리후생제도3-1. 새로운 제도 도입의 필요성3-2. 선택적 복리후생제도의 의미와 현황3-3. 선택적 복리후생제도의 유형II. (주 ... )POSCO의 선택적 복리후생제도(도입)1. (주)POSCO의 연혁과 현황2. (주)POSCO의 선택적 복리후생제도2-1. 도입배경2-2. 준비경과2-3. 2003년도 시행의 기본방향III

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| 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.13

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사회복지사가 지각한 절차공정성이 정서적 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 복리후생제도 시행수준(fringe benefit coverage)에 따른 조절효과를 중심으로 (복리후생제도 시행수준(fringe benefit coverage)에 따른 조절효과를 중심으로)

한국사회복지행정학회 강철희, 이상철, 정상원

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| 논문 | 32페이지 | 6,100원 | 등록일 2015.03.24

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홀리스틱복리후생제도

홀리스틱 복리후생제도Ⅰ.논의배경1.핵심인재의 중요성급격한 환경의 변화와 무한경쟁시대는 창의적이고 혁신적인 인적자원을 요구따라서 이러한 핵심 역량강화에 기여하는 고급 인력의 효과 ... 속에서 유능한 인재를 확보, 유지하기 위해서 기존 급여 중심의 복리후생제도에서 진일보하여 전체적인 삶의 균형을 중시하는 홀리스틱 복리후생제도의 등장.Ⅱ.홀리스틱 복리후생 전략 ... 프로젝트 수행한계-신세대 들은 정신적, 사회적 가치 등을 포함한 종합적인 삶의 질을 중시하여 직장을 항시 이직 가능한 것으로 보는 경향3.홀리스틱 복리후생 등장따라서 이러한 환경변화

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.30

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[후생][복리후생][후생복지][교원후생복지제도]후생과 복리후생, 후생과 후생복지, 후생과 교원후생복지제도, 후생과 공무원후생복지제도, 후생과 후생경제학, 후생과 외국사례 분석

후생과 복리후생, 후생과 후생복지, 후생과 교원후생복지제도, 후생과 공무원후생복지제도, 후생과 후생경제학, 후생과 외국사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 후생과 복리후생Ⅲ. 후생과 후생복지1 ... . 회사측에 대한 효과2. 종업원측에 효과Ⅳ. 후생과 교원후생복지제도1. 교원은 인간으로서 무엇인가 충족시키고 싶어하는 욕구가 있고, 이를 충족시키기 위해서는 교원의 복지? 후생 ... 적 건강도 유지할 수 있어야 한다는 점3. 교원도 사회의 일원으로서 복지사회의 혜택을 누려야 한다는 점Ⅴ. 후생과 공무원후생복지제도Ⅵ. 후생과 후생경제학Ⅶ. 후생과 외국사례1. 과중

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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카페테리아식 복리후생제도 (선택적 복리후생제도)

카페테리아식 복리후생제도 (선택적 복리후생제도)Ⅰ. 서설복리후생의 개념이 변하고 있다. 과거에는 종업원과 그 가족의 생활수준을 향상시키기 위하여 마련한 임금 이외의 간접적인 제 ... 한 상황아래서 기존 복리후생을 고수하는 것은 동기요소로 작용하여야 할 복리후생이 불만의 요소로 작용하게 되므로 원점에서부터 재검토할 필요성이 있다.1. 현행 복리후생제도의 문제점현행 ... 우리나라 기업이 운영하고 있는 복리후생제도의 가장 큰 문제점은 기업의 과중한 비용부담과 종업원들의 의식변화로 인한 다양한 복리욕구 반영 미흡과 비효율적인 설계ㆍ운영이라 할 수 있

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.24

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복리후생제도

김민우■ 복리후생제도의 정의: 인사관리의 일환으로서 기업이 종업원의 노동력 보전뿐만 아니라 종업원과 그 가족을 대상으로 임금 등의 주된 근로조건의 보완책으로 물적?정신적 서비스 ... 를 제공하는 것을 뜻함.■ 복리후생을 정의하는데 있어서의 두 가지 측면1)협의 측면 : 사용자가 제공하는 퇴직, 건강, 복지, 기타 다양한 형태의 복지제도2)광의 측면 : 전체 보상 ... 할 수 있도록 시간적인 배려와 물질적?정신적 지원을 제공해 주는 복리후생제도.■ 사원 복리후생의 활용이유?사회 및 개인 가치관의 변화에 대응; 과거의 높은 임금을 주는 멋진 직장이

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.11

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신한은행 복리후생제도

의 복리후생제도 & Interview - - - - - - - - - - - - - 42) 老(1) 육아휴직(2)경조금 및 경조사 지원(3)청원휴가(4)임차대여주택1) 喜(1) 학자금 ... 지원제도(2) PC보조금(3) 연금제도(4) 복리후생비 지원 제도3) 哀(1) 의료비 지원제도(2) 단체보험제도(3) 인병휴직(4) 재해보상(5) 재해부조금4) 樂(1) 안식휴가 ... (2) 연차휴가(3) 연성소 운영제도2. 이대로 만족할 것인가? - - - - - - - - - - - - - - - - - - 173. 왜 선택적 복리후생인가? - - - - -

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| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.21

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국내 기업의 복리후생제도 사례와 장단점

다. 국내 기업인 제니퍼소프트, GS리테일, NHN의 복리후생제도를 살펴보고 그에 따른 특징과 장단점을 살펴보겠다.먼저 제니퍼소프트는 아주 파격적인 복지로 한국의 구글이라 불리우 ... 지 않는다. 참고로 휴가구입 판매나 현금 선택, 개인연금(개인이 선택 불가능), 급여차감(자신의 급여에서 차감하여 복리후생제도를 구입하는 것)은 제공하고 있지 않으며 기존에 제공 ... , 문화/레저, 건강관리 등 개인별 다양한 요구 사항을 충족시키기 위한 선택적 복리후생 제도를 운영 중이고 개인별로 부여된 복리후생 포인트를 자신의 취향과 생활패턴에 맞게 사용

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.03

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