"복리후생제도"의 검색결과 입니다.

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"복리후생제도" 검색결과 81-100 / 7,932건

금호아시아나 기업소개와 보상제도,유인,복리후생 및 기업문화

아시아나 MBA’과정1-3. 인재개발원 운영1-4. 임직원에 대한 교육 및 복지1-5. 비금전적 보상(격려 및 교육) 성공 사례1-6. 금전적 보상 성공 사례3. 복리후생4. 기업문화Ⅲ ... 삶을 누리고 맡은 바 직무에 최선을 다할 수 있도록 보상을 제공하고 있다.업무성과에 따른 합리적 차등을 원칙으로 하고 있으며, 금전적 보상 외에 다양한 복리후생을 제공함으로써 삶 ... 호텔 인사관리-목차-Ⅰ.서론1. 기업조사 목적 및 선정동기2. 금호아시아나 기업 소개Ⅱ.본론1. 금호 아시아나의 보상제도와 유인1-1. 금호아시아나의 인사제도1-2. ‘금호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.28

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[복리후생]복리후생제도(현대건설, LG유통, IBM)

의 시설, 금전, 현물, 서비스의 급부복리후생이란?사전에 설계된 다양한 복지메뉴 중 일정금액 한도 내에서 개인의 수요에 맞추어 복지 항목 및 수혜수준을 선택할 수 있게 한 제도선택 ... 적 복리후생이란?전통적 복리후생과 카페테리아식 복리후생의 비교현대건설, LG유통, IBM의 실질적 복리후생 비교신체, 건강검진 및 의료제도 현대 과장이상 또는 만40세 이상 1년 1 ... ☞ IBM의 경우 - 휴가구입․판매제도선택적 복리후생의 필요성 및 도입효과- 기업에서 제공되는 복리후생 비용의 통제(Cost Control) - 복리후생의 선택권을 부여하여 종업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.07

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선택적 복리후생제도의 도입방법 연구

미국과 일본을 거쳐 들어온 선택적 복리후생제도가 국내 기업문화에 맞는 복리후생제도로 자리를 잡을 수 있을 것인지, 좋은 제도임에는 분명하나 선택적 복리후생제도가 가지고 있는 한계 ... 점은 무엇인지를 잘못 운영되고 있는 사례의 실증 연구를 통해 개선점을 도출해보고자 한다.또한, 선택적 복리후생제도를 준비하기 위해서 기업의 인사부서에서는 어떤 요소에 초점을 맞추 ... , 공공기관 및 지방자치단체, 그리고 사기업들을 대상으로 컨설팅 했던 사례들을 바탕으로 선택적 복리후생제도의 컨설팅과정에 대해 논해보고자 한다.복리후생제도 컨설팅은 시행착오로 인한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.05

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cj제일제당 기업소개, 인재상, 채용 시스템, 인사제도, 복리후생

인적자원의 이해 발표 CJ 제일제당 H uman R esource M anagementC ontents 채용 직장생활 퇴사 기업탐색 지원 면접 교육 · 훈련 인사제도 복리후생 ... 퇴직 기업알기 인재상 채용시스템 신입교육 현직교육 직무등급체계 기본연봉체계 인센티브제도 성과관리시스템 평가등급 카페테리아 포인트제도 기타복리후생기업탐색 기업탐색 CJ 제일제당의 방식 ... CJ 제일제당 History CJ 제일제당 국내 외 Brand CJ 제일제당 기업문화기업탐색 인재상 채용시스템 교육 · 훈련 인사제도 복리후생 퇴직 WAY 최고의 기술 , 인재

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| 리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.01

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포스코 실제 복리후생과 인사제도 및 인적자원관리 문제점 및 개선방안

POSCO 복리후생의 실제 인사규정제도와 운영 실태Ⅰ 서론1. 복리후생2. 현 공기업의 복리후생 현황Ⅱ 본론1. 우리는 왜 POSCO를 택했는가?2. 포스코가 종업원들에게 주 ... 는 복리후생(1) (포스코가 추구하는) 복리후생이란(2) 포스코의 복리후생 종류1) 현 복지제도 실제 규정2) 홈페이지에 공지된 복리후생(3) 포스코 관계자 인터뷰(4) 포스코 복리 ... ) 건강관리 지원5) 지역사회와 함께하는 복지6) 기타 복지제도4. 포스코와 현대 중공업의 복리후생의 비교(1) 포스코와 현대 중공업이 추구하는 복리후생의 비교1) 주거적 부분2

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.13 | 수정일 2018.01.09

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[경영]선택적 복리후생제도

Company LogoCopyright © by ARTCOM PT All rights reserved.2007. 3. 29선택적 복리후생제도에 대한 고찰Cafeteria Plan ... 인적자원관리 발표자료 Management 20001575 강성모Page View카페테리아 복리후생 제도의 정의 및 개괄카페테리아 복리후생 제도의 분류 및 설계사기업의 카페테리아 ... 본인의 자유로운 복지항목 및 수혜 수준을 선택할 수 있어 기존의 일방적이던 복지제도와는 차별화 된 개념의 제도.개 념 도SOUP -회사 복리후생 -경조사 지원금 -호텔 및 휴양소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 43페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.03.29

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동기부여란,삼성의 동기부여,브랜드 가치,글로벌 인재 양성,직무역량강화교육,삼성 선택적 복리후생 제도,삼성 가족 지원,쇼핑 지원 센터

03 04 053 . 삼성의 동기부여 _ 공식적 쇼핑 지원 센터 1. 선택적 복리후생 제도 2 . 전자기기 구매지원 3. 삼성전자 임직원 쇼핑몰 동기부여란 삼성선정이유 시사점 삼성 ... 의 동기부여 실질적 얘기3 . 삼성의 동기부여 _ 공식적 복리후생 01 업무 지원 02 재충전 03 균형된 삶 동기부여란 삼성선정이유 시사점 삼성의 동기부여 실질적 얘기 01 02 ... Problem Solving-Profit 성과급 제도01 02 03 04 05 동기부여란 삼성선정이유 시사점 삼성의 동기부여 실질적 얘기 3-4 포인트제도 의료비 지원 선택적 복리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.25

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[기업복지] 기업의 복리후생 제도

제 1 장. 서론[ 1 ] 문제제기[ 2 ] 연구의 목적 및 방법제 2 장. 선택적 복리후생제도의 이론적 고찰[ 1 ] 우리나라에서 선택적 복리후생 제도의 등장 배경[ 2 ... ] 선택적 복리후생 제도의 개념[ 3 ] 운영 기준 및 운영 형태[ 4 ] 선택적 복리후생 제도의 효과제 3 장. 일본의 선택적 복리후생 제도[ 1 ] 일본의 선택적 복리후생 제도 도입 ... 배경[ 2 ] 일본식 선택적 복리후생제도제 4 장. 우리나라의 선택적 복리후생 제도[ 1 ] 우리나라의 선택적 복리후생 제도와 현황[ 2 ] 우리나라 선택적 복리후생 제도의 효과

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| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.11

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선택적 복리후생 제도(발표ppt자료)

I. 선택적 복리후생 제도의 의의 II. 선택적 복리후생 제도의 설계 III. 선택적 복리후생 제도 도입의 필요성 IV. 선택적 복리후생 제도 도입의 목적 V. 선택적 복리후생 ... 제도의 사례 VI. 결론 및 향후 과제- * -- * -1. 선택적 복리후생 제도의 개념I. 선택적 복리후생 제도의 의의▶ Flexible Benefits Plan ... ▶ Cafeteria Benefits Plan ▶ Cafeteria Compensation Plan▶ 카페테리아식 복리후생제도(Cafeteria Benefits Plan)는 문자 그대로 종업원

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.26

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제니퍼소프트의 채용과 임금제도,조직문화,복리후생,승진과 퇴직 및 교육훈련

를 추진할 때도 서로 공감하고 적극적으로 나선다. 구성원들끼리 책임 따지고 ‘회사보다 나만 행복하면 그만’이라는 생각을 한다면 불가능한 일들”이라고 전했다.4. 복리 후생? 책임감을 갖 ... 가 정말 어린 데도 사회과학적인 측면이나, 철학적인 측면이 아주 뛰어나다.2. 임금 제도직원수 24명의 작은 회사이지만 매출액은 113억원에 이른다2~5년 정규직 연봉이 4,000 ... 로는 po라는 개념-이 글은 제니퍼소프트｜이원영 대표 블로그에 첫 화면에 기재 된 글회사와 직원이 서로 챙기는 ‘공동체 문화’이원영 대표는 언론의 관심이 자신과 회사 복지 제도에만 집중

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.17

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인적자원관리-,CJ,삼양,농심,인사관리,인재상,복리후생제도

. CJ 직무성격검사 Ⅱ. 삼양사 1. 인재상 2. 채용절차 3. 급여체계 및 복리후생 Ⅲ. 농심 1. 인재상 2. 인사제도 3. 인재육성 4. 채용 5. 급여제도 6. 복리후생제도 ... Ⅳ. 대상 1. 인재상 2. 인사제도 3. 급여체계 4. 복리후생 5. 채용 - 대상 인재 뱅크 Ⅴ. 종합적 인사고과 ( 채용 ) 사례 비교 2/30인사고과사례 Ⅰ. CJ 1 ... /30 4. CJ 인사제도 A. 성과주의 인사제도인사고과사례 5. 보상체계 (Total Rewards) 총보상 총급여 교육 및 개발 근무환경 복리후생 기본연봉 변동 성과급 주식 등

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| 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.23

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[경영]팬택계열 복리후생제도

감성형 복리후생제도INTRO BASIC About PANTECH - 팬택 계열의 복리후생제도 Effect OUTRO기업가치 유형자산 무형자산 : , 기술력, 브랜드 네임, 특허 ... 고됨이 업무 집중도를 높인다는 점에 착안구성원 개인의 복리에서 한 차원 벗어나 가족을 위한 복리후생에 큰 비중팬택계열의 복리후생제도는 직원경쟁력차원 뿐 아니라, 구성원들이 요구하지 ... 생활이 넉넉해지도록 돕는 일기업의 복리후생은 기업입장에서 근로자에게 만족감을 줌으로써 만족에서 오는 효율성 극대화를 추구하려는 기업의 경영수단이다.연합뉴스 05' 기사 : 한

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| 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.15

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기업의 복리후생제도(신한은행,LG디스플레이,동부하이텍)

1 기업별 복리후생 제도 신한은행 , 동부 , LG 디스플레이 설문조사를 통해 더 자세하게 ! 실제 인터뷰를 통해 심층적으로 알아보자 !2 CONTENTS 2010.11.23 ... ▶ 출발 _ 개념 ▶ 현황 ▶ 제도 ▶ 설문조사 ▶ 결론 복리후생이란 ? 한걸음 더 나아가 ! 복리후생 순위 기업별 복리후생 제도 직장 인 의 생각 취업 하기 전 복리후생에 대해 ... 을 향상시키고 근로여건을 개선하는 보상 형태 중 하나 제 2 의 연봉4 복리후생 가장 많이 시행 중인 복리후생제도에는 무엇이 있을까 ? ▶ 4 대 보험 연월차 . 정기휴가 경조비

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| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.30

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p&g의 복리후생제도

P G의 복리후생제도ContentsP G 선정 이유 P G 소개 P G의 복리후생제도 복리후생제도 실시의 결과 참고문헌기업 선정 이유외국계 취업 선호도 '한국 P G' 으뜸구직자 ... 의 기업인 P G의 차별화된 복리후생제도에 대한 궁금증기업 소개■ P G 회사명의 기원Procter■ P G 로고의 의미Gamble+Procter GambleP G사는 양초와 비누 ... 상호신뢰정직성승리에 대한 열정경영 이념 – ( 핵심가치 )P G 사원우리는 P G 사원이 가장 소중한 자산이라는 확신을 가지고 행동한다.P G의 복리후생제도 - (1)법정 복리 후생

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| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.29 | 수정일 2021.03.22

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*중소기업 복지 제도 리스트, (기발, 창의, 독특한 복리후생) 기업 노무팀 필히 참조

복지제도 LISTREV.PREP. BYDATE2014 Page No.1 / 2NO.LIST비고1-1시행중인 복지 제도1"4대보험. 상해보험, 운전자보험, 여행자 보험 가입"상해 ... 보험: 전직원 대상"운전자보험: 영업, A/S, 출퇴근 차량 운전자, 부서장 직급 이상"여행자보험: 해외출장시2학자금제도 운영"대학등록금 1회 지원(\3,000,000 이내)"3퇴직 ... ~""근속패 및 상금 (\500,000, \1,000,000, \2,000,000~)"19장기근속자 안식휴가 5년에 1일씩 추가 부여20REFRESH 휴가 제도21"매주 수요일 5

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.12

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카페테리아 복리후생제도를 통한 구성원 만족도 제고 방안

카페테리아 복리후생제도를 통한 구성원 만족도 제고 방안Ⅰ. 의의 및 도입배경1. 카페테리아 복리후생의 의의카페테리아 복리후생제도는 기업이 다양한 복리후생 프로그램 제시하고, 이중 ... 종업원이 원하는 것을 선택함으로 자신이 원하는 복리후생 프로그램을 스스로 설계하여 다양한 종업원의 욕구충족을 통해 복리후생 효과를 극대화 위한 제도이다.2. 도입배경카페테리아 ... 복리후생제도는 기존 복리후생제도 문제점을 개선하고자 하는 목적으로 실시되며, 그러한 기존 복리후생제도의 문제점들을 살펴보면1) 복리후생 제도의 획일적 설계 운영기존 복리후생제도

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.30

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GS리테일의 선택적 복리후생제도

『 GS리테일의 선택적 복리후생제도 』인적 자원의 관리조사 할 기업의 선정■ 현재 선택적 복리후생제도를 도입한 국내의 약 20여개 업체 중 GS리테일을 조사 대상으로 선정 ... 하였다. ■ GS리테일을 조사 대상 기업으로 선정한 이유는 첫째,최고의 복리후생을 목표로 한다는 GS리테일의 선택적 복리후생제도가 어떠한 과정을 거쳐 시행되고 있는지 궁금하였고 둘째 ... 으로 선정하였다.■ 선택적 복리후생제도란 근로자로 하여금 복리후생제도를 각자의 필요에 따라 자유롭게 선택할 수 있도록 한 제도이다. ■ 이 제도는 각자의 주머니 사정과 입맛에 맞게 반찬

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.20

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선택적복리후생제도-gs리테일

≪목차≫Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 복리후생제도2. 선택적 복리후생제도(카페테리아식 복지제도)3. GS리테일 소개4. GS리테일의 선택적 복리후생제도5. 국내기업 선택적 복리후생제도 ... 의 실태와 성공적 운영방안6. 도입효과7. 추후개선과제8. 선택적 복리후생제도의 발전과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론인적자원관리(Human Resource Management ... 발표에서 복리후생이라는 주제 안에서 선택적 복리후생제도에 대해서 자세하게 살펴보기로 하자.Ⅱ. 본론1. 복리후생제도복리후생(Employee benefits and services

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.19

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LG 유통의 카페테리아식 복리 후생 제도

을 수 있는 장점카페테리아 복지 제도의 역사 및 전파일본에서의 카페테리아식 복지제도의 도입 사례우리나라에서의 카페테리아식 복리후생제도의 도입LG 유통의 연혁 및 개요LG유통의 개요LG ... 유통의 인사 및 조직 전략LG 유통의 카페테리아식 복리 후생 제도LG 유통의 카페테리아식 복리 후생제도 도입3.1.1. 도입 배경3.1.2. 도입 과정3.1.3. 도입 현황3.1 ... 이 일본의 카페테리아식 복지 제도이다.일본 세이부사의 복리 후생제도는 복리후생 시설의 이용과 중식대 보조와 같이 전사원에게 공통적으로 적용되는 항목들을 포함하는 핵심 복리후생과 육아

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| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.18

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[인적자원관리] CJ의 보상체계와 복리후생제도

적 복리후생 제도 혹은 카페테리아 복리후생과 같은 새로운 혁신적인 형태의 복리후생 제도를 도입하고 있다.이번 연구를 통하여 보상의 의의와 보상관리를 이루는 임금관리와 복리후생관리 ... 에 대한 신뢰성과 투명성을 높인다.2.7.3 선택적 복리후생제도의 문제점A. 구성원 측면의 문제점일부 제도에서 그 혜택이 소수의 구성원 및 그 가족에게 집중되는 부작용이 발생할 수 ... 복리후생제도’ 사례를 선정하게 되었다.첫째로, 최근 많은 기업들이 보상관리의 한 방법으로써 선택적 복리후생제도에 관심을 갖고 직접 시행하고 있다.선택적 복리후생제도란 각 기업

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.09

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