"복리후생제도"의 검색결과 입니다.

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"복리후생제도" 검색결과 61-80 / 7,932건

복리후생이 기업성과에 미치는 영향과 선택적 복리후생제도

복리후생이 기업성과에 미치는 영향과선택적 복리후생 제도2009. 11.서울시립대학교목 차초 록 ... 율과 매출액평균증가율...........12 2002~2008년 업종별 복리후생비평균증가율과 매출액평균증가율....................13 IBM의 복리후생제도의 목표 ... 와 제도..................................................................24 IBM의 선택형 복리후생제도

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| 리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.21 | 수정일 2020.04.23

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유한킴벌리의 가족 친화적 복리후생제도

특정기업의 독특한 복리후생제도 사례연구 및 영향관계 분석- 유한킴벌리의 가족 친화적 복리후생제도 조사 -[개 요]1. 복리후생 제도의 의미 및 본 과제의 목표2. 유한킴벌리 ... 의 ‘가족친화적’ 복리후생제도3. 영향관계 분석 및 시사점1. 복리후생 제도의 의미와 본 과제의 목표복리후생이란, 복리(생활면에서 만족함을 느낄만한 이로운 일)와 후생(생활이 넉넉해지 ... 의 수단으로 금전적 보상 뿐 아니라 복지제도에 대한 인식이 증가하고, 일과 삶의 균형을 추구하려는 현대인들의 인식 제도에 따라 기업 내 인적자원관리에서 복리후생제도의 관리는 중요한 의미

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.18 | 수정일 2017.06.13

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선택적 복리후생제도

XXXXX 선택적 복리후생제도(안)1. 선택적 복리후생제도 개요 및 도입 배경 2. 재원 산출 및 개인별 Point 부여 3. 선택적 복리후생 항목 분류 4. 세부 운영 기준 및 ... 업무 Flow 5. 제도 시행 계획 ※ 선택적 복리후생비 재원 Simulation목 차124578 ... 선택형 복리후생 제도임■ 도입 배경경영환경 변화에 따른 직원들의 다양한 복리후생 Needs를 반영함으로써 만족도를 높이고, 회사는 복리후생비의 사전예측이 가능토록 함으로써 안정적이고

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.16

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[복리후생제도] 구글 복리후생관리(Google), 복리후생관리 정리

구글 “ 복리후생 최고 수준 ” 포지션이나 레벨에 따른 차별적이 혜택이 없는 슈평적 제도 모든 직원에게 동일한 복지혜택 제공 복리후생 이념 : 꼭 정장을 입어야만 진지하게 업무 ... Ⓒ 2009 - 05 - 27복리후생의 의의와 성격 복리후생의 유형 복리후생의 효율적 관리 구글의 복리후생 구글러의 하루 복리후생의 정의 (1) 복리후생이란 ? (employee ... (fringe benefit) ㅁ임금 직접적인 보수 - 종업원의 능력과 업적에 따라서 지급 하는 것 ㅁ복리후생 간 접적인 보수 - 전체 구성원이 모두 혜택을 받도록 하는 것 (2

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.21

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CJ의 선택적 복리후생제도

목차1. 기업선정배경2. CJ그룹소개3. 선택적복리후생제도란?4. 선택적복리후생제도의 증가이유?5. CJ의 선택적 복리후생제도 도입과정6. CJ의 선택적 복리후생제도의 내용 ... 과 특징7. 선택적 복리후생제도 시행 후 나타난 결과8. CJ의 선택적 복리후생제도가 나아갈 방향9. 결론1. 기업선정배경선택적 복리후생제도란, 각 기업에서 정한 복지항목과 재원규모 ... 에 따라 직원 개인에게 부여된 복지예산 한도내에서 자신의 욕구(needs)에 따라 다양한 복리후생 항목 및 수혜수준을 선택할 수 있도록 한 제도입니다.현재, 포스코, CJ, KTF 등

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.17 | 수정일 2013.12.22

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글로벌 기업 삼성의 복리후생 제도

한 바와 같이 4대 보험료 지원, 연차, 월차, 퇴직금등의 법정 복리후생 제도와 계열사별로 조금씩 차이를 보이는 복리후생제도를 도입하여 시행하고 있다. 그럼 이제 삼성의 대표적인 계열 ... 사들 중 몇 개의 계열사들을 사례로 우리나라 대표기업인 삼성의 복리후생제도에 대해 알아보자.1) 삼성전자크게 의료비지원, 유치원에서 대학까지의 자녀학자금 지원, 보험과 연금지원 등 ... 적 정보삼성의 '복리후생제도‘를 알아보았다. 이제 실제 삼성에 근무하는 사람들과의 인터뷰를 통해서 실제 삼성 복리 후생제도는 어떠하며 사원들은 어떻게 느끼고 있는지, 그리고 인터넷

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| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.22

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두산인프라코어 복리후생,복리후생 유형,인적자원관리,복리후생제도분석,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

두산인프라코어복리후생제도분석인적자원관리목 차I. 서론II. 본론1. 두산인프라코어 기업분석2. 두산인프라코어 복리후생현황 분석2.1 두산인프라코어 복리후생 유형2.2 두산인프라 ... 코어 복리후생 설계, 운영 및 평가3. 두산인프라코어 복리후생제도의 문제점&대안III. 결론I. 서론『신인사관리』에는 ‘복리후생은 임금을 제외한 기업이 종업원에게 제공하는 모든 보상 ... 수 있도록 지원해주는 것이다. 또한 캐피테리아식 복리후생 프로그램은 복리후생 제도가 지나치게 자의적으로 흘러갈 리스크가 있다고 판단되므로 실시되지 않고 있다. 따라서 취업규칙

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| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.25

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부페식 복리후생제도의 사례(발표본)2003

부페식 복리후생제도의 사례www.skcomms.co.kr성장과정에서 수차례의 인수합병 라이코스 코리아, 싸이월드, 이투스, 이글루스, 엠파스 인수합병 여러 회사의 복리후생제도 ...  과거 복리후생제도의 실용적인 리모델링 대안 모색부페식 복리후생제도의 등장 배경부페식 복리후생제도의 범위도입 초기 2002년구 성 원 의견수렴2009년 현재구 분세부내용지원율자기계발 ... 환수도입초기 운영상 애로사항구성원 측면 '선 지출 – 후 지원' 으로 번거로움 증가 영수증 분실시 지원신청 불가 복리후생 운영자 측면 직원수의 증가로 서류심사량 증가 사용가능

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.09

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복리후생의 의미와 종류, 한국에서의 복리후생의 예시와 복리후생 제도에 관한 대안

의 복리후생5) 카페테리아식 복리후생사례1. 한국 썬 마이크로시스템즈사례2. KTF사례3. Posco사례4. 한진해운3. 각 기업의 복리후생 제도에 대한 평가 분석, 복리후생 방향 ... 의 특성4. 새로운 복리후생 제도의 제안1. 복리후생의 의미와 중요성1) 복리후생이란?o 부가급부라 불리기도 하는데 조직 구성원들의 경제적 안정과 생활의 질을개선시키기 위해 기본급 ... - 삼성 SDS-- 현대자동차-- CJ-2) 법정 복리후생o 현대 조직의 복리후생 정책은 국가가 운영하는 사회보장제도와의 유기적인상호작용 속에서 전개되어야 한다.o 사회보험

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.27

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기업의 복리후생제도 인사관리

인사관리(기업의 복리후생제도)목 차◆ 선택적 복리후생제도란?1. 선택적 복리후생제도의 등장배경2. 선택적 복리후생제도의 종류1) 선택항목추가형 2) 모듈선택형 3) 소비계정형 ... ◆ 우리나라의 선택적복리후생 제도의 도입배경1. 기업의 경영 환경 변화2. 우리나라기업의 도입현황과 특징3. 구체적 사례국내기업사례 - LG화학해외기업의 사례-메트라이프사◆ 우리나라 ... 와 미국의 선택적 복리후생 비교(한국과 미국)1. 복리후생에 대한 정부의 세제적인 지원2. 다양한 선택 옵션3. 복리후생 선택에서의 차이와 차별금지4. 제도의 설계에 대한 투자5

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.04

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[복지후생][복리후생][복리후생의 현황][복지후생 사례][복리후생 사례][복지후생제도][복리후생제도]복지후생(복리후생) 기능, 복지후생(복리후생) 연혁, 복지후생(복리후생) 현황, 복지후생(복리후생) 사례 분석

(1881 - 1919)3. 복지후생의 모색기(1920 - 1945)4. 복지후생의 성숙기(1945 - )Ⅳ. 복지후생(복리후생)의 현황1. 퇴직금 및 휴가2. 기타보조 및 지원제도Ⅴ ... 복지후생(복리후생)의 기능, 연혁과 복지후생(복리후생)의 현황 및 복지후생(복리후생)의 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 복지후생(복리후생)의 기능1. 노동력확보 및 정착기능2. 노사관계 ... 의 안정기능3. 노동의욕향상 기능(F. Herzberg)4. 노동능률증진기능Ⅲ. 복지후생(복리후생)의 연혁1. 복지후생의 생성기(18세기 말 - 1880)2. 복지후생의 발전기

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.30

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경영환경 변화에 따른 복리후생제도

경영환경 변화에 따른 복리후생제도Ⅰ. 서설1. 복리후생의 의의기업에 있어서 복리후생이란 기업이 종업원의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 모든 보상을 말 ... 한다. 이러한 복리후생제도는 온정적 ? 은혜적인 의미에서 사용자의 자유의사에 의한 임의적 제도로서의 성격을 가진 것이었으나, 산업사회의 발전과 특히 노사관계의 변화로 말미암아 오늘날에 있 ... 어서는 국가의 입법에 의하여 강제되는 법정제도로서의 성격도 아울러 지니게 되었다.2. 복리후생제도에 변화를 요구하는 환경변화최근 종업원들은 일과 삶의 조화, 근로생활의 질을 무엇

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.24

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IBM과GS유통 복리후생제도 비교

한국 IBM과 GS 유통의 복리후생제도인적자원관리목 차Ⅰ. 서론 ▪ 선택적 복리후생제도란? ▪ 선택적 복리후생제도의 등장 배경 및 장단점 Ⅱ. 본론 ▪ 한국 IBM의 선택적 복리 ... 후생제도 사례 ▪ GS 유통의 선택적 복리후생제도 사례 Ⅲ. 결론 ▪ 선택적 복리후생제도의 효과 및 문제점 ▪ 선택적 복리후생제도의 성공적 운영방안 고찰종업원들의 실제 이용여부 ... 에 관계없이, 모든 종업원에게 일률적으로 똑같은 복리후생제도를 적용하는 것다양한 복리후생제도의 종류 가운데 종업원이 원하는 것을 선택할 수 있도록 하는 것전통적 복리후생제도선택적 복리

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| 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.28

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[인사관리] 선택적 복리후생 제도의 장단점과 유형

선택적 복리후생 제도의 장단점과 유형과 목 : 인사관리의 이해교 수 :학 번 :이 름 :제출일 : 2012.6.91. 선택적 복리후생제도 개요1) 도입배경사람들은 자신이 원 ... 특징이며, 대표적인 보상제도는 성과급제이다.근대 노동시장의 유연성과 다양성의 확대로 종업원의 의식수준도 향상됨에 따라 종업원들의 복리후생에 관한 다양한 욕구에 유연하게 부응하기 ... 위해 집단보상적인 전통적 복리후생제도에서 나아가 선택적 복리후생제도가 개발되었다. 1970년대 미국에서 소개된 이래로 독일, 일본 등에서 점차 도입이 증가하였고, 국내 대기업 및

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.15

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인적자원관리 - 복리후생제도 PPT

제 12 장 복리후생제도 과목 : 인적자원관리 담당 : 교수님 학과 : 학번 : 이름 : 발표 : 2011.5.24목 차 제 1 절 복리후생제도의 성장 제 2 절 복리후생제도 ... 의 목표 제 3 절 의사소통 제 4 절 국제적 다양성 제 5 절 아웃소싱 제 6 절 복리후생제도 의사결정의 결과에 대한 평가제 1 절 . 복리후생제도의 성장 1. 미국의 복리후생제도 ... 미국에서 복리후생제도는 총보상의 간접적인 형태 한국과는 달리 미국은 선택적 복리후생제도 선택적 복리후생제도로 종업원들과 그 가족에 대한 리스크 및 노후를 보상하는 것 이것의 목적

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.02

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판매자 표지

자신이 속한 조직(병원이나 보건의료부문이 아니어도 됨)의 근무성적 평가방법 또는 임금체계 또는 복리후생제도에 대해서

주제: 자신이 속한 조직(병원이나 보건의료부문이 아니어도 됨)의 근무성적 평가방법 또는 임금체계 또는 복리후생제도에 대해서 조사하고, 현 제도가 근무의욕에 미치는 영향에 대한 ... 자신의 의견을 기술하시오.병원과 보건의료 기관을 비롯하여 사회에 존재하는 조직들은 각기 그 조직에 적합한 임금체계와 근무성적 평가방법 및 복리후생제도를 갖추고 있다. 이번 과제 ... 를 통해 필자는 현재 근무하고 있는 병원의 임금체계와 근무성적 평가방법 그리고 복리후생제도에 대해 필자가 기존에 알고 있었던 것보다 좀 더 자세히 알아보았으며, 그러한 제도들이 직원

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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인사관리_-아모레퍼시픽,인사제도,복리후생,인재육성

. 아모레퍼시픽 인사제도3. 아모레퍼시픽 복리후생4. 아모레퍼시픽 인재육성 제도Ⅲ.결론- 나의 의견- 참고문헌Ⅰ. 서론- 아모레퍼시픽 기업 소개아모레퍼시픽은 태평양의 화장품, 생활용품 ... - 카페테리아 복리후생 제도: 연간 50만원 한도로 문화 여가에 쓸 수 있는 복지카드를 지급.4. 아모레퍼시픽 인재육성 제도- 교육체계① 신입사원교육 : 업무 및 조직의 조기적응을 위한 ... Manager Career Track과 특정분야의 전문가를 육성하기위한 Master Track으로 이원화된 직무등급체계로 운영3. 아모레퍼시픽 복리후생직무간 내부형평성을 고려하며, 성과

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.13

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인적자원관리-NHN,네이버,인재상,교육제도,복리후생

NHN 인사관리 사례목차● NHN 소개● 채용 및 인재상● 인사제도● 복리후생제도● 결론? NHN 소개NHN㈜는 No. 1 검색 포털 네이버(www.naver.com), 국내 ... 습니다.▶NHN은 연간 인당 평균 250만원 이상의 교육투자를 하며, NHN 임직원의 6%는 매일 교육중입니다.? 복리후생제도㉠주 5일제 제도창의와 자발성을 근간으로 하는 회사 ... ⇒인적성 검사 ⇒ 2차 면접 ⇒ 건강검진을 통하여 최종 채용을 하게 됩니다.? 인사제도- 성과관리제도▶성과 관리는 목표 수립, 업무 관리, 성과 평가의 단계로 구성됩니다.▶목표

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.24

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[복리후생]복리후생제도(현대건설, LG유통, IBM)

복리후생제도(현대건설, LG유통, IBM)1. 회사소개(1) 현대건설현대건설은 지난 50여 년 동안 국내 건설업계의 선두주자 역할을 해 오면서 국가경제발전에 견인차 역할을 수행 ... )’로부터 세계 선정의 이유전통적 복리후생을 하고 있는 현대건설과 다양한 직원들의 복리후생 욕구에 맞춘 LG유통과 IBM의 카페테리아식 복리후생제도를 살펴보고 비교 분석하기 위함이다. 게다가 ... LG와 IBM은 카페테리아식 복리 후생 제도의 으뜸기업으로 꼽히고 있는으로 수업시간에 예로도 나올 만큼 좋은 제도를 가지고 유지해 나가고 있으므로 관심을 가지고 연구해 볼 만 하

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.07

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[인사관리]삼성전자의 복리후생제도 분석

되므로 각자의 입장에서 볼 때는 간접급여가 된다. 간접복리후생에는 현물급여가 중심이 된다.(2) 복리후생제도의 운영복리후생의 종류와 범위는 다양한데, 여기서는 법률에서 의무화한 사회복지보험 ... 복리후생, 공동으로 급여하는 간접복리후생에 대해 설명한다.1) 법정 복리후생제도오늘날 선진산업국에서는 근로자가 질병, 노령, 재해, 실업 등으로 인해 일을 못하게 될 때, 국가 ... 적 보장제도가 미약하여 조직 내에서의 복리후생급여에 대하여 당분간 경영자나 근로자의 쌍방이 다 같이 부담하지 않을 수 없다.현대조직의 경영복리정책은 거시적 차원의 국가사회보장제도

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.22

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