"복리후생제도"의 검색결과 입니다.

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"복리후생제도" 검색결과 161-180 / 7,932건

한진해운 : 인사제도,채용정보,복리후생에 관한 전반적인 한진해운 소개

경로를 설계하여 운영 ▶ 인사상담제도 : 직원들의 신변문제, 직무문제 등 제반 인사관련 애로사항 및 고충사항을 개별 면담을 통해 해결한진해운 연봉정보한진해운의 복리후생* 선택적 복리 ... 후생제도 시행 - 필수 : 건강검진, 개인연금, 자가보험, 신협출자금 - 자율 : 추가건강검진, 자기계발, 자녀학자금, 사원아파 트, 주택자금융자, 선물지원, 보육비 지원, 휴양소 ... * 자산 6조원 , 매출액 7조원 규모의 세계적인 선사 .한진해운의 인재상가치 창출고객 중시구성원 중시사회적 책임혁 신한진해운의 인사제도▶ 채용과 부서배치 : 채용 후 신입사원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.08

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메리츠증권 : 인사제도,채용정보,복리후생에 관한 전반적인 메리츠증권 소개

과 제도 개선을 통해 선진화된 인사지원 문화를 구축메리츠증권 연봉정보메리츠증권의 복리후생* 주택전세, 구입자금 대출 및 사택대여 * 학자금 지원 * 의료비 지원 * 건강진단 * 휴양시설 ... 를 소중히 여길줄 아는 인재메리츠증권의 인사제도▶ 채용: 학력과 성별에 따른 차등을 두지 않는 개개인의 능력과 가능성을 염두에 둔 완전 공개경쟁을 통한 선발로 채용과정의 투명성을 제고 ... 업계최고의 대우를 자랑하는 MERITZ증권은 선진 평가, 보상 System 구축의 일환으로 업계최초로 연봉제를 도입 ▶ 퇴직자 관리를 통한제도 : 퇴직자의 퇴직사유별 유형파악

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.08

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유니레버 코리아 : 인사제도,채용정보,복리후생에 관한 전반적인 유니레버 코리아소개

: 245명유니레버 코리아 의 인재상창의력과 책임감을 가진 인재고객을 중시하는 인재다양성을 포용할수 있는 인재유니레버 코리아 연봉정보유니레버 코리아 의 복리후생* 주택전세, 구입자금 대출

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.08

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롯데그룹 : 인사제도,채용정보,복리후생에 관한 전반적인 롯데그룹 소개

/건설, 무역/서비 스 등 각 그룹사의 업종 특성과 노동시장의 임금 특성을 조사하여 임금수준을 결정롯데 연봉정보롯데 복리후생주택 및 주택자금 지원- 지방근무자 사택제도, 주택 구입 및 ... 제도* 직원들에 대한 평가는 년 1~2회에 걸쳐 성과와 업적에 대하여 실시 * 평가 결과는 이동 및 배치, 승진, 임금차등 교육훈련 등에 반영 * 직원들에 대한 공정한 평가 ... 와 평가결과의 공정한 반영을 위하여 상사평가 위주의 평가방식을 상향평가, 동료평가 등의 다면평가제도로 전환 중롯데 임금체계*98년부터 2급이상의 간부사원에 대해서는 성과 평가에 따라

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.08

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LG디스플레이 : 인사제도,채용정보,복리후생에 관한 전반적인 LG디스플레이 소개

직급체계LG디스플레이의 인재철학LG 디스플레이 복리후생제도-Refresh 휴가제도 : 전 사원을 대상으로 재충전을 위한 일정 기간의 휴가 실시 (하계 휴가 별도) -해외 연수: 모범 ... 휴가 지원 -선택적 복리후생 : 자기계발, 취미, 여가생활, 건강증진, 자매사 제품 구입 시 일정액 지원신입사원채용공고모집분야신입사원채용공고공통 지원자격 - 졸업시기: 09.8월

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.08

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삼성(삼성그룹)의 연혁, 삼성(삼성그룹)의 경영목표, 삼성(삼성그룹)의 인재상, 삼성(삼성그룹)의 임금제도, 삼성(삼성그룹)의 분사아웃소싱, 복리후생제도, 불공정거래행위 분석

삼성(삼성그룹)의 연혁, 삼성(삼성그룹)의 경영목표, 삼성(삼성그룹)의 인재상, 삼성(삼성그룹)의 임금제도, 삼성(삼성그룹)의 분사아웃소싱, 삼성(삼성그룹)의 복리후생제도, 삼성 ... )의 분사아웃소싱Ⅶ. 삼성(삼성그룹)의 복리후생제도1. 급여체계1) 능력급2) 생산성장려금3) Profit Sharing2. 분석3. 연금 및 보험1) 국민연금2) 건강보험3) 고용보험 ... (삼성그룹)의 임금제도1. 도입목적2. 도입시기 및 적용대상1) 도입시기2) 적용대상3. 기본방향4. 세부연봉항목1) 기본급2) 능력급3) 설/추석 구성여비Ⅵ. 삼성(삼성그룹

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| 리포트 | 20페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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한국전력공사(한전)의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료,인적자원관리 정리

세로 늘리되 임금을 동결하는 등의 협상안- 나머지 성과금 100%와 무상주 30주 연말까지 지급4.한국전력공사 평균근속연수 및 평균 급여5.한국전력공사 복리후생1). 각종 편의제공 ... 할인 혜택(주요 사업장 내 자가정비코너 운영 : 부품 원가 구입)직원 선물 : 사내 쇼핑몰에 사이버 머니 지급 후 이용기타 제도 : 식당운영, 직원예식장, 통근 및 귀성버스 운영 ... 운영, 별도 회사 대출 제도를 운영중임기타지원제도 : 종합검진지원, 부속병원 운영, 퇴직금 중도정산제도, 새마을금고, 우리사주지원제도 등3). 다양한 여가활동 지원 및 동기부여제도

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.21

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포스코(POSCO, 포항제철) 중요성, 포스코(POSCO, 포항제철) 기술활동, 포스코(POSCO,포항제철) 경영참가제도, 포스코(POSCO,포항제철) 가치평가, 포스코 복리후생

, 포스코(POSCO, 포항제철)의 복리후생 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 포스코(POSCO, 포항제철)의 중요성1. 경영효율성에 있어 상대적으로 모범적인 공기업2. 한국의 대표적인 대기업이 ... . 포스코(POSCO, 포항제철)의 복리후생Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라에서 자본시장의 저변확대를 위하여 실시했던 국민주방식의 민영화는 능률향상이라는 목적에는 별로 도움을 주 ... 있 회사측 및 직원측 각 4명으로 총 18명으로 구성되어 있다. 회의개최는 매 분기별로 1회씩 개최하며 필요시 임시회의를 열 수 있다. 회의내용은 복무관리, 급여, 인사, 복리후생

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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[인사관리론]유한킴벌리-인사,채용,복리후생,교육훈련 제도 관련 레포트

형식적인 미팅Part 3. 복리후생 제도① 즐거운 직장 만들기- 시차 출퇴근 근무제, 주 40시간 근무 실시- 장기 근속자 포상금 지급, 국내 및 해외 여행 기회부여- 30세 이상 ... Part 1. 임금 제도유한킴벌리의 임금제도는 직급별 호봉제로, 역시 연공에 따른 급여와 상여의 획일적 조정이 이루어져 왔다. 그러나 오늘날과 같이 급속한 기술?사회변화에 따른 ... 는 실정이며, 이로 인해 조직 내 동기부여 효과와 조직의 효율성이 크게 떨어지는 문제점이 있다.유한킴벌리는 이러한 연 공급의 임금제도를 사무직은 직무급으로, 생산직은 직능급으로 전환

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.14

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[인사관리] 경영환경 변화에 따른 복리후생제도

경영환경 변화에 따른 복리후생제도Ⅰ. 서설1. 복리후생제도에 변화를 요구하는 환경변화최근 종업원들은 일과 삶의 조화, 근로생활의 질을 무엇보다 중요하게 생각하게 되었다. 또한 ... 을 충족시켜 줄 수 있고 다양화된 복리후생 제도가 필요하게 되었다.2. 복리후생의 의의 및 기능기업에 있어서 복리후생이란 기업이 종업원의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접 ... 의 기업부담분을 말한다. 이에 해당되는 것으로는 의료보험, 재해 보험, 고용보험등이 있다.법정외 복리후생이란 기업이 자율적으로 설정한 복리후생제도를 말한다. 이에 해당하는 것으로는 주거

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.27

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하나투어 : 인사제도,채용정보,복리후생에 관한 전반적인 하나투어 소개

합니다 . 또한 , 국가보훈대상자는 관계법령에 의거하여 우대합니다 ◇ 채용문의 Q AQ : 하나투어의 복리후생제도는 어떠한 것이 있는지요 ?( 월급에 대한 궁금점 포함 ) A : ㈜ 하나투어 ... . 채용공고 - 15 – 08 년도 상반기 신입사원 모집공고 - 16~19 7. 복리후생 - 20~21 8. 채용 문의 Q A - 23~26 9. 출처 - 27 목 차국내 및 국제 ... , 전화문의 사절 ) ◇ 08 년도 상반기 신입사원 모집공고8. 제출서류 ◇ 08 년도 상반기 신입사원 모집공고9. 복리후생 ◈ 개인역량에 따른 차등 연봉제 및 성과급제 시행

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| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.13

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이마트인력관리,인력관리사례,이마트교육체계,교육체계사례,이마트인사평가,이마트복리후생,이마트보상체계,인사관리제도,인적자원관리

체계 • 만족하는 삶을 사는 직원들이 좋은 성과를 내어 기업에 공헌하는 선 순환 경영을 위해 다양한 복리후생 제도를 통해 직원들의 삶의 질 향상에 도모한다E-mart 복리후생과 보상 ... 체계 ■ 복리 후생 개선 제도E-mart 복리후생과 보상체계 • 신세계 본점 개점 80 주년을 기념해 신규 사원증 개선과 함께 내부 고객인 임직원의 근무만족도 향상을 위해 신분증 ... 을 통한 다양한 복지 혜택 부여E-mart 복리후생과 보상체계 여성이 일하기 좋은 근무 환경 조성 노력 임산부 대상 1 시간 단축근무 제도 시행 출퇴근시간 자유롭게 정함 판매시설 내

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| 리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.04

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[인사관리][인사][노사]인사관리의 개념, 인사관리의 환경, 인사관리의 목적, 인사관리의 노사관계, 인사관리의 인사행정, 인사관리의 카페테리아 복리후생제도, 인사관리의 기법 분석

인사관리의 개념, 인사관리의 환경, 인사관리의 목적, 인사관리의 노사관계, 인사관리의 인사행정, 인사관리의 카페테리아 복리후생제도, 인사관리의 기법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사관리 ... 성과 정치적 성격으로 인하여3) 인사행정의 대상 - 다양하며, 복잡함4) 비시장성 - 공공성과 강제성Ⅶ. 인사관리의 카페테리아 복리후생제도Ⅷ. 인사관리의 기법1. 비용절약형 보상제도1 ... ) 할인교통 이용권 제공2) Servetical Live제도3) 포인트방식 복리후생 이용4) 직급별 차이가 없는 보너스전용 시스템5) 인센티브 휴가제도6) Flex

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| 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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통신업의 인적자원관리특성,통신업 KT의 사례,인적자원관리 KT,통신업 특징,인사제도,GWP,복리후생,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

방식2. 기업분석1) KT 기업 현황2) KT의 인적자원관리(1)인사제도(2)GWP(3)교육훈련(4)성과평가(5)급여체계(6)복리후생(7)복리후생-사내안전 및 보건Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론 ... 다.SKT사 같은 경우 상반기 그룹공채와 함께 진행되는 인턴사원모집을 중심으로 선발을 한다. 2010년부터 그룹 차원의 채용제도를 개편하여 인턴십을 위주로 채용하고 있다. 그 과정 ... 관점파하고 종업원의 공평한 기회와 도전 보장, 정당한 보상 실천을 위해 2011년부터 ‘발탁승진 제도’와 ‘상향식 Talent Market 제도’를 운영하고 있다. 인사위원회의 심의

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24

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[인사관리] 경영환경 변화에 따른 복리후생제도

경영환경 변화에 따른 복리후생제도Ⅰ. 복리후생의 의의 및 기능Ⅱ. 복리후생관리의 원칙1. 적정성의 원칙2. 합리성의 원칙3. 협력성의 원칙Ⅲ. 복리후생관리의 유의점1. 효과적인 ... 별 욕구 차이를 충분히 반영하지 못하였다.Ⅱ. 복리후생관리의 원칙1. 적정성의 원칙복리후생시설과 제도는 조직의 모든 구성원에게 필요하고 경비부담이 적당하며, 동종산업이나 동일지역내 ... 의 기업과 비교하여 크게 차이가 나지 않아야 한다.2. 합리성의 원칙기업의 복리후생시설과 제도는 국가와 지역사회가 실시하는 사회보장제도와 지역사회복지시설과 합리적으로 조정·관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.31

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인적자원관리,현대자동차,구글,삼성전자,복리후생제도,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

복리후생 이념 : 꼭 정장을 입어야만 진지하게 업무에 임하는 것은 아니다 . 신도 탐내는 직장 자유로운 분위기 세계최고의 복리후생 제공 수평적 제도 창의성 강조 및 고급인력들 유치 ... 우수기업의 복지후생제도 현황복지후생관리 우수기업의 복지후생 현황 관련과제 Content 현대자동차 삼성전자 포스코 구글1. 복지후생관리1.1. 복지후생관리의 개념 HRM 6-A ... , 제도 - 물질적 , 정신적 서비스 등의 관리HRM 6-A 사용자 종업원 1.2. 복지후생관리의 목적 양자 이득 긍정적 고용브랜드 구축 기업성과 향상 사회적 , 윤리적 측면

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 43페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.18

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한화(한화그룹) 회장(김승연), 한화(한화그룹) 인사제도, 한화(한화그룹) 기업분할, 한화(한화그룹) 인터넷사업, 한화(한화그룹) 복리후생, 한화(한화그룹) 경영혁신, 한화 전략

한화(한화그룹)의 회장(김승연), 한화(한화그룹)의 인사제도, 한화(한화그룹)의 기업분할, 한화(한화그룹)의 인터넷사업, 한화(한화그룹)의 복리후생, 한화(한화그룹)의 경영혁신 ... 분할Ⅴ. 한화(한화그룹)의 인터넷사업Ⅵ. 한화(한화그룹)의 복리후생1. 자금지원1) 주택자금지원2) 공장근무자3) 자기계발비지원4) 학자금지원5) 의료비지원6) 교통비지원7) 경조 ... , 한화(한화그룹)의 전략 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 한화(한화그룹)의 회장(김승연)Ⅲ. 한화(한화그룹)의 인사제도1. 직급체계 및 승진연한2. 전직원 연봉제 실시Ⅳ. 한화(한화그룹)의 기업

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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[기업분석] 3M의 인간 중심적 기업철학과 조직구조, 경영정책, 인사제도, 복리후생

M의 채용 및 복리후생 제도1. 지원업무2. 급여 및 복리후생Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론? 3M에 관해서...세계에는 이름만 들어도 알 수 있는 GE, MS, SONY, GM등의 세계 ... Syndrome)3. 높은 자율성의 유지? 한국 3M의 인사제도1. 인사관리 원칙2. 기여도 평정 및 경력 개발 계획3. 커뮤니케이션 제도4. 3M의 독특한 인사 프로그램제도5. 연수? 3 ... 의 딴 짓을 장려하다 못해 아예 15% 시간은 맘대로 두는 회사, 직원들의 실수를 오히려 칭찬하고 고무하는 회사, 비밀 프로젝트를 상사 몰래 하도록 제도화한 회사, 그러면서도 불경기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.16

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[기업복지] 카페테리아식 복리후생제도

목 차서론본론Ⅰ. 카페테리아식 복리후생제도의 발전과정Ⅱ. 카페테리아식 복리후생제도의 정의와 의의Ⅲ. 카페테리아식 복리후생제도의 효과와 장단점Ⅳ. 카페테리아식 복리후생제도의 유형Ⅴ ... . 카페테리아식 복리후생제도의 설계의 내용 및 절차Ⅵ. 카페테리아식 복리후생제도 도입사례결론Ⅰ. 카페테리아식 복리후생제도의 성공적 도입을 위한 요건Ⅱ. 카페테리아식 복리후생제도 ... 의 단계별 추진 과정Ⅲ. 앞으로의 과제참고문헌 및 참고사이트서론카페테리아식 복리후생제도(선택적복리후생제도){) 엄밀히 말하면 미국에서 카페테리아식 복리후생제도(cafeteria

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| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.02.24

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[인사관리] LG전자의복리후생제도와카페테리아식복리후생제도

. 우리 2조는 LG전자의 후생복지 제도를 사례로 삼아 후생복지에 대한 심도있는 이해를 하고자 한다.II. 본론1. 복리후생의 개요(1) 복리후생의 개념복리후생이란 주된 근로조건 외 ... 는 등 디지털 경영을 실천하고 있다.(2) LG전자의 복리후생제도 현황① 기숙사/사택LG전자에서는 무주택사원의 주거의 안정을 위해서 미혼사원을 대상으로 한 기숙사와 기혼사원을 대상 ... 수립비유하여 "주문식단제(Cafeteria)" 복리후생제도라고 부르는 것이다.(2) 카페테리아식 복지제도 등장배경기업들은 다음 두 가지의 이유로 카페테리아식 복리후생제도를 도입

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.21

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