"민간경력채용"의 검색결과 입니다.

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"민간경력채용" 검색결과 101-120 / 2,374건

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1. 최근 본인이 가장 관심을 가지고 있는 사회 문제 하나를 선택하고, 해당 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오. (20점) 2. 본 과제를 수행하면서 들었던 생각

을 활용하지 못하게 되는 상황이 발생하면, 국가의 미래 역량도 약해질 수밖에 없다.취업에 관련된 어려움은 비단 경력이나 전공 문제에 국한되지 않는다. 자존감 저하와 심리적 스트레스 ... 기도 한다. 그럼에도 불구하고 정책과 제도가 빠르게 개선되는 속도는 청년이 원하는 것만큼 충분하지 않은 경우가 많다. 공공기관이나 민간 영역에서 다양한 취업 지원 방안을 내놓고 있 ... 하지 못하고 시간과 비용만 낭비하는 일도 발생한다.경력이 부족해도 제대로 된 기회를 주는 직장이 적다는 호소도 나온다. 기업 입장에서는 즉시 업무가 가능한 인력을 선호하기 때문

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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학벌과 학력으로 대표되는 능력주의 및 성적주의를 어떻게 극복할 것인지에 대해 서술하여라

전제 위에서 학력, 학벌주의를 교정하자는 취지를 갖고 있었다.현재 민간기업의 27% 정도가 블라인드 채용을 실시하고 있다고 한다. 블라인드 채용도 문제가 분명 있겠지만 공정 ... 만능주의, 학벌만능주의를 넘어설 수 있는 사회적 신뢰를 얻을 수 있는 채용 관행을 만들어야 한다.1. 능력주의(성적주의) 및 시험능력주의 어떻게 극복할 것인가.능력주의는 승진 ... 은 취업, 승진이 가능한 것 대표적인 것이 블라인드 채용일 것이다. 미국, 영국 등의 유수 기업에서는 출신 학교를 적어 넣는 항목이 없는 이력서를 받거나 아예 이력서 자체가 없이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.17

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현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한

는 정책이다. 공공 인턴으로 채용되어 인턴과정을 수료하면 기관에서 발행하는 경력인증서 발급이 이루어지고 인턴십을 수행한 기관에서 정규직 전환이 될 기회를 지닐 수 있다. 공공기관 숫자 ... 과 기업 사이 약정한 뒤 청년을 채용한 기업에 고용노동부 직할기관인 고용센터가 지원금을 지급한다. 청년내일채움공제는 고용정책기본법, 고용보험법, 청년고용촉진 특별법에 기반을 두 ... 성공 패키지 프로그램의 사업으로 통합했다. 사업 지원대상의 규모 확대로 고용노동부 고용센터의 인력만으로는 서비스의 제공이 어려워지게 되어 정부는 2010년에 55개 민간사업자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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간호관리 신규간호사 교육시스템 문제

를 채용하면 3 개월 미만으로 교육 , 그 중 1 개월 미만인 곳은 5 곳 - 프리셉터가 신규간호사 교육하는 동안 환자 담당하지 않는 곳은 2 곳에 불과 , 환자 담당 및 신규간 호사 ... 에 조기 투입 - 신규간호사의 공포 감 부담감 ↑ 신규간호사 사직률 ↑ 프리셉터 간호사의 환자업무 담당 신규간호사 교육 담당 - 업무과중에 따른 스트레스 ↑ 경력간호사 사직 ... 국공립병원 대상으로 진행하는 교육전담간호사 지원사업 - 민간병원으로도 확대 프리셉터 간호사가 교육기간 동안 교육담당 업무만 할 수 있도록 보장 첫 독립 후 환자 담당 시 적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28

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일자리 부족 해결 방안

인력 공급과잉4) 경력자 우선 채용 경향5) 정규직 우선 채용 인사제도로 인한 노동시장의 유연성 부족*마찰적 요인마찰적 요인1) 구인·구직 정보 부족2) 대졸자의 적극적 취업지원기능 ... 했다. 청년취업난은 개선될 기미를 보이지 않고 있다. 베이비부머가 고령화에 진입하게 되면 경제적 빈곤 등 사회경제적 갈등은 사회의 커다란 장애요인이 되고 있다.또한 여성의 경력단절과 낮 ... 을 제시하였다.첫째, 민관협업 일경험 활성화, 디지털·신기술 분야 훈련 강화둘째, 재학생 맞춤형 고용서비스 도입, 구직단념청년 지원셋째, 민간주도 청년창업사관학교 및 청년창업펀드

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.05.04

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다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (1)

의 리더십으로 발전했다.내가 생각하는 리더십의 가장 큰 장점은 조직원들이 스스로 일할 수 있도록 동기를 부여하고, 스스로의 경력개발을 위해 노력한다는 것이다. 기업 입장에서는 프로젝트 ... 진행에 차질 없이 우수한 인재를 확보하고자 한다. 따라서 지식경영이 유행처럼 확산되었고, 리더십은 각 조직원들에게 영감을 주고 동기부여를 하며 업무 외에서 스스로 경력개발을 위해 ... 2017년 이후 300인 이상 기업의 제도화로 대기업 채용에 문제가 발생했지만 근로자 입장에서는 안정적인 직장생활과 이후 생활이 환영받는 분위기이다.중요성노후 관리가 잘 안 된 우리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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지방자치단체 승진심사의 문제점과 개선 방안

전반에 공정채용 문화가 정착되고, 나아가 민간부문으로까지 확산할 수 있도록 계속 협력해 나갈 예정이다.(인사혁신처, 2019)공무원 인사행정의 성공 여부는 합리적이고 객관적인 승진 ... 되고 있으며 민간기업뿐 아니라 국가 및 지방자치단체에서도 인적자원의 역량을 강조하고 있으며 조직 대부분으로 확산하고 있는데, 글로벌화 된 경쟁체제에서 조직의 성공은 핵심인재의 발굴 ... 만족감의 증가로 동기부여 요인으로 작용하여 다른 동료나 부하직원들에게 자극요인이 되는 것이다.(유민봉, 2012)이에 인사혁신처는 2017년 중앙부처를 대상으로 ‘공정채용 워크숍

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.02

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인력개발과활용_조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

다. 이는 정부의 목표에 대하여 더 효율적으로 달성할 수 있는 인적자원에 대한 수요 예측 및 공급방안을 결정하는 것이다. 이러한 인적자원계획은 오늘날의 신규채용 뿐만 아니라 인력자원 ... 의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하고자 한다. 2. 본론 1) 인력의 과잉에 대한 대응책 인력의 과잉에 대한 대응책으로는 1) 채용억제, 2) 배치 ... 전환, 3) 근무시간 단축, 4) 조기퇴직, 5) 다운사이징 등이 있다. 1) 채용억제는 엄격한 기준의 채용기준을 마련하고, 퇴직하는 인력을 가능한 한 신규채용을 하지 않는 방식이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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(유아교육기관운영관리) 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오

인사기록카드 사본, 교원자격증, 임용보고 공문, 최종학력증명서, 주민등록등본, 취임승낙서, 경력증명서, 민간인 신원진술서, 호적등본, 채용신체검사서”)가 필요하며, 유치원 원장 ... 의 경우 9개의 서류(“원장임명보고서, 교육공무원 인사기록카드, 이력서, 신원증명서, 주민등록초본, 채용신체검사서, 취임승낙서, 교원자격증, 경력증명서”)가 필요하다.2) 임용절차 ... 교과목 명: 유아교육기관운영관리 다음 문제를 모두 작성하시오(각 15점)1. 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오.2. 교직원 채용관리에 대해 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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A+사회복지와 관련된 기사를 찾아 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해 정리하고, 내가 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해 3장 이하로 기술하시오

은 사람을 돕는 수단 또는 조치사회복지(Social Welfare): 공공 또는 민간부문에서 취약계층에게 조직적인 사회서비스를 제공3) 사회복지의 종합적 의미사람들과 착하고 물질 ... 2차 인구미래전략 관계부처 차관회의를 열고 ‘인구구조 변화와 대응 방안’을 발표했다. 우선 여성의 경력단절을 막고, 출산 및 양육 부담을 경감하는 정책이 도입된다. 정부는 육아휴직 ... 기간을 현행 1년에서 1년6개월로 조정키로 했다. 또 육아기 근로시간 단축제도 기준을 완화해 초등학교 고학년 자녀를 둔 부모까지 적용 대상을 확대한다. 이 제도를 활용하면 경력

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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[인사행정] 인사행정론 포토폴리오(중간ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

가 있다. 또한 우수인재의 공직 유입으로 인해 민간 부문의 경쟁력이 상대적으로 약화될 수도 있다.조직적 차원: 공직에 대한 자부심과 일체감이 강화되며, 따라서 높은 수준의 봉사정신 ... 원되었다.③ 경력개발프로그램효과적인 경력개발프로그램을 만들기 위해서는 우선 개인의 욕구와 조직의 욕구간 상충성이 존재할 수 있다는 점을 인정해야 한다. 주체간 역할분담이 전제 ... 되어야하며, 경력개발과 관련해 조직인은 다양한 지향을 가지고 있으므로 다양한 유형의 경력개발프로그램 개발이 필요하다. 조직은 경력개발을 위해 인턴십, 도제제도 등의 선행 조직사회화 제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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직무관리 영역(직무분석,직무설계,직무시간,직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

하는 기준을 제공하는 활동이다.직무평가는 크게 1. 임금체계 수립, 2. 채용 및 배치 기준, 3. 교육 및 경력 개발 계획, 4. 조직 구조 설계 등 다양한 영역에 활용된다.직무평가 ... 위해 내부 자원, 특히 인적자원의 전략적 관리가 필수적이다.이에 따라 직무평가는 조직 내 직무 간의 상대적 가치를 명확히 규정하고, 임금 체계와 승진, 채용, 교육훈련 등 다양 ... 다. 공공부문에서는 직무급제 도입이 본격화되고 있으며, 민간기업에서도 직무중심 HR시스템이 표준으로 자리잡고 있다.2. 직무평가를 성공적으로 수행한 기업 사례: SK하이닉스국내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오

하고 종교나 민간 체계에서 임의적 자선사업 형태의 구빈 활동이 진행되었지만, 상대적으로 책임감이 낮아 사회복지라고 보기는 어려웠다. 그러나 점차 시간이 지나면서 독일에서 최초 ... 므로 고도의 전문 지식이 필요한 작업이라고 볼 수 있다. 아울러 사회복지 전문가는 학부와 대학원 또는 그 이상의 학문적 능력을 갖출 수 있는 학위나 경력, 자격증이 있으면서 현장 ... 다. 각종 사회복지직은 정부 기관이나 비영리 단체, 민간 기업을 포함한 다양한 환경에서 일하게 된다. 2021년 기준, 사회복지사 자격증 발급 현황을 살펴보면, 사회복지사 1급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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(유아교육기관운영관리) 다음 문제를 모두 작성하시오

에 따라 학급을 담당할 수 있다.유치원교원의 임용서류는 유치원교사는 공무원 인사기록카드 사본, 최종학력증명서1부, 경력증명서1부, 호적등본 2부, 채용신체검사서1부, 교원자격증 1부 ... 1부, 주민등록초본1부, 채용신체검사서1부, 취임승낙서1부, 교원자격증1부, 경력증명서1부를 제출해야 한다.2) 어린이집 보육교직원 채용관리(1) 보육교직원 임면① 보육교직원 임면 ... 유아교육기관운영관리 다음 문제를 모두 작성하시오(각 15점)1. 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오.2. 교직원 채용관리에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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사회복지사 의의와 법적 지위, 권한과 책임에 대해 설명하시오

) 사회복지사의 법적 지위(1) 공공기관 사회복지사의 법적 지위① 공무담임권자로서의 법적 지위② 전문가로서의 법적 지위(2) 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위① 근로자 ... 권한(2) 민간기관의 사회복지사의 권한① 신분에 관한 권한② 직무에 관한 권한2) 사회복자사의 책임(1) 사회복지전담공무원의 책임(2) 민간기관의 사회복지사의 책임Ⅲ. 결론Ⅳ ... ① 공무담임권자로서의 법적 지위국가공무원법 제2조(공무원의 구분)에 따르면 공무원은 경력직 공무원, 특수 경력직 공무원으로 구별되어 있다. 경력직 공무원의 경우 일반직 공무원

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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기본권의 주체와 사회복지의 주체를 구분하여 제출하시오

) 외국인3) 법인2. 사회복지의 주체란?1) 공적 사회복지 주체2) 민간 사회복지 주체3) 민영화Ⅲ. 결론, 위에 대한 내 느낌 및 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 기본권이란?생활 ... 말하면, 아무리 학력이 저조하고 경력이 많지 않다고 하더라도, 능력만 인정 받으면 어느 직장에서든 이들을 고용해야 하는 것이다. 물론, 강제적이거나 강압적으로 고용하게 하는 것 ... 은 아니다. 하지만, 학력이 높지만 다소 일 처리가 미숙한 자를 학력이 낮아도 다소 일 처리가 능숙한 이보다 우선시 하여 채용한다면 이는 부당한 처사가 되는 것이다. 그러니 직장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한

에서 민간 저축력의 하락으로 가용자금 감소, 투자 위축 등으로 이어지기에 경제성장을 둔화한다. 수요 측면에서는 소비계층이 고령자 중심으로 이동하면 소비가 감소해 경제성장 둔화로 이어 ... 와 주거 대책 강화이다. 여기에는 노동 개혁을 통한 고용창출력과 일자리 질의 제고, 민간 청년 일자리 창출 노력을 적극적으로 지원하는 것, 청년 해외 취업 촉진과 해외와 일자리 영토 ... 째로 저출산, 고령사회 대응 기반의 강화이다. 여기에는 사회의 부문마다 저출산 극복 운동의 추진, 국민 참여 통로의 다각화를 포함하는 민간, 지역, 정부, 협력체계의 강화, 저출산을 극복

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

을 마주한다. 본 과제에서는 평등함을 교육하는 2021년에도 계속해서 발생하는 여성 채용 관련 불평등에 대한 제도적 문제점과 개선점에 대해 논의해보고자 한다.2. 성불평등 현황 및 ... 정책 제도의 문제점여성 차별 채용 비리 기사는 한 해에도 수십 개씩 쏟아진다. 사기업 뿐만 아니라 공사도 마찬가지다. 기업들은 여성 대신 남성을 채용하기 위해 남성 지원자들의 점수 ... 를 일괄적으로 올려 이들을 채용했다. 채용 성비는 내부적으로 이미 정해져 있었다. 한국가스안전공사, 대한석탄공사, 서울교통공사, 킨텍스, 하나은행, 국민은행, 신한은행 등. 삼성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.03.14

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인적자원관리론 ) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하고, 3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의

에 반하여 직위분류제는 민간인을 우선하여 선발하는 채용 방식이 만연하기 때문에 고용기회 측면에서 불리할 수 있다. 더불어 전문분야 종사자 공무원들은 특정 부서를 대상으로 한 평가 ... 를 갖는 이유와 직결된다. 오랫동안 여러 사람들이 언급했던 공무원의 장점에는 안정성 보장이 있었다. 그러나 국민연금 제한과 육아휴직으로 인한 경력단절로 직무 재개의 어려움을 호소 ... 체계는 1981년에 개정된 국가공무원법을 기준으로 하여 경력직과 특수 경력직 구분을 기반으로 하였다. 이 방식은 행정 분류 방식과 실제 업무가 상응하지 않고 책무 수준이 공평

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21

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보육학개론, 영유아 보육과정 운영의 문제점에 대해 보육정책과 관련 짓고 그에 따른 개선방안을 도출해보시오. 전문적 보육교사 인력 확보의 어려움에 대해서

량2018 전국보육실태조사에서 3,400명의 중간 경력자 보육교사를 조사한 1일 근로시간을 조사한 결과 9시간 7분으로 나타났다. (보육, 준비, 기타업무, 휴가, 점심시간 포함 ... 까지 보조교사 4만 명 채용을 지원하였다. 2020년 3월부터 기본보육과, 연장 보육으로 나누고 연장 보육담당 교사를 배치하여 담임교사의 업무 부담을 감소시키고자 하였다. 현재 총 확보 ... 하며 민간 기관처럼 개인이 운영하는 처지에서는 원아의 수가 줄어가는 처지라 정부의 지원이 있더라도 추가 인력을 고용하는 것이 재정운영에 부담된다는 의견이 있다.2) 노동 대비 낮은 임금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.11.19

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