"민간경력채용"의 검색결과 입니다.

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"민간경력채용" 검색결과 21-40 / 2,374건

[A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

는 인적자원관리-기능별 전략적 접근들 간의 상호조정이 미비-개별 인사기능별로 벤치마킹 등을 통한 혁신-채용전략, 임금전략, 경력관리 전략 등이 존재협의의 전략적 인적자원관리-조직 ... 비율을 보였으며, 규모가 클수록 경력개발 실시비율이 높았으며 노조가 있는 사업체가 그리고 민간부문보다는 공공부문이 상대적으로 높은 수준이었다.핵심인재의 정의가 있는 사업체는 20 ... 다. 여기에는 교육훈련, 조직개발, 경력개발이 핵심 영역이다. 국가와 기업에서 세계와 무한경쟁하고 기업을 둘러싼 환경의 변화속도를 극복하며 성과를 내는 우수한 인력을 만드는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개

. 국내외 항공사에서 현재 채용 진행 중인 경력직 부기장급 조종사 채용 공고에 대해 내용을 살펴 보고, 항공사에서 공통적으로 조종사에 대하여 어떠한 자격 요건을 요구하는지 알아보 ... 를 찾아볼 수 있다.주로 조종사 채용 공고의 경우 경력직 부기장급에 대한 수요가 가장 많은 편으로 판단된다 – 항공기 조종사가 되기 위한 필수 운항시간을 다 채운 후 그에 더하여 어느 ... 정도 민간 내지 국가 기관에서 조종사로 근무한 경력이 있으며 기장을 보좌하여 부기장으로서의 역할을 수행할 수 있는 신진 경력직에 대해 현장에서의 필요성이 가장 높기 때문인 것

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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A+ 인적자원관리 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

한 직무에 대해 외부에서 인재를 채용하는 방식을 말한다. 외부채용을 통해 신입 또는 경력자를 채용하는 것이 일반적이다. 외부에서의 인재 영입을 통해 얻은 새로운 인사이트나 접근방식 ... 는 경력자를 선호하는 양상을 보인다. 또 지원자가 직업 채용공고에 지원하는 전통 방식보다 인사팀에서 직접 직무에 적합한 인재와 접촉하는 방식도 선호되고 있다. 이는 불필요한 과정 ... 과거 문재인 정부는 공기업 채용에서 지원자 선발 과정에서 발생할 수 있는 편견 요소들을 원천 차단하기 위해 공공부문에서 블라인드 채용을 의무화 했고 민간기업 역시 이러한 움직임

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라, 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

조종을 담담하고 있다. 따라서 이상 다음과 같이 현재 항공일자리포털에서 제공 중인 경력직 부기장 조종사 채용 공고의 사례를 아래와 같이 볼 수 있다. 현재 항공일자리포털에서 제공 중 ... 인 경력직 부기장 조종사 채용 공고의 사례 중 3건을 선정하면 다음과 같다. -대한항공 경력직 부기장 채용 공고 비행시간 : 운송용 비행시간 총 1,000 시간 및 B737/A ... , JEPPESEN CHART, 항공역학 (총 7개 과목 50문항)에 대하여 지식 심사 실시) -티웨이항공 경력직 운항 승무원 채용 공고 비행시간 : 운송용항공기 기장시간 2,500시간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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보건소간호사 정의, 업무, 근무자의 경험 인터뷰, 준비과정

이 높아졌다 또한 , 병원 근무경력을 인정 해주고 승진에 차별이 없어 6 급까지도 승진 가능하다 . 보건소간호사로서 힘들었던 경험은 ? 최근 민간병원에서 5 명의 결핵 신환자가 발생 ... , 영어 , 한국사 , 공중보건 , 보건행정 경력 ( 제한 ) 경쟁 채용 공중보건 , 생물 , 환경보건 보건직 공무원 공개 경쟁 채용 - 만 18 세 이상 - 학력 , 성별 , 경력 ... , 전공 제한 없음 경력 ( 제한 ) 경쟁 채용 ① 전남 ( 간호사면허증 소지자 ) ② 특성화고 졸업 고졸자 ( 보건관련과 졸업 ) ③ 지방 9 급 보건직 ( 경기 , 강원 : 해당

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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A+5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

이 연계되면 혼란이 발생하고 인재 선발 범위가 좁아질 수 있습니다.2) 외부모집외부 채용이란 회사에 빈자리가 생길 경우 외부에서 인재를 채용하는 것을 말합니다. 외부 채용과 경력 사원 ... 에서 블라인드 채용을 의무화했다. 공공분야에서는 무분별한 채용이 의무이며 민간기업도 사용하고 있습니다. 그러나 이러한 무분별한 채용은 학교 부분에는 맹목이고 학점 부분에는 맹목 ... 에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지속가능경영2. 모집의 의의3. 모집의 중요성4. 모집의 구분1) 내부모집2) 외부모집5. 모집과정6. 현재 채용방식7. 현재

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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4차 산업혁명시대에 경력개발의 필요성에 대해 토의하시오

과목명: 인력개발과활용주제: 4차 산업혁명시대에 경력개발의 필요성에 대해 토의하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명 시대의 고용의 변화2. 4차 산업혁명 산업 ... 에 따른 국내 경력개발 동향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론3차 반도체와 인터넷 발달을 통한 정보 기술 시대를 넘어 4차 산업혁명은 인공지능AI와 사물인터넷(IoT), 빅데이터 등 ... 한 경력개발을 지원하고 있는 추세다. 따라서 작성자는 본 과제를 통해 국내의 4차 산업혁명에 따른 고용의 변화에 대해서 살펴보고, 국내 인재 경력개발의 동향에 대해 알아보고자 한다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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북부지방산림청 공무직 근로자(조리원) 자기소개서

되어관련분야 근무경력인지 확인할 수 있는 경우에 한하여 경력으로 인정됨을 유의국가 및 지방자치단체, 공공기관, 법인(외국법인 포함), 「비영리민간단체지원법」 제2조의 규정에 의한 ... 민간단체, 국내·외 기업에서필수요건의 관련분야에서 근무한 경력(시간제 근무의 경우, 근무시간에 비례하여 일부 인정)※ 단, 영업(판매)직 및 단순 현장근무 기술직과 응시자 본인 ... 거나미달하더라도 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.마.경력 확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험자격 득실 이력확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등

서식 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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한국에서 지위 분류제적 요소의 도입 및 확대방안

제 공무원 제도나 개방형 직위 제도, 민간 경력자 채용 제도 등이 직위분류제적 요소를 가미한 제도라고 할 수 있다. 예를 들어서 제26조의5에서는 전문 지식이나 기술이 요구 ... 은 공무원 사회의 병폐를 해소하는 데 도움을 줄 수 있다.특히 민간의 경력자들에게 공무원의 직위를 개방하는 것은 꼭 필요한 일이다. 오늘날의 행정 환경은 정부라는 거대하고 경직된 조직 ... 과목명: 인사행정발표주제: 한국에서 직위 분류제적 요소의 도입 및 확대방안목차I. 서론II. 본론1. 대한민국 공무원 인사 제도에서의 직위분류제적 요소(1) 채용 단계에서의 직위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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간호학과 임상외 간호사 발표

기 위해 어떤 자격이나 경력이 필요한가요 ? A. 간호사 면허증 외 특별한 경력은 필요 없지만 , 토익이나 컴퓨터 자격증 등은 가산점이 있습니다 . 지역별로 채용하며 , 지역 ... 졸업증명서, 학교 성적증명서 제출 서류심사합격자 발표 채용 사이트 개별 확인 면접 심사 면접 심사합격자 발표 채용 사이트 개별 확인 채용신체검사서 서류제출 최종합격 수습 임용(예정 ... 안정성 민간 병원은 계약직이나 퇴사율 높음 안정성 높음 업무 강도 환자 상태에 따라 정신적*육체적 피로도가 높음 응급상황이 드물고 업무 루틴화 필요 역량 응급 대응, 환자 중심 의사

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.22

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우리나라 사회복지행정의 발전방안에 대하여 서술

을 개편하고 자격 기준을 강화하는 방안, 현장 경력자 공직 문호를 개방할 수 있는 민간 경력직 채용 방안 등을 도입할 수 있을 것이다. 두 번째로 복지 담당 인력 배치 기준과 인사이동 ... 에서 형성된다(황진수, 2003). 이러한 환경적 요인 변화는 사회복지행정과 복지행정서비스를 담당하고 있는 공공조직과 민간조직에도 영향을 주게 되므로 이에 대한 이해와 분석을 바탕 ... 전달체계 개편이 계속해서 이루어졌지만 실제 지역사회복지 상황을 살펴보면 중앙부처 중심 주의, 공공 주도의 민관 협력 형식 주의, 피상적인 주민 참여, 민간 동원 현상 등 지역복지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

(appointment)은 선발된 인원 중에서 조직이 필요한 사람을 고용하겠다는 공식적 과정을 의미한다. 보통 공무원이나 민간조직의 직원을 채용할 때에는 시보임용을 하거나 수습임용을 하 ... 인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.목차인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.I. 인사관리의 개념II. 인사관리의 과정1. 인사계획2. 채용 ... 의 개념인사관리(personnel management)란 조직유지를 위해 적시에 직무요건에 맞는 인원을 계획하고 채용, 개발, 활용, 유지, 배치, 이용하며 평가 ? 관리하는 과정

리포트 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.04.30

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학교현장에서 요구되는 학교사회복지사 자격조건

학교현장에서 요구되는 학교사회복지사 자격조건목차학교현장에서 요구되는 학교사회복지사 자격조건1) 학교사회복지사업 민간 전문인력(학교사회복지사) 자격조건 및 제출서류(1) 지원 자격 ... 으로 활동하는 사회복지 전문가들의 채용조건에 대해 살펴보고, 그와 관련하여 준비해야 할 사항이 무엇이 있는지 점검해보자.다음에 제시된 지원 자격조건과 채용 방법은 지역과 학교 ... 의 특성에 따라 다를 수 있으며, 기본적인 사항에 대해 자격을 갖추는 노력이 필요하다.1) 학교사회복지사업 민간 전문인력(학교사회복지사) 자격조건 및 제출서류학교사회복지사업에 의해 민간

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.27

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(유아교육기관운영관리) 1. 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오.2. 교직원 채용관리에 대해 설명하시오

부, 최종학력증명서 1부, 임용보고 공문 1부, 경력증명서 1부, 호적등본 2부, 채용신체검사서 1부, 주민등록등본1부, 민간인 신원진술서 5부, 취임승낙서 1부가 필요하다. 유아 ... 을 최대치 발휘할 수 있는 인재를 채용해 나가야 한다. 교사를 신규로 뽑거나 채용할 때에는 반드시 자격증 및 전 경력 등을 확인해야 하며, 필수로 신원을 조회하여 임용해야 한다. 국 ... 교과목명: 유아교육기관운영관리다음문제를 모두 작성하시오(각 15점)1. 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오.2. 교직원 채용관리에 대해 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ

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| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

은 20% 내외, 보직9관리자) 비율은 10% 내외로 나타났다. 신규 진입 비율이 상대적으로 낮을 뿐 아니라, 경력 단계가 높아질수록 성비 격차가 증가하는 것으로 나타났다. 특히 민간 ... 여성복지론주제 : 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국과학기술인육성 ... 을 종합적으로 조사, 분석한 「2020년도 여성과학기술인력 활용 실태조사」보고서를 발간하였다.실태조사 결과, 2020년도 여성과학기술인력의 신규채용은 30% 미만, 재직자 비율

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

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우리나라 청년실업 및 노인 일자리를 해결하기 위한 국가, 지자체 및 기업의 역할 방안에 대해 서술하시오

배경 2)비대면 채용방식 중 화상면접 진행 절차 및 방법 3)화상면접 장단점 등을 조사한다. 이를 통해 향후 민간기업뿐만 아니라 공공기관에서도 보다 효과적인 비대면 채용방식 ... 가 바로 비대면 채용 방식의 확산이다. 언택트 시대라는 말이 나올 정도로 온라인 플랫폼을 활용한 구인·구직 활동이 활발해지고 있다. 하지만 아직까지 대부분의 중소기업들은 여전히 대 ... 면 면접을 선호하고 있어 구직자들에게 부담감을 주고 있다. 따라서 본 과제에서는 1)코로나19 이후 달라진 고용환경 속에서 대기업들이 신입사원 채용 시 비대면 채용방식을 도입하게 된

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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청년실업 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구와 청년실업 문제 개선방안 제언

한 경력 근로자의 채용을 선호하는 경향이 두드러지고 있으며, 학교졸업은 동절기 등 일시적으로 이루어지는 반면 기업의 채용관행은 수시 채용의 확산에 따라 인력수급의 시기적 불일치 ... 를 지속시킨다. 이는 경력직 채용 증가 등 노동시장을 둘러싼 구조변화로 인해 청년층들이 비정규직, 저임금 일자리 등에 하향지원하기 때문이다. 따라서 노동시장의 초기에 불안정한 직 ... 기업의 채용관생의 변화에 의한 것으로 경제위기 이후 기업이 고용을 확대하는 경우에도 채용인력의 실질적 활용에 시간과 비용이 많이 소요되는 신규참가자의 채용보다는 즉시 활용이 가능

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.21

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공공기관 ) 공기업과 민간기업의 접근현상의 개념을 설명하고 사례들을 제시하시오.

1. 공기업과 민간기업의 접근현상의 개념을 설명하고 사례들을 제시하시오.2. 공공기관의 운영에 관한 법률 상의 준정부기관 중에서 한 기관을 선택하고 이 기관의 “주요기능 및 역할 ... ”을 소개하시오. 이 기관의 일반정규직 총신규채용, 청년, 여성, 장애인, 비수도권 지역인재, 이전지역 지역인재, 고졸인력의 2018년 2019년 채용 현황을 정리하시오.www ... .1. 공기업과 민간기업의 접근현상의 개념을 설명하고 사례들을 제시하시오.2. 공공기관의 운영에 관한 법률 상의 준정부기관 중에서 한 기관을 선택하고 이 기관의 “주요기능 및 역할

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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계급제와 직위분류제

방안을 모색하기 위함이다. 그동안 공직의 개방성 확대를 위하여 추진되어 왔던 계약직 공무원제도, 직위공모제도, 2011년 도입된 민간경력직 5급 채용제도 등을 한국형 진위분류 ... 제로 명명하고, 채용, 승진, 보직관리, 성과평가 및 보상 등 인사관리 전반에 설쳐 한국형 직위분류제 확대의 현황, 성과와 문제점을 파악하고, 정책대안을 모색한다. 국내외 문헌연구, 공무 ... 원제적 특징을 보인다.2. 계급제의 특징(1) 계급 간의 큰 차등계급제를 채택한 국가는 각 계급에 따라 학력이나 경력, 출신에 따라 차이가 있으며 각 계급에 따른 보수 혹은 사회

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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유아교육기관운영관리 ) 1. 어린이집과 유치원의 설립체계 설명 2. 교직원 채용관리에 대해 설명하시오.

유아교육기관운영관리1. 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오.2. 교직원 채용관리에 대해 설명하시오.유아교육기관운영관리1. 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오 ... .2. 교직원 채용관리에 대해 설명하시오.목차Ⅰ. 어린이집과 유치원 설립체계(1) 유치원 설립체계(2) 어린이집 설립체계Ⅱ. 교직원 채용관리Ⅲ. 참고문헌Ⅰ. 어린이집과 유치원 설립 ... 하여 활용해야한다.5. 설계 초안을 자성하고 유아교육 전문가, 다경력 원장들의 의견을 수렴해야 한다.6. 부지 설정에 있어서는 재정과 입지조건 등을 고려하여 건축계획을 수립해야 한다.3

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2024.07.30

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