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"민간경력채용" 검색결과 61-80 / 2,374건

  • 보육전담사 대체 공고문
    ) 관련 자격증 소지자(특강 관련 자격증)?2) 경력자(초등보육전담사 경력)3) 학구 근거리 거주자4. 1차 서류전형 제출 서류가. 초등보육전담사 대체인력 채용 지원서 1부나. 자격증 ... 경력증명서 제출)바. 주민등록등본 1부(※공고일 이후 발행)사. 개인정보 수집·이용 및 제 3자 제공 동의서 1부5. 최종 합격 후 제출 서류가. 공무원채용신체검사서 1부(진단일 ... 및 제출 불가.다. 자격증 사본, 경력증명서 미제출시 그 자격이나 경력은 서류심사에서 인정되지 아니함.라. 최종합격자의 채용 포기 등으로 인하여 합격이 취소될 경우는 차 순위
    서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2024.02.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고
    고 있으며 그중 경력채용 비중이 점차 급증하여 청년을 고용할 확률이 낮아지고 있다.2) 기술발전사회가 변화하고 과학과 기술의 발전으로 인해 인공지능과 생산 자동화 개념의 도입 ... 에는 3%였던 고용률이 5%로 확대하였으며 점차 민간부문의 채용 확대를 위해 정부가 각종 인센티브 제공을 통해 청년 채용 분위기를 확산하는 중이다.청년고용할당제를 통해서 청년 세대 ... 한 문제를 해결하는 방안이 될 수 있다.3) 신규 채용민간 기업에 청년고용 의무제를 적용하면 중장년 근로자를 조기 퇴직하는 부정적인 결과가 발생하게 될 가능성이 크다. 그러므로 연장
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.09.22
  • 사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다. 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.
    하였고, 비영리단체의 취업 연계 프로그램을 통해 한림대학교의료원에 정식 채용되는 성과를 거두었다. 이 장애예술인은 그동안 여러 차례의 연주회 경력과 음악적 역량을 갖추고 있 ... 하고 차별을 금지하며, 기업과 공공부문에 장애인 채용을 의무화하는 등 다각적인 노력이 진행 중이다. 이러한 법적 기반 위에서 장애인의 취업 기회를 넓히고 능력에 따른 성공적인 직업 ... 생활을 이루게 하기 위해 정부와 민간의 다양한 프로그램과 지원 제도가 운영되고 있다. 본 과제에서는 장애인 고용 관련 법·제도를 바탕으로 장애인이 능력에 따라 취업에 성공할 수 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육의 유형(보육장소, 운영주체, 시간)
    에 따른 유형(1) 국공립어린이집(2) 법인어린이집(3) 민간어린이집(4) 직장어린이집(5) 부모협동어린이집3) 운영시간에 따른 유형(1) 종일제 보육(2) 반일제 보육(3) 시간 ... 적인 훈련과 자격증을 소지한 교사를 채용하여 양질의 보육을 제공한다는 점과 비교적 풍부한 교재와 교구를 갖춘 물리적 환경에서 또래아동과 함께 생활할 수 있다는 점에서 장점이 있 ... 어 저렴한 비용으로 저소득층 가정의 영유아의 보육과 학령기 방과 후 보육이 제공된다.(3) 민간어린이집민간어린이집은 사회복지법인이 아닌 비영리법인, 비영리단체 또는 개인이 설치
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.20
  • (양식,서식) 문화재단 입사지원서 및 개인정보 제공 동의서
    【붙임1】**문화재단 입사지원서(블라인드 채용)1. 인적사항지원구분신입 ( ), 경력 ( )분야접수번호성명(한글)현주소연락처(본인휴대폰)전자우편(비상연락처)가점항목□ 장애대상 ... □ 직업훈련 □ 기타(직무관련 주요내용)3. 자격사항 (지지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.)자격증명발 급 기 관취득일자자격증명발 급 기 관취득일자 ... 4. 경험 혹은 경력사항 (지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.)구분소속조직역할활동기간활동내용□ 경험 □ 경력□ 경험 □ 경력□ 경험 □ 경력□ 경험 □ 경력(직무
    서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.
    훈련은 경력 단계별로 세분화되어 있다. 대표적으로 신규채용자는 중앙공무원교육원에서 6주에서 10주 가량의 기본교육을 이수해야 하며, 이를 통해 공직 윤리, 행정의 기초이론, 민원 ... 필수다. 더 나아가, 사람을 뽑고 평가하는 방식. 즉 인사제도 역시 국가 행정의 뼈대를 구성한다. 단순히 직무를 수행하는 사람을 채용하는 것을 넘어서, 승진 기준, 업무 분류 ... 는다는 비판도 꾸준히 제기되고 있다. 앞으로는 성과 기반 교육평가체계 구축, 개별 맞춤형 교육 설계, 민간 전문가와의 협업 확대가 핵심 과제가 될 것이다. 특히 4차 산업혁명 시대에 맞춰
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04
  • 중소기업 인력채용 실태와 효과적 채용 제도로서의 산학협동교육(Co-op)
    ), 신규직원 (35.6%), 3~5 년 미만 경력직 (20.4%) 중소기업 인력채용 방법 추천 ( 연고 ) 채용 , 공채 , 인턴 등 ( 수시채용 확대 ) 민간채용사이트 , 워크넷 ... - 2017 년 중소기업실태조사 ( 중소기업중앙회 ) 신규직원 채용 시 인성 (43.4%), 장기근속 가능 여부 (36.7%) 중요시 선호 인력 1~3 년 미만 경력직 (38.2% ... 기업 능력 , 생산성 높음 Wilson(1989) 경력목표 설정 명확화 , 학업적 성취 , 자신감 , 일에 대한 지식 , 높은 초봉 Hayes(1978) 일반 대졸자보다 채용수익
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요
    (French, 1987 : 234-241)직무명세서 작성 -> 서류전형 -> 선발시험 -> 경력조회 -> 신체검사 -> 선발결정 -> 채용선발 순으로 진행되며, 이때, 활용할 수 있 ... 으로 서술하세요.1. 인사관리의 개념인사관리 활동은 사회복지조직뿐만 아니라 공공부문과 민간부문 등 모든 공 ? 사 조직에서 관심을 가져야 할 매우 중요한 관리좌정 중의 하나이 ... ) 모집모집(recruitment)이란 선발을 전제로 신규채용 희망자에게 채용에 관한 정보를 제공함으로써, 유능하고 인격이 원만한 사람들이 지원하도록 유도하여 공석 중인 직위
    리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    일반행정세미나 수업을 마치고 가족과 식사를 하는 가운데 여러분의 가족이 도대체 행정학이 무엇이냐고
    플랫폼 정부를 구축하는 데 있어서 국민들이 이미 친숙하게 사용하고 있는 민간의 플랫폼 개발업체들과 연계해서 민간의 역량과 이미 상당한 수준으로 구축되어 있는 이들의 인프라를 적극 ... 을 조회하고 예약할 수 있도록 해서 호평을 받은 바 있는데, 이러한 정부와 민간의 협력 체계를 더욱 공고히 하겠다는 것이 새 정부의 목표이다.3. 디지털플랫폼 정부, 어떻게 구축 ... 년공무원을 일반직 공무원과 별정직 공무원으로 구분하였다. 1981년에 국가공무원법이 개정된 이후로 현재까지는 경력직 공무원과 특수경력직 공무원으로 구분하고 있다. 경력직 공무원이
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법들은 저소득자, 독거노인, 소년소녀가장 및 장애인가구 등 생활이 어려운 대상에 초점을 두고 매년 개정되고 있다. 이 중 장애인 법 중 능력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오
    는 방법들을 예를 들어 논하시오목차I. 서론II. 본론1. 취업 교육 및 직업훈련 강화2. 기업의 채용 인센티브와 고용문화 확산3. 맞춤형 취업 연계 서비스4. 지속적인 사후관리 ... 다. 법률 조항 속에서는 평등과 기회가 보장되는 것처럼 보이지만, 실제로 채용 현장에서 맞닥뜨리는 벽은 훨씬 높다.장애인 고용촉진 및 직업재활법, 장애인차별금지법 등은 이러한 불 ... 평등을 완화하기 위해 존재한다. 그러나 법률만으로는 한계가 있다. 제도가 있어도 현장에서 실질적으로 작동하지 않거나, 제도와 현장의 현실 사이에 간극이 벌어지면 오히려 형식적인 채용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13
  • 기말 행정2 인적자원관리론 국가공무원 후생복지제도에 관하여
    을 활성화하고 개최하여 활동을 지원하고 상을 부여한다.제5장은 보칙으로 공무원후생복지실태의 조사, 민간후생복지자료의 수집에 관한 내용이다. 인사혁신처장은 공무원의 후생복지를 높이 ... 로운 공직문화 구성에 목적을 둔다.우리나라의 공무원은 국가공무원과 지방공무원으로 구분하고 있으며, 국가공무원은 경력직 공무원과 특수경력직 공무원으로 구분되며 이 범주는 세분된다.경력 ... 직 공무원은 공무원 중 실적 및 자격에 의해 그 신분이 보장되는 공무원을 말하며 일반직 공무원, 특정직 공무원, 기능직 공무원으로 다시 세분된다.특수경력직 공무원은 공무원법, 실적
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03
  • 간호사진로취업 6개 보건교사 건강보험심사평가원 산업간호사 보험심사관리사 전문간호사 조산사 탈임상
    사- 사업장 건강관리실에서 근무하며 근로자 건강관리와 보건교육 , 작업환경 및 위생관리 , 사업장 안전보건체계 수립 등을 담당- 간호사 자격증이 필수이며 대부분 경력자 우대채용시기 ... 특정한 시기 없이 수시 채용이 많음전형절차서류전형 - 실무전형 - 면접 - 채용검진 - 합격지원 자격- 간호사 면허 소지자- 기업체 보건관리자 경력자- 임상경력자- 기업체 ... 에서 정한 기준에 따라 정확하게 청구 되었는 지 심사하는 일채용 시기매년 1~2회 건강보험심사평가원 홈페이지 정규직 채용공고전형절차채용공고 원서접수 - 서류심사 - 필기심사 - 면접심사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    제대군인지원에 관한 법률 개정을 통한 단기복무제대군인 취업지원에 관한 연구
    역량 기본과정 (구. 취업사관학교)청년장병이 희망하는 진로유형에 부합한 일자리지원 사업으로 기업 공개채용/수시채용 정보 및 공기업, 공공기관 정보 등 취업 전문역량 향상과 1:1 ... 상담 및 사후관리까지 지원되는 취업지원 프로그램청년장병 대상 (만 34세 이하)목표 : 2,500명3. 취업준비 심화과정 (구. 기업 맞춤형 취업과정)채용수요가 있는 기업체를 선정 ... 하여 참여기업의 채용직무에 필요한 실무중심의 맞춤형 취업교육 및 컨설팅을 통해 실질적인 취업준비 후 취업연계 지원청년장병 대상 (만 34세 이하)목표 : 960명4. 현장채용 설명
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20
  • [방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 성사랑사회(E형)(노동시장, 여성노동자, 성별분업 이데올로기)
    있다. 기업에 입장에서는 결혼과 출산 및 육아 등으로 인해 경력단절의 가능성이 높은 여성노동자를 채용하는 것이 일종의 리스크로 여겨지고 있다. 이러한 와중에 여성노동자에 비해 더 ... 과정에서 여성노동자를 차별하는 문제가 발생하고 있다. 이와 관련한 다양한 사건 가운데 특히 2017년에 발생했던 금융권 채용성차별, 공공기관 채용성차별, 대기업의 채용서류 폐기 ... 등의 문제는 여성노동자에 대한 취업 과정에서의 차별을 여실히 보여주었다. “점수를 조작하면서까지 일부러 여성을 탈락시킨 기업에 고작 벌금 500만 원, 채용성차별 증거를 없애
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오
    management)의 일환으로 이루어지는 교육/훈련/지원 등의 행위이다.즉 인적자원관리란 기업이 보유하는 인적자원에 대하여 이루어지는 채용, 평가, 보상 등 제반 경영 행위를 총칭 ... 하고자 할 때 그러한 행위를 모두 인적자원개발의 행위로 이해할 수 있다.따라서 오늘날에는 민간 차원을 넘어서서 행정조직에서의 인적자원개발, 공기업에서의 인적자원개발, 비영리조직에서의 인 ... 개인은 인적자원개발을 통해 현재 조직에서 더 나은 평가를 받고자 하는 목적을 가질 수 있으며, 나아가 자신의 경력을 진보시키고자 하는 목적 또한 가질 수 있다.이는 개인의 조직몰입
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약
    에서와는 달리 직무관련 경력 및 구체적인 직무수행 능력 등을 확인한다는 점에서 차이점을 지닌다. 인사부서와 함께 인력채용을 원하는 부서가 함께 채용전형을 진행하는 ‘현업부서 주도 ... 하는 경력과 업무능력을 얻기 위해 무급인턴십 등에 참여하기도 한다.(2) 일본의 채용시스템일본 기업의 채용시스템을 국내와 유사한데 대기업의 경우 수시채용 등을 통해 채용방법을 다양 ... 는 개인의 경력관리 목표를 중시하는 회사이념을 갖고 사업별 및 직종별로 채용 계획을 명확히 하는 회사가 증가했음을 뜻한다.③ 인턴십 확대인턴십을 도입하는 기업이 증가하며 회사와 업무내용
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [노인복지론] 노인관련 사회서비스 정책과 현황에 대하여 기술하시고 향후 발전방안에 대하여 논하시오
    관련 인력을 보강해야 한다. 단순한 인력확충을 넘어서 관련 경력자, 전문가 등을 다양하게 채용하여야 하며, 다양한 교육훈련 등을 제공하여 전문성을 확보해야 한다. 셋째, 노인 일 ... 다해 베이비붐 세대 등 신 노년층 사회참여 욕구에 적극 대응하는 일자리 창출을 지원하는 것이 목표이다. 따라서 직업 경험이 풍부하고 건강한 베이비붐 세대에게 민간 및 사회서비스 ... 을전국적으로 실시되고 있다. 60세 이상의 노인을 대상으로 공익활동형, 사회서비스형, 민간형의 하위 유형으로 구분된다. 이렇게 확대되기까지 정부는 국가 중장기 계획들에서 꾸준
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라 노인 일자리 창출과 관련된 사업 내용에 대해서 토론하시오
    형 일자리에 대한 과도한 의존 역시 문제로 지적된다. 지금의 구조는 정부 예산이 삭감되면 일자리도 함께 줄어들 수밖에 없는 구조이다. 민간 기업이 적극적으로 노인을 채용할 수 있 ... 나라에서 추진되고 있는 노인 일자리 창출 사업은 크게 세 가지 축으로 나눌 수 있다. 첫째는 공공형 일자리, 둘째는 시장형 일자리, 셋째는 민간 취업 지원 사업이다. 이 세 가지 ... 이 미흡하여 사업 지속에 어려움을 겪기도 한다.세 번째는 민간 취업 지원 사업이다. 고령자인재은행, 시니어인턴십, 고령자 친화기업 지정 등의 제도가 이에 해당된다. 고령자인재은행
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.13
  • [사회복지법제]사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오
    의 경우, 사회복지전담공무원으로서 국가의 경력직 공무원에 해당한다. 채용 역시 다른 국가공무원과 마찬가지로 자격시험을 통해 이루어지며, 사회복지사 자격시험을 통과한 경우에만 응시 ... 민간기관에 종사하는 사회복지사는 사회복지전담공무원과 단리 근로자로서의 법적 지위를 가진다. 고용계약을 통해 채용이 이루어지게 되므로, 근로기준법의 적용을 받는다는 차이가 있다. 또한 ... 민간기관에 종사하고 있는 사회복지사는 사회복지분야의 전문가로서 역할을 수행하게 되는데, 현재 우리나라의 사회복지사업법에서는 사회복지법인 등의 시설에서 사회복지사를 의무채용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    놀이관찰 및 평가의 유형에는 관찰척도와 평정척도, 일화기록, 전자매체 기록, 포트폴리오 평가의 다섯 가지 범주가 있다. 이 중에서 어떤 유형이 가장 유용하다고 생각하는지 근거를 들어 토론하시오.
    교사의 평균 재직기간은 만 5년이 넘지 못하는 것으로 알려져 있다. 또한 국공립 어린이집과 민간 어린이집의 경우 가급적 20대의 젊은 보육교사 채용을 선호하는 것으로 알려져 있 ... 수도 있겠다는 생각이 들었다.둘. 보육교사 경력이 짧은 보육교사나 관찰에 대한 전문지식이 결여된 보육교사도 일화기록을 할 수 있다.일화기록은 기록에 있어 특별한 양식이나 기술 ... 이 없는 것으로 알려져 있다. 이는 다른 말로 보육교사 경력이 짧은 보육교사나 관찰에 대한 전문지식이 결여된 보육교사도 일화기록을 할 수 있다는 것을 의미하는 것이다. 우리나라 보육
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.07
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2025년 11월 16일 일요일
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