"민간경력채용"의 검색결과 입니다.

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"민간경력채용" 검색결과 81-100 / 2,374건

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장애인 법 중 노력에 따른 취업에 성공시킬 수 있는 방법들을 예를 들어 논하시오.

법’을 제정하고, 이후 ‘장애인고용촉진 및 직업 재활법’으로 발전시켰다. 이 법은 공공기관과 일정 규모 이상의 민간 기업에 일정 비율의 장애인 의무 고용을 부과하며, 고용률 미달 ... : 국가 및 지방자치단체는 소속 공무원 정원의 100분의 2 이상을 장애인으로 고용하도록 노력해야 하며?, 공개 채용 인원의 100분의 2 이상을 장애인으로 채용해야 한다. ?또한 ... 수 있다.사례2: 한 지체 장애인은 국가직무능력표준 기반으로 꾸준히 공부하여 공공기관 채용 시험을 준비하였다. 시험 과정에서 장애인 전형 제도를 활용하여 경쟁에 참여하였고, 합격

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.21

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교육부에서 2022년 12월 발표한 ‘제5차 평생교육진흥기본계획’의 내용을 A4 3장으로 요약, 정리

화된 서비스를 제공한다. 평생학습 원스톱 플랫폼에서 민간 학습지원 서비스와 연계해서 취업, 채용 지원 등 기업 수요 맞춤형 서비스가 제공된다. 개인의 학습이력을 별도의 증명서 출력 없이 원클릭으로 활용처로 자동전송을 할 수 있는 시스템이 갖춰질 전망이다. ... 진흥기본계획1)대학 평생학습 상시플랫폼2)지자체 중심의 평생학습3)3050 생애도약기 평생학습 지원4)사각지대 지원 확대 및 강화5)재직경력, 자격, 학력 간 연계 강화6)인공지능 ... 을 개설하는 방안이 모색되었다. 성인학습자에 특화가 된 입학전형과 학과개설, 학사관리 등을 확대할 계획이다. 학습자가 직장에서 쌓은 경력과 경험을 학점으로 인정을 해주고 대학수업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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노인일자리, 경제활동, 고용보장 관련 기사소감문

취업 실효성이 드러나지 않으며 노인일자리 지원 사업에도 한계가 존재한다. 공공기관은 자격증 보유 등의 이유로 채용을 하지 않고 있고, 노인일자리 사업은 저임금, 단기성의 문제가 존재 ... 근로 의지는 93.2%로 더 높다. 이들이 일자리를 원하는 이유 중 50%는 생계비를 위함이지만 건강 유지와 여가, 친교, 경력 발휘, 사회 기여를 위해 일하는 경우도 32 ... 기는 어렵다고 본다. 정부 주도의 노인일자리는 단기 소득보존 성격이 강하기 때문에 고령층 노동자의 사회적 욕구를 충족시키거나 지속 가능한 경제활동을 뒷받침하기에도 한계가 있다. 민간

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.28

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

성비를 경영 공시에 포함해 공시하고, 금융권이 성 평등 채용에 있어서 선도적인 역할을 해야 한다. 민간기업들도 블라인드 채용 컨설팅을 지원하고, 채용 과정들을 꼼꼼하게 개선해나가야 ... 하게 이루어지고 있다. 여성들은 자신들이 쌓았던 경력이 결혼과 출산으로 인해서 단절될 수 있다는 불안감이 생겨 아예 결혼과 출산을 포기해 버리는 비혼족도 생겨나고 있다. 결혼을 하 ... , 육아보다는 자신의 경력을 소중하게 생각한다는 조사 결과가 나왔다. 우리나라는 초혼 연령은 증가했지만, 혼인율은 줄어들었다고 발표했다. 특히 고학력 여성들은 결혼보다 경력을 중요

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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우리 사회의 장애인 차별 사례 중에서 하나를 선정하여 문제점과 이를 해결하기 위한 방안에 대하여 서술

를 위한 방안장애인의 고용 차별 해소를 위해서는 장애인에 대한 사회적 편견을 불식하고자 하는 노력이 선제적으로 진행되어야 할 것이다.뿐만 아니라 공공기관과 민간기관을 막론하고 채용 ... ) 장애인 고용 차별 사례장애인에 대한 차별과 관련하여, 특히 문제가 되는 것은 장애인에 대한 고용 차별이며 한국의 한 공공 기관에서 채용을 진행하며 장애가 있다는 이유로 서류전형 ... 에서 지원자를 탈락시킨 사례가 보고된 바 있다.해당 사례에서 공공기관은 장애인이 공공기관에서 장애인 채용을 목적으로 실시하는 “사회 형평적 채용” 부문에 지원하였음에도 불구하고 장애

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

여성의 경력 단절을 막기 위한 제도이다. 하지만 수혜대상의 근로자에 대한 자격조건이 너무 엄격해 비현실적이다. 장려금의 지원 대상은 5년 이내에 새로 채용한 사업주이며 현 사업장 ... 다. 이를 기반으로 하여 여성의 경제활동 활성화와 직장을 다니는 아이를 둔 기혼 여성의 안정적인 고용유지 및 경력단절 예방과 더불어 행복한 일과 가정의 균형이 있는 삶을 위하여 열악 ... 관념을 강화시킬 위험도 있다. 출산 후 여성의 노동시장 복귀를 지원하는 제도에서는 임신, 출산, 육아 등으로 인하여 이직한 여성근로자를 채용하는 사업주에게 장려금을 지원함에 따라

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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노인일자리 창출. 사업내용.사례. 해결방안제시

적으로 보았을 때 고용률이 상승했다고 볼 수 있으나 그 내면에서는 민간일자리 부분의 비중의 감소와 노인 일자리 개수를 늘리는 데에만 급급해 있는 실정이다. 쓰레기 줍기, 급식 보조 ... 같이 경력과도 상관없는 ‘용돈벌이’ 성격의 공공형 일자리만이 증가 된 현실이다.이를 토대로 우리나라 노인일자리 창출관 관련된 사업현황과 사례를 제시하고 이에 대한 해결방안을 서술 ... 향상, 지역사회 공익 증진을 위해 자발적으로 참여하는 봉사성격의 각종 활동-추진방식: 민간 경상보조/ 보건복지부 -> 위탁기관 (매년 공모로 선정?사회서비스형: 만 65세이상의

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.24

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[인사행정] 인사행정론 포토폴리오(기말ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

인사행정 과제7제목: 인사행정 기말학습보고서과목명 : 인사행정담당교수 : 000 교수님소속: 사회과학대학 행정학과학번: 000000000이름: 000Ⅰ. 인력의 채용1) 주요학습 ... 내용① 인력자원계획인력자원계획이란 채용을 위한 전제조건으로 인력의 투입과 활용, 퇴출 등의 인력흐름에 대해서 예상하고, 이에 대비하기 위해 마련된 조직차원의 미래 지향적인 계획 ... 행정행위로 정부조직 바깥에서 사람을 선발하여 쓰는 외부임용과 정부조직 안에서 사람을 움직여 쓰는 내부임용이 있다. 외부임용이란 신규채용을 말한다. 인력채용은 개인의 삶의 질을 확보

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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리더십 보고서_건강보험공단 간호사

간호사가 되기 위한 자격요건을 알아보자면 간호사 면허로 갈 수 있는 국민건강보험공단 채용 직군은 건강직과 요양직이다. 임상 경력이 응시 요건에 들어 있지 않으며 단순히 간호사 면허 ... 또는 특정 범위의 사람들이 의료 서비스를 해야 할 때 혜택을 받을 수 있도록 설계되어 있다.한국의 의료체계는 건강보험제도 같이 국가나 공공기관 또는 민간기업에서 실시하고 있는 의료 ... 서비스의 체계를 말한다. 세계 각국에서 실시하는 보건 의료체계의 유형은 크게 사회보험형, 국영 의료형, 민간 보험형으로 나눌 수 있다. 우리나라는 위의 세 가지 의료체계 유형 중

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.04.16

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[서식][행정서식] 교육공무직 채용 지원서입니다.

하도록 정확히 기재② 학력사항 : 초등학교 이상 기재하며, 최종학력까지 기재③ 경력사항 : 공무원, 공공기관, 민간회사 등 근무경력(직급포함)을 기재※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨 ... ? 서령고등학교 채용 관련 자료로 활용나. 수집하려는 개인정보의 항목? 성명, 생년월일, 주소, 메일, 사진, 연락처, 학력, 경력, 자격?면허 소지사항, 신장, 체중 등다. 개인 ... 【붙임1】교육공무직 채용 지원서응시 분야접수번호교육공무직(조리원)사진부착(6개월 이내3×4㎝)인적사항성명한 글생년월일성별한 자현 주 소출 생 지시(군)신장㎝e-Mail체중㎏휴대

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| 서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.06

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국제개발협력 논술 답안, 정부-NGO 파트너십(코이카, 수출입은행 등 논술)

한 개발 의제 실현을 위하여 개발재원의 다각화 등 이행수단의 혁신이 촉구되는 한편, 개발효과성 제고를 위해서는 정부를 넘어 시민사회 및 기업 등 다양한 민간 개발주체를 아우르 ... 공여기관과 국제기구등 전통적인 개발행위자 범위를 넘어, 비정부기구, 기업, 대학 등에 이르는 다양한 민간 주체들의 지속가능개발에 대한 기여를 재평가하는 연구들이 이어지고 있는 것 ... KOICA 국제 기구 협력사업에서 국내 민간 파트너 기관들의 참여 실적은 매우 저조하다. 이는 서구의 많은 공여국들이 국제기구 협력사업 추진 시 자국의 파트너 기관들을 실행 파트너 풀

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.26

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법윤리 정리

의 이익을 위하는), (시민단체: 사회의 여러 가지 문제를 해결하기 위하여 민간이 중심이 되어 만든 비정부 조직. 사회개혁, 사회복지, 환경, 인권 등과 관련된 일을 한다) => 이런 ... 된다. 그러나 사적 결사(민간단체)와 구별되는 국가라는 조직체의 특성으로부터 일정한 공통성이 다양한 형태와 방식으로 수행되는 공직의 헌법적 특성을 구성하고 있으며, 공직제도 내지 공무원 ... , 경력직공무원과 특수경력직공무원들어가기 전에 기본적으로 알아놔야 할 것들일반직공무원: 기술·연구 또는 행정일반에 대한 업무를 담당하며, 직군·직렬별로 분류되는 공무원이다.특정직

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| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21

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현재 우리나라에서 추진하는 커뮤니티 케어 민관협력을 실시하고 있습니다. 여기에서 민간복지, 공공복지 전달체계에 대한 각각의 개념과 특징, 예를 상호 비교설명하고, 민관협력을 통한 문제점과 발전방안에 대한 나

이 적합하다.민간 전달체계의 가장 큰 특징은 지역 주민들이 직접 참여하고, 협력하며, 지역사회 내 시설을 위치하도록 하고, 전문 인력 역시 해당 지역사회 인사를 채용한다는 것이 ... 자를 지휘하는 등 장부상 문제로 효율적이지 못한 갈등 사례가 적지 않다.이를 개선하기 위해 경력복지공무원으로 3년 이상 통합사례관리사와 사례관리사를 채용하는 방안이 제안되고 있 ... 사회복지학개론현재 우리나라에서 추진하는 커뮤니티 케어 민관협력을 실시하고 있습니다. 여기에서 민간복지, 공공복지 전달체계에 대한 각각의 개념과 특징, 예를 상호 비교설명

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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세대갈등의 원인과 해결방안에 대해 서술하시오

의 대표적인 사례가 바로 ‘일자리’다. 정부는 청년 일자리 창출을 위해 공공부문 채용 확대 정책을 추진하고 있지만 오히려 민간기업에서는 신규 채용을 꺼리고 있는 실정이다. 여기 ... 에 더해 정년 연장까지 시행되면서 기업들은 인건비 부담 때문에 신입사원 대신 경력직 직원을 선호하고 있다. 이러한 이유로 취업준비생들 사이에서는 공무원 시험 열풍이 불고 있다. 실제로 ... 임금피크제 도입 등 근로 여건 개선을 통해 청장년층의 취업 기회를 확대해야 한다. 셋째, 기업들은 비정규직 채용을 자제하고 정규직 채용을 늘려야 한다. 넷째, 주택 공급량을 늘려

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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(사회복지시설과사회적경제) 사회적 경제 조직(협동조합, 마을기업, 사회적기업 등) 중 한 곳을 선정하여 다음을 작성하시오

맞춤형 일자리창출 지원사업을 하고 있다.? 신중년 경력형 일자리 사업신중년 경력을 활용하여 지역서비스 일자리를 제공해 신중년 지역 사회 역할을 강화하고 민간일자리로 재취업을 지원하기 ... (2) 사회적기업의 특징(3) 사회적기업의 역할2) 기관 소개(1) 취업지원 관련 사업? 지역ㆍ산업맞춤형 일자리창출 지원사업? 신중년 경력형 일자리 사업③ 중소기업 탐방 사업④ 맞춤 ... 형채용지원 사업(2) 교육지원 사업? 나랑 놀자? 사회적 경제 이해 교육 프로그램③ 직업체험(3) 다함께돌봄센터 태장마을 사업3) 해당 기관의 선정 이유2. 사회적 경제 조직

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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인적자원관리론 기말고사(답안지)-A+ 학점(문제 및 답안작성 포함)

관리를 위한 비용 투입으로 얻을 수 있는 부가가치 등도 함께 고려하는 것을 말한다.개방형 직위제 활용우리나라는 대부분의 채용을 공개경쟁채용을 통해서 이루어지는데 민간인과 공무원 ... apital management)의 차이를 설명하고 우수한 인적자본의 공직유입을 유도하기 위한 바람직한 공무원 채용제도를 논하시오. [15점]인사행정 : 정부조직 내 사람들을 효과 ... 의 공개경쟁을 거쳐 직무수행 요건을 갖춘 최적격자를 주요 공직에 임용하는 공무원 임용제도로 개방형 직위제를 채용제도에 활용해야한다. 이는 공직사회의 전문성을 제고하고 경쟁력을 강화하기

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| 리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.07.18

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청년실업 문제의 정책적 해결방안, 일자리 미스매치를 중심으로

으로 고학력층의 일자리가 부족해지는 상황인 반면, 과잉 공급되고 있는 ‘고학력층들의 중소기업 기피, 대기업 선호 현상’과 대규모 신입 공채를 줄이고 경력직 수시 채용 비중을 늘리 ... , 잡코리아, 사람인 등 민간취업 사이트 8곳의 채용정보를 집적한 Job-Net이라는 사이트를 개설”하였지만 당시 노무현 정부가 직면한 문제인 ‘고용없는 성장’에 주요 고용정책의 목표 ... .한국에서 청년실업률이 악화된 계기는 1997년 말에 발생했던 외환위기이다. IMF 사태를 겪으면서 기업들은 신규채용을 큰 폭으로 줄이고 기존의 인력도 감축하는 구조조정을 시행

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.30 | 수정일 2021.12.30

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노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오

방안 모색이 필요하다. 이를 위해 정부는 기존 공공근로사업 중심의 단순노무형 일자리 사업보다는 전문성과 경력을 활용할 수 있는 양질의 일자리 개발 정책을 추진해야 한다. 또 민간 ... 열다섯 번째, 여성 경력 단절 열여섯 번째, 비정규직 차별 대우 열일곱 번째, 중소기업 기피현상 여덜번째, 대기업 노조의 기득권 지키기 등등 여러 가지 요인들이 복합적으로 작용 ... 기 때문이다. 정부는 2017년까지 공공기관 및 300인 이상 사업장에는 60세 정년제를 의무화하고, 50인 이상 300인 미만 사업장에도 단계적으로 적용하도록 했다. 하지만 민간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로

에서 행해지는 상담 사업의 경우, 그저 학력과 경력만 보고 상담사들을 뽑아 인간적인 소양을 갖춘 이들을 채용하지 못한다. 그래서 요즘은 복지관 내에서 예비 상담사들을 대상으로 한, 선임 상담사들의 인성교육마저 행해지는 것이다. ... 방안을 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 사회복지서비스 전달체계란?Ⅱ. 본론1. 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 유형과 특성1) 유형(1) 공공 전달체계(2) 민간 전달체계2) 특성 ... (1) 공공 전달체계(2) 민간 전달체계2. 최근 제기되는 이슈와 관련한 문제점들을 분석하기1) 복지관의 경우, 인력 간의 소통 문제가 불거짐(1) 교육 문화 사업의 일방적인 관내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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(2025학년도 2학기 중간과제물, 여성복지론, 공통형) 내가(혹은 내 가족이) 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기해 봅시다. 맞고 틀리는 정답이 있는 과제가 아닙니다. 각자의 상황에 대해 솔직하고 편안하게, 아래의 4가지 내용을 모두 담아서 작성하세요.(각 문항에 대해 최소 10줄 이상 기재할 것)

: 가부장 문화의 영향, 경력단절, 성범죄 등)과 관련한 개인적인 경험에 대해 기재해 주세요(최근 5년 이내). 어떤 상황에서 어떠한 경험을 하였는지 상세히 적어봅시다. ( 성불평등 ... (예: 가부장 문화의 영향, 경력단절, 성범죄 등)과 관련한 개인적인 경험에 대해 기재해 주세요(최근 5년 이내). 어떤 상황에서 어떠한 경험을 하였는지 상세히 적어봅시다. ( 성 ... 불평최근 부서 내 팀장 승진 기회가 있었을 때, 본인은 명백히 더 적은 경력과 성과를 가진 남성 동료가 승진하는 모습을 보았다. 그 남성 동료는 본인보다 2년 늦게 입사했으며, 주요

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.01

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