"민간경력채용"의 검색결과 입니다.

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"민간경력채용" 검색결과 41-60 / 2,374건

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청년실업과 교육격차를 문제해결

과 비정규직의 이중구조, 대기업과 중소기업 간의 임금격차, 높은 취업 문턱 등의 문제를 안고 있다. 청년들은 안정적인 정규직을 원하지만, 고용주들은 경력을 요구하며 청년 채용에 소극 ... 채용 확대. 청년창업 지원 강화- 기대효과 : 민간기관 및 지역관. 공공부문에서의 청년 고용확대 및 청년자립 기반 마련4.4 교육 - 고용연계 시스템 강화- 정책내용 : 대학과 기업 ... 간에 협력을 기반으로 인턴십, 취업 연계 프로그램 확대. 직무 중심 채용 문화정착 유도- 기대효과 : 졸업 후 취업 공백 최소화 및 기업 수요에 맞는 인재 양성4.5 청년대상 맞춤

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31

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언론대학원 매스컴특강 연구계획(온라인 저널리즘 시대 여기자의 위상)

규모를 급속도로 키우면서 종이신문의 경력 기자뿐 아니라 여기자들도 대거 채용하며 진입장벽을 낮추는 계기가 됐다.본 연구는 언론 매체 패러다임이 변화하고 있는 시점에서 뉴미디어 ... 최초의 민간신문 여기자'란 타이틀을 달았다. 최은희는 최초 여기자로 취재활동을 벌였을 뿐 아니라 여성 운동에도 앞장섰다. 그러나 일제시기 여기자들은 주로 부인가정란, 잡지의 여성 ... 부터 90년이 넘는 시간이 흘렀지만 여기자의 위상이 실질적으로 높아졌다고 보기는 힘들다. 모 언론사는 채용 시 서류 전형, 필기 시험까지 1~10등이 모두 여성이 차지했던 적이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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(유아교육기관운영관리) 다음 문제를 모두 작성하시오

보고 시 구비서류를 준비해야 한다. 인사기록카드와 채용신체검사서 그리고 자격증사본과 성범죄경력조회결과서이다. 자격증의 사본은 일정자격이 필요한 자에 한한다. 예를 들어 원장과 보육 ... 교과목명: 유아교육기관운영관리 다음 문제를 모두 작성하시오(각 15점)1. 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오.2. 교직원 채용관리에 대해 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 어린이집 설립체계2. 유치원 설립체계3. 교직원 채용관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거의 보육 시설은 잠시 아이를 맡아서 돌보는 위탁의 의미였다. 하지만 최근

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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인적자원관리, 모집의 의의를 논하고 외부 모집의 특징과 본인의 생각을 서술하시오.

에는 추가 인력이 절실하다. 이때 외부에서 인원을 충원함으로써 인력자원을 양적으로 충당할 수 있다. 넷째, 경력자를 채용할 경우 직무 훈련 비용을 절감할 수 있다. 관련 실무 경력 ... 과 목 명 : 인적자원관리주 제 : 모집의 의의를 논하고 외부 모집의 특징과 본인의 생각을 서술하시오.아 이 디 :이 름 :생년월일 :모집의 의의모집은 신규채용 희망자에게 채용 ... 에 대한 정보를 제공함으로써 지원하도록 유도하는 과정을 말한다. 모집의 의의는 채용 희망자에게 단순히 시험 기회를 부여하는 데 있는 것이 아니라, 좀 더 적극적으로 많은 유능한 인재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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((강추자료 A+)) 000요양원 주간보호센터 직원 채용계획 사례 - 응시원서, 면접관련 서류 및 채용운영 내용

개 경력 인정채용형태○ (근로계약) 0000요양원 주간보호센터장과 근로계약 체결○ (근무지) 0000요양원※ 000시 00구 000로 000○ (채용방법) 공개경쟁으로 정규직 채용 ... 조에 따른 등록 장애인)증빙(해당자) 개명자, 군필자주민등록초본(개명사항, 병역사항 포함)필수범죄경력 조회서(관내 경찰서 발급)「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 채용신체 검사 ... : 개별 안내신체검사 및 범죄경력 조회 … 최종합격자 대상? 신체검사 : 채용신체검사서(「공무원 채용 신체검사규정」에 따름)? 범죄경력 조회 : 관내 경찰서 의뢰6우대사항구 분내 용가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.03.02

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(인적자원관리론) 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오

할 수 있다. 이 둘의 구별 기준은 명확하지 않다. 그러나 이 둘의 차이를 가장 쉽게 이해한다면 이들에 대한 사용자가 대한민국 정부이냐, 아니면 각 지방자치단체이냐에 있다. 채용 ... 원법 제2조에서는 국가공무원을 경력직공무원, 특수경력직공무원으로 구분한다. 지방공무원법 역시 제2조에서 지방공무원을 경력직공무원과 특수경력직공무원으로 구분하고 있다. 국가공무원 ... 의 경력직 공무원은 다시 일반직, 특정직으로 구분되며, 지방 공무원의 경우도 마찬가지이다. 둘째, 공무원에게 부여된 의무가 동일하다. 국가공무원법과 지방공무원법 모두 공무원이 지켜야

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

원이기 때문에 해당 분야와 관련된 전문적인 기술이나 지식, 경력을 가진 사람들이 채용된다. 법관이나 검사, 경찰 공무원, 소방 공무원, 교육 공무원, 군인이나 군무원 등이 이 ... 를 이루기 위해서 필요한 인적 자원을 확보하고 개발하며 활용하는일련의 과정을 말한다. 조직이 필요로 하는 기술이나 지식, 소양을 갖춘 인적 자원을 채용하는 단계에서부터 조직이 보유한 인 ... 들은 주로 행정부의 각 부처에 소속되어 근무를 하게 된다.국가공무원은 경력직 공무원과 특수경력직 공무원으로 구분할 수 있다. 경력직 공무원은 다시 일반직 공무원과 특정직 공무원으로 나뉜다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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최근 청소년상담사의 아동청소년 성폭력 등의 문제들이 발생하고 있다. 자격조건의 강화, 인원의 제한 상담자 교육을 통해 문제 예방 방안은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오

나 평생교육시설에서 청소년지도·교육·심리·상담 등 총 10개 학사학위 또는 전문학사+2년 실무경력 등이다.? 예를 들어 고등학교 졸업자나 다른 분야 학사학위의 경우 일정 기간 근무 ... 경력이 있는 경우 해당 직위의 전문성 유지 측면에서도 청년상담사 자격증 3급 취득이 문제가 될 수 있다.? 또한 전공자가 아니면 생각하기 어려운 상담사의 중립성에 대한 관점 ... 이 전혀 다를 수 있으므로 이 점을 개선할 필요가 있다.개인적으로 청소년상담사의 경우 자격요건을 강화하고 채용 당시 성비리와 관련된 문제가 발생한 경우 즉각 해고가 가능하다는 점을 명시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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(유아교육기관운영관리) 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오

유아교육기관운영관리 다음 문제를 모두 작성하시오(각 15점)1. 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오.2. 교직원 채용관리에 대해 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 유아교육기관의 설립체계(1) 유치원(2) 어린이집2. 유아교육기관의 교직원 채용관리(1) 유치원(2) 어린이집Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 유아교육기관은 크게 유치원 ... 하며 국공립, 민간, 가정, 직장, 법인, 부모협동으로 나누어져 운영된다. 예전에는 유치원에서는 유아교육과정, 어린이집은 표준보육과정의 국가수준의 교육과정으로 영유아를 교육

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| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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방송통신대학교 유아교육과 2021년 2학기 중간 "유아교육기관 운영관리" [A+]

식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형??과제명:??1. 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오.2. 교직원 채용관리에 대해 설명하시오.I ... 게 국공립어린이집, 법인 및 민간어린이집, 가정어린이집, 직장어린이집, 부모협동어린이집으로 구분할 수 있다.(1) 국?공립 어린이집 : 국가와 지방단체가 설치?운영(위탁운영 포함 ... 한 민간어린이집을 대상으로 보육서비스 품질을 높 이면서 공공성을 강화하여 ‘믿고 맏길 수 있는’ 공공보육 인프라고 기능할 수 있는 새로운 어린이집 운영 모형을 창출하기 위하여 2011년

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| 방송통신대 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.13

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인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

했고, 국민인재 추천제를 도입햇다. 사회통합형 인재채용 확대로 중증장애인 경력채용을 확대하고, 학교 추천채용, 채용목표제 등을 7급 공채에 적용했다. 이와 함께 평가, 승진, 보수 혁신 ... 원의 20%를 민간 부문에서 채용하는 개방형 임용제도를 도입해서 운영중이다. 하지만 2015년 인사혁신처의 국정감사 자료를 보면 개방형 직위제가 효과적으로 운영되지 못하고 있는 것 ... 목표를 달성하기 위해 이를 수행할 지식과 기술, 역량을 지닌 인재를 확보하는 것이다. 공무원 등에 대한 인사채용이 이에 해당된다. 인적자원의 개발은 선발된 인적자원을 정부 각부서

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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공직의 분류에 대해 설명하고 제도간 장단점 및 관계에 대해 서술하세요

제는 외부에서 유능한 인재나 전문가 등을 경력직으로 채용하기 보다는 공무원 공개경쟁채용시험을 통해 합격한 이들에게만 공직 기회를 제공한다는 점에서 폐쇄형 임용제도라고 할 수 있 ... 다. 또한 부서간 교류와 협조가 용이하기 때문에 전보에 유리하다. 폐쇄형 충원방식을 채택하고 조직 내 사기를 제고하기 용이하다. 외부의 유능한 인재나 전문가를 경력직으로 채용하는 일이 ... 를 이룰 수 있는지에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 계급제란계급제란 사람의 학력이나 경력, 능력 등을 기준으로 공무원을 분류하는 제도를 말한다. 군주국가나 관료제적 혹은 계급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.

● 주제인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.● 목차Ⅰ ... )의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 서술해보겠다.본론HRD는 인적자원개발로 기업의 자원 중 ... 적 문제를 중심으로 바라보는 개인개발, 기업 내에서 개인의 진로와 경력의 발전을 중심으로 바라보는 경력개발, 마지막으로 하나의 단위 조직이 화합을 이루며 목표와 성과향상에 중점

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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중앙대학교_4차산업혁명 중간고사 대체과제

하게 대신하게 만들기 위해선 로봇이 스스로 판단할 수 있도록 알고리즘을 부여해야 합니다. 그리고 여기서 요구되는 역량은 바로 ‘창의성’입니다.이는 곧 채용시장의 트렌드 변화 ... 로도 이어집니다.과거의 채용에서 인사팀이 평가하고자 했던 것은 정량적인 스펙이었다면 지금은 창의성이 겸비된 인재로 눈을 돌리고 있습니다.그런데 여기서 또 하나 주목해야할 점이 있 ... 습니다. 맨 위에서 언급한게 인공지능도 있지만 빅데이터라는 새로운 필드도 등장했다는 것입니다. 기업에서는 채용을 할 때 이 빅데이터를 이용하기도 합니다. 그게 바로 인재 Pool입니다

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| 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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인사관리 국내외 채용차별 - 한국가스안전공사

은 2015년 65명, 2016년 79명으로 신입·경력직원을 서류·필기·면접 등 3단계 전형을 거쳐 채용했는데 감사원 감사결과 면접 점수 순위가 낮아 인사위원회가 고득점순으로 심의 ... 로 순위가 조작되면서 8위로 밀려 결국 채용되지 못했다. 또 다른 여성 지원자는 230개 지점을 보유한 세계적인 가스 도관 업체에서 근무한 경력이 있음에도 경력이 없다는 이유로 탈락 ... 하는 과감한 조치를 실행하고, 공공기관 최초로 채용 비리 피해자를 구제하며 지난 2015년~2016년 신입·경력사원 공채에서 이 때문에 탈락한 13명 가운데 이미 취업을 해서 입사를 포기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26

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일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오. 서론

경력 단절을 겪지 않도록 하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해, 부모가 자녀를 양육하는 동안에도 고용에 참여할 수 있는 조건을 정책적으로 마련하는 것이 중요하다. 이는 돌봄과 유급 ... 근로 간의 균형을 맞추고, 개인의 선택을 지원함으로써 경제 활동 참여자로서 여성의 역할을 강화시키는 것을 목표로 한다.또한, 경력 단절을 겪은 여성들이 경제적으로 활동적인 시민 ... 하는 것을 목적으로 하며, 동시에 근로자들의 일과 가정 양립을 지원하기 위해 제정되었다. 이 법률은 민간 및 공공 부문을 포함한 모든 사업장에 적용되며, 모성보호, 여성고용 촉진

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의 생각을 정리하시오

가능한 인재를 원하지만, 청년들은 경력 부족과 실무 스킬 미비로 인해 어렵게 느낀다.(2) 기업의 고용 축소와 채용 문화최근 경기 변동과 불확실성 확대에 따라 기업들은 신중한 고용 ... 정책을 펴고 있다. 일부 기업은 정규직 대신 계약직이나 파견직을 선호하기도 한다. 또한 신입을 선발하기보다는 경력직을 우선 채용하려는 경향도 확산되고 있다. 이는 청년층에게 기회 ... 을 경험하면, 일반적으로 첫 직장에서 쌓아야 할 경력과 직무능력이 부족해진다. 그로 인해 경력 단절이 발생하고, 이후 재취업 과정에서도 어려움이 반복되는 악순환이 빚어질 가능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오

중, 경력직의 공무원에 포함된다.① 경력직의 공무원과 특수경력직의 공무원은 채용조건이나 임용절차 등이 다르므로 법적지위도 다르다.② 사회복지전담공무원은 경력직의 공무원 중 ... 아서 관리를 하고 있다.3. 사회복지사의 법적지위사회복지사의 법적 지위 혹은 신분은 공공기관의 사회복지사(사회복지전담공무원)와 민간기관의 사회복지사로 구분을 하여서 규정을 해야 한다.1 ... 14조 및 동법시행령 제7조)- 국가공무원법 제2조 및 지방공무원법 제2조의 공무원 구분에 의하면, 공무원은 경력직의 공무원과 특수경력직의 공무원으로 나뉘는데 사회복지전담공무원은 이

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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사회복지 프로그램-연장선

됐다는 지적이 나오는 가운데 민간 채용 활성화 유도에 역점을 둬야 한다는 필요성은 꾸준히 언급되고 있으며 정부가 지원하는 노인 일자리들은 임금(약 월 10~27만)과 고용기간(약 ... 1년을 넘지 못함) 면에서 부족하지만 공공형 공익활동 일자리 예산을 증액시키면서 질 높은 일자리라기보다 이전소득에 가깝다는 점에서 민간 노인 채용촉진 등 근본적인 대책이 아닌 일 ... 수 있는지 스스로 알리고, 경험이 있는 이들을 필요로 하는 회사나 기업들이 노인을 채용할 수 있도록 하는 사업을 하려고 한다.* 계획하는 활동의 실행계획은 어떻게 되는지은퇴

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.03

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시사이슈 분석-반도체, AI 등 첨단산업 분야의 인재, 어떻게 육성 확보할 것인가

어 국내 최고의 업체 S전자는 반도체 업무 경력 2년 이상 보유자를 대상으로 경력사원 채용 공고를 하는 등 1년 내내 반도체 관련 전문 인력 확보에 열을올리고 있다.S하이닉스 ... 도 반도체 업무 관련성이 있는 5년 미만 경력자 채용 면접을 진행 중이다. 한국 반도체의 두 간판 기업이 비슷한 시기에 경력자 채용에 나선 것이다.이와 관련하여 한 업계 관계자는 굴지 ... 의 첨단 대기업들이 대학 졸업자들 만으로는회사가 필요로 하는 인력 충당이 안 되니 협력체 등의 사정을 알면서도 경력직 채용에 나서고 있다고 비판을 하기도 한다.이른바 소부장(소재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.04.30

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