"직무요구-자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원모형" 검색결과 1,161-1,180 / 2,635건

(A+)애드호크라시(Adhocracy)와 SO(Soft Organization)

- 목 차 -Ⅰ. 서언Ⅱ. 애드호크라시와 SO1. 애드호크라시(Adhocracy)2. SO(Soft Organization)3. 애드호크라시와 SO 비교Ⅲ. 결어Ⅳ. 참고문헌 ... 여기서 논하고자 하는 것이 기존의 관료제와 대조를 이루는 애드호크라시라는 조직구조이다. 여기서 애드호크라시란 추상적인 하나의 모형으로 순수한 관료제가 실제로 존재할 수 없 ... 과업의 분할 정도로서 조직 구성원들 각자에게 맡겨진 과업의 범위와 깊이를 의미하며 수평적 혹은 수직적으로 이뤄진다.수평적 분화란 직무를 수십, 수백 개의 과업으로 나누어 행하

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.06

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기업 경영과 정보시스템 (MIS유형, 정보시스템, 경영기능과 정보시스템)

하는 관리활동이나 의사결정을 지원하기 위하여 필요한 정보를 제공해주는 시스템 - 직무별 거래처리시스템에 저장된 다양한 자료에 분석을 가하여 조직의 관리 및 통제활동에 필요한 정보를 추출 ... 정보시스템 재무정보시스템 회계정보시스템 인적자원정보시스템 2 3 4 5 3. 경영기능과 정보시스템 생산정보시스템 1- 생산기능 지원 시스템 - 재화나 서비스를 생산하고 창출하는 생산 ... , 대차대조표 그리고 다양한 수익비용 보고서를 작성하여 제공 회계정보시스템 43. 경영기능과 정보시스템 - 종업원의 모집 및 채용 , 직무배치 , 성과평가 , 종업원의 복지분석 등

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.16

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교수체제개발

설계 - 요구분석을 통해 인간의 학습 및 수행과 관련하여 교육이 필요한 영역을 선정, 학습자와 교수조건과 가용한 자원에 대한 분석을 수행, 프로젝트 일정 수립②개발 - 구체적 교육 ... 모형(1)구스타프슨(Gustafson. 1991)① 교실수업 모형 - 교사, 학생, 교육과정, 시설 등이 이미 존재한다는 전제 아래 새로운 교수자료를 개발하기보다는 기존자료 ... 를 선정하여 적용②자료제작 모형 - 고객이나 시장 상품화를 위해 특정 교수자료를 제작하는 것에 초점③체제 모형 - 여러 개의 교수자료가 동시에 통합된 교수체제를 개발하는 것에 초점▶교수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.27

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한국방송통신대학교 간호학과 3학년 2학기 간호이론 스트레스 이론

다.③ 상호관계모형상호관계적 스트레스 모형은 환경과 상호작용하는 인간이 가지고 있는 개인적 인지요소를중요한 스트레스 현상으로 본다. 사람이 처한 상황에 대처할 수 있는 자원이 충분 ... 적응(39), 다른 작업부서로 이동(36), 직무변화(29), 상급자분쟁(23), 작업환경 변화(20); 승진으로 인한 업무량 증가와 과제 제출개인적 사건 - 개인적 질병이나 상해 ... _________________________________________________________________________o 과제유형 : ( C ) 형o 과 제 명 : 스트레스이론과 관련해 작성하시오.1) 만성질환자 1인을 선정하여 인구사회적, 생활습관특성을 기술하고, 자극모형으로서지난 1년

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.12 | 수정일 2018.10.05

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조직문화와 인간관계에 대해

과 Kimberly가 ‘경쟁가치모형’을 조직문화에 응용한 것으로서 이들은 조직문화를 집단문화, 발전문화, 합리문화, 위계문화의 유 형으로 분류하였다 .경쟁가치모형(Competing-Values ... . 따라서 어떠한 조직문화를 갖느냐에 따라 조직구성원의 몰입, 충성심, 직무동기, 직무성과는 물론 조직성과와 혁신을 포함하는 여러 조직 요인과 인간관계가 직?간접적인 영향을 받 ... 적으로 다른 인적자원관리의 과제를 던지고 있다(최학수와 강만호, 2002). 따라서 인적자원관리는 그 기업이 취하고 있는 조직유형에 따라 그 형태가 각기 다르게 나타난다. 이러한 공동체

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.02

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[A+++프리미엄자료]청주내덕노인복지관, 사회복지현장실습, 실습일지, 노인복지관

청주내덕노인복지관Ⅰ.기관소개1. 설립목적어르신의 자립능력 증진과 수준 높은 여가문화의 창달, 선진 고령사회를 만들어 가는 행복한 지역공동체 구현, 선교와 동행하는 복지모형을 통한 ... 2007.07.30신입사원직무연수실시2007.09.10사회교육사업실시(8개프로그램)2007.09.18한가위가족송편나누기행사2007.10.12한가위가족사랑송편나누기행사개최2007.10 ... .29주간보호소‘햇살마루’개소2007.11.15청주내덕노인복지회관개관식2007.11.22‘사랑의김장나누기’행사2007.12.14자원봉사자.후원자 송년의밤2008.01.05365천국

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.04.30 | 수정일 2016.03.29

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상황이론

과 예튼의 규범이론 , 하우스의 경로 - 목표이론 , 핵크맨과 올드햄의 직무특성이론 , 포터와 로울러 , 헥크맨의 직무설계이론2. 조직차원에서의 상황이론 상황이론의 모형조직차원 ... 이론 하우스 의 경로 - 목표이론 로버트 하우스의 경로 - 목표이론 추종자에게 정보 , 지원 혹은 그들이 목표달성하는데 필요한 다른 자원 등을 제공하는것이 리더의 직무 ( 추종 ... , 하우스의 경로 - 목표이론리더십차원 상황이론 피들러 상황 모델 상황 모델 모형 리더의 LPC 점수 원인변수 집단의 과업성과 결과변수 리더 - 구성원관계 , 집단구조 , 리더의 직위권력

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.17

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우리은행 vs 신한은행,우리은행과 신한은행 HRM 비교 분석,인재개발제도,우리은행 신한은행 인적자원관리사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

프로그램 제공)국내외 전문교육기관(한국금융연수원 등) 파견연수(단기집중과정 등)-기본역량 연수기본직무 열린강좌 및 수요자맞춤형 찾아가는 연수육아휴직자 연수, 영업점발령(본부발령) 직원 ... 연수기본직무관련 행내외 집합 및 사이버 연수*기타 연수지원제도-금융교육 지원對국민·對고객 경제·금융지식 교육 지원어린이 및 청소년 경제교실, 대학생 금융 아카데미, 다문화가정 ... 우리은행 vs 신한은행- 우리은행과 신한은행 HRM측면에서 비교 분석.Ⅰ. 서 론1. 주제 선정 이유 : 왜‘우리’, ‘신한’인가 ? ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥p 12

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.02

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전략적 간호관리-과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

할 수 있도록 해법을 생각해보도록 한다.1) 간호사의 직무 스트레스 관리간호사가 경험하는 직무 스트레스의 심각성과 관리의 중요성을 인식하고, 조직수준의 과도한 비합리적 요구를 감소 ... 의 개별적인 상황과 요구를 이해하고 도와주는 특별한 관계에 있다.? 간호사 개인의 스트레스 적정 수준의 제고→ 각 직무에 따른 스트레스 수준을 파악하여 가능한 한 간호사 개인의 스트레스 대처 능력에 적합한 직무를 맡김으로써 적정수준의 스트레스를 유지할 수 있다. ... (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.( 학번 뒷자리 : 0, 1 )- 이하 과제 작성1. 과학적관리론2. 인간관계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.14

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대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 ‘과학적 관리론’, ‘인간관계론’, ‘체제이론’ 등 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성을 설명하고, 각 이론이 교육행정에 어떻게 적용될 수 있는지 및 어떤 시사점을 제공하는지를 설명하시오.

인의 가설에 의하면 조직에 있어서 인간은 기능적인 측면만 중시하므로 직무에 요구되는 능력?자질을 구비한 인간을 적절히 배치하고, 관리자가 적적한 지휘, 명령만 하면 조직구성원은 기대 ... 화하기 위해 그 과정과 절차를 단순화는 것을 뜻한다.(4) 체제의 모형체제의 개념을 이해하는 데 가장 유용하고도 기본적인 모형은 투입- 산출 모형으로, 모든 체제의 기본 전제는 투입 ... 기계적?합리적 즉 비인간적인 도구로 취급하고 관리함으로써 조직 내에 새로운 인간적 문제를 야기 시켜 자발적인 생산성을 저하시켰다.③ 과학적 관리법은 합리적, 경제적 인간모형

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.18

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[학교경영] 학교단위 수업장학 - 학교단위 수업장학의 의의와 절차 및 학교 단위 수업장학 담당자의 지도성

적 자원을 활용하여 학교 자체에서 실시하는 연수 활동을 말한다(이윤식, 2002: 285-286). 자체연수는 학교형편과 교직원들의 요구와 필요를 바탕으로 교원들의 전문적 발달을 지향 ... 과업을 제대로 수행하여 장학의 목표를 달성하려면 담당자와 장학수혜자의 적극적인 참여와 관심, 협동적인 노력이 요구된다. 이를 바탕으로 수업 장학의 기능과 영역을 도식화 하면 [그림 ... (200 프로그램 설계 시 체제모형에 의하여 투입계획→과정개발→산출평가의 3단계 과정을 [그림-3]과 같이 제시하였다?학교목표?교사 성취도 기준?교사 성취도 목표수업장학성취결과의 평가

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.10

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1000여개가 넘는 면접기출문제 서울메트로 자소서 작성 방법 경력직 입사시험 출제경향

이 자료의 가격은 4000원이라도 100여페이지에 달하는 방대한 자료로 책한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1000-2000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합 ... , 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 특히 서울메트로를 입사하려는 분들은 1-2 편의 기출문제와 면접시험 문제를 보시면 10년여 긴 세월 ... 이후 세계경제구조와 한국 경제 환경에 대해 쓰시오.지속가능 경쟁력의 의의에 대하여 서술하세요.한국수력원자력의 특수성을 감안한 인적자원 선발, 보상 및 인사, 교육 등에 대한 인

자기소개서 | 99페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.06

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[교육공학]중등임용기출문제풀이

& Carey 모형)에 따라, 김 교사는 가장 먼저 개발할 교사 직무능력 향상 프로그램을 선정하기 위해 요구분석을 실시하였다. (가)와 (나)에 적합한 활동을 에서 고른 것은? ⑤요구분석 ... , 학습전략풀이 : 미국교육공학회(AECT) ‘설계, 개발, 활용, 관리, 평가’-교육공학 분야에 종사하고 있는 전문직들이 연구하고 활동하는 영역을 의미. 과정과 자원을 설계하고, 개발 ... 단계요구분석 활동직무수행의 바람직한상태 설정여러 자료를 토대로 직무별로 바람직한교사의 수행 상태를 설정하였다.교사의 현재직무수행 상태 측정동료 교사와의 인터뷰, 관찰 등을 토대

리포트 | 25페이지 | 3,800원 | 등록일 2012.01.18

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인적자원관리요약

모형1. 인사관리의 개념모형 설계2. 인사관리의 목표와 방침3. 인사관리의 환경Ⅰ. 인사관리의 개념모형 설계- 조직목표달성을 위한 인적자원의확보-개발-활용-보상-유지 하는 관리 ... 인사프로그램을 뜻함.*인적자원관리의 결과- 직무성과 (종업원의 유효성기준)- 직무만족 (보상을 추구함으로써)- 출근율, 근속연수(직무와 조직에 대한 지속적 몰입)2. 인사이념(1 ... - 직무순환 : 여러 직무 수행- 직무확대 : 과업 수 증가- 직무충실화 :직무성과가 경제적보상보다 개인의 만족에- 직무특성모형: 기능다양성, 과업정체성, 과업중요성,자율성, 피드백

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.15

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수간호사의 업무와 역할

역할) - 의사, 조직구성원 및 환자를 포함한 장애 점 완화, 비정규 직원④ 간호전문가로서의 업무A .환자관리에 대한 직무? 새로 입원한 환자를 방문하여 그들의 일반적 상태와 요구 ... 이 된다고 할 수 있다.2. Mintzberg의 관리자 역할 모형대인관계 역할대표역할지도역할(단위책임 역할)섭외역할(교섭역할)정보적 역할모니터 역할(정보수집 역할)전달자(정보전달 ... 역할)대변인(대변 역할)의사 결정자 역할기업가 역할(변화 촉진 역할)고충 처리 역할(장애대처, 문제처리 역할)자원 배분 역할(자원 할당 역할)협상 역할(중재 역할)3. 수간호사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.30

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사원의 동기부여와 리더십

에 따라 상향적으로 욕구가 발생함이론의 장점효율적인 자원관리가 가능경영활동을 고상한 차원으로 끌어올림2. 전통적 동기부여 이론의 활용(2)도전적인 목표와 직무의 난이도 조정 ... 맥클레란드(D.D Macclelland)어느 정도의 난이도가 가미되어 생각과 경험이 요구되는 직무설계를 해야 함인간의 성취욕구는 사람마다 크기가 다름사기가 높아지고 일의 효율이 높아짐성취 ... 프로그램 사원들이 마음대로 고를 수 있는 카페테리아 후생제도 등을 도입스톡옵션제도와 종업원지주제 회사가 성장하는 만큼 CEO와 사원들의 동기가 유발Ⅱ. 열린 의사소통과 인적자원관리

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.15

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사회복지시설의 책임자(원장, 시설장, 관장 등)는 어떠한 리더십으로 조직을 관리하는 것이 바람직한지를 서술하시오.

었으나 성과에 대해서는 배려만이 높은 상관관계가 있음을 지적하고 있다.2)상황이론의 관점에서 리더십Jackson(1986)은 경로-목표이론에 기초를 두고 사회복지기관에서의 구성원들의 직무 ... 사람들의 욕구와 기대감은 점차로 높아지고 있으며 이에 대한 사회복지조직의 책임성이 강조되고 있다. 최근 각종 사회복지조직들이 늘어나고 이들의 운영을 위하여 투입되는 자원이 증가 ... 함에 따라 사회복지조직의 관리자들은 어느 때보다도 효과적인 리더십을 발휘하여 사회적 요구와 기대에 부응 할 필요가 있다. 리더십은 조직성과에 영향을 미치는 가장 중요한 요소의 하나일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.13

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동기부여 이론과 리더쉽 이론

의 성과와 이익 추구각자 자신의 이익만을 추구전략- 양측의 주장, 목표를 정확히 통보 - 한쪽에 위협/불이익이 되는 행동과 조치 회피 - 각자 요구의 융통성, 양보 가능성을 정확히 ... 통보- 각자의 주장, 목표에 대한 거짓/부정확한 정보 제공 - 위협적 행동과 조치 구사 - 각자 요구에 양보/타협의 여지가 없음을 분명히 통보방안문제점갈등의 외면/무시 ... 의 기능 인적자원 관리의 세 관점 인적자원 관리의 주요 기능관점종업원에 대한 시각기능의 기본성격기능의 목적과 원리고용 관계노동력을 제공하고 임금을 받는 피고용자기업 내 직무 상

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.05

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1000여개가 넘는 면접기출문제 부산환경공단 자소서 작성 방법 경력직 입사시험 출제경향

소개의 글이 자료의 가격은 4000원입니다. 하지만 100여페이지에 달하는 방대한 자료와 1200문제 이상의 면접문제로 책한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1000 ... 문제에 관련한 질문, 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문, 가족에 대한 질문, 과거 학교생활에 대한 질문 등을 추가하여 망라하였습니다. 특히 부산환경공단을 입사하려는 분들은 1 ... 수력원자력의 특수성을 감안한 인적자원 선발, 보상 및 인사, 교육 등에 대한 인적자원관리에 대한 자신의 의견을 서술하시오.저탄소 녹색성장을 위한 한수원의 기술경영전략에 대해서 서술

자기소개서 | 99페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.07 | 수정일 2019.04.20

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청소년복지의 개념과 발전과정에 대해 정리하고, 발전과정에서 청소년복지정책에 근거한 주요 청소년복지활동 계획을 정리하세요.

을 아동복지의 범주에서 이해하고, 복지의 방향을 모색하는 데에는 적지 않은 압박을 받게 될 것이다. 이러한 시각을 갖고 청소년복지가 사회복지의 주요한 한 분야로 자리매김하는데 요구 ... 복지는 잔여적 모형 혹은 소극적 측면에서의 청소년복지에 가깝지만, 제도적 모형 혹은 적극적 측면에서의 청소년복지를 지향하고 있다고 볼 수 있다.청소년복지를 정의할 때, 청소년 ... 을 충족시키면서 기타 다양한 사회문제를 극복하도록 돕는 사회적 서비스여야 한다.2) 청소년복지의 발전과정- 맹아기: 해방 후부터 아동복리법과 미성년자보호법이 제정된 1961년까지는 청

리포트 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2015.07.12 | 수정일 2022.04.21

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