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"통제형 인사관리" 검색결과 1,141-1,160 / 21,540건

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    일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리
    ) 최대한 자율성 보장, 내부경쟁 유도 ? 자발적 참여에 의한 경영혁신방대한 조직과 예산 운영의 비효율성 제거, 시장변화에 탄력적? 스태프 조직☞ 재무관리, 인사관리파트, 회계관리 ... 등 / ☞ 활동평가, 상호조정 어려움? 유기적 조직의 특징☞ 통제가 비교적 자유로움☞ 외적 적응이 중시될 때 적합☞ 비공식적 조정(공식화율 ), 관리 폭 넓음, 분권화☞ 갈등해결 ... 1경영학 입문Ⅰ경영학의 역사와 발전? 경영학 이론1. 고전적 이론① 과학적 관리 : 테일러시스템② 관리과정론 : 페이욜 ? 데이비스, 쿤츠, 오도넬, 테리 ? 버나드(권한수용설
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07
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    간호관리학 요약 및 정리본
    - 간호조직 성과 : 생산성, 효과성과 효율성- 간호사의 관리업무 : 기획-조직-인사-지휘-통제- 간호관리자 유형(수준)별 관리기능 : 최고관리자 / 중간관리자 / 일선관리자 ... / 고든 외 / 허시와 블렌차드 / 플런키트와 애트너 / 존스 외)- 조직의 목표 ? 자원 - 달성과정⇒ 조직의 목표를 달성하기 위하여 여러 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제 ... 잘 이용하느냐가 조직의 관건!관리자리더특징목표달성을 위한 계획, 자원 배분조직 방향 제시, 비전 수립 전략조직 구조 제공 / 규칙과 절차 개발의사소통하며 팀워크통제를 위한 방법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.22 | 수정일 2021.03.12
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    독학사 2단계 심리학 산업 및 조직심리학
    1. 인사관리의 전개과정직무분석직무 특성 및 수행 요건 조사, 수집, 분석 / 일 중심 인사관리직무평가직무 간의 상대적 가치 결정직무설계단위 직무의 성격 및 범위 결정요소과업 ... 해산자가경영상호의존적이던 10~15인, 생산성 및 의사결정 신속, 창의성, 인사권, 관리자 영역↓기능융합상이한 기능인이 유사한 직급의 사람들과 공동작업, 아이디어 창출가상사이버 ... 지각 / 친밀성, 목표지향성, 동기와의 부합성3. 자신감 : 기대감 신념 / 필요조건 제시, 성공기회 제시, 개인적 조절감4. 만족감 : 강화 자기통제 / 학습경험, 긍정적 결과
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    | 시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.30
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    (인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    , 개발, 보상 등의 조건을 관리하는 통제체계라는 점을 상기하며 한국가스안전공사의 다양한 인적자원관리, 개발과 관련된 제도와 프로그램을 분석할 필요가 있다.1. 한국가스안전공사한국가스 ... 한 인사관리의 기초로 활용된다. 따라서 성과평가는 평가자의 주관을 최대한 배제하고 객관적 근거에 의해 진행되며 직급과 직렬별로 업무가 다르기 때문에 일률적인 기준에 맞추지 않고 상이 ... 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.과목명 : 인적자원관리이름: 박**제출일 : 2022년 07
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06
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    제주대 지역과환경개론 교안 정리본(2024 중간) A+
    정책-> 자연의 과잉 채취로 경제 성장 추구>환경 관리에서구의과학 기술과 통제와 시장 원리적용 //환경을 경제재로-세계 경제와 통합-중앙 집중적 시장 원리에 기초한 정치.경제 ... 에 들어가게됨,,정부 관리의 비효율, 투자 재원의 부족, 열악한 업무 수행, 부패와 정실 인사, 정부 보조[더블린 선언]: 물은 모든 경쟁적 이용에서 부족한 자원이기에 경제적 가치를 가지 ... )(^5)(^6)^7^8..FIL기 관리 체계]경,조사에 의무적인 축하와 선물 제공교환을 통해 비축, 재분배를 통해 건조한 해의 부족 상쇄↓[시스템의 붕괴]땅콩재배: 전국적 확대
    시험자료 | 55페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.02.18 | 수정일 2025.11.02
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    제주대학교 제주특별자치도의 이해 족보
    의 간섭 과 통제를 받지 않는다.거짓위임행정사무는 중앙정부로부터 예산 지원을 받고 처리하는 사무이기에 중앙정부의 간섭과 통제를 받 는다.지역주민은 자치권의 원천이자 지방자치의 주체이 ... 성에 속한로 통합 이전된 기관이 아닌 것은? 4 제주지방국토관리청제주보훈지청 제주지방노동치청 제주출입국관리사무소제주출입국관리사무소는 지도 감독 권한을 제주특별자치도에 위임하는 것으로 검토 ... 절충형에 속하는 것은? 4 기관대립형기관대립형 주민총회형 시장관리형시장관리형은 전문행정인을 임명하여 행정을 담당케 하는 절충형 기관구성의 한 유형이다.시장관리관제도에 대한 설명 중
    시험자료 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24 | 수정일 2025.03.28
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    [광고학] [과제점수90점] 광고에 대한 정의를 정리해 본 후, 광고의 기능을 마케팅적 관점과 커뮤니케이션적 관점에서 각각 설명해 봅시다.
    적 관점에서 광고를 정의하기 전 기업이 광고를 필요로 하게 된 배경을 알아야 한다. 기업은 생산 관리, 인사조직 관리, 정보 관리, 마케팅 관리, 촉진 같은 다양한 활동을 하는데 이 ... 상황에 놓인 개인이나 집단에게서 특정 집단이 바라는 반응을 이끌어내고, 그들의 태도를 통제하고 변화시키려는 목적으로 커뮤니케이션 수단을 사용하는 조직적인 기도를 뜻하는 ‘선전 ... 제품, 가격, 유통, 촉진의 마케팅 믹스 요소를 관리하게끔 했는데 이 중 촉진에 광고가 포함되어있다. 마케팅의 한 분야로 기능하는 광고는 현대의 기업 활동에서 가장 중요한 분야 중
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17
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    MBA_신협의 지배구조 개선방안 연구
    은 총회 때까지 더 커져서는 안 되며, 공동 결정을 반영하기 어려운 수준 의사결정, 상임이사의 권한, 관리자는 관할 서비스 및 권한에서 제한되어야 함을 강조했다. 인사 역시 협의 ... 이 부각되었는데, 당시 대기업 등 수많은 기업이소유와 경영의 미분리, 내부통제의 소홀 등 지배구조의 낙후로 인하여 경영실패로 이어졌으며, 기업의 경영실패는 금융회사의 경영실패로 이어 ... 하는 매커니즘이며, 협의로는 경영진이 사적 이익을 위해 기업을 경영하지 못하도록 기업의 소유주가 경영자를 통제하는 제도적 장치라 할 수 있다고 하였다. 즉, 지배구조란 기업의 주요
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.01.31
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    전략적간호관리 ) 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.
    , 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? (3점)7. 관리를 수행하는 과정 중, 조직의 활동이 계획과 일치되도록 하기위해 직원의 활동을 측정 ... 를 관리하고 자기를 통제하는 행동과정을 의미한다. 조직의 목표를 잘 알아야 개인의 목표와 연계하여 스스로 동기부여를 할 수 있다는 제도이다. 목표관리는 모든 임직원의 노력이 조직의 목표 ... 의 전문화라는 장점이 있지만, 서비스 대부분이 협력을 기반으로 하고 있다. 그러므로 관리와 통제가 어렵다는 단점이 있다. 다양한 물품을 다루는 것이 병원조직의 네 번째 특성이
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.11.22
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    평생교육경영론 2학기 중간과제 13p
    를 위한 도구이고, 교육이나 사회복지와 같은 공익적 영역과는 다소 거리가 있는 개념이라고 보았다.실제 사례로, 기업 경영 관련 책이나 언론 보도를 접할 때 경영은 주로 재무 관리, 인사 ... 개념은 다음과 같은 차이를 보인다.동일한 부분: 목표 지향적 활동, 자원 관리와 운영, 계획?조직?지휘?통제라는 관리 기능.변화된 부분:① 목적 → 경제적 성과 중심 → 교육 ... 잡고 있다.특히 평생교육이 사회적 요구에 효과적으로 부응하기 위해서는 단순히 교육 프로그램을 제공하는 차원을 넘어, 조직 전체를 효율적으로 운영하고 자원을 관리하는 체계적인 경영
    리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.19
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    직업재활시설의 설치, 운영 및 발전방안
    가. 프로그램 일반론9나. A 직업재활시설의 프로그램 사례102) 각종 관리 10가. 조직관리10나. 인사 관리 11다. 복무관리12라. 소결론123) 종사자 관련 12가. 시설장 12 ... 으로 해서 일반 근로자들과 동일하다(규정 19조). 이외에도 인사관리규정에서는 직원들의 휴가, 휴직, 육아휴직, 자녀돌봄휴가 등에 대해서도 정하고 있다.라. 소결론이하의 직업재활시설받는다. ... 나. 사무국장 13다. 직업훈련교사 13라. 간호사 13마. 영양사 13바. 생산과 판매 관리 134) 운영위원회13가. 위원회의 역할 및 기능 14나. 운영위원회의 조직 145) 재무
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
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    간호관리 간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 업무조정
    , 정책, 계획을 구체적인 상황에 적용하여 실행에 옮기는 간호관리와 간호를 연결하는 중요한 위치에 있다. 간호관리자의 역할은 기획,조직,인사,지휘 및 통제과정에서 중요한 의사 결정을 하 ... 도 향상② 인력관리 : 실무교육, 간호역량 개발, 인적자원 보유, 직무만족도 향상, 긍정적 조직문화 형성,인사관리, 학생 및 위탁 교육③ 물품관리 : 물품 공급체계 및 재고관리 ... 간호관리학간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 ?업무조정관찰 분석 및 개선방안REPORT간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 ?업무조정관찰 분석 및 개선방안1.간호단위관리
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.28
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    스포츠경영론 1장 스포츠경영학이란
    가 인적•물적•지적 자원을 효율적으로 계획，조직 화 , 지 휘 ， 통제하는 일련의 연속적인 활동”경영이란? ■ 경영의 정의 ♦ 경영은 조직의 목표달성을 위한 것이다. ❖ 경영은 경영자 ... 을 보는 관점 2) 업무측면에서 보는 관점경영을 보는 관점 2) 업무측면에서 보는 관점 ❖ ❖ 경영전략: 환경변화가 야기된 기회와 위협요인에 기업의 능력요소를 연결시키는 과정 인사 ... 관리: 구성원의 채용，교육훈련，배치，승진，보상，유지，퇴직 등과 같이 조직의 인적자원을 효율적으로 관리하는 활동 및 노사관계 관리 활동 ♦ 마케팅 관리: 고객의 욕구와 기업의 목표
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21
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    2021 구매자재관리사 총론 요약본
    (생산관리의 일환으로 기본 기능과 관리 함께)품질관리 ②원가관리 ③공정관리재고 관리: 계획과 통제 // 구매 관리: 부문과 집행기능 담당자재관리분산관리: 재무부와 생산부문의 조정 ... 집중관리: 1개의 부문으로 집중화생산관리 및 배분에 도움통합적관리: 생산통제기능 재고관리부//외주기능 구매관리부문//창고관리, 수송기능창고관리 기능구매자재 관리 조직유형계획 외주분산 ... 시스템 ② 4세대 언어 선택 및 지원③ 관계형 데이터 베이스 ④ 모듈화 관리SAP R3를 중심으로 한 ERP 모듈① 회계 (FI: 재무회계/CO: 관리회계/TR: 자산회계)② 인사
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.29
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  • 자료 표지
    산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요. 서론
    은 현재까지도 영향을 미치고 있으며, 비록 사라졌지만 수직적 조직보다는 수평적 조직을 운영하고 관리하는 동기와 기금 운용이 도입된 배경이기도 하다. 본문은 호손 공장에서 진행된 전반 ... , 휴식, 임금보다는 관리자의 인간적인 대우와 밀접한 관계, 분위기가 생산성에 영향을 미친다는 사실을 우연히 발견하면서 이론화되었다.. 이 이론은 집단주의 내에서 생산성을 향상 ... 이 나왔다. 이러한 동기적 요인들에 대한 연구는 경영-구성원, 구성원, 환경적 요인이 구성원들과의 관계를 관리해야 하고, X타입의 직원들은 적절한 역할을 해야 하며, Y는 '합리
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를
    에서 어떻게 하면 기업들의 입장에서 인력을 제대로 개발할 수 있는지 등에 대해서 활발한 연구를 진행하기도 했다. 그러한 의미에서 고전적 조직론에서 인사관리분야에서 큰 족적을 남긴 ... 이고 객관적인 표준작업량을 설정해 고임금과 저노무비를 이루어서 노동자들은 물론 경영자들도 인사관리법에 대해서 만족을 할 수 있는 체계를 만드는 데에 주력하였다.테일러는 임금이 인하 ... 이 처한 상황이 시대에 따라서 크게 달라지기 때문에 이러한 현상에 제대로 대응하기 위해서는 시대의 특징을 반영한 조직관리법을 도입하는 것이 필요하다. 실제로 경영학자들은 조직관리의 분야
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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  • 자료 표지
    직장 내 스트레스
    구성원들 간의대인관계에서 벌어지는 상황이 스트레스를 유발할 때 이를 대인관계 요인이라고 부를 수 있다. 상사의 관리 스타일과의 부조화, 편애, 인사 상의 불공정한 차별, 그리고 동료 ... 직장 내 스트레스직장 내 스트레스의 전반에 대해 소개와 대인관계 요인에 의한 스트레스의 초점을 맞추어 더 깊게 연구와 이에 대한 관리 방안을 조사함.스트레스의 정의- ‘적응하기 ... 어려운 환경에 처할 때 느끼는 심리적, 신체적 긴장 상태를 말하고 이것이 장기적으로 지속되면 신체적 질환을 일으키며 심리적 부적응을 나타낸다.’사내 스트레스 관리의 필요성- 직원
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 조직 설계-조직이론을 중심으로
    관리, 코퍼레이트 센터 등 4개 비즈니스유닛(BU)을 구성했다. 각 BU장은 경영전략을 수립하고 인사·예산권 등 사업부문에 대한 전권을 가졌다. 매트릭스조직의 관리자는 두 부문 ... 로 이어졌다. 하지만, 제록스의 기업인사와 기업 설계를 보면 변화하는 환경에 대해 제대로 대처하지 못했다. 시간이 흐름에 따라, 시대는 계속 변화한다. 제록스의 경쟁기업과 유사기업 ... ’를 통한 기업의 조직 구조기업의 목적에 따라 여러 종류의 조직구조로 나누어진다. 기업의 필요에 따라 수직적 통제와 수평적 조정이 균형을 이룰 수 있도록 조직 구조를 고려하고 결정
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17
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    영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하세요. 서론
    사회복지정책론 영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하세요. 서론 베버리지 보고서는 베버리지 인사행정관이자 노동부 차관이 영국 사회복지시스템에서 온건한 집단주의나 중도우파 ... 관리사무소를 설치하여 사회보험의 효율적인 관리를 위하여 사회보험관리를 촉진하는 것을 의미한다. 사회보장프로그램 운영 원칙 한편, 베버리지 보고서는 베버리지의 종합사회보장프로그램 ... 의 기본원칙 3가지를 다음과 같이 제시하였다. 첫째, 미래에 대한 어떤 제안도 이해관계자 그룹에 의해 통제되어서는 안 된다. 둘째, 사회보험은 공동체의 번영을 위한 종합적인 정책과 조화
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17
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    국방정책과군사교류 중간고사-문제,답안
    , 두뇌가 완전히 정보화되어야 함.5) 국방의 데이터베이스 구축 : 북한 정보를 비롯한 기획,예산관리, 군수관리, 인사관리,의무관리, 동원관리 등 전 분야에 대한 자원정보 DB가 구축 ... 의 전문화 : 국방분야에 종사하는 사람들이 해당 분야에 전문가가 되어야 함.3) 국방의 민주화 : 국방부의 문민통제 기능을 제도화해야 하는 것4) 국방의 정보화 : 국방의 눈과 귀
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    | 시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.05
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2025년 12월 11일 목요일
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