"통제형 인사관리"의 검색결과 입니다.

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"통제형 인사관리" 검색결과 1,061-1,080 / 21,541건

가정시대 명나라 역사

를 옮겨가고, 도교를 신봉하고 이에 몰두하는 가정제의 특성으로 인해 청사재상이 권력을 획득하게 된다. 이것이 기초가 되어, 파격 승진과 함께 내각대학사까지 오르는 관리들이 가정년간 ... 에 속출하게 되고, 가정시기는 내각의 전성시기가 되는 것이다. 양정화의 퇴진 이후 대대적인 인사교체와 함께 권력투쟁의 과정이 나타나지만, 가정제는 강력한 황권을 기반으로 내각에 대한 ... 완전한 통제권을 행사한다. 이는 가정제를 중심으로 대신들이 수보를 향한 각축전을 펼치는 것을 의미하며, 황제에게 영합하기 위한 관료들의 상호견제라는 권력 운용을 가능케 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.03

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Stake의 반응적 모형 평가 절차 그리고 방법

하고 , 관련 인사의 요구에 부응하여 , 그들의 다양한 주장 , 관심 , 쟁점을 확인하기 위한 것이다 . 반응적 평가에서는 평가와 직접적으로 또는 간접적으로 관계되는 여러 인사들의 프로그램 ... 에 대한 반응을 제일 중요시하고 그들의 반응을 중심으로 평가의 내용과 절차를 수시로 수정 · 보완하는 융통성이 있고 생산적인 방법을 쓰기 때문에 평가자와 관련 인사들간의 지속적인 ... 및 대학의 교육과정을 분석하여 관련 정보 자료를 축적 관리한다 . 효과적 전형방법을 연구 개발한다 . 다양한 전형자료를 심사 , 평가하여 개별 지원자의 입학 여부를 결정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.08

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

가 본격적으로 이루어지게 되는 계기가 되었다. 직무만족은 직무 관련 태도와 관련된 대표적인 요인으로 이직 의도와 조직몰입과 함께 인사조직연구 분야에서 핵심 주제로 다루어지고 있 ... 태도를 보이는 중요한 개념으로 승진, 근무환경, 임금, 장래성 등을 종합해 나타나는 것이기에 조직안에서 인력관리 측면에서도 중요하게 관심을 가지는 사항이다.직무와 관련해 조직구성원 ... 를 동일시하는 인지적인 신념 상태로 개인의 욕구 강도, 사회화 과정을 통해서 습득한 가치관은 직무몰입에 영향을 미치게 된다.환경과 개인적인 상황을 통제하면 통제권을 지니고 자발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술

에 관리자는 엄격한 통제와 지시를 활용해 조직 효과성을 확보할 수 있다는 생각을 하기에 고전적 조직이론과 그 결을 같이하고 있기도 하다. 하지만 Y 이론에 따라서 직원이 일을 매우 ... 다. 노사가 협력적으로 인간관계를 형성하는 것이 필요하고 구체적으로 근면 중시 인사고과, 장기고용, 느린 승진제도, 비전문적 경력, 정기이동, 명시적 관리시스템, 집단적 의사결정, 개인 책임 등을 채용해야 할 것을 주장 한다. ... . 서론Ⅱ. 본론1) 고전이론과 인간관계론2) 사회복지조직과의 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론고전 이론에서는 조직의 구성원들을 매우 기계적이고 과학적으로 이해하고 통제할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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주민소환제의 사례와 개선방안

통제의 수단이다. 주민소환은 지방자치단체의 인사에 관한 것이라는 점에서 지방자치단체의 개별적인 정책을 대상으로 하는 주민투표와 차이가 있다. 이러한 주민소환제도가 어떤 점에서 성공 ... 하였고, 시민들은 대규모화장시설 유치에 반대하기 위해 주민소환 추진위를 결성했다. 그러나 추진위가 하남시 선거관리위원회에 많은 사람이 반대하는 혐오시설 유치추진은 소환사유가 된다며

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.09

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경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

.○ 경영정보시스템의 개념경영정보시스템이란 경영자가 경영활동을 수행하는 과정에서 요구되는 의사결정, 조정 그리고 통제를 지원하기 위한 정보의 수집, 분석, 저장, 배분과 관련된 모든 ... 입력, 처리, 출력으로 구성된다. 정보시스템의 이러한 활동은 조직이 의사결정을 하고, 운영을 통제하며, 문제를 분석하고, 새로운 제품과 서비스를 개발하는 데 필요한 정보를 생산 ... 하여 다양한 데이터를 의미 있는 정보로 변환시킨다. 정보시스템에서 제공하는 각종 정보는 기업의 기본적인 경영활동, 즉 생산, 마케팅, 재무, 회계, 인사 및 연구개발 등을 포함한 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오. 사회복지조직의 정의와 특징

가 기획, 조직, 인사, 통제 등 기본적인 관리기능을 혼자서 모두 수행할 경우 기관이 사회복지환경의 필요에 따라 전문화하지 않는 한 어떤 기준으로도 성공할 수 없다는 것이 사회복지행정 ... 이상의 참여자가 일련의 규칙을 수행하고, 목표 달성을 위해 유지, 자산 및 예산 관리, 인사 관리, 프로그램 및 서비스 제공 문제를 주문하도록 한다. 겉으로는 일반 행정과 크게 다르 ... 또는 관리는 모든 형태의 조직에서 보편적인 현상이다. 정부기관에서 하면 (공공)행정, 기업의 경우에는 경영, 교육 분야에서는 교육행정이라고 한다. 따라서 사회복지행정이 사회복지조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

조직, 인사부문 조직 하부조직과 상부조직 2. 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. 개념 고전적 경영학 ... 경영학개론 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. Ⅰ ... 고전적 경영학은 현대 경영학 발전의 기초라고 할 수 있다. 이 경영학에서는 인간이란 존재를 합리적이고 이성적으로 보고 있으며, 그 대상은 일반관리와 과학적 관리라고 한다. 그래서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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2024 한전KDN 인턴 사무 직무 자기소개서

, 예산 관리, 내부통제 체계 구축의 중요성을 체계적으로 정리할 수 있었고, 공공조직에서 경영지원 부서가 차지하는 역할이 얼마나 중요한지 직접 느꼈습니다.한전KDN은 전력 ICT ... 분야의 전문성을 바탕으로 에너지 산업의 디지털 전환을 지원하는 동시에, 내부 경영관리 체계를 체계적으로 운영해 국가 기반 산업을 뒷받침하고 있습니다. 경영기획, 인사관리, 예산관리 ... 하는 것을 기본으로 삼고, 사소한 업무라도 흐름을 파악하고 개선점을 고민하는 자세를 유지하겠습니다. 특히 예산 수립 지원, 인사 기록 관리, 계약서류 정리, 사내 규정 검토 등 다양

자기소개서 | 4페이지 | 13,900원 | 등록일 2025.04.28

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사회복지조직의 유형

조직유형6. 수혜자의 종류에 따른 조직유형7. 업무통제에 따른 조직유형8. 규모와 관리의 복잡성에 따른 조직유형9. 휴먼서비스에 따른 조직유형* 참고문헌사회복지조직의 유형사회복지 ... 영업소 등이 있다.그리고 전면통제조직(whole control organization)은 관리자가 전면적으로 통제를 하는 조직으로서 정신병원, 교도소, 요양시설 등이 이에 해당되고, 조직 ... 등을 위한 자연발생적 성격이 강하고, 조직목표의 경우, 전자는 조직의 관리자를 중심으로 단일 공적 목표를 설정하고 그 목표의 성취를 위해 조직 전체가 통합 ? 조정하는 활동을 하

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.26

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인적자원계획의 중요성을 사례 중심으로 토론하시오

은 전략적 목적과 인적자원관리의 목적 그리고 개별 인적자원관리 직능활동의 목적을 연계시키는 역할을 하며 내부인력 충원에 대한 계획은 승진 및 이동에 대한 동기부여로 조직 활성화 ... 은 외부환경과 내부환경을 분석하고 인적자원관리의 목표를 설정한 다음 인적자원관리전략을 구체화할 것이 요구되는데, 이 단계에서 가장 필요한 작업이 인적자원계획(HRP: Human ... 의 수급을 조정하는 활동을말하며 인력계획 또는 인사계획이라고 한다.잘 짜여진 인적자원계획은 적정 인적자원의 확보로 인한 노동비용 감소, 충원비용의 절감, 적정한 교육훈련계획의 수립

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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의료현장내 업무관계 분석, 협력관계와 업무조정에 대한 중요성

, 그룹, 가족 및 지역사회를 위해 수행하는 간호를 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 활동이 필요하다. 이에 따라 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용하는 간호관리 ... 그리고 총무, 재무 · 회계, 인사, 구매, 유지 · 보수 및 홍보 등 의료관계 업무 등으로 구분하여 관리한다. 환자에게는 병원을 불편함이 없이 이용하여 진료를 받을 수 있도록 제반 ... . 연구의 목적과 필요성최근 의료 수요가 증가하고, 국민의 양질의 의료에 대한 요구가 증가하며, 의료비 상승으로 인한 소비자의 부담이 증가하고, 건강관리 조직의 효율적 관리에 대한 기대

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.15

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요양원 조직과 기능

적인 환경에서부터 거주자들이 자신의 관리를 더 통제할 수 있는 좀 더 가정과 같은 환경으로 변화하도록 노력합니다. 몇몇 요양원들은 애완동물을 허용하고, 거주자들이 기존의 취미를 유지 ... 근무, 8일 야근, 8일 휴무 형태로 근무한다.사회복지사 - 치매 예방 프로그램, 행정업무 등을 담당한다. 행정업무 란 대기업의 인사, 회계, 평가, 접대, 물품관리 등, 대기업 ... 요양원 조직과 기능구분내용요양원조직(서린)1) 조직도2) 종사자 현황시설장사무국장사회복지사사무원간호사물리치료사영양사조리원요양보호사관리원촉탁의합계남111.....2116

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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간호관리학 기획~간호서비스마케팅 요약

하는 사고나 정신적 과정이다.관리과정을 구성하는 형태 중 가장 기본적인 형태의 관리과정은 기획수립, 조직, 인사, 지휘 및 통제이며 이 다섯 과정을 경영관리의 기본직능이라고 한다.2 ... 를 얻도록 함으로써 경제적인 운영을 가능하게 한다. 즉, 모든 관리과정이 초기에 계획된 대로 능률적이고 일관성 있게 운영되어 자원의 낭비를 감소시킬 수 있다.4) 통제의 기준설정 ... 적 사용을 가능하게 한다.? 통제를 촉진한다.? 간호활동을 조정하는 데 도움이 된다.? 구성원의 참여적 관리를 장려하지 않는다는 점. 그로 인해 개인적 판단력과 의사결정이 제한된다.6

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.05

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간호관리학 실습 리더십 보고서

하였다.페이욜이 제시한 다섯가지 관리 과정은 기획, 조직, 지휘, 조정, 통제의 다섯 개의 기능으로 나뉘고, 그는 간호조직을 포함한 모든 조직이 이와 같은 관리 과정을 거친다고 주장 ... 2024년 간호관리학 실습개인과제물간호관리학 실습[리더쉽 보고서]과 목실습부서실습기간이름학번제출일간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 대해 설명 ... 한다.① 간호관리자의 관리관리란 일정한 목적을 효과적으로 실현하기 위하여 인적ㆍ물적 여러 요소를 적절히 결합하여 그 운영을 지도ㆍ조정하는 기능 또는 그 작용으로, 간호관리자의 관리는 간호

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오.

화와 자율화는 기존 관료제가 계층제에 의한 통제중심의 관리방식이다. 이로인해 관료의 무사안일·소극주의가 발생했다는 반성에서 시작됐다. 신공공관리 이론에서는 집권화된 권한을 하부조직 ... 신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신공공관리론의 개념2. 신공공 ... 관리론의 성립배경3. 신공공관리론의 특징4. 신공공관리론의 한계점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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아파트경비원 취업성공 자기소개서와 면접자료

이었습니다. 주로 시설관리 보조 업무를 담당하며 현장 점검, 안전 확인, 민원 응대 등 다양한 일을 했습니다. 그 과정에서 단순히 주어진 업무를 수행하는 것에서 그치지 않고, 늘 ... 한 중복 점검을 줄이고, 동선 효율을 높일 수 있었습니다. 작은 개선이었지만 관리소장님께서 “업무 효율이 높아졌다”며 칭찬해 주셨습니다. 이런 경험은 저에게 일의 크기보다는 태도 ... 를 관리하는 일이라 생각합니다. 특히 주민들과의 대화는 늘 존중과 배려를 바탕으로 해야 한다고 느낍니다. 한 번은 새로 입주한 세대의 어르신이 주차 위치를 헷갈려 어려움을 겪으신 적

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| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.02

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행정가에 의해 수행되는 기능, 일반행정과 사회복지행정이 구분되어야 하는 이유

의 효과적이고 효율적인 운영과 조정과 통제를 위해서 사회복지 행정의 중요성이 있는 것이다.사회복지행정은 조직의 내외적 환경에서 다양한 집단과 클라이언트의 요구를 수용하여 개별 ... 다. 그리고 수단 측면에서도 양자 모두 공공 목적 달성을 위한 인적 ? 물적 자원을 효율적으로 조직화하고 관리하려는 공통적인 성격을 지닌다.그러나 사회복지행정과 일반행정은 관리라는 조직관리 ... 또는 관리자가 아닌 모든 구성원들이 행정에 참여하여 조직의 목표 달성을 위해 큰 노력을 한다는 것이다. 일반행정에서는 행정업무를 맡은 구성원만 힘을 쓰기 마련인데, 사회복지행정

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.12

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마케팅환경의 개념과 의의에 대해 설명하고, 마케팅환경 변화의 특징을 변화 측면, 시간적 변화 측면에서 설명하시오.

것이다. 마케팅 환경 요인 내적환경 내적환경이란 마케팅 기능 이외의 관리기능을 담당하는 부서로서 생산, 인사, 재무 및 연구개발부서 등을 의미하고, 마케팅부서는 이들과 협력 ... 또는 수요를 관리하는 경영학의 한 분야이다. 이는 소비자를 대상으로 고객을 창조하고 유지 및 관리함으로써 고정고객으로 만드는 모든 활동 즉, 고객과 관련한 모든 활동을 의미하는 개념 ... 과 조화를 이루어서 통제 불가능한 외부의 환경에 적응해야지 시너지 효과를 얻을 수 있는 것이다. 현대적인 경영조직은 마케팅이 중심이 되며, 기업의 마케팅 이외 타부서들은 마케팅을 지원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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구조와 조직화,사회복지조직,사회복지조직의 정의,사회복지조직의 원리

, 연구 , 기획 , 통제 , 인사 , 예산 , 법무 , 공보 , 조달 등의 기능 ≫ 장점 - 기관장의 통솔범위가 확대되고 , 전문지식과 경험을 활용할 수 있으며 , 객관 ... 업무를 종류와 성질 별로 나누어 전문분야별로 조직구성원들에게 가능한 한가지의 주된 업무를 분담시킴으로써 조직관리 상의 능률을 향상시키는 것 . 5) 조정의 원리 조직이 공동목적 ... 5) 스미스의 사회사업 조직유형 (1) 관료제조직 (2) 일선조직 조직 주도권의 소재 / 사무수행의 자율성 / 감독의 곤란성 (3) 전면적 통제조직 첫째 , 전면적 통제시설의 대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.18

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