"통제형 인사관리"의 검색결과 입니다.

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"통제형 인사관리" 검색결과 1,181-1,200 / 21,541건

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현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다.

된 조직 이론으로, 대규모 조직의 효율적 운영과 관리에 중점을 두고 있습니다. 관료제는 정부 조직을 포함한 다양한 조직에서 적용될 수 있으며, 때로는 조직의 비효율성과 문제점을 지칭 ... 어져 있다. 합리적인 지배의 제도화 조직의 지배와 통제는 합리적이고 법적 근거에 의해 이루어지며, 이는 조직의 구조와 운영에 제도화되어 있다. 관료제 이론의 주요 특성 권위의 위계 ... 구조 조직 내 상급자는 합법적인 권한을 바탕으로 하급 직위에 있는 사람을 통제하고 지시한다. 각 직위는 명확한 권한과 책임을 가지며, 상하 관계가 체계적으로 정립되어 있다. 규칙

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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학교 안전지도사 자기소개서

화하는 중요한 역할을 수행합니다. 저는 이 직무가 단순히 학교를 순찰하고 통제하는 것을 넘어, 아이들의 일상 속에서 신뢰받는 보호자가 되어야 하는 사명이라 생각합니다. 학교는 교육 ... 한 대응력을 키워왔습니다. 또한, 학생들의 눈높이에 맞춘 안전 교육을 통해 예방 중심의 활동을 강화하고자 합니다. 학교 안전지도사라는 직무는 단순한 관리자가 아니라, 보호자이 ... 습니다. 반면, 제 단점은 지나치게 세심한 성격으로 인해 일의 우선순위를 놓치는 경우가 있었다는 점입니다. 모든 상황을 완벽하게 관리하려 하다 보면 정작 중요한 일에 에너지를 집중하지 못하

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.19

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제목 리더십의 개념과 정의 그리고 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십에 대하여 설명하고 성공하는 지도자가 되기 위한 자신의 관점(생각)을 정리하시오. (1)

에서 리더의 역할은 관리와 통제이며 지시와 명령이 가장 큰 역할을 한다고 봤다. 그러나, 서번트 리더들은 그들 자신을 개인을 돕는 것으로 인식했고, 명령, 통제보다 부하들의 성장 ... 의 방식을 고수하는 의료보건 계열의 관리자 중심 리더십은 좋은 인적자원들을 확보하지 못하고, 진보 및 혁신을 향할 수 없는 한계에 봉착할 수밖에 없을 것이다.본론에서는 변화 ... 이 있으면 파격적인 인사전략을 구사했다. 당시 경영진은 이건희 회장의 사사건건 반대했고, 현재 평가되는 이건희 전 회장의 선택은 한국 사회에 인재 중심의 사회를 형성하는 뿌리를 형성

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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인적자원관리 시험 요약본

함) / 기업외부와의 인터페이스(타 집단과 관계를 맺음)-인적 자원관리의 수행자 : 최고경영층 / 인사담담 부서 / 현장 관리자 / 노조 / 아웃소싱업체-HRM 세부기능 : 인적자원 ... 에 따라 인력 수급을 조정하는 계획활동. 인력의 수라는 양적 측면뿐 아니라 기능과 지식, 능력 등 질적 측면도 중요함. 기업의 전략목적과 인사관리목적 그리고 인사관리목적과 개별 인 ... 인적자원관리1장 인적자원관리의 개념과 접근법1절 인적자원의 개념과 특징1. 인적자원의 개념-전략적인 가치를 지는 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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관리이론 발전과정

- 페이욜(Favol)은 자신의 경험과 관찰을 통하여 관리자의 기능을 기획, 조직, 지시, 조정, 통제로 간주하는 행정관리론(administrative management)을 주창 ... , 조직, 지시, 조정, 통제로 제시하며 오늘날의 조직에서도 유용한 계층화, 통제범위, 권한과 책임, 책무, 계선 막료, 분권화 등의 개념과 일반적인 관리원칙의 적용을 제시하였다는 점 ... 해서자원관리, 지휘, 통제 등의 과정을 간호관리과정으로 활용하고 있다는 점이 행정관리론을 적용한 예라 볼 수 있음? 이 이론은 관리과정을 정태적이고 합리적인 과정으로 보았으며, 경험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.29

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1. 회계의 의의와 목적에 대해 서술하시오. 2. 재무제표 중 재무상태표와 포괄손익계산서에 대해 서술하시오. 3. 결산절차에 대해 서술하시오.

function)은 기업목적 달성을 위해 기업일반 또는 생산·판매·인사·재무와 같은 부문활동에 대한 계획·실행·통제활동을 수행하는 것이다.Ⅱ. 재무제표 중 재무상태표와 포괄손익계산서 ... 이 상이하게 된다.내부이해관계자 회계는 관리회계라고 하며 외부이해관계자 회계는 재무회계라고 한다. 기업은 통일된 회계원칙 또는 회계기준(Generally Accepted ... 시키는데 필요한 회계자료를 제공한다. 경제적 의사를 결정하는 데 유용한 정보는 산출하여 제공한다. 관리목적과 외부이해 관계자가 합리적인 의사결정을 할 수 있도록 기업의 경영활동을 일반

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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[a+취득자료] 인간관계이론과 체계이론의 개념을 설명하고 두 이론의 차이점을 비교한 후 사회복지조직에 적용했을 때 장단점과 학습자가 생각하는 바람직한 행정조직 관리 방안에 대해 논의하시오.

사에 대한 인사관리가 적절히 이루어진다면 조직의 효과성은 극대화된다. 둘째는 자율성을 인정하고 참여를 권장하는 리더십이 더욱 적합하기에 인관관계이론의 적용범위는 더욱 넓어지는 것 ... 자가 생각하는 바람직한 행정조직의 관리 방안에 대하여 논의하시오.Ⅱ. 본론1. 인간관계이론과 체계이론의 개념1) 인간관계이론의 개념인간관계이론은 호손실험으로 과학적 관리법에 대한 모순 ... 이 발견되어짐에 따라서 새로운 관리기법이 모색되어야 했고, 과학적 관리법에 대한 노동조합의 맹렬한 반대와 과학적 관리법 적용에 따른 대규모 조직의 비인격성과 인간의 기계화의 심화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

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조직관리에 있어 조직을 유연하게 운영하는 것이 중요한지, 일관성을 갖고 운영하는 것이 중요한지 자신의 생각을 서술하시오

로 인적자원 관리를 중시한다. 따라서 최근 들어 인사관리 분야에서도 직원들의 창의성과 자율성을 강조하며 구성원들이 스스로 업무를 수행할 수 있도록 하는 ‘자율경영’ 방식이 주목받고 있 ... 조직관리에 있어 조직을 유연하게 운영하는 것이 중요한지, 일관성을 갖고 운영하는 것이 중요한지 자신의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론현대사회에서 기업은 경쟁력 확보를 위한 핵심요소 ... 고 결과에 대한 통제가 어려워질 수 있다는 우려도 존재한다. 본 과제에서는 오늘날 세계 각국에서 나타나고 있는 새로운 형태의 조직구조인 팀제 도입 및 확대 현상을 살펴보면서 그 장단점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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2025년 롯데건설 재무회계 직무 합격 자기소개서

에 대한 정확한 이해를 최우선으로 하겠습니다. 세무 신고, 월 결산, 자금 관리, 전표처리, 내부통제 등 반복적인 실무를 통해 정밀성과 신속성을 동시에 갖추고, SAP, K ... 에서 기업의 건강한 재무구조를 설계하고 리스크를 관리하며, 전략적인 투자 결정을 지원하는 재무회계 직무는 그야말로 조직의 ‘심장’이라고 생각합니다. 저는 대학 시절부터 건설 산업 ... 에 지속적인 관심을 갖고 있었고, 특히 대규모 프로젝트의 자금 조달, 세무 회계 관리, IFRS기준 재무제표 작성 등 기업의 전반적인 가치 판단이 재무정보에서 출발한다는 점에 매료

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.02 | 수정일 2025.09.08

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현재 각 시도에서 진행되고 있는 복지사업을 하나 선정하여 사회복지행정의 과정 ‘POSDCoRBE’에 따라 작성

, 인사는 직원을 채용, 교육, 훈련해서 좋은 근무조건을 조성하기 위한 과정이다. 넷째, 지휘는 조직에서 최고의 관리자가 의사결정을 하고 그에 따라, 다양한 명령을 발하는 행위이 ... 가 신속하고 정확히 보고할 수 있게 접수하는 것이며 마지막으로 예산은 예산의 편성과 회계 그리고 통제 등을 관리하는 것이다.1. 현재 각 시도에서 진행되고 있는 복지사업을 하나 선정 ... 는 관리의 독립성을 부여함과 동시에 지역의 주민을 소수로 관리하여 더욱 체계적인 개입을 하기 위한 시도를 하기 위한 제주도의 배려라고 할 수 있다.셋째, 인사의 과정에서 보면 실제로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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스포츠경영관리사 필기 정리

과?유사한?의미)기능별?전략(마케팅,?인사?등?기능별?자원분배와?효율성?제고,?상위전략의?실행?수단의?역할)전략사업단위개념과?요건개념?:?경영전략을?수립,?집행,?통제하는?기본?단위 ... 이?크고?위협은?시장의?성장과?함께?경쟁이?심화될?것이다.스포츠상품의?개념1.?유,무형의?다양한?형태2.?기구?및?경기장은?물론?선수,?관중?등?사람도?포함한다.3.?시설관리와?소비 ... 고객관리의?개념?및?역할개념?:?다양한?욕구를?파악하고?이를?체계화시켜?경영에?반영하는?활동역할?:?신규고객의?유치,?기존?고객의?유지,?관계발전?단계고객관계관리의?특성,?중요성1

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05

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사회복지행정론 레포트_현대적 리더십 이론 및 특성과 그 중하나의 리더십 이론에 해당하는 인물제시...

. 참고자료(출처)Ⅰ. 서론현대사회에서 조직을 운영할 때 가장 중요한 점을 꼽자면 훌륭한 리더십일 것이다. 과거에도 책임자 혹은 관리자에 대한 자질은 분명히 존재 했지만 강제 ... 적으로 조직 활동의 유연성을 추구한다. 두 번째 목표달성 리더십은 생산성에 중점을 맞춰 통제와 규율 위주의 공식적 리더십을 추구하는 형이다. 세 번째 분석가 리더십은 비전제시 ... 형과 반대로 내부지향적이며 구조화된 통제위주의 상반된 가치를 요구한다. 마지막으로 동기부여형 리더십은 조직구성원 간의 인간관계 향상에 가치를 두고 유연하고 비집권적인 리더십을 뜻

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.25

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연구방법론-논문쓰기 과제

을 설정하였다.회기날짜참석률내용12018/03/07실험집단 100%첫인사, 자기소개, 노래, 치매예방박수, 게임.....통제집단 100%22018/03/14실험집단 100%첫인사 ... 다. 연구대상자는 경기도 시흥시 거주 65세~80세 미만의 남녀독거어르신 30명(실험집단 15명, 통제집단 15명)이었다. 실험대상자는 2018년 3월 07일부터 2018년 5월 09일 ... WIN 18.0 프로그램을 사용하였다. 가설검정은 t-test를 하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다.1. 제 1가설 ‘웃음치료프로그램에 참여한 실험집단의 우울감은 통제집단

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| 리포트 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.07.24 | 수정일 2024.04.11

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보건교육 다양한 건강의 정의에 대하여 요약 기술하고, 현 시대에 가장 적절하다고 여겨지는 건강의 정의를 본인의 견해와 함께 간략히 기술하시오

하다고 여겨지는 건강의 정의는 ? 우리나라는 새해가 되거나 혹은 오랜만에 보는 사람들을 만나면 건강에 대한 인사를 많이 나눈다. 특히, 건강을 잃으면 모든 것을 잃는다는 표현이 있 ... 듯이 인사를 덕담으로 나누는 경향이 있다. 이처럼 우리나라가 얼마나 건강의 중요성을 강조하는 나라인지는 인사를 통해서 알 수 있다. 건강은 "육체, 정신, 사회적으로 안녕한 상태이 ... 방지와 재활 강조함에 있는 예방이다. 그리고 규제적 공공보건의 소산에는 법적 통제, 재정적 통제, 기타 규제 및 통제 등이 있다. 2.변화단계이론의 주요 개념을 기술하고(5점

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.02

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스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

게 하는 것이 바람직하다. 이는 조직 구성원에게 참여감과 통제감을 높여주어 스트레스 요인을 완화시킨다. 아울러 인사 평가와 보상 체계의 공정성을 확보하는 것이 중요하다. 투명 ... 의 피로감으로 나타나는데, 세계보건기구(WHO)는 번아웃을 “성공적으로 관리되지 못한 만성 직장 스트레스의 결과”로 정의하며 직장인의 정신건강 문제로 공식 분류하고 있다. 이러 ... 한 현실에서 스트레스 관리의 중요성이 부각되고 있으며, 과거에는 개인 문제로 여겨졌던 직무 스트레스도 이제는 조직 차원에서 체계적으로 관리해야 할 과제로 인식되고 있다. 이에 따라

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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장교출신 워드형식 표준 이력서(헤드헌팅용 이력서 형식과 동일)

원사, 해군 본부)- 연 1회 이상 불시 보안감사 수검(국방부 등)4. 안전의식 : 7년간 시설, 장비 관리 무사고 기록- 함정 장비, 폭약류 관리, 사격 통제(2017년 ... 행사 기획 및 의전 / 수시(분기 1회 이상)3. (인사/총무) 부대원 인사, 휴가 등 행정지원 / 매월4. (총무/재무) 수당 지급 및 부서 예산관리 / 매월5. (총무/기획 ... , 신규 도입 예산 절약(수십 억)4. 제주국제관함식 대통령 해상사열(2018.10)- 韓 측 15척 군함 배열 조정, 2주간 해상사열 일 4시간 연습, 통제- 韓 측 정부 인사

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.17

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법가 사상과 한비자에 대하여

를 위한 것이며 백성들을 사랑하는 근본이라고 강조하였다.법가에 있어 술책이란 신하들을 관리하고 그들을 견제하기 위해 인사이동을 단행하고 신하들이 능력을 발휘할 수 있게 군주의 생각 ... 날 태자가 수레를 타고 궁궐로 들어가려고 하자 관리가 수레를 타고 궁궐로 들어갈 수 없다고 막았다. 그래도 끝까지 태자가 수레를 타고 가려고 하자 관리는 그 수레를 부셨다. 태자 ... 는 화가나 장왕에게 찾아가 관리를 죽여달라고 이야기한다. 하지만 장왕은 “관리는 내가 왕위에 있을 때도 법을 지켰고 후계자인 태자에게도 아첨하는 모습을 보이지 않았다. 너와 나

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.18

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놀이와 인성 레포트(제출용)

은 구역임에도 현장 통제 및 통행 관리가 전혀 이뤄지지 않으면서 대형 참사로 이어졌다. 사고로 158명이 사망하는 등 300명이 넘는 사상자가 발생했다.사실 이번 사고는 엄밀히 말 ... 안전교육① 놀이공간이 안전하게 구성되기 위해서는 놀이시설과 시설 간 동선에 대한 점검이이루어 져야 함② 입구나 현관 앞에는 차량이 없도록 통제해야 하며, 움직임이 많은 영역 ... 의 바닥에 통행을 방해하는 전선이나 밧줄 등의 장애물이 없도록 해야 함③ 놀이시설은 「어린이놀이시설안전관리법」 을 준수 해야 하는데, 놀이기구 간 충돌이 일어나지 않도록 놀이기구 사이

리포트 | 4페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.05.08

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조직심리학 ) 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오.

, 인적자원 관리, 유연성 및 균형, 반응시간 및 속도, 판단과 의사결정, 재정 관리, 물적자원 관리, 공간지각력, 가르치기, 움직임 통제, 품질관리 분석, 협상 및 논리적 분석력 ... 을 관리하며, 매장 산하의 종업원 전체를 관리·감독하는 직업이다. 식당 전반의 매출과 직결된 직무이기 때문에, 직무에 합당한 인적 속성을 가진 인재를 선발하는 것은 식당의 명운 ... 및 메뉴 계획, 매출 증진을 위한 영업방안 모색(영업회의 주관) 등이 있다. 고객응대 관련 직무로는 고객관리 총괄 및 불편 응대가 있으며, 종업원 관련 직무로는 종업원 채용 계획

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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효율적이고 편리하게 이용하는 택배함의 제안, 아이디어 산출물, 캡스톤디자인

별 보관함 기업의 협력 고객의 만족도 조사 관리자 효율 배치 단독 사업 구역별 결재시스템 보관함 APP 개발인사 총무 회계 영업부 마케팅부 고객관리 물품관리 설치부 보수유지부 효율공간 ... 기사와 협역 도난 방지 센서 다국 음성안내 중앙 관제시스템 관리자 통제 관리 1300.000 원 ( 설치비 ) EX) 2 열 기준 110 만원 + 2 열추가 자동 스크린 , 서비스비 ... 아이디어 제안 택배 인 BOX택배 보관 책임자의 부재 중간물류의 혁신 상차 자동화 시스템 물품보관함 관리자 관리자 필요성 고객 안심 서비스 물품보관함 설치식 개인 물품함 구역

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.02

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