"리더십객관식문제"의 검색결과 입니다.

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"리더십객관식문제" 검색결과 1,141-1,160 / 1,723건

낭만과 사색이 없는 캠퍼스 문화

는 인스턴트식 여가 문화에서 이성과 논리가 없는 포퓰리즘과 대중선동에 이르기까지 한국사회의 문제점들 중 가장 큰 이유 중의 하나로 진정한 의미의 캠퍼스 문화가 실종되었기 때문이 ... 사회는 여전히 지식을 강조한다. 이러한 영향 때문일까? 한국의 캠퍼스는 여전히 인성교육이나 리더십 교육, 혹은 독서나 사색을 장려하고 스스로 문제해결능력을 배양하려는 교육보다는 전문 ... 치면 밤 새워 독서를 할 시간도 없고, 학우들과 열띤 토론을 할 수도 없고 많은 사회현상을 비교적 객관적인 관점에서 접할 기회도 없을 뿐만 아니라 자신이 생각한 훌륭한 사회명사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.04

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정신간호학 케이스 스터디 - Bipolar

, 심한 우울은 객관적인 현실과는 무관하게 기분이 가라앉고 슬픔이 지속적으로 나타나는 병적 기분장애이다. 이와는 반대로, 조증은 현실과 맞지 않게 기분이 들뜨고 과장된 자신감에 차 있 ... 있적 스트레스원을 측정하기 위해 라이펠드(Lifeld)가 9문항의 척도를 개발했는데, 이웃, 직업, 재정상문제, 가사, 부모역할, 결혼, 독신, 실직, 은퇴 등으로 오는 스트레스원 ... 매일 지속되는 우울한 기분이 주관적인 보고(슬프거나 공허하다고 느낀다)나 객관적인 관찰(울 것처럼 보인다)에서 드러난다. 소아와 청소년의 경우는 과민한 기분으로 나타나기도 한다

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.13

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[경영 인사관리] 다면평가제도의 적합성 평가에 관한 발표 자료

평가자에 대한 정보를 수집하고 feedback 해주는 과정(process)상사(평가자)나(피평가자)나 (피평가자)상사부하직원내/외부 고객동료기존 하향식 평가방법360도 다차원 ... 하게 탄력적으로 도입해야 함3. 다면평가 도입에 따른 효과평가의 신뢰성 확보조직의 요구사항 전달피평가자에게 팀과 조직차원에서의 개발을 위한 요구사항 전달이 가능함 리더쉽 개발에 용이 ... 육성의 관점 변화 (차세대 리더) 평가의 객관성과 공정성 제공 (Multi Side)1. 도입 배경상향식 평가제도의 사전 도입 및 적용 (Bottom-Up 방식) 평가자의 범위

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.09

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[경영]다면평가 보고서

는 상태였다. 그 결과 평가의 일관성 및 명확한 상하 관계의 유지 등 긍정적인 측면도 있지만, 주관적인 평가가 이루어지는 등 평가의 납득성을 저해하는 문제점도 나타나고 있다. 예 ... 이러한 전통적인 하향식 인사 평가 방식의 한계를 극복하고 다양한 평가자의 시각을 통해 평가의 납득성을 제고시킬 수 있는 평가 방법이 등장하였다. 이것이 바로 다면 평가이다. 다면 ... 보고서는 사용자들이 이해하기 쉬워야 한다. 보고서는 평가요소 서열 보고서, 프로파일 보고서, 요인 보고서, 관점 보고서, 이야기식의 코멘트 보고서 등을 이용할 수 있다.(5) 훈련

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.05

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인사관리 (성과보상, 복리후생, 직업생활의 질, 고용관계)

들? 성과급 비율제 : 생산량을 기준으로 하는 생산량기준 성과급(단순성과급, 테일러식 복률성과급, 메릭식 복률성과급)과 시간을 기준으로 하는 시간기준 성과급(표준시간급제, 할증급)이 있 ... 한다. 즉 종업원들의 휴가, 고용관계를 통한 사회보장의 실현, 건강에 대한 문제 중 어떤 요소가 그들의 관심사항 인가를 조 사한다 복리후생의 욕구조사는 기본적으로 종업원들과의 의사소통 ... 가족들의 질병까지 예방할 수 있어 조직을 역동적으로 움직일 수 있게 한다.● 건강한 미래조직은 RSJ전한 리더십에 의해서 만들어진다. : 조직의 리더가 복리후생을 통해 종업원

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.12

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조직행동론의발달과정

있는가페이욜, 베버1. 과학적 관리론(1) 테일러F.W. Taylor는 기계와 인간의 접면에서 관리의 과학화 필요성을 절감하여 주먹구구식 대신 과학적 방법, 불화와 대립 대신 조화 ... 근로자 선발과업을 달성하는 데 적합한 사람들을 과학적으로 선발해야 한다4) 기능식 직장제도(전문화의 원리에 따른 직무설계)기능적 반장제도로 종업원과 감독자간에 기능의 분화로 직분 ... 어서는 개인의 주관적 이해를 배제함으로써 조직목적에 객관적으로 합리적인 행동패턴을 갖게 하는 기능을 한다는 의미에서 합리적 조직의 모델Weber는 조직구조를 형성하기 위한 권한의 유형전통

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.24

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인사고과와 승진관리

적지 식인간관계규정준수매출액기 술창의력명령수행생산량자격증리더십고객서비스불량률신뢰성사고율◆ 무엇을 평가할 것인지가 분명해진다.?일을 얼마나 잘 했는가??일을 얼마나 잘 할 수 있 ... : 리더십은? (성명 : 김종윤 과장)가중치4?부하들에 대해 공정한 인사를 한다4?부하들 신망이 두텁다2?문제에 부딪치면 결단력 있게 해결한다2?다른 부서장들과 좋은 관계를 갖는다1 ... ?고과결과의 수용?고과결과의 악용금지?인사 전문가의 해석◆ 미래형 인사고과의 방향?직무분석이 선행?성과책임에 근거?업적과 능력에 대한 객관적 고과?가점주의?고과결과를 누적?수시로 고과

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.04

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[교장선출보직제][교장승진제도][교장임용제도]교장선출보직제의 개념, 필요성과 교장승진제도(교장임용제도)의 현황, 문제점에 따른 교장선출보직제의 도입 및 향후 교장선출보직제의 전망 분석

주체, 평가목적, 연공서열 등 객관성과 투명성, 평가의 합리성에 있어 총체적인 문제점을 가지고 있으므로 폐지되는 것이 바람직하다. 대신 ?종합인사기록카드제?를 도입해 교사연수, 경력 ... 교장선출보직제의 개념, 필요성과 교장승진제도(교장임용제도)의 현황, 문제점에 따른 교장선출보직제의 도입 및 향후 교장선출보직제의 전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교장선출보직제의 개념Ⅲ ... . 교장선출보직제의 필요성1. 교육부의 교육행정 독점2. 학교장의 자리보전에 대한 욕망3. 일제식민통치의 유습Ⅳ. 현행 교장승진제도(교장임용제도)의 현황과 문제점1. 현행 교장승진제도

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.20

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인적성검사의 장단점

된 복합적인 검사를 실시하고 있다. 사회성이 강조된 성격분석은 개인의 책임감과 리더십, 대인관계, 세계관으로 측정할 수 있다. 일상생활 속에서 자신의 행동과 생각, 감정들을 자기 ... 스스로가 관찰하여 질문지에 답하는 질문지법(Y-G식 성격검사, EPPS성격검사)과 단순한 작업을 통하여 개인의 성격특성을 검사하는 동작검사법, 미완성된 문장이나 그림을 제시하고 즉흥 ... 하다는 것이다. 총체적 결론은 각 기업별로 원하는 인재상에 적합한 인재를 보다 객관적으로 뽑을 수 있는 시험 중 하나가 인적성검사라고 생각한다. 이에 대한 기업 만족도 역시 기대보다 큰

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.27 | 수정일 2013.12.15

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우리나라 민주주의 문제점과 해결방안

들은 민주주의 소중함을 모르고 있으며 관심을 쏟기보다는 외면을 하고 있기에 더 이상 대한민국의 민주주의는 발전을 할 수 없을지도 모른다.서구식 민주주의가 우리의 전통과 일면상통 ... 하는 이념을 가지고 있기도 하지만, 그와는 반대로 몇 가지 부분에서 문제점을 보인 것도 사실이다. 현재 우리나라가 겪고 있는 비민주적 요소는 어떤 것이며, 어떤 문제점을 갖고 있 ... 발전을 지연시켰다.그밖에도 정치지도자의 민주주의 실천의지의 결여와 국민적 통합을 이끌 수 있는 리더십의 부족 등도 같은 요인으로 작용하였다.3) 경제적 측면경제적으로는 재정과 가정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.18

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지식경영의 정의과 e-비즈니스 모델의 지식경영 페러다임 전환

형태이다, 따라서, 지식을 Know-how 혹은 메뉴얼로 만들 수 있고 정보로서 서술할 수 도있다.2. 지식과 정보의 배경- 객관적 사실사실데이터정보지식지혜- 추론 및 문제해결 ... 을 위한 지적능력정보를 체계화하여 장래의 일반적 사용에 대비해 보편성을 갖도록 한 것데이터를 특정 목적과 문제해결에 도움이 되도록 가공한 것객관적 실재의 체계화자료: 이것이 지식경영 ... 3가지 종류사 물 지사 실 지방 법 지사물의 존재 자체를 “앎”사물의 특성, 상태, 원리를 나타내는 사실을 “앎”문제를 해결할 방법을 “앎” If A, then B – 가치창조

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.06

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일본의 정치 체제에 관한 리포트

< 목 차 >I. 서 론Ⅱ. 일본은 어떤 국가인가?Ⅲ. 일본의 역사적 & 사회적 배경IV. 일본의 공식적 정치제도V. 정치참여의 양태VI. 정당 및 정당체계VII. 정치적 리더십 ... VIII. 정책성과와 앞으로의 전망IX. 결 론I. 서 론 (문제제기 및 조사 목적)가깝고도 멀게만 느껴지는 나라 일본(日本). 일본은 우리나라와 지리적으로 매우 가깝고 정치 ... 에 대해 거부와 논란을 벌이고 있을 때 일본은 훨씬 더 우리에 대해 많이 알려고 노력해 온 것을 우리는 알아야 한다. 따라서 우리는 일본을 좀더 객관적이고 적극적으로 알아야 할 필요

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.01

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말하지 말고 대화를 하라를 읽고

말하지 말고 대화를 하라 - 소통은 테크닉이 아니라 철학이다말은 많이 하는데 왜 소통은 안되냐? 리더십에 대해 오랫동안 연구해온 백기복 국민대 교수가 상대방의 호응과 감동 ... 에콰도르 대통령은 76%가 넘는 지지율을 자랑하면서 취임했다. 그런데 1년 5개월 만에 15%라는 지지율로 곤두박질한 지지율로 결국은 불과 2년 만에 하야했는데 절박한 문제들을 풀기위해 ... ) 사람을 얻는 예수식 대화법5) 백선엽, 다부동 전투의 승리소통백장군의 다부동 전투는 감동을 주는 소통으로 승리의 전과를 올린 사례이다.6) 마라톤은 소통을 위해 시작된 경주2. 말

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.21

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계명대 문화기획론 시험족보

..FILE:2009년 문화기획론 기말고사 요약.hwp2009년 문화기뢱론 기말고사 예상문제1. 문화산업문화산업- 오락의 요소가 상품의 부가가치 형성에 커다란 역할을 하는 산업 ... 비의 경쟁상 우위 때문에, 견디지 못하기에 발생하는 문제승자독식- 두 개의 문화산업 주체가 있을 때 경쟁에서 하나가 다른 하나를 이길 경우, 이긴 하나가 문화산업 시장을 지배 ... - 일단 제공된 재화를 소비함에 있어서소비자간 아무런 차별적 제한을 받지 않음.무임승차자 문제- 일단 공급된 공공재는 누구나 자유롭게 소비할 수 있기 때문에, 사회 구성원들이 자발

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.29

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신입간호사 대학병원 면접 후기(고려대학교 병원, 아주대학교 병원, 이화여자대학교병원, 서울아산병원, 세브란스..)

게 보 족보에 나온 것들을 풀어보시면 무난히 푸실 수 있습니다. 어렵게는 안 나오더라구요.객관식은 20문제 정도 되는데(영어 포함입니다.) 성간, 기간 모두 나옵니다. 예전에는 기간 ... 1학년 때 반대표 맡아서 성격이 많이 활달해지고 리더십이 생긴 좋은 기회였다. 이런 식으로요. 그리고 남들보다 좀 더 다른 자신에게 부각될 이야기가 있음 하시는게 좋구요. 다 ... 나온 것 같아요.주관식은 5문제구요. 대부분 상황을 주고 간호사가 해야 할 일? 등이 나왔던 것 같아요.(수혈 부작용 시 간호사가 해야 할일, 환자가 의식을 잃으면 간호사가 먼저

자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.10

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식민지 근대화론과 그 비판

환경이 중요하며, 그와 관련해서 그것을 선택하는 정치적 리더십이 결정적으로 중요하다. 그렇게 역사는 다양한 층위의 다양한 요인들이 상호작용하면서 발전한다. 요컨대 근본주의 대신 ... 었의 문제제기가 산산조각이 나서 무참히 버려진들 무슨 상관이 있으랴. 오히려 그렇게라도 될 수 있다면야, 생산적인 토론의 장을 마련했다는 보람 하나만으로도 만족하리라. 그런 이유 ... 과 토론을 하는 최윤오 교수의 사관 자체를 무시하는 투로 상대하며 객관적이지 못하다는 결론을 내리고 있다. 정작 본인의 사관도 객관적이 아닌 지극히 주관적이면서 말이다. 둘째

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.19

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장세진의 삼성과 소니에 대한 내용분석 및 독후감(A+서평)

를 보이지 못한 것은 리더십, 기업문화, 조직구조가 불합치했기 때문이다.이러한 어려움은 소니가 창업자 세대에서 전문경영인 세대로 전환하는 가운데 발생한 문제로 볼 수 있다. 향후 ... 한 성공요인과 함께 더욱 발전하기 위해 보완해야할 취약점을 세세하게 풀어내고 있으며, 또한 경쟁 브랜드인 소니가 현재 안고 있는 문제점과 앞으로의 잠재력에 대해서도 냉정하게 평가 분석 ... 과 인터뷰하며 삼성과 소니의 경영전략 및 조직 관리에 대해서도 객관적인 시각을 담아냈다. 삼성 과 소니 라는 세계적인 기업들도 가질 수밖에 없는 딜레마를 분석해 글로벌 성장을 추구

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.06

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CM(Construcrion Management)이란 무엇인가!

한 조직들이 집합) ∴ 협력관계의 면밀한 설정과 뛰어난 리더쉽 및 조정능력 중요 필요한 자원의 획득과 활용에 항시 제약 (예산,인력, 일정 등)프로젝트관리(PM)와 CM (2)표 1 ... 과 CM의 발전사를 이해하지 않고 양자간을 비교하는 것은 무의미. 어떤 식의 명칭이든 본질적 기능은 유사한 것이며, 명명하기 나름.계약 방식으로서의 CM* CM(건설사업관리)은 계약방식 ... 전문성을 가지고 중립적인 위치에서 공사관리에 대한 독립적이고도 객관적인 분석을 발주자를 대신하여 수행 ① 계약형태 : 발주자가 CM과 Agent 형태의 계약을 맺고 CMr은 발주

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.10

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아모레퍼시픽

을 통한 산업계 사기 진작 궁극적으로 국내 기업의 경쟁력 향상이 목적품질경영상 심사기준1998년 구체적인 심사기준과 해설서를 통 해 보다 객관적 평가 실시 1999년 미국 MB ... 과 함께 획득한 경영성과를 종합 적으로 심사사업현황Prestige 화장품 사업 - 탁월한 품질과 서비스로 럭셔리 마켓의 리더십 강화 Mass 화장품 사업 - 라이브 스타일을 반영 ... 개선문화의 생활화소그룹활동, 지속적유지, 개선성과제 현장, 설비, 라인 작업자 중심 개선마이머신 활동'내 설비와 같이 사용하고 다룬다'는 의미 피라미드식 조직과 입체적 활동

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.03.24

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인사고과 보고서

서술내용이 자기기술에 의하여 작성되기 때문에 객관성에 문제가 있다. 중요사건서술법 (critical incident appraisal) 장점 객관적 행동의 고과이므로 능력개발 ... 프로브스트식 오드웨이식 강제선택법 장점 현혹효과가 적다 타부서와 비교가 가능하다 판정하지 않은 데서 오는 고과자의 심적부담이 적다 고과요소가 실제의일과 밀접하여 판단하기가 쉽다 단점 ... ) ( V ) ( ) ( V ) ( ) ( V ) ( )문제에 봉착하면 단호하게 대처한다. 승진 의사결정을 모든 종업원에게 공평하게 내린다. 반복적으로 발생하는 문제에 대하여 임시

리포트 | 74페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.24

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