"훌륭한리더십조건"의 검색결과 입니다.

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"훌륭한리더십조건" 검색결과 1,121-1,140 / 2,801건

리더십과 스포츠

Martens의 훌륭한 리더의 필요조건 지능, 적극성, 자신감, 설득력, 융통성, 내적동기, 성공성취 동기, 내적통제, 높은 자의식, 낙관주의대 폭발 이론(big bang theory)효과 ... 적 리더십리더십 스타일환경요인 -계약이행책임 -조직의 성향상황요인성원의 특성효과적인 리더십을 구성하는 4요인(Martens, 1987)스포츠 리더십의 4요인훌륭한 리더가 갖고 있 ... 동기), 내적 통제(외적 통제),높은 자의식(낮은 자의식), 낙관주의(비관주의) 등 훌륭한 리더가 되기 위한 필요조건리더의 특성경기상황연습상황이성적 (IQ)감성적 (EQ)신뢰결단력

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.16

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[감상문] Good to Great 독후감

다른 리더들 보다 월등하게 훌륭한 능력을 바탕으로 강력한 리더십을 발휘하여 기업에 있어 굉장한 성과를 만들어 낼 수 있다. 그러나 그것은 그가 그 기업에 있을 때만이다. 그 ... 『 Good to GREAT 』을 읽고나서…[목 차]단계 5의 리더십사람먼저--- 그 다음에 할 일냉혹한 현실을 직시하라고슴도치 컨셉규율의 문화기술 가속페달플라이 휠과 파멸 ... 하게 핵심역량을 개발하라, 뛰어난 리더십을 발휘하라, 성실하게 일하라 는 등의 매우 구체적이지 못한 내용들을 적어 놓았다면 이 책은 이렇게 경영학 분야에서 위대한 책이 되지 못했을 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.17

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조직경영- 故노무현 前대통령리더십11

학 과 명경영과과 목 명조직경영담당교수학 번성 명제 출 일Report노무현 대통령의 리더십 분석목 차I.서설1. 대통령 이전, 그의 삶II. 본론1. 노무현 리더십의 특징 및 ... 장점(1) 솔선수범형 리더십(2) 목표수립의 리더십(3) 장기적 비젼의 리더십(4) 상생의 리더십(5) 토론과 설득의 리더십(6) 권한 위임적 리더십2. 노무현 리더십의 단점(1 ... 적 토론문화 확산, 다면평가등 인사평가 시스템 등을 만드는데 주력해 공직사회에 새로운 활력을 불어넣었다. 국정운영의 일익을 담당하면서 폭넓은 경험을 쌓는 한편, 낮은 자세의 리더십

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.23

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다양한 사회문제들을 분석해보고 이와 관련하여 노블레스 오블리제에 대해 기술하시오.

사람들을 돕는데 사용해야 한다는 원칙 혹은 부자나 귀인이 훌륭하고 자비롭게 행동해야 할 도덕성의 의무라고 설명한다. 즉 지도자가 되려면 그 지위와 신분에 걸 맞는 책임과 의무를 솔선 ... 적으로 가지고 있는 가치와 양립할 수 없는 상태를 변화시키는 것을 의미한다. 다음 홀튼과 레슬리는 ‘많은 사람들에게 바람직하지 못한 방법으로 영향을 주는 어떤 조건으로 집단행동에 의해 ... 기도 한 그는 노블레스 오블리제를 철저히 실천하며 상속세 폐지에 반대의 목소리를 높이는 등 부자사회, 아니 미국 사회를 이끌어 가는 리더십을 보여주고 있다. 빌 게이츠의 다음 견해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.01

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영화 `코치카터` 분석

Report영화 ‘코치카터’에 나타난 리더십 분석목 차서론 및 줄거리.....................................................(3)About ... Ken Carter, Head Coach...............................(4)카리스마적 리더십 개념규정 ... 및 줄거리서론현재 우리가 흔히 말하여 지고 있는 리더십은 여러 가지 유형으로 세분화 되어 나타나고 있다. 몇 가지 예를 들면 카리스마적 리더십, 독재자형 리더십, 민주주의적 리더십

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.08

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경영학콘서트1_2

경영학 콘서트 Book Report경영학 콘서트의 ‘프롤로그’, ‘1장: 같은 항공권도 가격이 천차만별인 까닭’, ‘2장: 훌륭한 소믈리에는 주당이 아니다’를 읽고 요약한 내용이 ... 은 매점을 더 복잡하게 만들어 놓았다.이런 문제점을 해결하기 위해 매점 주인은 여러 사람들에게 조언을 구한다. 하지만 권위에 의한 경영, 묻지마 식의 투자, 무조건적인 고객 친절 등 ... 하고 그 데이터를 바탕으로 한 투자, 운영, 고객 서비스, 리더십들을 제안함으로써 문제를 해결한다.1장: 같은 항공권도 가격이 천차만별인 까닭대한항공의 ‘워싱턴DC-인천‘ 항공편 가격

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.19

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독후감 - 시몬느이야기(유효상)

고 "Why not us?" 즉 우리는 왜 안 되는가? 라고 반문하며 그들을 설득하여 계약에 성공한다. 실용적인 미국시장에서라면 훌륭한 디자인이 보장된다는 전제조건만 있다면 ‘made ... 라는 훌륭한 회사와 한국의 명품백 시장 진출에 대한 미래를 예상해보며 시몬스라는 회사(창업주)가 가진 정신, 성공비결을 분석해주는 책이다.명품 핸드백 얘기를 해보자면 흔히 토라진 ... 으 이런 조건에 맞는 한국의 회사는 손에 꼽힐 정도일 것인데 그 몇 개 안되는 손가락 중 하나가 바로 시몬느이다. 핸드백 사업에 대한 아무런 배경없이 명품백 브랜드에서 핸드백

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.04

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경영관리론

경영관리론목차 경영관리의 의의 경영관리의 발전과정 계획수립 조직편성 지 휘 및 동기유발 리더십 통제 2Ⅰ. 경영관리의 의의 매니지먼트 경영목적을 효율적으로 달성하기 위하여 조직 ... 욕구이론 X•Y 이론 동기이론 리더십이론 계량적 경영이론 OR 이론 수학적기법Ⅱ. 경영관리의 발전과정 현대 경영이론 1) 현대 경영이론의 기본 가정 - 인간은 다양한 복수의 욕구 ... 인 성취감 회사정책과 관리 성취에 대한 안정감 기술적 감독 도전적 , 보람있는 직무 감독자 및 동료와의 대인관계 책임의 증대 작업조건 성장 및 발전 임금 , 지위 , 신분

리포트 | 53페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.01.10

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리더십이론과 사회복지에 있어서 성공적인 리더의 역할에 대하여 본인의 생각을 논하시오

는 추종인정하고 그들의 잠재력을 일깨워 사람들로 하여금 보다 더 훌륭한 사람으로 향상시키는 리더십이며, 과정을 통하여 지도자와 추종자들이 상대방을 더 높은 수준의 동기유발과 도덕성을 갖 ... 한 영향을 미쳐 조직의 혁신을 유도하는 변혁적 리더십 지도자이다.예전에는 많은 사찰들이 주지스님들의 카리스마가 사찰 발전의 주요변수로 작용하는 카리스마리더십에 신도들은 열광하며 무조건 ... 조직 내의 개인 또는 소집단의 행동을 연구하는 것을 미시적조직론이라고 한다면 이러한 행동에 대한 관리를 미시적조직관리라고 할 수 있고 현재 크게 전통적인 리더십이론과 새로운

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.04

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조직행동론_리더쉽

.결론 - 섬김 리더십 김성오 vs 독불장군 이민화수평적관계참여적 경영마음경영수직적관계독단적 경영결과중시리더십차이결정적인 조직운명의 차이!3.결론 – 훌륭한 리더의 조건리더의 참여 ... contents▣성공한 리더-김성오 기업/ 인물소개 성장과정 경영철학/ 경영방법1.서론 -주제선정 이유2.본론3.결론 차이점 훌륭한 리더의 조건▣실패한 리더 – 이민화 기업 ... 경영전략 실패내부요인외부요인비핵심 역량에 과다투자함으로관련다각화 실패 이상과 현실과의괴리를 인식못함정부의 벤처 육성정책 코스닥의 거품과다한 차입 불안한 재무구조 리더십의 실패3

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.04

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[대통령리더십]2012 대선 새로운 대통령의 리더십

. 또한 부하들이 과업을 수행하고 그에 따른 즉각적인 자기 이익을 추구할 때 그에 보답.②거래적 리더십의 특징적 요소1)조건적 보상체계: 노력의 성과에 따른 교환, 보상, 인센티브 ... #1. 리더십이란 무엇인가?▲리더십: 무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력으로서 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이 ... 를 달성하도록 이끄는 힘. 따라서 리더십은 과정(Process)이면서 개인이 갖는 특성(Property)이라고 볼 수 있음. 과정으로서의 리더십은 강제성을 띠지 않는 영향력 행사과정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.20

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스피치커뮤니케이션3공통)리더의감성소통기술이란무엇인가왜중요한가설명하시오0k

는데, 이는 구성원들이 회사에서 느끼는 감성에서부터 세심하게 배려하고 있음을 보여주는 것이라 할 수 있다.지능이나 기술적 능력은 훌륭한 리더가 되기 위한 필요조건이기는 하나 충분 ... 조건은 아니다. 지속적인 고성과를 창출하는 일류 리더들은 공통적으로 감성지능이 높은 것으로 알려져 있다. 효과적인 리더십 발휘의 기초 토대(Fundamental )가 되고 있는 감성 ... 있는 토대를 제공해 준다는 면에서 그 중요성이 대두되고 있다.2) 리더 감성소통 기술의 중요성 ? 지적 능력 혹은 기술적 능력은 훌륭한 리더가 되기 위한 필요조건이긴 하나, 충분

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.28

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세종대왕의 리더십에 대한 긍정적,부정적사례

으면 사람을 잃고 세상을 잃는다."라고 말하였다. 세종대왕의 사람을 위한 세상 경영의 사례를 살펴보며 그의 리더십 조건을 보도록 하자.첫 번째 사례는 세종 6년 12월 27일, 강원도 ... *목차*1. 세종대왕의 리더십① 생명을 우선시 하다② 사람을 위한 세상 경영③ 약자를 위한 경영2. 반대의 사례3. 결론4. 참고문헌1. 세종대왕의 리더십(1) 생명을 우선시 하 ... 하였던 것이다. 현재 법치국가인 오늘로서 보기에는 다소 억지라고 할 수도 있다. 하지만 세종대왕은 무조건적인 법 행사만이 사람을 옳은 쪽으로 인도하는 것은 아니라고 생각하였다. 법

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.07

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(고대 경영) `현대기업경영의 이해_이진규` 요약 노트 (7장-15장) 시험용

[7장 경영자 리더쉽과 동기부여]Opening Case_오바마 리더쉽-희망과, 할 수 있다는 믿음, 포용7.1 리더쉽이란 무엇인가>짜임새 있는 조직을 갖추었더라도 이를 효과 ... 적으로 달성할 수 있게 경영자가 촉진제의 역할을 하지 않는다면 그 기업은 높은 성과를 달성하기 힘듦. 지휘(leading은 더 나은 경영을 가능하게 한다>리더쉽: 조직 구성원에게 미치 ... 과 리더쉽을 모두 필요로 함>경영과 리더쉽의 차이: 다른 사람에게 영향을 미칠 수 있다고 해서 계획, 조직, 지휘, 통제기능을 반드시 효과적으로 수행할 수 있는 것은 아니기 때문.7

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.19 | 수정일 2014.09.19

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[리더십]카리스마적리더십과변혁적리더십서

리더십을 통해 공동체적인 성과가 이루어질 때 이런 깊은 만족감이 얻어진다. 넷째는 변경된 시간/공간의 조건이다. 운동선수를 비롯한 많은 사람들이 특별한 경우에 시간이나 공간 감각 ... 카리스마적 리더십과 변혁적 리더십, 서번트 리더십의 비교분석■. 서번트 리더십 이론1. 서번트 리더십의 본질-따뜻한 카리스마2. 21세기 공동체 리더십- 고름을 빤 오기3. 자선 ... 기관의 서번트 리더십4. 동시성과 서번트 리더십- 간디리더십5. 서번트 리더의 역할■. 변혁적 리더십 이론1. 카리스마적 리더십 또는 이상적 영향(Charismatic

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.26 | 수정일 2017.06.09

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[간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단,그 집단에 적절한

은 지원저 고지시적 행동M4M3M2M1고 저부하들의 성숙도2. 맥그리거의 X이론과 Y이론인간성에 대한 새로운 이념을 주장한 맥그리거는 훌륭한 인간관리의 전제조건은 인간에 대한 ... & Blanchard)의 리더십 상황이론은 상황의 변수로 리더가 일하고 있는 조직의 ‘하급자의 성숙도’를 제시하였다. ‘부하의 성숙도’란 그 그룹이 당면하고 있는 직무에 익숙한 정도 ... 감과 자기존경심을 말한다. 그러나 부하의 성숙도란 구체적인 과업에 관련된 의미이지 결코 개인에 대한 총체적인 의미의 성숙함을 뜻하는 것은 아니다.허시와 블랜차드의 상황적 리더십은 오하이오

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.12 | 수정일 2014.01.14

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리더십에 대해서...

집단의 구성원들로 하여금 특정목표를 지향하게 하고 그 목표달성을 위해 실제행동을 하도록 영향력을 행사하는 것이라고 한다. 따라서 리더는 다음 세 가지 조건을 갖추어야 훌륭한 리더라고 ... R E P O R T 2004年 11月 30日리더십에 대해서...학부 : 경상학부학과 : 경제학과학번 : 99731070학년 : 3학년성명 : 오 대 수교수 : 민 경 호 교수님 ... 目次Ⅰ. 序論 ………………………………………………………11. 리더십의 기본개념 ………………………………………… 11) 리더십의 개념 …………………………………………… 12) 리더십

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.17

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[동기부여] 동기부여의 요인과 이론

은 종류가 있다.* 경제적 요인바람직한 급여(good pay)의 제공* 관심을 끌어주는 인간적 요인훌륭한 동료관계와 상하관계에 기초한 효과적 사회관계의 유지* 흥미 있는 작업보람 ... 권력을 행사할 기회개인적 성장을 도와줄 수 있는(encourage personal growth) 리더십의 전개* 성취와 인정성취욕구(achievement motive)를 조장 ... 시켜 줄 수 있는 경영체제(supportive management system)의 확립* 소망스러운 작업조건작업환경조건의 개선(improvement of job context)을 통한

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.19

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화승R&a 합격 자소서

다는 사실을 깨달았습니다. 자신의 핵심가치가 없는 사람은 사상누각에 지나지 못한다고 생각합니다. 저의 핵심가치인 정직함 위에 역량을 쌓아 올려 화승R&A의 훌륭한 인재가 되겠습니다.남 ... 에 참가하면서 섬김의 참 의미를 느낄 수 있었습니다. 또한 프로젝트 진행 시 팀의 리더를 도맡아 했는데 섬기는 리더십이 팀워크 향상에 얼마나 큰 영향력이 있는지 경험했습니다. 저 ... 는 배려와 섬김의 리더십으로 화승R&A의 팀워크에 기여하겠습니다.무슨 일이든 무조건 스스로 해결하려고 하는 것이 저의 단점입니다. 경험하지 못한 일에 맞닥뜨렸을 때, 스스로 해결

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.03 | 수정일 2015.10.08

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글로벌경영PPT13(글로벌기업의 인적자원)

는 인재의 확보 해외 자회사에 본사로부터 경영간부를 파견하는 수법은 경비 등과 같은 과제를 안고 있지만 경영간부의 양성법으로서는 훌륭함. 세계 공통어인 영어 능력은 필요조건이지만 그 ... 제13장 글로벌기업의 인적자원인적자원의 글로벌 관리 글로벌 리더십글로벌경영/Global Business1. 인적자원의 글로벌 관리이문화를 이해할 수 있는 간부 글로벌 매니저 ... 간부 배치2. 글로벌 리더십리더십(leadership)이란? 장래에 대한 비전(vision)을 수립하고 비전을 실현할 수 있는 변혁 및 창출을 가능케 하는 전략을 개발하는 것

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.13

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