"공기업토론면접"의 검색결과 입니다.

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"공기업토론면접" 검색결과 1,121-1,140 / 1,158건

[선거] 4.3 재보궐선거 분석(영천)

하여 개별면접과 난상토론- 정희수,조기현,권순대 3명으로 압 축- 정,조,권 후보는 1차투표에서 9 :5 :2 였으며 2차투표에서 11: 5로 정희수 후보가 선출- 한나라당은 4월7일 ... 국민휴양관광단지 조 성 *공기업 유치 *영천까지 지하철을 연장 * 충효와 예절의 고장 조성정동윤 후보 (열린우리당)*22일에는 중앙당 상임중앙위원 회의를 영천에서 갖음(이례적인 일 ... *정동윤 공약에 올해 영천은 기업도시 지정신청조차 하지 않은데다 포항·구 미 등이 기업도시이지 영천이 어떻게 기업도시가 될 수 있느냐 고 주장정희수 후보 (한나라당)*박근혜대표는 17

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.26

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[미디어] 매스미디어와 대중문화

며 하버마스와는 반대로 전보다 더 많은 것이 공적인 영역으로 들어와서 아주 흔하게 토론과 논쟁이 된다고 주장하였다.이데올로기와 미디어 톰슨은 이데올로기를 '중립적인 이데올로기'와 '비판 ... 에는 미국 도시의 3%만이 신문 발행을 경쟁하고 있으며 지방신문의 발간은 독점 기업화 되었다. 또한 이런 지역지 모두가 해당 지역이 소유하고 있는 것은 아니다. 미국을 제외한 서구국가 ... 의 감소라는 측면과 전자 의사소통 체계를 통한 미디어 시장의 잠식으로 인해 종종 양날의 검으로 비유된다.텔레비전의 충격공영방송신문과 같이 현재의 텔레비전 또한 거대기업이며, 대개의 국가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.08

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[인사관리] KT와 농심의 고용 개발관리 사례 조사

, 조미기술 연구개발, 식품가공기술 개발두 기업의 고용 개발관리에 있어서 차이점과 개선점은 토론을 통해 찾아내었습니다.토론1) 첫번째 주제 농심과 KT의 인사관리 차이점1. 고용관리 ... 이 바뀔 때마다 춤을 추는 공기업의 인사행태가 여전히 남아 있어 안타깝다"고 말했다.한 통신업계 관계자는 "한국통신 국장급 이상만 되면 정치권에서 청탁전화가 끊이지 않는 것과 무관하지 ... 를 방문하여 서비스를 경험한 후, KT의 강약점과 개선방안을 제시하라- 기업의 생존조건인 "고객"에 대해 생각해 보고 KT가 고객가치를 증대시킬 수 있는 방안을 제시하라*작성분량 : A

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[마케팅,홍보,기업분석] 맥도널드의 성공신화

한다. 당시 매장에서 일할 아르바이트생(crew)을 모집하는 데 5000명이 지원해 일반 기업체와 같은 면접 방식으로 150명을 채용했다. 그런데도 일손이 모자랄 정도로 맥도날드의 인기 ... 하니 지금도 필시 지구촌 어디에서는 맥도날드 개점 기념 행사가 벌어지고 있을 것이다. 맥도날드의 이러한 기업 경영사는 누가 보아도 경이롭다. 패스트푸드 업계와 전 세계인의 입맛 ... 을 장악해버린 세계 최대의 프랜차이즈 기업 맥도날드. 그 성공신화 속에는 프랜차이즈의 왕도가 있다.맥도날드는 단순히 햄버거를 파는 패스트푸드점이 아니다. 쇠고기, 돼지고기, 감자 구매

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.07.04

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[수행평가] 수행평가

의 측정을 중히 여긴다.4. 수행평가의 종류서술형검사, 논술형검사, 구술시험, 찬반토론법, 실기시험, 실험실습법, 면접법, 관찰법, 연구보고서, 포트폴리오 등5. 수행평가의 시행 절차 ... 경제1년에 총 4차의 평가로 구분해서 총 12번에 걸쳐 탐구학습 보고서로 수행평가를 함.[예] 평소에 관심을 가진 우리나라의 대기업과 공기업의 홈페이지를 방문하여 설립 및 운영

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.18

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[조직행동론] 정주영과 이건희의 리더십 분석

이 필요한 지를 내부적 토론을 통해 찾아내고자 한다.조원 4명이 각자 2명의 경영자를 선택하기로 했는데, 그 결과 故정주영 회장(이하 정주영 회장)과 이건희 회장을 비교하자는 의견 ... 고 있는 것이 큰 문제점으로 지적되고 있는데 원천 기술 획득에는 많은 시일이 걸리고 기초 과학에 대한 투자가 많아야 된다. 그리고 제조 설비 같은 경우에는 중소기업 대기업 ... 보다는 중소기업에서 특화시키는 경우가 많다. 하지만 원천 기술만큼 중요한 것이 기술 개발이라고 생각한다. 원천 기술은 우수한 두뇌를 가진 연구원들에 의해서 이루어지는 경우가 대부분이

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.14

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산업은행 취업성공기(법정)

산업은행 취업성공기Ⅰ. 프롤로그산업은행은 일반 시중은행들과는 달리 공적인 업무를 수행하는 국책은행입니다. 6 25 한국전쟁 이후 전후 산업복구를 위하여 1957년 설립된 이후 ... 60~70년대에는 중화학 공업 육성, 80년대에는 자동차 수출을 중심으로 한 수출산업에 지원을 하였으며, 90년대에는 외환위기 때 부실기업들의 구조조정을 앞장서서 진행하여 우리 경제 ... 의 블루오션 전략, 기술금융이라는 것입니다. 즉 은행에서 돈을 빌려줄때 일반적으로 담보를 잡지요? 보통 부동산이나, 예금을 담보로 잡는데, 기술금융이라는 것은 중소기업이나 벤처기업

자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.01.02

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[경영학원론] 경영학의 연구방법

적 방법사례란 실제의 경영문제를 경영교육의 교재로 제공하기 위해 기업을 방문하고 경영자나 관리자를 면접하거나 문헌조사를 통해 취재하며 사명, 인명 등을 위장한 채로 경영의 구체적 정황 ... 를 원용하는 이유는 무엇보다도 기업이나 기업현상을 포함한 모든 사회현상의 계량적 측면에 관한 자료를 유용하게 제공하여 주기 때문이다.3) 모형적 방법모델이란 어떤 현상을 설명 ... 을 교육목적의 관점에서 기술한 것이다.사례연구는 실제문제에 접해서 생생한 경영문제를 집단토론 방식에 의해 해결하는 것으로 그 학습효과가 매우 크지만, 과거의 상황이 미래에 그대로

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.12

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[기업체 면접] 면접유형과 기업체 실제 기출면접문제

Ⅰ. 최근 면접의 경향우선 최근 기업체에서 행하는 면접에 대한 경향을 말씀드리겠습니다.면접시험하면 정형화된 형태로 개별면접, 집단면접, 집단토의면접이 있습니다.최근에는 기업 ... 마다 독특하게 블라인드 면접, 프리젠테이션 면접, 술자리면접등이 있습니다.기업마다 대체로 1차 면접에 끝나지 않고, 2차, 3차까지 이어집니다. 통상 2차면접이 기업체의 기본틀로 갖추 ... 겠다는 의지입니다.1. 면접시 어떻게 해야할까?다차원 면접을 실시하는 기업체의 1차면접과 전문직 혹은 중소기업체에서 행하는 면접은 대부분이 개별면접이 아닌 5명내외의 면접생이 들어가

자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.29

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[조직행동론]조직과 인간-성공한 CEO VS 실패한 CEO

적인 첫 만남. 자기소개와 앞으로의 진행방식을 토론함.처음이라 서먹한 분위기. 까페를 만들어서 온라인상의 만남도 가지도록 함.10월4일: 주제선정. 프리챌과 싸이월드의 CEO ... 음.)평균적인 점주의 연봉은 1억 정도로 알려져 있으며 구체적인 매니저와 점주의 연봉은 자세한 정보를 알려 주지 않아 밝힐 수 가 없다.성 공 : 평촌 아웃백 점주(CEO) VS 실 ... 패밀리레스토랑 점주를 비교 대상으로 삼은 이유는 동일한 기업 문화 조직문화를 공유하고 있고, 어느 기업 어느 업종이나 목표매출액을 달성하는 지점과 그렇지 못한 지점이 발생하는 것

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.27

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[교육방법 및 평가] 수행평가의 유형

수행평가의 유형(遂行評價: Performance Assessment)들어가기현재 널리 사용되고 있는 수행평가의 종류로는 서술형(주관식) 검사, 논술형 검사, 구술시험, 찬반토론법 ... , 실기시험, 실험?실습법, 면접법, 관찰법, 자기평가(self-evaluation)보고서법, 동료평가(peer-evaluation)보고서법, 연구보고서, 포트폴리오 ... . 찬반토론법사회적으로나 개인적으로 서로 다른 의견을 제시할 수 있는 토론 주제 (예컨대 주5일근무제 실시에 여부, 자동차 10부제 시행 여부, 우리 나라가 월드컵 8강 진출가능

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.14 | 수정일 2016.12.08

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[노동과 사회] 노동과 사회

며, 개별적인 성과 향상 보다는 팀 능력을 신장시키는 데 초점을 두어야 한다. 실제 최근 많은 기업들이 사원들을 뽑을 때 개인의 성격, 면접에서의 토론 등의 방식을 통해 ‘팀웍 ... 한 노동에는 사무직 노동자도 포함된다.현재 IMF이후 한국의 경제 위기로 인해서 노동과 관련된 문제들이 더욱 많이 발생하고 있다. 인력을 줄이려는 기업과 취업을 하려는 사람들간 ... 해야 하는 것일까?인간이 원시사회에서 벗어나 화폐가 존재하면서부터 인간과 자연, 자본의 상호 대립적인 관계는 시작되었다고 생각된다. 환경보호를 위해서는 공장이 세워지면 안 되지만 공

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.03

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[인터넷, 정보통신윤리] 초고속인터넷시대와 정보통신윤리의 방향

을 것이다. 그러나 인간이 존재하지 않는 사이버 공간에서도 역시 주인공은 인간이어야 한다. 대의민주주의는 투표권 행사로서 자신의 의무를 다했다고 느끼는 소극적 인간을 양산해 왔 ... 다. 그러나 전자민주주의 하에서는 공동체 문제에 대하여 끊임없이 관심을 가지고 토론하며, 책임의식이 투철한 사람을 요구하게 된다. 사이버 정치는 민주주의를 완성하기 위한 하나의 수단 ... 으로서 수 없을 것이다. 이러한 과정 속에서 국내 대기업들은 상품을 생산해 시장에 내놓으면 팔리는 공급자 중심의 시기를 경험했고, 주먹구구식 의사 결정 행태가 기업 내에서, 또 소비자

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.03

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[작법] 우리에게 한글이 주는 의미는 무엇인가

에서 우수하다는 사실을 알고 있다. 유네스코에서는 한글을 세계기록유산으로 지정하였으며 1990년 이후 매년 10월 9일 한글날에는 문맹퇴치에 공을 세운 사람들이나 단체 또는 기관 ... 에 모이는 학술회의가 있었다. 안타깝게도 한국의 학자들은 참가하지 않았는데, 그 회의에서 한국어를 세계 공통어로 쓰면 좋겠다는 토론이 있었다고 한다. 그런데 정작 우리나라 사람 ... 지만 정제계에서는 공휴일을 더 이상 늘리면 기업에 손실이 온다는 구실로 그것을 막고 있다. 또한 세계화, 정보화의 영향으로 한글의 훼손도 심각한 수준에 이르렀다. 얼마 전 조사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.13

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[사회와문화] 다문화주체인 서태지의 위치

. 가수를 주인공으로 삼은 안티 사이트는 크게 두얼굴을 갖고 있다. 표절 립싱크 위선 가수를 반대한다는 취지의 '3류 가수 반대사이트(29)를 필두로 HOT, 조성모 등의 안티 ... 을 부탁합니다.' 라는 등 침체에 빠진 가요계를 살리기 위한 진정한 노력이 필요하다는 의견이 대부분이다. 이어 심재원 의원측은 아예 홈페이지에 '한국 대중 음악 중흥을 위한 토론방 ... '을 개설하여 운영하고 있다.2.3.2.4. 교육계에서의 서태지 관심또한 서태지 문화에 대한 의견은 모대기업 입사 시험에 그리고 일류대학 논설 문제에까지 등장하고 있다.'서태지

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.24

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[편입시험] 편입시험 면접

누구나 면접하면 단순하게 면접 날 늦지 말고 단정한 복장으로 예의 있게 답변하면 된다는 기본수칙만을 떠올린다. 사실 과거의 면접은 평가상의 형식적인 절차에 불과했으나 이제는 그 ... 사정이 달라졌다. 해를 거듭할수록 면접질문의 수준과 경향이 높아지고 면접은 말로 하는 논술이라는 말이 나올 정도로 질의 내용이 심층적이고 표현의 논리성과 체계성을 요구한다. 특히 ... 전공을 바꿔 편입하는 경우 수험생들은 면접준비에 대해 적잖은 부담감을 느끼게 된다. 최근 들어 대학에서의 면접 반영은 필수적인 요소로서 중요성이 강조되므로 경향과 앞으로의 방향

시험자료 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.14

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[인사관리] 우수인재확보/유지 전략

들의 속성을 대기업들도 갖추도록 조직구조나 의사결정구조, 업무처리 등 에서 새로운 문화를 창달해 나가야 할 것이다.실제 많은 기업들이 지식정보방과 자유토론방 마련, 계층구조 최소화, 소 ... < 최근 기업의 우수 인재 확보 전략 >최근 많은 기업들은 우수인재를 붙잡고자 「사이닝(signning) 보너스제(프로 선수들처럼 연봉 외에 계약금을 따로 주는 방식 ... 고 있으나, 우수인력들은 벤처기업 등으로 직장을 옮기는 이유가 파격적 보상 외에도 자신의 능력을 인정받으면서 하고 싶은 일을 할 수 있기 때문이라고 말하고 있다. 특히 새롭게 등장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.27

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신인사

interview (신세계) - 한 주제에 대하여 각 조의 구성원들이 삼단논법을 통해 토론을 하게 한다.(나) 다차원 면접(미원) - 선배사원과 응시생들이 회사밖 자유로운 분위기 속에서 다양 ... 는 패러다임 역전의 시대이다. 따라서 과거의 성공요인에 타성적으로 매달리는 기업은 지속적인 자기부정과 변신을 통해 독창적인 내부 핵심 역량을 축적해 나가는 기업에게 패하게 될 것이 ... 다. 이러한 21C 환경변화에 적응하여 선진기업으로 성공적인 진입을 하기 위해서는 내부 핵심 역량의 가장 근간을 이루는 인적자원을 어떤 제도하에서, 어떻게 육성해 나가야 할 것인가? 이

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.26

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[조직행동론] 조직개발 및 문화

(1990)"조직문화란 조직과 그의 목표에 관한 일련의 중요한 가설이면 기업의 종업원들이 공 유하고 있는 실제(관행)이다. 이는 무엇이 중요한 것인가를 판단하는 가치관과 그것이 실행 ... 의 원활한 상호작용을 도모* 장점 : 감정문제를 해결해줌으로써 성과증진 방해 요인을 제거할 수 있다* 토론과정에서 다루어지는 토론내용에는 제한이 없다* 토론규칙 : 자신의 감정 ... 고 집동, 계 획앞에서 토론된 내용을 중심으로 실제로 수행할 변화계획을 수립한다.제 5 단계팀 구축이 단계에서는 각 팀의 유효성을 저해하는 요소들을 규명하고, 거기에 대한 해결책

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.01.14

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한국교육의 현실과 조기유학

항목 가운데는 학교교육과정에 반영하기 전에 들어있는 것이 제법 있다. 책 읽고 글쓰거나 토론하는 시간이 거의 없는데 논술시험과 면접시험이 있으며; 수능시험식 수업이 없지만 수능시험 ... 하게 반응하는 '교육여론 주도층'이기 때문이다.최근 몇몇 신문기사들을 종합해보면, 조기유학을 보내거나 교육이민을 떠나는 사람들은 한국공교육에 대한 불만으로 인하여 외국학교를 선택 ... 는 영어를 생존수단의 필수요건이라는 메시지를 계속 전달하고 있다. 기업은 물론 정부부처도 승진심사에 영어능력을 포함시키고 있다. 교육인적자원부 역시 올해부터 단계적으로 초중고교

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.24

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