"한국노동조합"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 중간 코레일 노사관계 비정규직 활용 삼성 무노조 현대그룹 채용 산업복지론 한국노총 공기업행정학 노사분규 사례

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"한국노동조합" 검색결과 1,101-1,120 / 21,928건

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(경영학원론 1학년) 1. 기업의 사회책임 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개하시오.

출범했다. LH는 혁신위원회의 진단과 자문을 통해 LH 고유의 사회공헌 브랜드의 방향을 정립한다.혁신위원장에는 오준 전 유엔대사가 선임됐다. 오 위원장은 유엔 대한민국 대사 ... 과 연관되는 개인이나 집단이라고 하였다. 이에 따라 이해관계자들에게는 종업원, 투자자, 고객, 공급자, 제휴 경쟁기업, 노조, 규제기관, 정부, 지역사회 및 시민, 민간조직 등이 포함 ... 의 사회책임 활동을 소개(1) 사회 대상 CSR활동 사례1LH, 주거문제·저출생 대응 위한 사회공헌 혁신위 발족한국토지주택공사(LH)가 지난 21일 경기도 성남시 소재 LH 경기

방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.22

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[보고서]중국 기업 탐방 수기

님이 아닌 일반인들이 신청을 해서 직접 기사가 되는 그런 흐름이다. 우리나라는 카카오택시가 운영하고자 했던 카풀이 택시노동조합의 반대에 못이겨 활성화되지 못하고 있다. 하지만 중국 ... 하고 놀라웠다. 첫 일정인 아모레퍼시픽 기업 방문은 내가 생각하기에 가장 얻어가는게 많았던 방문이었던 것 같다. 그 곳에서는 중국과 한국의 차이점에 대해 하나하나 세세하게 설명해주 ... 셨고, 전혀 의식하지 않고 있었던 부분까지 깨우치게 하는 그런 시간이었다. 한국과 중국은 제도에서부터 큰 차이가 났고, 그것이 시장 경제 발달에까지 영향을 끼쳤다는 것을 알게 되

리포트 | 1페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.21

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조선전사 - 조선전사 17권, 항일무장 투쟁사를 중심으로 -

조선 민중이 느끼고 있었던 감정까지 나타내주고 있다.원문을 살펴보면, 1920년대 조선의 노동조합의 세계 노동자계급과의 동지적 연대 관계는 노조의 5.1절 기념대회를 통해 이루어졌 ... 기념대회에 대해 1920년대 조선 노동조합의 세계 노동자계급과의 동지적 연대 관계의 시작부터 1929년 메이데이 때의 기념까지를 있는 그대로 사실적으로 서술하고 있으며 그 당시 ... 를 기념해오고 있다. 5.1절에 대해 『한국사(신편)』 49권에서는 Ⅲ. 1920년대의 대중운동 2. 노동운동 “(2) 세계 노동자계급과의 동지적 연대”라는 타이틀로 당시 5.1절

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.10

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대전광역시 지방직공무원 면접대비 인성, 공무원 관련 기출문제 + 예상문제 모음

가치들은 저절로 따라올 것입니다.# 공무원헌장우리는 자랑스러운 대한민국의 공무원이다.우리는 헌법이 지향하는 가치를 실현하며 국가에 헌신하고 국민에게 봉사한다.우리는 국민의 안녕 ... 일이 가장 중요하다고 생각하는가?# 사기업보다 공무원으로 쏠리는 이유# 시간외근무&야근에 대해서# 본인이 생각하는 바람직한 상사상과 부하직원상# 공무원노조~~개인적인 것~~~

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.11

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한국독립운동과 농민운동

게 좁혀져 있다. 그 중 김윤환이 발표해온 연구를 종합적으로 정리 보완한 한국노동운동사 와 한국노동조합총연맹의 한국노동조합운동사 가 있다. 김윤환은 노동운동을 계몽적 태동기(3?1운동 ... 대에는 노동운동과 관련된 사례 연구가 없다. 그러나 김윤환의 저술과 한국노동조합운동사 에서 어느 정도 분석하였으며, 앞으로는 전국적 조직과 개별 노동쟁의와의 연관문제, 노동운동의 계몽 ... 과 말기의 혁명적 노동조합의 주체적 발전이라는 평가가 있었으나 민족운동의 측면에서는 평가가 서로 다르다. 노동운동 조직에 대하여서는 중앙조직은 초기에 친목 성격 또는 지식 청년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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현대사회와윤리_동화는 우리 사회에서 왜 필요할까.

의 다문화 정책모형으로 사회에 적용한다. 이처럼 세계 각국은 다문화사회로 진입하여 이로 인한 사회적 갈등이 빈번하게 발생하고 있으며, 현재 한국사회도 이러한 갈등으로부터 예외일 수는 없 ... 이 되었다.한편, 필자는 방학 때 아르바이트로 사교육현장에서 단기강사로 근무했는데, 그 사교육현장에서는 노조활동이 활발하게 이루어지면서 필자가 단기강사라는 점을 이용하여 자신 ... 들의 노조활동으로 유입시켜서 이용하려고 했던 경험이 있다. 필자는 단기강사로서 곧 근무지역을 이탈할 것이고, 고용주와의 관계가 부정적 관계로 이어지는 것을 꺼려서 노조가입을 거절

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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노동법과제

이야기가 되었습니다. 실패요인을 분석하자면, 대기업의 하청인 중소기업과 비정규직 노동자를 직접 대변하는 주체가 되기 어렵고, 조직화된 노동조합들이 대부분 대기업에 속하기 때문 ... 얻을 수 없던 체제이기 때문에 모두 일정이상으로 노력하지 않았기 때문이라고 합니다. 그래서 일까요? 특히, 우리, 한국사람들은 무엇인가, 공평한 것, 같아지는 것, 복지라 던지 ... 해야 하는가(장하성 지음)]에서는 분배의 실패가 만든 한국의 불평등에 대한 책으로, 우리가 지금까지 옳다고 생각해왔던 분배정책과, 경제정책이 잘못된 것이라고 이야기 합니다. 이로

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.30 | 수정일 2023.06.09

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생활속의 경제 중간고사 정리

민영화와 연관성있음)미국 → fire(해고) 당할시에 다른곳에 취업이 손쉽다.독일 → 노동조합이 강해서 함부로 해고가 불가능한국 → 노동조합이 있는곳 없는곳이 분명하게 존재 ... → 비용상승에 따른 임금 증가 Q. 인플레이션의 배후에는 노동조합이 있다고하자, 노동조합을 어떻게 해야 하는가?의견① : 없어져야 한다임금인상이 인플레이션을 야기한다.의견② : 없어지 ... 다.3.자본자유화 ? 외국의 자본을 우리나라에 투자가능하게 or 한국이 외국에 투자가능 .과거에는 우리나라에 회사를 설립 하는 것이 걱정한게 아니라 한국의 회사의 주식을 사거나투자

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| 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.23

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경영-노사관계론-현재 우리나라 노사관계의 특징, 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명

1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 한국 노동자와 사업자의 관계는 상당히 첨예한 대립 ... 을 보여준다. 이로 인해 문제가 발생하기도 하고 여러모로 좋지 못한 행위들이 이뤄지기도 한다. 특히 가장 대표적으로 언급되는 부분이라고 한다면 현대차 노조, 철도 노조가 가장 대표적이 ... 라고 할 수 있다. 독특하게도 우리나라는 노사와의 문제가 뉴스에서 다뤄지며 모든 이의 주목을 받게끔 설정되곤 하는데, 이러한 문제가 단순하게 느껴지지 않을 정도로 노조가 주장

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.04.11

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사회문제론 ) 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화 되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.

가 장기화할 경우 자살로 이어질 가능성이 있다. 그런데 현재 청년층의 고용 지표는 매우 암울하다. 대한민국 일자리 상황판에 따르면 2021년 1월 기준 청년(15~29세) 실업률 9 ... 사회문제론교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화 되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.사회문제론 B형교재 4장의 내용을 참조 ... 하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화 되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청년 실업 문제2. 청년 주거 빈곤 문제 - 청년

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.15 | 수정일 2023.06.09

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한국저작권위원회 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

을 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속 ... 한국저작권위원회 ★BEST PICK★ 최 종 합 격 보 장 !! 최신면접기출 및 꿀팁 Table of contents 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆ 2. ☆★인성면접 & 직무면접 ... 경우 어떻게 하겠는가? 37. 선약이 있는데 야근을 해야한다면? 38. 노조에 대해서 어떻게 생각하시나요? 39. 주량이 어떻게 되는가? 40. 스트레스를 어떻게 푸는 편인가? 41

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.09

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외국인노동자

라는 개념을 일반적으로 사용히게 되었다즉 이주노동자라고도 불리는 외국인노동자란 대한민국의 국적을 가지고 있지 않지만 국내에 소재하고 있는 사업장에서 경제활동을 하고있거나 노동력 ... 들이 하기 싫어하는 일들을 주로 한다는 것이다.현재 우리 나라에서도 궂은 일을 도맡아 하던 외국인들이 떠나면서 그 일을 대신 하게 된 한국 노동자들이 불만을 토로하고 있다.외국인 노동자 ... ) 인권침해 문제외국인노동자가 법률상 '근로자'로 인정받지 못하였을 때, 법률에 의한 보호가 불철저하게 이루어지고 있다는 점 때문에 한국에는 외국인노동자의 인권 침해 사건이 다른

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| 리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2021.10.14

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산업복지론] 산업복지에 대한 관점 미시적 접근과 거시적 접근, 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사에 대한 기업, 정부의 대응방식

란 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그 가족의 생활 안정, 생활수준의 향상, 복지서비스의 증진 등을 목적으로 하는 제 시책, 시설 ... , 서비스활동의 총체를 의미한다. 여기에는 기업이 주체가 되는 기업복지, 노동조합이 주체가 되는 노동자복지, 정부가 주체가 되는 사회보장, 협동조합이 행하는 각종 복지활동 등이 포함 ... 에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오.- 한국방송통신대학교 2021년 1학기 사회복지학과 3학년 산업복지론 공통, 중간과제 참고자료입니다. 요구

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| 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.17 | 수정일 2022.03.16

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헌법으로 읽는 한국사회 기말족보

강제(안가면 벌금)- 재판을 받을 권리의 침해는 아님*예외로서 군사재판헌법 제27조 2항) 군인 또는 군무원이 아닌 국민은 대한민국의 영역 안에서는 중대한 군사상 기밀, 초병 ... 한음), 단결강제(취업을 하면 의무적으로 노동조합에 가입하도록 하는 유니온샵과 같은 제도가 허용이 된다는 말)*단체 교섭권과 단체 행동권단체 교섭권: 노동조합이 사용자와 자주

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| 시험자료 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.10

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직무급제의 정의와 향후 방향

에서는 65개 등급으로 직무를 분류하였었는데 직무가치 결정의 불합리화, 노동자의 배치 등의 문제가 대두되어 노동조합의 요구에 따라 단일호봉제와 직능급제로 개편되었다. 이후 1990년대 ... 하였으며, 이후 민주노총이 다수노조인 기관으로서는 처음으로(공기업으로는 4번째) 한국재정정보원이 직무급제를 도입하였다. 정부가 공공기관 및 공기업에 대해 직무급제를 시행하려는 이유는 명확 ... 으로 여겨지기도 한다. 3. 현황 한국에서는 1950년대 금성사로부터 직무급제 도입이 시작되었고, 이후 1980년대에 제조업에서 직무급제가 보편화 되었다. 1980년대 말 포스코

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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방송대_22학년도1학기)_사회문제론(공통) - 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정, 그리고 해결 방안대안에 대해서 서술하시오.

에 지역사회 내에서는 의료진과 그의 자녀들에 대한 기피 현상이 나타났다. “전국보건의료산업노동조합에 따르면 서울의 한 신종 코로나 전담병원 행정직원 B씨는 두 살배기 아이의 예방 접종 ... 를 해결하기 위한 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론코로나19가 확산되기 시작한 2020년대 초 한국의 방역모델은 ‘K-방역’이라 불리며 전 세계로부터 찬사를 받은 바 있다. “2020년 초 ... 코로나 유입 초기 한국은 신속한 검사(test)와 확진자 추적(trace), 그리고 치료(treatment) 등 소위 3t로 불리는 방역 체계를 마련해 세계 어느나라보다 적

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14

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노사관계론 비정규직 근로자 (현황 및 결론)

1. 주제 선택 배경한국 사회의 핵심 이슈- 한국사회 양극화의 핵심 문제- 노동자 계급 분화 및 갈등 심화- 노조 조직률 하락의 주요 원인- 노조 교섭력 하락의 요인 - 전체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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직무평가방법 비교 분석

하는 임금 체계이다. 현재 대한민국의 대부분 기업의 임금정책은 직무급과는 거리가 멀지만 미국의 대부분의 기업들은 직무 별로 가치를 따로 매긴 급여시스템인 직무급을 도입하였다. 직무 ... 에 반영한다. 점차 노사 합의자율로 단계적, 점진적 도입을 원칙으로 하는 호봉제에서 직무급제로 개편하는 방안을 고려중지만, 노조의 강한 반대가 있는상태이다. 호봉제에서 직급 ... 제로 전환한 공공기관은 아직 다섯곳에 불과한데, 다음과 같다. 석유관리원, 샘ㄴ금개발공사, 산림복지진흥원, 한국재정정보원, 국가생명윤리정책원 이 그렇다. 호봉제를 철폐하고 직급제 폐지

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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(사회복지와인권, 공통) 1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오. 1. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오. 1. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오.

과 집단을 보호하는 보편적인 법적 보장”이라고 정의하고 있다. 대한민국 국가인권위원회법은 제2조에서 인권을 “헌법 및 법률에서 보장하거나 대한민국이 가입 비준한 국제인권조약 및 국제 ... 하기 위하여 노동조합을 결성하고, 가입할 권리를 가진다.제24조모든 사람은 노동시간의 합리적 제한과 정기적인 유급휴가를 포함하여 휴식과 여가의 권리를 가진다.(2) 일하고 쉴 권리 ... 을 받을 권리를 갖는다. 그리고 누구에게나 일에 대한 대가는 일한 사람과 그 가족이 인간다운 생활을 누릴 수 있는 수준이어야 한다. 또한, 일하는 사람의 이익을 보호하기 위해 노동조합을 만들고 참여할 권리를 갖는다는 것이다.

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| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.03

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난장이가 쏘아올린 작은공 독후감 A4용지 3장 꽉찬 분량

이상 난쟁이가 없어진 사회에서 난쟁이의 이야기는 이해하기 힘든 옛날이야기가 될 것이기 때문이다. 조용한 아침의 나라 대한민국. 투기와 거짓으로 오염되지 않은 모두가 기쁨의 미래 ... 이 겹쳐 지금 한국의 젊은이들은 점점 자식을 낳지 않고 있다. 이런 상황이 나아지지 않고 계속 이어진다면 언젠가 세계에서 우리 민족은 사라져버릴지도 모른다. 코로나로 인해 경제는 점점 ... 다. 책읽기를 좋아하던 난쟁이의 큰아들은 노조를 꿈꿨다. 일한만큼 대가를 받는 사회를 원한 것이다. 난쟁이의 큰아들은 은강이라는 회사에서 일하면서 수많은 협박과 폭행을 당하고 구류

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.27

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