"한국노동조합"의 검색결과 입니다.

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"한국노동조합" 검색결과 1,101-1,120 / 22,126건

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능력주의적 인사관리의 문제

능력주의적 인사관리의 문제I. 문제의 제기80년대 중반 이후 한국의 대기업에서는 기업조직의 급속한 성장이 정체, 내지는 안정화 국면에 접어들면서 기업내 노동시장과 인력구조 ... 에 커다란 변화가 나타났다. 특히 제조업의 대기업들의 경우 노조의 결성은 임금구조, 직제, 인력의 흐름, 그리고 노동통제 등 인사노무관리 체제 전반의 재구성을 요구하는 결정적인 계기 ... 로 작용하였다. 노조의 결성으로 인한 권위적 단순통제 체제의 붕괴, 기업조직의 성장정체로 야기된 인사노무관리 체제의 동요로 인해 이에 대응하는 새로운 경영전략의 필요성이 전면적으로 제기

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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현대비앤지스틸 면접기출 5개년+꿀팁[최종합격!]

는 프로그램이 무엇인가요? 35 대한민국 국민들의 특징이 뭐라고 생각하나?(영어면접) 36 영문 리서치작업이 많은데 가능한지? 37 본인이 목표로 하고 있는 커리어는? 38 시뮬레이션 경험 ... 시오. 18 왜 bng스틸이 좋은지? 19 흡연하는데 금연 할 수 있는지? 20 지방 근무 가능한지? 21 외국에서 오래 있었는데 한국 기업문화 적응할수있어요? 22 본인 성격 ... 의 장단점은 무엇인가? 23 주변친구들에게 나는 어떤사람인가? 24 부모님과의 관계는 어떠한가? 25 취미와 특기가 뭔가? 26 타 합격한 회사는 어디였는지? 27 노조에 관하

자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.10.27 | 수정일 2021.11.23

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알바 근로자의 열악한 현실과 개선방안 -위르겐 하버마스 '의사소통 행위'이론을 중심으로

들의 법적 권리를 지켜주기 위한 노력은 많이 이루어졌지만 현실로 체감하는 사람들은 적다. 또한 비정규직 노동자들이 노동조합을 조직하였어도 회사와의 대화에서 항상 충돌이 생기고 정규직 ... 노동자이다. 아르바이트생은 비정규직 근로자와 달리 노동조합이 존재하지 않아 비정규직 근로자보다도 더 열악한 상황이었고 최저임금도 보장을 받는 것에 있어서 더 많은 어려움을 겪어왔 ... 다. 2010년대에 들어 ‘알바근로자’라는 단어가 만들어지고 2013년에 알바노동조합이 창설되면서 그들에 대한 권리 보장 요구가 점점 더 활발해지고 있다.하지만, 알바 근로자들에 대한

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.04

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한국원자력의학원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

에사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각 ... 한국원자력의학원 ★BEST PICK★ 최 종 합 격 보 장 !! 최신면접기출 및 꿀팁 Table of contents 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆ 2. ☆★인성면접 & 직무면접 ... - ▣면접경험&꿀팁 ■면접 전형: 서류 → PT면접 → 인적성 검사 → 다대다 최종면접 ■PT면접 주제: 한국원자력의학원의 주요 기능 - 발표시간은 약 5분, PPT나 자료 없이 말

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.09

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(노동경제학) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을

기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 4. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간 ... 페이지 1페이지 이내) 2. 노사관계와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 ... 기도 한다. 3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 형태 및 노동조합의 역할 1) 노동조합의 형태 (1) 기업별 기업별 노동조합(Enterprise union

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.17

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

권은 좋은 노동을 좋은 노동을 위한 필수 조건으로 대한민국 헌법상에서 노동3권은 노동조건 개선의 노동조합을 조직해 단체교섭의 진행과 파업 등의 단체행동을 가능케 하는 권리다. 고대 ... 과 노동문제에 대한 정부 행동을 포함한 노동의 모든 영역을 포함하는 특징을 지닌다. 노사관계는 우선 직원과 사용자로서의 관계 및 노동조합과 사용자라는 양면적 관계로 구분할 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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한국 대기업 남직원에만 유리한 호봉제 개편 불가피 원인 분석

REPORT한국 대기업 남직원에만 유리한 호봉제 개편 불가피 원인 분석? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 호봉제, 노조가 있 ... 었으며, 물가 상승과 경기 침체가 동시에 일어나는 스태그플레이션의 우려가 현실이 되고 있다.그럼 지금부터 한국 대기업 남직원에만 유리한 호봉제 개편 불가피 원인에 대해 분석하겠다.Ⅱ ... . 본론1. 호봉제, 노조가 있는 대기업에 다니는 정규직 남성에게만 유리연구회는 호봉제가 노조가 있는 대기업에 다니는 정규직 남성에게만 유리하며 중고령 노동자 고용불안을 부른다고

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.04

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노동조합의 기능: 일자리 만족도와 고용안정에 미치는 영향 (The Function of Labor Union: The Effect on Work Satisfaction and Job Stability)

2010년 7월 노동조합의 활동을 위축하는 정책인 근로시간면제한도제가 시행되었는데, 관련 법안의 개정 당시, 이에 대한 긍정적․부정적 효과에 대한 사회적 논쟁이 있었다. 이러 ... 한 현실적 배경을 바탕으로, 관련 법안 시행 후 7년이 지난 현 시점에서 그 동안 한국의 노조가 과연 어떠한 기능을 하였는지, 2011년 이후의 노조의 기능에 차이가 있는지 살펴보 ... 는 것은 정책적인 의의가 크다. 본 연구는 노동자의 편익 관점에서 노조의 기능을 규명하기 위해 노조가 일자리 만족도와 고용안정에 어떤 효과를 나타내는지 분석하였다. 분석자료는 한국노동

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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(사회복지쟁점세미나) 20대 대통령 선거에 나올 후보자들 간의 경쟁이 치열하게 전개되고 있습니다. 쟁점이 되고 있는 정책을

에 대한 자신의 입장을 서술하시오.[10점]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 대한민국에서는 5년에 한 번씩 대통령 선거가 진행되고 있다. 내년 2022년 3월 9일 ... , 경제적 분야이다. 민간의 일자리 창출을 막고 있는 각종 규제들을 대폭으로 완화하고 강성 귀족노조 및 편향된 이념의 노조 개혁을 통하여 기업하기 좋은 환경으로 조성하고자 한다. 또한

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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정부신뢰 실태와 제고 방안

) 국회 신뢰도대한민국 국민들은 의료기관을 가장 신뢰하고 있으며, 정치중심인 국회를 신뢰하지 않는 것으로 나타났다. 이번 한국갤러럽의 조사결과 기관별 신뢰도('(매우+약간) 믿 ... , 경찰, TV방송사, 종교기관(이상 41%), 신문사(39%), 공기업, 노동조합단체(이상 38%), 법원(34%), 검찰, 대기업(이상 31%) 순이었고 국회가 가장 낮은 15

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.12.10

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간호관리-간호인력 수급 문제점, 개선 방안

가 된다. 이민우 한국노총 전국 의료산업노동 조합연맹 정책전문위원은 “신규 간호사들이 간호대를 졸업하고 부푼 꿈을 안고 입사하지만 불규칙한 3교대제와 야간노동으로 겪는 고통이 크 ... 은 3만 명이 넘게 참여해서 큰 이슈임을 알 수 있다. ⓒ대한민국 청와대, 국민청원. (2021.06) 2. 본론 1) 간호사 인력수급 현황 간호사는 보건 의료시스템에 있어 아주 중요 ... 한국 간호인력 수급의 문제점과 개선 방안 과목명 학년반 학 번 이 름: 교수명 제출일 - 목 차 - 1. 서론 1 1) 간호인력수급 이슈 1 2. 본론 1 1) 간호사 인력수급

리포트 | 6페이지 | 2,700원 (10%↓) 2430원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2022.04.24

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2025년 국제노동기구(ILO) 우리나라 정부 노동조합에 대한 억압을 중단 요청. 이 요청 대해 주변 2인 의견 물어보고 그에 기반 본인 생각 정리 251bsj

방송대20251학기산업복지론개설학과사회복지학과교과목명산업복지론개설학년3과제유형공통산업복지론2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 ‘노동조합에 대한 억압을 중단 ... : 노동조합의 자유와 노동권 보장의 중요성2.2. 주변인 B의 의견: 경제 효율성과 균형 있는 규제의 필요성2.3. 종합적 분석과 본인의 입장2.4. 사례와 이론적 근거3. 결론4 ... . 참고문헌1. 서론2025년 국제노동기구(ILO)는 우리나라 정부에 대해 노동조합에 대한 억압을 중단할 것을 공식적으로 요청하였다. 이와 같은 국제사회의 권고는 단순한 외교

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.01 | 수정일 2025.03.28

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고려대학교 일반대학원 사회학과 연구계획서

관계적 불평등: 내부자-외부자 격차에 대한 분석 연구, 한국과 일본 여성 고용의 차이: 무엇이 출산을 둘러싼 다른 패턴을 형성하는가에 대한 연구, 사업체별 재해빈도에 대한 노동조합 ... 연구계획서저는 고려대 사회학과 대학원에 들어가서 사회학에서의 한국학 연구동향 : 한국학의 세계화 전략 모색 연구, 한국 현대사에서 안보와 자유: 한미관계와 자유주의 통치성 연구 ... , 학원안정법파동 연구 － 한국 민주화 이행에서 통치와 정치 그리고 사회운동 일제하 서울시내 광장의 형성과 활용 연구, 남한 농민운동에 식량주권을 담는 것: 정치적 수사냐 생명정치냐

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.11

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한국의 학벌주의와 대학 평준화의 도입방향

은 어려운 환경에서 명문대에 들어가면 흔히 “개천에서 용났다”라는 표현을 주로 썼다. 이것은 대한민국에서 학벌이란 신분상승의 수단이였다는 것을 의미한다. 또한 인터넷용어인 ‘지잡 ... 2019년 1학기한국의 학벌주의와 그것을 극복하기위한 대학평준화의 도입방향서론학벌주의학벌주의의 정의학벌주의의 원인 및 심화 요인학벌주의에 대한 한국인들의 인식학벌주의의 극복대책이 ... 한 단어다. 이것은 ‘서울대, 연세대, 고려대, 서강대, 성균관대, 한양대, 중앙대, 경희대, 한국외대, 서울시립대’ 에서 각 대학의 앞글자를 딴 단어로, 인서울권 대학교들을 순위

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.18

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1. 세계인권선언문 중 사회, 경제, 문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오. 2. 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본 권리에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

으로 염전 업주에 대한 고소를 준비 중이다.〃글을 쓰고 있는 지금도 신안에 있는 수많은 염전에 노예취급을 당하는 사람이 있을지도 모르는 일이기에, 제4, 5조는 아직 대한민국 ... . 4. 모든 사람은 자신의 이익을 보호하기 위하여 노동조합을 결성하고 , 가입할 권리를 가진다.〃제23조는 우리나라에서 어느 정도 잘 지켜지고 있다. 오마이뉴스 2014년 10월 ... 한다.(제17조의 2)〃푸른한국닷컴 2017년 6월 25일 기사에 의하면 성락교회 김기동 목사는 신도의 재산을 빼돌렸다. 단순히 이 사례 말고도 국내에 있는 수많은 사이비종교들이 신도

방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.25

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

에서 남성과 여성의 임금 차이 문제가 지속적으로 불거진다면 이것은 사회 문제가 된다. 한국노동조합총연맹에의 2019년 발표 자료에 따르면 임금 격차는 20대~30대 초반에서는 뚜렷하지 않 ... 하기 때문이라고 한다. 이는 여성이 결혼이나 출산을 하게 되면 가정에서의 노동으로 인해 시간적, 체력적 여유가 없다고 판단하는 경우가 태반이기 때문이다. 다시 대한민국에 뿌리박혀 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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현대차 노조의 정년 연장 주장에 대한 자신의 입장을 찬성과 반대의 입장에서 서술하시오

현대차 노조의 정년 연장 주장에 대한 자신의 입장을 찬성과 반대의 입장에서 서술하시오? 내용현대차노조가 회사와 노사협상 과정에서 '정년 연장'을 요구했다. 현재 60세인 정년 ... 을 4세 늘려 64세로 하자는 매우 파격적인 요구였다. 대부분의 사업장에서 '정년 60세'를 적용하는 법을 제정하기까지 수년간 한국 사회의 수많은 논란과 분쟁, 분쟁을 고려할 때 주도 ... 권' 문제와 연결돼 있고, 젊은 세대와 기성세대 간 입장 차이로 일자리 갈등이 빚어질 수도 있다. 게다가 현대차 노조는 회사가 제시한 1114만원의 임금 인상안을 거부했다. 월 5

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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충북대학교병원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

의 자세를 소홀히 하는 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이 ... 라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속한 조직의 상황과 주변 동료분들의 다양한 의견을 충분히 듣고 결정 ... 을 보여드리겠습니다. 8. ○○기업에 대해서 아는 점? ○○기업은 자동차 부품회사로 국내 현대, 기아, 한국GM등 고객사를 보유하고 있으며, 특히 현대차에 범퍼레일 독점 공급

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.25

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국토연구원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

?한 존재 이유를 망각하고 자신들의 이익을 위해 타협의 자세를 소홀히 하는 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정 ... 적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속한 조직의 상황 ... . ○○기업에 대해서 아는 점? ○○기업은 자동차 부품회사로 국내 현대, 기아, 한국GM등 고객사를 보유하고 있으며, 특히 현대차에 범퍼레일 독점 공급, 알루미늄 용접 기술을 적용

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.09

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머크 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

. 하지만, 최근에는 때때로 이러한 존재 이유를 망각하고 자신들의 이익을 위해 타협의 자세를 소홀히 하는 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향 ... 은 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각 ... 상황이 발생하여도 침착하고 유연하게 대처할 수 있는 원동력을 보여드리겠습니다. 8. ○○기업에 대해서 아는 점? ○○기업은 자동차 부품회사로 국내 현대, 기아, 한국GM등 고객사

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.17

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