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"한국노동조합" 검색결과 1,041-1,060 / 22,123건

  • 산업복지론 ) 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.
    고 있다. 그리고 결사의 자유가 필수불가결적 존재라고 한다. 결사의 자유는 노동3권이다. 노동3권에는 단결권과 단체교섭권 그리고 단체행동권이 있다. 단결권은 노동자들이 노동조합 ... 을 조직할 수 있는 것이다. 단체교섭권은 자본가와 노동자가 노동계약에 대해 협약을 할 때 노동조합이 이들에 대해 대표성을 가지고 교섭을 진행할 수 있는 것이다. 단체행동권은 노동자 ... 되는지 그리고 최저임금 협상은 어떻게 이루어지고 있는지와 같은 뉴스가 있다. 한 뉴스에서는 기업에 속한 노조에서 파업을 하였고, 그 파업으로 인해 회사에서는 피해가 불가피하고 결국
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23
  • [A+] 셈코, 서베이 몽키, 편의점의 직무만족, 조직몰입, 경쟁력 높이기 위한 정책 사례
    며 자의점 업계는 치열한 경쟁을 하고 있다. 일본과 같이 단일 편의점으로 이루어진 나라에서는 쉽게 찾아볼 수 없는 각각 편의점의 서비스의 발전을 확인할 수 있다. 대한민국에는 CU ... 거나 시위를 방해하지 않는다.5. 모든 수장을 정상 지급한다.6. 노동자들이 공장에 접근하는 것, 혹은 노조 대표들이 노동자들에게 접근하는 것을 봉쇄하지 않는다. 그러나 노조 지도자 ... M4X7Y/셈코 스타일 5 - 노조대한 새로운 생각, 다온타임즈, 2021.03.12., http://www.daontimes.com/news/articleView.html
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론)한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화 되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오
    빈곤4) 무한 경쟁과 청년층 양극화 심화2. 청년 문제에 대한 대안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 및 자료Ⅰ. 서론필자의 조카는 대학을 졸업하고 군대를 다녀온 20대 중반의 평범한 대한민국 청년 ... 로 대체되면서 금융자본의 이해관계에 따라 노동을 최소화하면서 노동조합의 협상력이 급속하게 약화하여 노동자의 삶의 질이 하락하게 되었다. 또한, 기업에 필요한 노동자를 교육하고, 고용 ... 론__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( B ) 형○ 과 제 명 : 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문 제화 되는 이유에 관해 설명
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (국제인권법) 유엔의 인권보장 체계 중, 인권이사회가 주도하는 ‘특별절차’ 전반에 대해 설명하라
    활발한 활동을 저해하는 점을 지적하였다. 결사의 자유가 ‘업무방해죄’ 등의 형법 조항을 근거로 부당하게 제한되고 범죄행위화 되는 점, 공무원들의 노동조합 결성이 원칙적으로 금지 ... 되는 점에 대해서도 우려를 표명했다.이에 특보는 대한민국 정부가 아직 비준하지 않은 유엔 국제조약에 비준할 것, 인권옹호자들에 대한 공무원들의 인식을 제고할 것, 사회에 인권옹호자 ... , 특별보고관의 최종보고 및 권고 등에 대해 정리하라.(예컨대, 2018. 5. 유엔주거권특별보고관이 한국을 방문하여 ‘적정 주거에 대한 권리’가 얼마나 실현되고 있는지, 취약계층
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
  • 융복합형 노사갈등이 노조참여행동 및 이직의도에 미치는 영향 (The Impact of Convergence-type Conflict between Labor and Management on Union Participation Behavior and Turnover Intention)
    에 있어서 노조참여행동의 매개효과 검증해 보고자 하는데 연구의 목적을 두었다. 자료의 수집은 대전시, 충청남ㆍ북도에 위치한 중소기업의 종업원 491명을 대상으로 조사하였다. 분석 ... 결과는 다음과 같다. 첫째, 노사갈등이 노조참여행동에 정(+)에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 노조참여행동은 이직의도에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째 ... , 노조참여행동은 노사갈등과 이직의도와의 관계에서 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 따라서 노조지도부가 노조원들의 이익과 욕구에 민감히 반응하고 이를 통하여 노조의 필요성과 가치
    논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27
  • 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.
    대전 이후 근대적 복지국가의 출현에 이르기까지, 20세기 초 자유주의 복지 개혁의 도입과 우호 사회와 노동조합의 다른 지원 요소들의 이용 가능성과 같은 요인들로 인해 빈약한 법제도 ... 할 수 있었다. 이후 사회복지국가의 원칙과 기본적 사회권리를 도입하고 발전시키는 과정에서 빈민법의 기본사상이 인간의 삶을 보장하는 기초가 되었으며, 이는 한국의 공적부조법 발전 ... 은 빈민가 법 체계를 지역 교구 차원에서 자의적으로 관리하는 체계에서 빈곤한 노조의 대규모 직장 개발을 장려하는 고도로 중앙집권적인 체계로 바꾸었다. 새로운 빈민법 이후 많은 강제
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지학개론) 사회복지학개론 1강에서 5강 중 본인이 생각하기에 가장 인상적인 장면이나 주제를 선정
    이후에는 복지국가가 탄생하게 되는데 이러한 복지국가의 원천도 노동조합이었으며 또한 노동조합을 지지한 수많은 시민들이었다. 시민들은 학습동아리를 만들고 노동자들의 조직과 함께 시민 ... 사회권은 인권으로 인정받고 있기 때문에 나눔은 인권이라고 할 수 있을 것이다. 3. 참고문헌 - 이찬진(2004). [심층분석: 사회권 보장, 대한민국 헌법에 묻는다 1] 사회
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
  • 기업의 인적자원개발이 인적자원 성과에 미치는 영향: 노조관여의 조절효과를 중심으로 (The Effects of Firms’ Human Resource Development on Human Resource Outcomes: the moderating role of Labour Union Involvement)
    화하여 수준별로 구성하고, 기업의 인적자원개발과 노동조합 간 긍정적 혹은 부정적 관계에 이론적 논의와선행연구를 기반으로 연구모형을 설정하고, 인적자본 기업패널(HCCP: Human ... 본 연구의 목적은 기업의 인적자원개발이 인적자원 성과에 미치는 영향과 이 과정에서 노조관여가 조절역할을 수행하는지 밝히고자 하였다. 인적자원개발을 개인 및 팀단위로 세분 ... 는 것으로 나타났다. 둘째, 기업의 인적자원개발에 대한 노조관여는 인적자원 성과 간 관계에서 약하게 부(-)의 조절효과가 있는 것으로 나타났고, 노조관여가 높은 집단보다 노조관여
    논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회에서 제기되고 있는 인권 관련 쟁점 중 하나를 들어 설명한 후, 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오.
    는 인권 문서가 1948년 유엔총회에서 채택되어진 “세계 인권선언”으로서, 시민적, 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 권리를 포괄적으로 명시하고 있다. 이처럼 대한민국 헌법 제10조 ... . 현장 실습 업체를 점검하는 것이다. 현장 실습이 가능한 업체에 대한 점검을 강화하기 위해서는 교육청, 산업안전 전문가, 노동조합, 일선 교사 등 다양한 분야의 전문가로 구성된 합동 ... 와 사회적 관심이 절실한 시점이다. 참고문헌 김영인, 구정화(2022). 청소년인권과 참여. 한국방송통신대학교 출판문화원. 교육청과 국가인권위원회 홈페이지, 인터넷, 신문과 책자, 학생 면접 등
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.23
  • [경북대학교 신문방송학과]언론의 사회사 A+ 중간고사 족보 및 기출문제
    - 최근에 나타난 인터넷과 SNS 이후 시민 공론장이 활성화되었다.시민들은 과거에 비해서 역사적으로 보았을 때 시민사회가 활성화되었다. 대한민국 사회는 숨가쁘게 민주주의가 발전해왔 ... 되었는가를 판단하는 기준은 공약 준수율. 한국사회는 공약 준수율이 높은 편은 아님. 이게 떨어지는 사회일수록 언론이 정부를 비판하고 감시해야하는 수요가 클 수밖에 없다.; 시민사회는 정부 ... ; 김영삼 정권때까지는 정치권력이 우세한 상태, 김대중 정권에 이르면 처음으로 호남출신의 후보가 대통령에 당선된 정권. 여태까지 한국 사회는 영남출신이 주로 대통령을 해왔기 때문
    시험자료 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동사회학_감정노동과 감정노동보호법
    하였으며, 노동조합을 중심으로 감정노동대한 수당과 보상을 요구하기 시작하였다. 2015년에는 서울시가 산하기관의 노동자를 위한 감정노동 보호 지침과 매뉴얼을 제작하기도 하 ... 보건의료산업노동조합의 조사에 따르면 간호사 10명 중 7명이 최근 1년간 폭언 피해를 경험했다고 밝혀 감정노동자보호법 시행에도 그 처우가 달라지지 않았음을 알 수 있었다. 2022년 ... 였다. 한국에서 감정노동의 개념과 문제의식은 여성학을 연구하는 연구자들 사이에서 대두되어 사회학, 심리학, 의료보건, 관광 등으로 그 영역을 확대해왔다. 감정은 개인의 문제이자 정형화하기
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 노사관계론 ) 단체협약_노동현장에 실제로 존재하는 단체협약을 구해 특징적인 내용을 기술.
    에, 노동조합의 단결력을 기반으로 사용자와 실질적 평등을 이루고 협정을 체결하는 과정과 결과 전반을 의미한다. 단체협약에 포함되는 내용은 무엇이 있는지, 실제 한국관광공사의 2018 ... 된다. 한국관광공사 단체협약 역시, “상호 간에 신의와 성실로써 이를 준수할 것을 다짐한다”는 내용의 전문을 필두로 한다.이어서 제1장으로 총칙이 들어가 있는데, 해당 노동조합의 대표 ... .2. 본론단체협약이란, 노동조합과 사용자 간에 협정을 통해 체결한 노동법규를 의미한다. 개개인의 근로자가 사용자와 근로계약을 체결하는 것이 현실적으로 불가능한 일이라고 보기 때문
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16
  • 조직의 내․외적 상황요인에 따른 조직민첩성과 경영성과 간의 관계 (The Effect of Organizational Agility on Management Performance: Moderating Effect of Environmental Dynamics, Labor Union Presence)
    [연구목적]본 연구에서는 조직민첩성과 성과 간의 관계에서, 상대적으로 연구가 부족했던 조직 내․외의 상황적 요인인 환경동태성과 노동조합 유무의 조절역할에 대한 실증분석을 통하 ... 여 연구의 시사점을 제공하고자 하였다.[연구방법]본 연구는 조직민첩성, 환경동태성, 노동조합, 경영성과 간에 대한 관련 이론들과 선행연구들을 검토한 후 가설을 도출하였다. 이를 위해 ... 성이 경영성과(인당매출액)에 미치는 영향은 정(+) 효과가 있는 것으로 나타났으며, 조직민첩성이 경영성과 간의 관계를 환경동태성과 노동조합 유무가 조절역할을 하는 것으로 나타났다.[연구
    논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17
  • [사회문제론 2024] 조문영(2022). 빈곤 과정 (빈곤의 배치와 취약한 삶들의 인류학). 글항아리. 다음의 추천도서 중 하나를 선택하여 독후감을 작성
    은 사회적 열망이 대단했던 것도 아니다. 연령 제한을 철폐한 대한민국 최초의 보편 생활보장제도는 시민단체의 환영, 정부의 마지못한 수용, 대중 다수의 무관심 속에 등장했다.기초법 ... 는 상황이 종종 발생했다.8) 말할 수 있는 프레카리아트프레카리아트란 신자유주의적 모델에 기반한 노동시장 유연화가 가속화 되면서 노동조합과 사회보장 시스템의 보호 바깥에서 떠돌 ... 족은 한국 사회에서 충분히 '한국적'이지 않아 비난의 대상이 됐지만, 중국 사회에서 정치적·경제적 영향력을 확대하고 싶어 하는 한국인들은 거꾸로 조선족을 "충분히 중국적이지 않
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.09
  • 교도소 수용자노동의 쟁점에 관한 연구
    한국교정학회 허경미
    논문 | 24페이지 | 6,100원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06
  • 윤리와 철학 - 인권 관련 뉴스 검색한 다음 기사 하나를 선택 후 아래 형식으로 작성 1. 뉴스 개요 2. 뉴스에 나타난 인권문제 3. 개선점과 자신의 의견(검색한 뉴스원문은 포함하면 안 됨)
    하게 생을 마감했다. 우리나라는 76년 헌정사에서 1945년 대한민국 정부수립 이후에 이승만 정권의 독재와 5·16 군사 쿠데타로 정권을 잡은 박정희 정권, 12·12사태를 일으키 ... 에 입학하여 언어학과 학생회장으로 활동하면서 1986년에 공장에 위장취업 하여 청계피복노조 합법화 요구 시위를 전개하다 구속 되어 징역 10개월과 집행유예 2년을 선고받기도 했 ... 는 박종철 고문치사사건]. 한겨레. 2. 기사자료[‘역사저널 그날 - 1987 박종철’ 남영동 대공분실 509호 박종철 열사 고문치사 사건]. 한국강사신문. 3. 기사자료['남영동1985', 전기·물고문…끔찍했던 80년대 다시 본다]. 한국경제.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
  • 罷業과 企業不實化 : 韓國과 美國의 比較硏究 (Union Strike and Corporate Insolvency : A Comparative Analysis of U.S. and Korea)
    의 노사관계에 그대로 적용된다고 단정할 수는 없다. 본 연구는 Freeman and Kleiner의 합리적 노동조합론이 한국에 적용되는가를 검증하기 위해 1997년에서 2002년 ... 미국의 노사관계가 기업성과에 미치는 효과로서 대표적인 연구로서 Freeman and Kleiner (1999)를 들 수 있다. 그들의 연구에 의하면 미국 기업에서 노동조합 ... bargaining)에 임하기 때문에 합리적 노조가 존재하는 기업은 비노조기업에 비하여 갱생확률이 적어도 낮지는 않을 것이라는 주장이다. 그러나 이러한 미국식 합리주의가 한국
    논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05
  • 인간과사회_중공업 가족의 유토피아 - 산업도시 거제, 빛과 그림자 감상문(독후감)
    는 커뮤니티를 형성하였다. 때로는 부동산 구매를 통해 임대 소득을 올리기도 한다. 결국, ‘중공업 가족’의 유토피아는 회사의 노무 관리 목표이자 노동조합이 꿈꿔왔던 연대의 공동체이 ... 다. 2010년대까지 한국 경제를 이끌었던 조선, 철강, 반도체, 자동차, 전자 산업들이 지금은 불황에 시달리고 있으며, 이는 IMF 시기보다 더 심각하다는 평가도 있다. 이러한 제조업 ... 의 신화를 써온 한국의 기간산업이 현재 처한 위기 상황과 산업도시가 직면한 과제들에 대해 깊이 성찰해 볼 것을 제안하고 있다. 이러한 문제들은 단순히 경제적 측면에 그치지 않
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    의료법규 간호사 위반사례 A+++ 보장
    는 업무를 대행하고 있는 것으로 드러났다.보건의료노조(전국보건의료산업노동조합)가 전국 42개 병원에 대해 의료법 위반 실태를 조사한 결과 PA(Physical Assistant ... 은 명백한 의료법 위반이다.보건의료노조는“”이번 실태조사 결과 의료법을 위반하는 불법 의료행위가 여전히 발생하고 있음이 확인됐다“며 ”심각한 것은 의사업무를 간호사가 대행하도록 하 ... 를 돌본다. 한국 PA와의 차이점은 미국 PA간호사는 법적인 보호를 받는다는 것이다. 이처럼 미국의 PA간호사의 정의만을 가져다가 쓰기보다는 법적인 보호도 해야할 것이다.5. 결론
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영합리화와 작업장체제의 변화
    경영합리화와 작업장체제의 변화I. 문제의 제기87년 이후 한국의 대기업들은 노사관계와 경쟁환경의 변화에 대응하기 위해 대대적인 경영합리화를 모색해 왔다. 그런데 새로운 경영합리 ... 화가 기존의 노사관계에 미치는 영향을 한국의 대표적인 조선기업인 D조선의 사례를 중심으로 파악해 보고자 한다. 이는 작업장 수준의 ‘생산의 정치’와 ‘작업장체제’의 성격변화 분석 ... 을 의미한다.이를 위해 이 글에서는 우선 거시적인 수준에서 한국기업에서 87년 이후 경영합리화가 추진되게 되는 배경을 살펴본다. 다음으로는 D조선을 중심으로 87년 이전에 전개된 경영
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22
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2025년 07월 06일 일요일
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