"한국노동조합"의 검색결과 입니다.

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"한국노동조합" 검색결과 1,241-1,260 / 21,928건

윤리경영의 표본 - 오뚜기와 유한양행

알려진 故 유일한 박사가 설립한 ‘유한양행’은 윤리경영 측면에서 ‘최초’라는 수식어을 가장 많이 갖고 있는 기업이다. 1936년에 대한민국 기업 최초로 전 사윈에게 회사 주식 ... 이 사라져 ‘주인 없는 회사’가 되었고 이는 임직원 모두가 주인이라는 의식을 갖게 만들었다. 따지고 보면 사장도 직원 중 한명으로 노조라고 볼 수도 있다.유한양행의 대주주인 유한재단

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01

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[노동경제학 기말 2022] 1. 노동시장 특수성 2. 임금의 본질 3. 노동수요탄력성 4. 거시적인 사회의 노동공급에 영향 4가지 요인 5. 던롭 노사관계 시스템 이론 6. 노사관계 4가지 특성 7. 효율임금정책 8. 미시적 실업 발생 4가지 요인 9. 신고전학파의 경쟁시장가설과 제도학파의 이중노동시장 가설 10. 노동조합 역할 부정적 긍정적 측면

’과 제도학파의 ‘이중노동시장 가설’은 노동시장의 경쟁성(시장 경쟁의 정도가 높은지 낮은지 여부)을 어떻게 보고 있는지와 그 이유를 설명하시오(6점)10. 노동조합의 역할을 부정 ... 지급을 금지하는 정책과, 노동조합에 의한 단체교섭과 단체행동을 허용하는 것 등으로 표현된다.시장경제에서는 정부가 시장에서 정해진 가격을 올리거나 낮추기 위하여 개입하는 조치는 매우 ... 의 채용·승진 등에 관한 기업 인사관리 관행, 노동조합의 형태와 단체교섭의 구조, 임금이나 교육훈련에 관한 정부의 정책 등을 대표적인 것으로 들 수 있다.2. 임금이란 무엇인지 임금

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| 방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.24

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(사회복지법제)노동법 개정에 대한 문제점

도입을 압박했다. 조기 퇴직이 일반화돼 있는 한국 기업 현실에서 50세 이상 중고령노동자의 고용안정 수단이랄 수 있는 임금피크제를 청년고용대책으로 포장해 임금피크제를 도입 ... 해 고용노동부장관에게 신고해야 한다.사용자가 취업규칙을 작성하거나 변경할 때는 노동자 과반수로 조직된 노조가 있을 때는 노조, 노동자 과반수로 조직된 노조가 없는 경우에는 노동자 과반 ... 수의 의견을 들어야 한다. 특히, 취업규칙을 노동자에게 불리하게 변경하는 경우에는 과반수 노조 또는 노동자 과반수의 '동의'를 받아야 한다.바. 노동자 위한 노동개혁?산재보험법

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11

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사회복지정책의 가치 중 하나 이상을 골라 설명하고, 이 가치를 가장 잘 보여주는 제도나 정책을

화한 법과 정책, 제도가 마련되어 있다. 예를 들어, 결사의 자유는 개인이 자유롭게 단체를 결성하고 활동할 수 있도록 하는 자유이며, 이를 구체적으로 보장하기 위한 근로3권과 노동조합 ... 과 관련된 법과 제도 등이 있다. 사용자에 비해 사회적 약자에 해당하는 근로자들은 스스로의 이익을 대변하기 위한 노동조합을 설립할 수 있고, 이러한 노동조합의 활동은 법과 정책 ... 하고, 현실적 수준으로 사회복지정책 및 사회복지제도의 수준이 개선되는 것이 무엇보다 중요할 것이다. Ⅳ. 참고문헌 손병덕, 『사회복지정책론』, 학지사, 2020. 이희천, 「한국 사회복지정책의 실태분석과 개선방안에 관한 연구」, 한양대학교, 2000.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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노인복지 정년연장법 보고서

다르지만, 향후 10년 이내에 대한민국의 노동력은 수요에 비해 공급이 부족한 상황을 맞이할 것으로 예상된다. 신규인력을 채용한다 해도 이들이 실제 역량을 내는 데 소요되는 기간을 고려 있다. ... 연령은 37.6%로 55세 가장 높았고 평균정년은 57.36세(약 57.4세)로 나타났다.▲ 고용노동부, 통계청 (2011)통계청에 따르면, 지난해(2014년) 기준 한국인의 평균 ... 은 직원들의 사기를 끌어올리고 우수한 인력을 붙잡는 효과도 있고, 노조가 임금인상률을 양보할 시 회사 전체적으로 긍정적인 효과가 나타나지만, 청년 구직자들에게 돌아가는 기회가 줄어든

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| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.09

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산업복지론] 광주 아파트 공사현장 붕괴사고에서 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명

의 하직으로서 바람직한 사회적 책임을 수행할 수 있도록 해준다.그런데 산업복지가 기업의 이익에만 기여하고 사용자의 온정주의에서 기인되는 것이라면 노동조합은 반발을 가지게 될 것이 ... 산업복지론 방송대 산업복지론 방통대 산업복지론 2022년 한국방송통신대학교 산업복지론 중간과제물, 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련 ... 되고들의 권리 신장이라고 할 수 있다. 특히 1987년 6·29선언 이후 나타난 노동자들의 활성화된 노동운동은 한국의 산업복지제도에 질적으로나 양적으로 큰 변화를 초래하였다. 즉

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| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2023.04.16

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레크리에이션 활동지도 ) 주 5일 근무제의 여가활동의 변화

있듯 는 한 주 동안 몇 시간을 근무하든지 5일 근무하는 것이다. 는 한 주 동안 며칠을 근무하든지 40시간을 근무하는 것이다. 배경을 참고로 보자면, 한국은 1999년 민주노동 ... 조합총연맹과 정부 사이의 노정합의가 이뤄지는데 이 때 주 40시간을 근무하자는 방안이 나오게 됐다. 이 논의는 다양하게 변화되며 주 5일 근무제와 결합하여 근로기준법으로 개정 ... 가야 하는 입장이 되었다.2001년의 OECD Employment Outlook 주요 국가별 주당 법정 근로시간을 보면 한국은 44h, 미국은 40h, 일본은 40h, 독일은 1일

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2023.05.19

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한국 기업들의 재택근무 종료와 사무실 전면 출근 도입

REPORT한국 기업들의 재택근무 종료와 사무실 전면 출근 도입? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사무실 전면 출근을 원칙 ... 은 대기업들도 예외가 아니다.그럼 지금부터 한국 기업들의 재택근무 종료와 사무실 전면 출근 도입에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 사무실 전면 출근을 원칙으로 하는 근무제 도입우리나라 ... 생활 및 워라벨의 이점을 경험한 직원들은 노조에 가입하는 등 적극적인 반발의 움직임을 보이고 있다.2. SK텔레콤, LG유플러스도 재택근무 줄여SK텔레콤 역시 코로나19 확산이후

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.27

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외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해

마케팅원론주제: 외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동차의 마케팅담당 ... 을 것이다.아래에서는 이러한 필요성을 전제로 하여, 현재 자동차 시장의 마케팅 가능성에 대한 조사를 가정해 보고자 한다 - 한국 최대의 자동차 기업인 현대자동차의 내부 환경 분석 ... 차를 인수합병하여 자회사로 갖고 있으며, 현대자동차만 별개로 따져본다 하더라도 한국에서의 시장 점유율이 1위에 해당하는 자동차 대기업이다.뿐만 아니라 전세계를 대상으로 매출을 창출

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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[사회복지정책론] 사회복지정책 발달이론

을 경영자, 노동조합, 정당, 정부기구 등으로 대치하는 것을 의미한다. 이것은 복지국가와 복지국가 내의 다양한 사회복지정책들이 자본과 노동 간의 대립이 아니라 관련된 다양한 이익단체 간 ... 식 사회보장이 도입된 것에서 확산과정을 확인할 수 있다고 주장하며 또 다른 예시로 1911년 영국의 국민보험이 독일 비스마르크 사회보험을, 한국의 가족 복지제도, 특히 건강보험은 일본 ... 부분만이 아니란 사실을 망각하게 만든다. 그리고 이익집단의 힘이 계급보다 더 강하다는 것은 수용하기 어렵다. 조합주의 때문에 그렇다. 조합주의는 거대한 노조(계급)가 출현

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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사회복지개론,산업복지,산업복지의 정의,산업복지의 역사

’의 공통점은 근로자와 노동조합 즉 산업복지이다. 이는 사회적으로 산업복지에 대한시선이 집중되고 있음과 사회적 움직임이 시작되었음을 암시한다. 본 보고서에서 다룰 산업복지는 당장 ... 에는 복지의 제공자가 주로 정부와 기업, 그리고 노동조합이었으나 성숙시기의 단계 에서는 외부에 다양한 복지단체 및 영리의 복지제공자들이 등장함으로써 저렴한 비용으로도 양질의 복지서비스 ... 하였다.(2). MAPSMAPS(Membership Assistance Program)라고 불리는 근로자 자주복지 MAPS는 노동조합에 의하여 근로자에 대한 복지가 제공되는 것이

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| 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22

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연세대 공공의사결정론 중간대체 토론보고서 -수서발 KTX(SRT) 민영화를 주제로-

논리와 근거3.1. 코레일의 경영부실3.1.1. 비효율적 경영3.1.2. 과다한 인건비3.1.3. 부채 누적3.2. 안정성 문제3.3. 해외 사례Ⅳ. 민영화 반대측(코레일 노조 ... , 야당, 시민단체)의 논리 및 반박4.1. 코레일 노조의 논리 및 반박4.2. 야당의 논리 및 반박4.3. 시민단체의 논리 및 반박Ⅴ. 결론Ⅵ. 참고문헌본 보고서에는 민영화에 대한 ... 가 시작되었으며, 철도의 역할 제고와 적자 해소를 위해 철도청의 공사화를 추진했으나 철도노조의 반대 등을 이유로 구조개혁 시도는 백지화되었다. 2003년 노무현 정부에 비로소 철도

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| 리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.10 | 수정일 2022.05.16

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산업복지론 ) 2022년 10월 평택소재 제빵공장 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 것이 아니어야 함을 상징적

) 또는 직업사회복지(occupational social welfare)라는 용어를 흔히 접할 수 있다. 우재현의 정의에 따르면 산업복지란 국가 또는 지방 공공단체, 기업, 노동조합 ... 를 말한다, 구체적으로 기업 내 복지, 노동조합을 통한 자주복지(노동자 복지) 및 국가와 지방자치단체에 의한 공공산업복지를 중심으로 한다. 유사 용어인 박내영의 근로복지는 근로자 ... 다. 산업복지를 구성하는 주체는 기업, 국가, 노동조합(자주)이다. 세 조직은 복지 대상의 생활 조건의 향상이라는 공통 목표를 달성하기 위해 활동한다.① 기업복지 : 규제적 성격

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.27

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[사회학개론 A+] 우리나라 종교의 예언자적 기능에 대한 고찰

점11일 서울 중구 한국일보사에서 만난 박 부장은 종단이 소수 의견에 의해 비민주적으로 운영되고 있다고 주장했다. 이를 비판하면 종단에 해를 끼치는 ‘해종 프레임’이 씌워진다고 ... 도 설명했다. 박 부장과 노조는 현재 서울지방노동위원회에 부당해고에 대한 구제를 신청한 상태다. 박 부장은 “노조는 이번 사건을 부당해고라고 본다”면서 “팟캐스트 발언은 노조 활동 ... 일환으로 종단 민주화를 위해 종단 질서 훼손을 비판한 것인데, 이것을 두고 종단의 명예를 실추시켰다는 것은 추상적이고 막연한 해고 사유”라고 주장했다. -한국일보박씨는 종단 내 질서

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2022.10.28

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간호사 태움 사례와 해결방안, 느낀점 간호관리학 과제

든지 교묘한 방법으로 괴롭힐 수도 있다.③ 여전히 뿌리 뽑히지 않고 남아있는 대한민국 대학교의 군기 문화 그 자체태움의 근본적인 뿌리는 대학교 시절부터 시작되는 군기이기 때문 ... 시키는, 편리하고 이로운 동력이라고 생각하는 게 바로 한국의 기성세대들이다. 공공연히 '문제가 없다'라고는 못해도 실제로는 정말로 그렇게 생각하고 있다는 것이다. 참 극단적인 말이 ... 을 입고, 무대에 올라 선정적인 춤을 춰야한다는 것. 을지병원은 보건의료노조에 가입돼 있는 사립대 동급 병원들의 임금 수준의 60%대로 알려졌다. 비정규직 비율도 높은 것으로 전해졌

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.08

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(세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지

했다.2) 노동조합 약화와 고용불안정비정규직이 확산되는 수량적 유연성과 임금체계의 개혁, 기능적 유연성의 확대 등 노동시장이 유연화 되었다. 또한 개별 기업수준의 노사관계와 같이 노동자 ... 안정화 계획을 시행했다. 1980년대 신자유주의 개혁 성과와 좌절은 전두환 정권 수립과 함께 자유주의자들이 경제부터 장악과 본격적인 신자유주의 개혁을 시도한다.한국의 상황은 신자유 ... 고 경제적 관점에만 매몰되어 개인화와 협동 능력의 성장이 어려웠다. 이를 변화시키기 위하여 시민단체와 노조들의 활동 공간을 넓혀나가야 하며 이 안에서 사회적 연대가 강화되며 사회

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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경영 ) 한국의 노사관계의 역사적 흐름과 특징을 토대로 향후 우리나라 노사관계의 발전적 대안을 제시

해야 할 복잡성을 갖기 때문이다. 노사관계가 피고용주와 고용주, 노동조합과 경영자라는 두 관계 중 어느 하나에 의해서 성립되지 않고 현실적으로 두 관계가 모두 총합적으로 성립 ... 된다고 볼 수 있다. 노사관계가 고용주와 피고용주의 관계이면서 경영자와 노동조합과의 관계라고 볼 수 있다.법률적인 차원에서 노사관계를 보면 개인들이 같은 위치에 행해지는 계약관계가 된다 ... 한국의 노사관계의 역사적 흐름과 특징을 토대로 향후 우리나라 노사관계의 발전적 대안을 제시한국의 노사관계의 역사적 흐름과 특징을 토대로 향후 우리나라 노사관계의 발전적 대안

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20

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정치적 임명제

관, 청와대 경제수석비서관 등을 맡아 전형적인 관료출신이다. 윤종원행장은 기업은행 노조의 반대로 한달간 을지로 본점에도 입성하지 못하고, 노조도 윤 행장에 대한 신뢰를 가지고 따르 ... 지고, 이는 이후 문제점을 판단한다고 해도 고치기 어려워진다.Ⅲ. 개선방안1. 혈연·지연·학연 및 선거기여도에 따른 임명은 지양한국의 국가공무원법과 지방공무원법에서 규정하는 정무직 ... 은 엽관제에 해당한다. 선거를 통해 선출되는 경우는 정치적 과정에 의해 선출되는 것이며 공기업, 준정부기관, 공공기관 등에도 정치적 요인에 의해 임용된다. 한국 대통령이 인사

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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A Deductive Reasoning about the Diversity of Welfare State Building: An Institutional Power Resources Model (A Deductive Reasoning about the Diversity of Welfare State Building: An Institutional Power Resources Model)

한국사회정책학회 양재진

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.22 | 수정일 2025.05.13

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[세계의정치와경제 2학년 B형] 교재 5장의 내용을 참고하여 한국에서 활동하는 초국적기업에는 어떠한 것이 있으며, 이들의 활동이 한국 사회에 어떠한 영향을 미치고 있는지 비판적으로 서술하시오.(30점)

년대 GM의 위계적인 글로벌 통합 과정은 자회사간 위계를 변화시킨 것 만이 아니라 자회사간 경쟁의 범위를 보다 전세계적인 차원으로 확대하였다.GM 유럽의 노조들과 한국지엠 노조 ... 노조의 경우 기업의 초국적화 되면서 진행된 구조조정에 대해 연대적 대응과 ‘고용과 경쟁력을 교환하는 협약’을 통해 구조조정의 원인에 대처하려고 했다고 볼 수 있다. 반면 한국지엠노조었다. ... [세계의정치와경제 2학년 B형] 교재 5장의 내용을 참고하여 한국에서 활동하는 초국적기업에는 어떠한 것이 있으며, 이들의 활동이 한국 사회에 어떠한 영향을 미치고 있는지 비판

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| 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.07

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