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"한국노동조합" 검색결과 1,121-1,140 / 21,931건

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    방송대_22학년도1학기)_사회문제론(공통) - 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정, 그리고 해결 방안대안에 대해서 서술하시오.
    에 지역사회 내에서는 의료진과 그의 자녀들에 대한 기피 현상이 나타났다. “전국보건의료산업노동조합에 따르면 서울의 한 신종 코로나 전담병원 행정직원 B씨는 두 살배기 아이의 예방 접종 ... 를 해결하기 위한 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론코로나19가 확산되기 시작한 2020년대 초 한국의 방역모델은 ‘K-방역’이라 불리며 전 세계로부터 찬사를 받은 바 있다. “2020년 초 ... 코로나 유입 초기 한국은 신속한 검사(test)와 확진자 추적(trace), 그리고 치료(treatment) 등 소위 3t로 불리는 방역 체계를 마련해 세계 어느나라보다 적
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14
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    직무평가방법 비교 분석
    하는 임금 체계이다. 현재 대한민국의 대부분 기업의 임금정책은 직무급과는 거리가 멀지만 미국의 대부분의 기업들은 직무 별로 가치를 따로 매긴 급여시스템인 직무급을 도입하였다. 직무 ... 에 반영한다. 점차 노사 합의자율로 단계적, 점진적 도입을 원칙으로 하는 호봉제에서 직무급제로 개편하는 방안을 고려중지만, 노조의 강한 반대가 있는상태이다. 호봉제에서 직급 ... 제로 전환한 공공기관은 아직 다섯곳에 불과한데, 다음과 같다. 석유관리원, 샘ㄴ금개발공사, 산림복지진흥원, 한국재정정보원, 국가생명윤리정책원 이 그렇다. 호봉제를 철폐하고 직급제 폐지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25
  • (사회복지와인권, 공통) 1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오. 1. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오. 1. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오.
    과 집단을 보호하는 보편적인 법적 보장”이라고 정의하고 있다. 대한민국 국가인권위원회법은 제2조에서 인권을 “헌법 및 법률에서 보장하거나 대한민국이 가입 비준한 국제인권조약 및 국제 ... 하기 위하여 노동조합을 결성하고, 가입할 권리를 가진다.제24조모든 사람은 노동시간의 합리적 제한과 정기적인 유급휴가를 포함하여 휴식과 여가의 권리를 가진다.(2) 일하고 쉴 권리 ... 을 받을 권리를 갖는다. 그리고 누구에게나 일에 대한 대가는 일한 사람과 그 가족이 인간다운 생활을 누릴 수 있는 수준이어야 한다. 또한, 일하는 사람의 이익을 보호하기 위해 노동조합을 만들고 참여할 권리를 갖는다는 것이다.
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.03
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    esg경영은 spc그룹에 이익일까 손해일까?
    의 녹색 진화 ... 돈 들여 포장재를 또 바꿨다 .” 한국일보 2022 ㈜ spc 삼립 기업지배구조 보고서 SPC 안전경영 : 존중과 배려의 근무환경 , 재해 없는 일터 , 신뢰받 ... 표절 아니지만 생산 중단 노조탈퇴서 한 장에 만 원 “ SPC, 500 명 탈퇴시켰다 ‘노조 와해 의혹’ 허영인 SPC 회장 등 18 명 무더기 기소 검찰 , ' 계열사 부당 지원 ... : 한국농수산식품유통공사 수출정보분석부 , 유럽 / 북미 식품시장 ESG 경영 동향분석 현재 해외로 사업 확장하려는 SPC, 성공을 위해 앞의 ESG 리스크들의 보완 필요성은 분명{nameOfApplication=Show}
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.15
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    기업의 내부가치체계 수업내용 관련 질문 12개 만들기
    제나 퇴직금 제도는 인건비 부담을 가중시키게 됩니다. 그러나 한국의 경우 노동조합의 파워가 굉장히 강력하여 기업들이 눈치를 보는 입장이고, 파업을 무기로 임금인상투쟁을 연례행사 ... 처럼 벌이고 있는 상황에서 이런 정치화 된 노동조합의 행태는 정상적인 기업 활동을 저해하는 요소로 비춰집니다. 그러나 법적으로 규정된 노동조합의 행위는 저지할 수 없는 상황인데, 기업 ... 게 변화해야 할 필요가 있습니다. 한국은 이미 2017년에 고령사회에 도달했고, 이에 따라 자본 집약적 제조업에서 기술 기반의 제조업으로 전환을 해야 하는 상황입니다. 또한 새로운
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.25
  • 난장이가 쏘아올린 작은공 독후감 A4용지 3장 꽉찬 분량
    이상 난쟁이가 없어진 사회에서 난쟁이의 이야기는 이해하기 힘든 옛날이야기가 될 것이기 때문이다. 조용한 아침의 나라 대한민국. 투기와 거짓으로 오염되지 않은 모두가 기쁨의 미래 ... 이 겹쳐 지금 한국의 젊은이들은 점점 자식을 낳지 않고 있다. 이런 상황이 나아지지 않고 계속 이어진다면 언젠가 세계에서 우리 민족은 사라져버릴지도 모른다. 코로나로 인해 경제는 점점 ... 다. 책읽기를 좋아하던 난쟁이의 큰아들은 노조를 꿈꿨다. 일한만큼 대가를 받는 사회를 원한 것이다. 난쟁이의 큰아들은 은강이라는 회사에서 일하면서 수많은 협박과 폭행을 당하고 구류
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.27
  • 학교사회복지론 ) 1. 학교사회복지의 필요성과 목적, 개념을 설명하시오. 2. 자신이 거주하는 지역의 학교를 한 곳 선정하여, 학교명, 주소, 학교 및 지역 지리적,사회적 특성
    된다.청석고등학교가 위치한 충청북도는 한국의 중남부에 있는 도이다. 충주와 청주는 충청도의 양대 거점 역할을 하는 도시인데 대한민국에서 유일하게 바다와 전혀 접하는 곳이 없는 내륙 ... 부적응, 자퇴, 학교폭력, 우울증, 학습부진, 학생범죄와 같은 문제 현상이 존재하고 있다. ‘건강사회를 위한 보건교육연구회’와 전국교직원노동조합 보건위원회가 2006년 4월 한길 ... 알고 바로 행하자’이며 우정학사라는 기숙사가 있다. 2022년도 입학생의 1학년 공통과정은 국어, 영어, 수학, 한국사, 통합과학, 통합사회, 과학탐구실험, 음악감상과 비평
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2024.07.09
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    CJ한국복합물류(법) 입사용 기출면접문제 자소서 작성 성공패턴 입사시험 문제 출제경향 직무계획서 견본 자소서입력항목 분석
    ) CJ한국복합물류의 미래가치는 어디서 찾을 수 있나요?35) 공공노조의 활동과 역할에 대한 찬반논란을 토론으로 협의해 보세요. 특히 노조의 파업과 건전한 근로자의 근로권의 박탈 등 ... 18) CJ한국복합물류의 현황을 아는대로 설명해 보세요.19) CJ한국복합물류가 주로 거래하는 기업들 중 아는 것이 있나요?20) CJ한국복합물류의 경영적 잇점은 어떤 것이 ... 라 생각되나요?21) 공동물류사업의 흐름을 설명해 보세요.22) CJ한국복합물류 경쟁력은 어떤 것들이 있나요?23) CJ한국복합물류 사업분야는 어떤 것들이 있나요?24) CJ한국복합물류
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 213페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.09.12
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    영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하세요
    에 따라 모든 국민이 평등사회를 살아가게 하고자 했던 베버리지의 염원은 일부 복지 국가들에서는 실현되었으나, 대한민국 사회에서는 머나먼 선진국의 이야기처럼 들리기도 한다.본론 ... 에도 협력한 바 있다. 또한, 왕립위원회의 소수파 보고서에는 직업소개소의 창설이 제안되어있는 것을 볼 수 있는데 그것은 베버리지가 끼친 영향이었다.베버리지 위원회는 노동조합회의가 연립
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
  • 2024년 한국서부발전 85가지 면접 질문 + 답변예시
    < 목 차 >Part 1. 머리말 + 면접 전형 방식1. 머리말2. 면접 전형 방식Part 2. 기업 관련 질문 총정리1. 한국서부발전이 추진하는 사업을 알고 있나요?2. 서부 ... 발전에서 쓰이는 주요 설비에 대해서 알고 있나요?3. 태안에서 오래 근무가 가능한가?4. 태안에 가본 적이 있는가?5. 한국서부발전 내 가고싶은 부서와 그 이유는?6. 한국서부발전 ... 해당 직무의 전문성을 위해 어떤 노력을 해 왔는가?7. 한국서부발전이 향후 어떤 방향으로 발전을 해 나가야 할 것 같은가?8. 한국서부발전의 인재상은 무엇인가요?9. 서부발전
    자기소개서 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.11
  • [A+]인권의 영역, 내용, 발달 과정 등 인권의 개념에 대해 살펴보고 인권 관점에 근거한 사회복지 실천모델이 왜 중요한지 본인의 생각을 제시하세요.
    사회는 한 개인과 국가의 차원에서는 쉽게 해결할 수 없는 다양한 인권문제들을 마주하고 있다. 구정우(2020)는 대한민국 사회에서 벌어지고 있는 각종 사회적 이슈들, 예를 들 ... 어 혐오표현, 갑질과 괴롭힘 문제, 페미니즘, 난민 문제, 노동조합, 양심적 병역 거부 등이 결국 인권으로 수렴된다고 했, 인공지능(AI)과 디지털 기술 또한 결국 사람들의 인권이 중심
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.21
  • 방송통신대_사회복지학개론_1. 기준이와 아름이 가족처럼 어떤 문제에 대해 상반된 견해를 갖고 있는 쟁점을 두 개 선택하시오. 2. 코로나 19 이후 한국사회에 나타날 예상되는 문제를 제시하시오
    들이 더 큰 목소리를 내며 더 많은 지원을 해주길 바란다고 ‘떼’를 쓴다는 표현을 한다. 노동 시간을 지키고 노동조합을 만들어 노동대한 복지를 요구한다는 것이다. 일을 하지 않을 궁 ... 는 것도 아닌데 말이다. 복지 수혜자들은 중산층의 동정이나 연민을 받기 위해서 복지 서비스를 받는 것이 아니다. 대한민국 국민으로서 주어지는 동등한 권리를 최대한 누리고 인간다운 삶 ... 를 갖고 있는 쟁점을 두 개 선택하시오.2. 코로나 19 이후 한국사회에 나타날 예상되는 문제를 제시하시오3. 참고문헌1.기준이와 아름이 가족처럼 어떤 문제에 대해 상반된 견해
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 소방 구급특채 면접자료 모음
    이 되어 내 직업을 가질 때 서울에서 갖고 싶다는 생각을 하였습니다. 서울이 대한민국의 수도이자 중심이기에 그 당시 ‘나도 무언가 중심이 되고 싶다’는 이런 막연한 동경심이 있 ... 의 환경 오염이 우려, 대한민국은 산지가 많기 때문에 운하 건설에 어려움이 많음, 공사구간에 존재하는 문화재들의 수몰 및 훼손이 발생, 정부의 영향력과 비리가 등장할 수 있음, 같 ... 은 비용으로 철도나 도로에 투자하는 것이 훨씬 더 타당함.)-복수노조설립: 자신과 의견이 맞는 노조를 택할 수가 있음.노조가 분산되기 때문에 타협하기 어려움.-우리나라의 외환위기-우리
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    코레일 예상 인성& 상황 면접 문항 200가지
    며 국민의 편의와 안전을 위해 최선을 다하는 기업입니다.8.한국 철도 공사의 최근 이슈에 대해 말해보시오.9.대인관계에 있어 가장 중요하다고 생각하는것과 그 이유에 대해 말해보 ... 겠는가?13.한국 철도공사의 장단점을 말해보시오14.조직생활에서 중요하게 생각하는 것은?15.일을 못하는 팀원, 잘 맞지 않은 팀원과 일 해 본적 있는가?16.정보보안이 중요 ... 는?39.SNS로 한국 철도공사를 홍보할 수 있는 방법에 대해 말해보시오.40.철도 사고 사례에 대해 이야기하고, 본인분야에서의 사고 예방법을 말해보시오.41.의견이 다른 팀원을 조율
    자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.18
  • HR 개인과제- Total reward 조사
    의 수치가 맞는지를 대조분석 했다.비교분석현대차삼성전자관계적 보상현대차 노조에 대해서 한국 사회에서 부정적 인식이 형성되어 있어 사회적 높은 인정을 받을 수 있는 것은 아님노조가 강 ... 만도가 높았으나 기업과 노조 그리고 정부의 개선 노력으로 현재의 체계가 갖추어졌다고 생각한다. 그래서 임금 상황만 보면 중국 기업보다는 한국 기업에서 일하는 것이 좋을것이라고 생각 ... HR 개인과제:Total reward 조사선정기업인사관리수업을 통해서 회사가 선택할 수 있는 보상체계방식에 대해서 배웠다. 이번 과제에서는 한국의 대표기업인 현대차와 삼성전자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.14
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    23-2 사회복지쟁점세미나 중간과제물
    과 비정규직 노동자들의 지지를 얻기 위해 정책을 제안하며, 노동조합과 연계하여 노동자들의 권익을 보호하고 고용의 불안정성을 개선하는 방향으로 움직일 수 있다. 이들은 고용 구조 개혁 ... . 노동조합, 비정규직 노동자, 기업, 시민단체 등 다양한 이해당사자들이 각자의 목표와 이익을 추구하며 정책 결정에 영향을 미친다. 이들의 협력과 대화는 정부와 정당에 압력을 가하 ... 들의 경제적 안정성을 향상시키고, 국민들의 노후를 보호하는 방안을 모색해야 한다. 넷째, 이해당사자 협력 강화가 있다. 노동조합, 기업, 정부, 시민단체 등의 협력을 촉진하여 정책 결정과 집행에 대한 상호 합의를 이루는 과정을 강화해야 한다.
    방송통신대 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.15
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    월마트와 코스트코의 실패요인과 성공요인 비교 분석
    의 한 점포에서 노조가 생기자 월마트 본사는 해당 영업점을 폐쇄하는 단호한 정책을 취했던 것이다. 물론 지금 현재도 한국노조가 있는 할인점이나 마트는 많지 않다. 하지만 아예 ... . 기업 경쟁력 83. 한국시장에서의 실패요인 9Ⅳ. 코스트코131. 기업 소개 및 현황132. 기업 경쟁력143. 한국 시장에서의 코스트코15Ⅴ. 결론 18참고문헌 19I. 서론 ... 2020년에 나온 위 표를 보면 한국 시장에서 실패한 월마트가 무려 2위를 2배 차이로 글로벌 유통업체 시장에서 세계적인 기업임을 알 수 있다. 1위 월마트는 1998년에 5위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.08.29
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    중앙대 - 임금관리 과제1 임금체계 문제점과 개선방향
    거나, 노동조합이 존재하거나, 공공 부문인 경우 호봉제 또는 호봉제와 결합된 유형을 임금체계로 채택하는 경우가 많은 걸 볼 수 있다. 이러한 연공 임금체계는 높은 고정급 비중으로 임금 ... 소득의 안정성을 제공하며, 노동 조합과 기업 간 노사 협상을 통해 임금 상승을 조절하는 데 효과적이다. 그러나, 연공급 임금체계는 고용 관계를 위협하고 노동시장의 구조를 왜곡 ... 조사」에 따르면 규모가 큰 대기업의 경우 호봉급의 비중이 더 크게 나타났다. 또한, 한국경제연구원의「2018 주요 대기업 임금체계 현황」 설문조사 결과에 따르면 근로자 약 39만
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.07.01
  • 국제경영학-기말 2024년 미국 대통령 선거, 1. 미국 민주당 후보가 당선된 경우와 2. 공화당 후보가 당선이 당선이 된다면, 한국 기업의 글로벌 경영의 기회 요인과 위협 요인을 설명하시오.
    --------------------[주제]2024년 11월 미국 대통령 선거에서,1) 미국 민주당 후보가 당선된 경우에 있어, 한국 기업의 글로벌 경영의 기회 요인과 위협 요인 ... 을 설명하시오.2) 미국 공화당 후보가 당선된 경우에 있어, 한국 기업의 글로벌 경영의 기회 요인과 위협 요인을 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미국 민주당 후보가 당선된 경우 ... 에 있어, 한국 기업의 글로벌 경영의 기회 요인과 위협 요인을 설명하시오- 기회 요인1) 친환경 정책 강화2) 헬스케어 산업 성장3) 무역 정책의 안정성- 위협요인1) 법인세 인상
    방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.06.03
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    저성장, 고금리 시대에 우리 사회에 고용 변화는 필수인가 선택인가에 대한 본인의 생각을 논리적으로 서술하시오
    기준이 높아 고용시장이 악화되고 있다. 한국도 젊은이들이 갈 만한 일자리가 없다고 한다. 각종 규제와 노조 이해관계에 따른 노동 경직성이 가장 큰 이유다. 현재의 국가적 위기를 극복 ... 을 조사한 결과 기업들이 평균적으로 감내할 수 있는 기준금리 수준은 '2.91%'였다. 하지만 한국은행이 기준금리를 0.5%포인트 인상하는 '빅스텝'을 발표하면서 석 달 만에 기준 ... 우위를 갖기 위해서는 투자와 고용이 필수적인 노력이지만 정부 규제와 노조 등 이해관계자들의 갈등으로 기업의 지속가능한 자구책 마련이 현실적으로 어렵다. 최근 기사에 따르면 배달 건수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08
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2025년 11월 24일 월요일
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