"한국노동조합"의 검색결과 입니다.

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"한국노동조합" 검색결과 1,081-1,100 / 22,123건

한국의 사회복지발달과 서구의 사회복지발달의 차이점에 관해서 서술하세요.

국가에 대한 목소리가 제기되었다. 당시 사회주의 사상의 대두로 노동조합과 시민조직은 힘을 얻기 시작했고 그에 따라 영국사회는 물론 미국사회에서도 사회보장법 수립과 국민보험법, 국민 ... 주제: 한국의 사회복지발달과 서구의 사회복지발달의 차이점에 관해서 서술하세요.Ⅰ. 서론역사는 그 사회의 문화적 풍토와 시대적 상황 등을 여실히 담고 있는데 사회복지에 적용해 현대 ... 사회 사회복지에 대한 이해를 하기 위해서는 과거의 발달 과정을 답습함으로써 발달과정의 주된 특징과 배경을 살펴보는 것이 매우 중요하다.본론에서는 한국의 사회복지발달과 서구의 사회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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비정규직의 정규직 전환에 대한 찬반 논쟁 분석과 합리적 해결 방안 제시

가 앞장설 것”이라며 이를 추진했다. 김영숙 국회 환경미화노동조합 위원장은 “11년간 국회에 다녔지만 정규직 직원으로 고용되니 왠지 더 당당해진다. 자긍심도 애사심도 더 생긴다 ... 직과 별개의 직급으로 낮은 임금 수준6바. 제기되는 노조 주도권 발생에 대한 우려 낮음 7사. 영업 양도 계약에 따른 고용 승계 의무8아. 정규직 전환, 장기적으로 기업에도 이익 ... 한 수적 증가와 자회사 정규직 전환자와의 형평성12바. 제1노조 주도권 획득 가능성 제기13사. 공개경쟁 체계적 부정14Ⅴ. 결 론( 합리적 해결 방안 제시 )15▣ 참 고 문 헌

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22

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사회복지행정론 ) 한국 사회복지행정의 역사 요약. 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관 사회복지행정에 대한 수요 촉발된 요인, 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황 알 수 있는 사례

에서 한국으로 귀환한 전재민 등을 대상으로 하였고, 주로 외국 민간원조단체의 도움을 받아 운영되었다.3) 한국 사회복지행정의 역사3 : 1950년대미군정이 끝나고 1948년에 대한민국 정부 ... 사회복지행정론한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인과 최근 사회복지행정 분야의 발전 ... 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오.사회복지행정론한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요

방송통신대 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.02.20

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국내 도입이 필요한 복지제도

를 위한 정책을 추구하고 있다. 그러나 한국의 산별노조는 연맹에 불과하고 단체교섭권은 각 기업 노조에 있다. 기업별 노조는 기업 내 조합원 임금 인상과 기업 복지에 주목할 수 ... 체제로 바뀌어야 한다는 것인가. 두 한국에서 산별노조 운동은 실패로 끝났다. 대기업 노조는 산별노조에 참여하지 않았고, 참여하더라도 단체교섭권을 양보하지 않았다. 노사정위원회 등 ... 다. 그러나 유럽 노조는 기업의 경쟁력 향상과 고용 유지를 위해 필요할 경우 임금 인상을 자제한다. 한국인 근로자도 불가피한 상황에서 희생을 감수해야 한다.한국은 1997년 IMF

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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성,사랑,사회 ) 차별 중 노동시장에 존재하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.

들은 여전히 우리 일상 곳곳에 스며들어 있으며, 여성 대통령이 선출되었던 기념비적인 사건 이후로도 여전히 노동시장 곳곳에서 차별을 경험하고 있다. 물론, 18대 대통령이자 대한민국 역사 ... 성,사랑,사회한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생 ... 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.성,사랑,사회한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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현대자동차와비정규직,비정규직현상황,현대차노동운동과정

정규직 노조의 설립 2004 년 정규직 노조에서 노동부에 사내하청 불법파견 진정서 제출 불법 파견 소송 1 심 , 2 심에서 패소 2010 년 대법원 판결에서 승소 판정 2004 ... 정규직의 역사 현대차 , 단계적 전환이라는 명목하에 노조 파괴 , 공정 재배치를 통해 정규직과 비정규직의 분리를 추구 , 사내하청 합법화의 의지 피력현대차 비정규직의 현 상황현대차 ... 정규직 전환 지연 정규직 노조의 비정규직 노조에 대한 차별 – ‘ 以夷制夷 ’비정규직과 정규직 , 그리고 현대차 비정규직에 대한 정규직 관리자들의 고난 비정규직에 대한 정규직 관리자

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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4월혁명기 전남지역의 노동조합과 노동쟁의 (Labor Unions and Labor Disputes in Chonnam in the Period of the April Revolution)

한국 노동운동사에서 ‘4월혁명기’는 중요한 변환점이었다. 이 시기 전국에서 노동조합들이 재편 또는 신설되었고, 노동쟁의가 급증했다. 그런데 노동부문은 4월혁명이 ‘미완의 혁명’이 ... 었음을 입증하는 적절한 사례이기도 했다. 4월혁명기 노동운동에 관한 연구들이 여럿 있지만, 전남지역을 대상으로 한 연구는 미흡했다. 그래서 이 글은 4월혁명기 전남지역 노동조합 ... 의 변화와 노동쟁의의 특성을 중심으로 이 시기 노동운동의 일면을 규명하는데 목적을 두었다.노동조합의 변화는 지속, 교체, 신설로 유형화하여 고찰했다. 노동조합들은 기존의 흐름이 지속

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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유노조기업 내 혁신적 작업조직과 근로자․노동조합의 보호 (Innovative Workplace Practices and Protection of Workers and Labor Union in the Unionized Sector)

본 연구는 유노조기업 내에 혁신적 작업조직의 도입이 고용보장(고용안정협약, 고용보장정책, 고용조정률), 성과공유, 작업팀 재량권, 대의적 참여 등 근로자․노동조합의 보호장치 ... 에 어떤 영향을 주는지, 노동조합의 존재가 혁신적 작업조직과 근로자․노동조합 보호장치 사이에 조절작용을 하는지 등에 관해서 실증적 분석을 시도하였다. 사용 자료는 「사업체패널조사 ... 을 미치고 있는 반면, 유노조기업에서 혁신적 작업조직의 도입은 고용보장협약이나 대의적 참여 등에 대해서 통계적으로 유의한 영향을 미치지 않고 있음이 확인되었다. 동시에 노동조합

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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2021학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용) (국제인권법)

는 1979년 3월 발효)하였다고 합니다. 또, 대한민국에는 1990년 7월 10일부터 적용하였다고 합니다.시민적 및 정치적 권리에 관한 규제규약은 총 6부, 53조로 구성되어있 ... 성, 외국인 추방, 재판관련 내용, 법 앞에서 인간으로서 인정 받을 권리, 의견을 가질 권리, 노동조합을 결성할 권리, 가정을 보호 받을 권리, 모든 어린이에 대한 차별 금지, 모든 ... ㆍ구금된 피의자ㆍ피고인이 갖는 권리 (제9조를 중심으로)Ⅲ 결론※ 참고문헌국제인권법, 한국방송통신대학교출판문화원, 임재홍·정경수 공저, 2020.01.Ⅰ 서론인간의 가장 기본적인 권리

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.24

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방송통신대_인간과사회_기말시험 (2)

되고 있는 양극화 현상은 선진국의 양극화 현상과는 그 이유가 다르다. 즉, 한국사회의 양극화와 선진국의 양극화는 국내의 산업구조, 노동시장구조가 다르며, 정부·기업·노동조합·소비자 등 ... 2022학년도 2학기 기말시험(온라인과제물)?교과목명:인간과 사회?학번:?성명:?연락처:[과제명]근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이것 ... . 결국, 사회문제는 사회가치, 규범, 윤리, 사회적 다수가 옳지 않다고 판단되는 문제인 것이다. 이러한 측면에서 현재 한국사회는 사회변화의 제도적 모순으로 인해 다양한 사회문제를 안

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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한국청소년활동진흥원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

한 사게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속 ... 한국청소년활동진흥원 ★BEST PICK★ 최 종 합 격 보 장 !! 최신면접기출 및 꿀팁 Table of contents 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆ 2. ☆★인성면접 & 직무 ... 체계, 주요 프로그램에 대해 사전 조사를 해두면 도움이 됩니다. 한국청소년활동진흥원의 **중점 사업(예 청소년활동인증제 청소년국제교류사업 등)**을 이해하고 자신의 경험과 연결해보

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.10

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한국과학창의재단 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

에 책 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많 ... 한국과학창의재단 ★BEST PICK★ 최 종 합 격 보 장 !! 최신면접기출 및 꿀팁 Table of contents 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆ 2. ☆★인성면접 & 직무면접 ... 강조: 공공기관이므로 ‘혼자 잘하는 사람’보다 ‘같이 일하기 좋은 사람’을 찾는다는 인상을 받았습니다. 3. 준비 팁 사업 이해: 한국과학창의재단 공식 홈페이지, 사업실명제, 주요

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.08

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한국산업기술진흥원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

에서 발각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속한 조직의 상황과 주변 동료분들의 다양한 의견을 충분히 듣고 결정 ... 한국산업기술진흥원 ★BEST PICK★ 최 종 합 격 보 장 !! 최신면접기출 및 꿀팁 Table of contents 1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆ 2. ☆★인성면접 & 직무면접 ... - ▣면접경험&꿀팁 한국산업기술진흥원 면접은 서류전형 합격 후 필기시험, 1차 면접과 2차 면접으로 구성되어 있으며 전형이 매우 빠르게 진행되는 것이 특징입니다. 필기시험은 NCS

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.08

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사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.

사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.1. 들어가는 글현대사회는 과학기술의 발달과 산업화 ... 의 선진 조직화가 절실히 요청되며, 이러한 조직화의 한 유형으로서 노동조합이 필요하다고 판단하여, 본론에서 사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 살펴보고, 종사원들의 생존권 차원 ... 에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 통해서 제시해보고자 한다.2. 사회복지사의 법적 지위와 권한에 대한 고찰사회복지사의 법적, 지위와 권한을 살펴보고자 하면, 우선 사회복지시설종사자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09

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노동문제에 대해서 작성

부터 사흘간 파업을 했다. 코레일 노조 측에서 요구하는 것은 4조 2교대와 임금 인상이다. 그러나 4조 2교대는 한국철도공사 단독으로 시행하기 어려우며 국토교통부와의 합의가 있어야 하 ... 정규직만을 전전하게 될 미래를 그리는 것이 더 이상 비관적인 전망이 아니게 되었다. 그리고 노동자와 노동자 간의 분쟁이나 노동조합과 개별노동자 간의 갈등 또한 주목할 만한 노동분쟁이 ... 스미스의 근대적 이론이 중심이 되어 사회복지는 아주 어려운 사람들을 위한 것으로서만 인식되었다. 그 결과 점차 인간은 기계화되었다. 근대 산업사회를 외래로부터 주입받은 한국의 경우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를

하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 노사관계 특징노사관계란 사용자와 근로자 간의 관계이다. 우리나라의 「노동조합 및 노동관계조정법」에서는 ‘직업의 종류를 불문하고 임금 및 급료 기타 이 ... 노동조합법이 개정되면서 노동자의 단결권과 단체교섭권이 보장되었으며, 정당한 노동삼권을 행사할 수 있게 되었다. 그러나 이러한 과정에서 사용자와 근로자가 첨예하게 대립 ... 하였으며, 노동조합법 개정 이후로도 지속적인 임금체계 및 고용안전, 비정규직, 산업재해 등 다양한 쟁점에 대한 대립이 이루어지고 있다. 이는 우리나라의 노사관계를 대립적이고 적대적으로 만드

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오

있다. 대한민국의 자원봉사참여율은 1999년에서 2006년까지 13-14% 수준이었다가 2009년 19.3%로 증가한 후 2015년부터 감소세를 보이다가 2023년을 기준 ... 한다면 전문성이 상대적으로 더 낮을 수 있다.자원봉사관리자들이 주로 활동을 하는 장소는 자원봉사자 집단이라거나 소규모의 사업소, 병원이나 학교, 노조 등 다양하다. 자원봉사관리자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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능력주의적 인사관리의 문제

능력주의적 인사관리의 문제I. 문제의 제기80년대 중반 이후 한국의 대기업에서는 기업조직의 급속한 성장이 정체, 내지는 안정화 국면에 접어들면서 기업내 노동시장과 인력구조 ... 에 커다란 변화가 나타났다. 특히 제조업의 대기업들의 경우 노조의 결성은 임금구조, 직제, 인력의 흐름, 그리고 노동통제 등 인사노무관리 체제 전반의 재구성을 요구하는 결정적인 계기 ... 로 작용하였다. 노조의 결성으로 인한 권위적 단순통제 체제의 붕괴, 기업조직의 성장정체로 야기된 인사노무관리 체제의 동요로 인해 이에 대응하는 새로운 경영전략의 필요성이 전면적으로 제기

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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직업상담사 2급 5과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

/ 300용노동부장관에게 신고하여야 한다.② 사용자는 취업규칙의 작성 또는 변경에 관하여 원칙적으로 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로 ... 자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 동의를 받아야 한다. 의견청취③ 취업규칙에서 근로자에 대하여 감급의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회 ... 자② 취업규칙을 신고할 때에는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합 또는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수의 의견을 적은 서면을 첨부하여야 한다.③ 취업

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.15

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한국 대기업 남직원에만 유리한 호봉제 개편 불가피 원인 분석

REPORT한국 대기업 남직원에만 유리한 호봉제 개편 불가피 원인 분석? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 호봉제, 노조가 있 ... 었으며, 물가 상승과 경기 침체가 동시에 일어나는 스태그플레이션의 우려가 현실이 되고 있다.그럼 지금부터 한국 대기업 남직원에만 유리한 호봉제 개편 불가피 원인에 대해 분석하겠다.Ⅱ ... . 본론1. 호봉제, 노조가 있는 대기업에 다니는 정규직 남성에게만 유리연구회는 호봉제가 노조가 있는 대기업에 다니는 정규직 남성에게만 유리하며 중고령 노동자 고용불안을 부른다고

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.04

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