"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 저출산 정책 맞벌이 성립요건 신혼부부지출관리 보건정책 개선 가족복지론 산업간호과정 일가정양립 개념

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"근로시간단축" 검색결과 1,101-1,120 / 8,620건

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사회적 이슈 국내 외 보건의료정책 여성건강간호학 에이쁠

적 근로 시간제(2) 모자보건법(3) 국제노동기구가 체결한 협약 6가지2. 임신 중절과 관련된 정책-------------------------------5,6(1) 보편적 사회 ... 다.첫 째, 제 51조 제 3항은 임신 중인 여성근로자에 대하여는 취업규칙에서 정하는 바에 따라 탄력적 근로시간제 (2주 이내 또는 3개월 이내의 단위기간을 평균하여 1주 간 근로 ... 시간이 40시간을 초과하지 아니하는 범위 내에서 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 제공)를 적용하지 못하도록 규정하고 있다. 그리고 법 제 65조는 제 1항에서 근로자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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노동시장 유연화

의 유연성 01 일반적인 재화가 시장에서 수요와 공급의 균형을 이루듯이, 노동력의 수요와 공급도 균형이 이루어지는데 이러한 시장을 노동시장이라 정규직 고용 임금 노동조합 근로시간 비 ... 활용 , 채용 및 해고규정의 완화 등을 통해 고용량을 조절할 수 있는 정도 내부 수량적 유연성 (Internal numerical flexibility) 근로시간의 유연 ... 성으로서 기업의 사정에 따라 채용된 근로자의 근로시간을 조절할 수 있는 정도를 의미 임금유연성 (Financial or wage flexibility) 임금이 집단적으로 결정되지 않는 정도

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03

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출산율 저하의 사회, 문화적 배경은 다양한 요인이 있다. 국가경쟁력 차원에서 국가의 어떤 정책적 접근이 있어야 한다고 보는지 토론 하시오

비율 증가, 국공립 등 믿고 맡길 수 있는 어린이집 이용 아동 비율 증가, 근로자 1인당 연간 근로시간 단축, 사교육비 부담 감소, 여성 고용률 증가를 2020년까지 성과 지표 ... 경감. 셋째, 보육ㆍ돌봄ㆍ교육 지원으로 보편적인 복지혜택 지원. 넷째, 일ㆍ가정 양립 지원으로 자녀 출산 시 배우자의 유급 출산휴가, 남성 육아휴직 제도 도입, 육아기의 근로시간 ... 단축, 출산 및 육아휴직 이후 노동시장 복귀 지원을 포함하며 이는 자녀 양육 시 일과 가정의 양립을 지원. 다섯째, 자녀 양육 가정의 경제적인 부담을 경감해 주기 위한 사회보험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.02

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.

하는 대신 다른 날의 노동시간을 단축해 일정기간 평균 노동시간을 법정노동시간에 맞추는 방식이다. 현행 근로기준법에 따르면 1주 최대 52시간(법정근로 40시간, 연장근로 12시간)이 기본 ... 분(월150만원, 하한액:월70만원)을 육아휴직 급여액으로 지급한다.5)탄력적 근로시간제유연근무제의 일종으로, 근로기준법 51조에 근거를 둔 제도다. 특정일의 노동시간을 연장 ... 아무런 검증 없이 도입하였거나, 맞벌이 부인들이 특별히 필요로 하는 서비스에 대한 사전조사 없이 기혼 여성근로자의 사회통념적 가정에 기초하여 서비스를 개발, 실시하고 있다.맞벌이부부

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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2022년 1학기 산업복지론(방통대 사회복지)

이 붕괴되었다.이 사고로 대인, 대물 사고가 발생되었으며 건축물의 구조적 위험성으로 근로자들의 생존 여부는 더욱 확인이 어려운 상황이었다.아파트 외벽의 붕괴 원인은 건축 과정의 단축 ... 권을 위한 타인의 생명에 대해 깊게 고민하게 되었다. 특히 이와 맞물려 기업의 이윤 추구가, 즉 근로자를 생각하지 않은 이윤 추구 방식이 소비자의 삶을 좌지우지 한다는 것에 대해 ... 국민들의 개념과 인식을 바꾸는 계기가 될 수 있다.국민들 대부분 급여 노동자로서 단순히 분야만 다르지만 광주 화정과 같은 일을 당할 수 있다.대책 없는, 근로자를 무시한 기업의 이윤

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.10

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[A+] 조직행동론 리포트(호손연구의 개념 및 과정, 영향)

여 비공식 집단을 이루게 한 뒤 같은 작업실에서 일하도록 하고 감시원 한 명을 두는 방식으로 진행됐다. 간식 제공이나 휴식 시간, 작업시간 단축, 임금지급 방법 변화 등 여러 조건 ... 되었다 실험은 조명 실험과 계전기 조립 실험, 면접 실험, 배전기권선 관찰 실험 등으로 진행됐다.2) 과정조명 실험은 여러 주변의 물리적 환경이 근로자에게 미치는 영향을 실험한 것으로 여러 ... 적으로 제한하고 있었다.이로써 개인의 숙련도나 능력, 관리자 지시가 작업능률과 반드시 상관관계를 맺는 것이 아니라 근로의욕이나 비공식적으로 합의된 규범이 작업 성과와 상관관계가 깊다는 점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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[A+] 학점은행제 위더스 사회학개론 토론 한국사회의 2018년 합계 출산율은 0.98명이다. 이러한 출산율 감소현상은 한국사회에 1) 이득이 될지, 2) 손실이 될지 둘 중 하나를 선택하여 본인의 의견과 근거를 제시하십시오.

과 같은 기술발전과 최저임금 인상, 근로시간 단축 등의 정책적 요인에 의한 것이라고 보여집니다. 그 중 가장 영향력이 큰 것은 정책적 측면보다는 기술발전이라고 생각합니다. 자동

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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아동복지에 대하여 서술하시오

보험방식이 필요하다. 마지막으로 법정 육아휴직의 기간 동안 시간활용의 자율성을 제고해야 한다. 대부분의 국가에서 유연근로시간제와 시간제 근로는 가정과 일의 양립을 가능하게 하 ... 를 미를 내포하고 있다. 2) 출산휴가와 육아휴직 출산전후휴가정책의 내용 및 개선방향 1) 내용 출산휴가는 임신 전후로 받을 수 있는 휴가이다. 출산휴가란 임신중의 여성근로자를 대상 ... 으로 한다. 임신 중의 여성근로자의 건강을 보호하고, 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지한다. 출산 전/후로 단태아 기준 90일, 다태아 기준 120일을 출산 전후에 받게 된다

리포트 | 6페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2023.02.07

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한국방송통신대학교 - 중간과제물 / 생활법률

계약을 체결하면 사용자와 근로자 사이에 법령과 근로계약에 따른 권리와 의무가 발생한다. 근로계약은 [근로기준법], [기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률], [파견근로자 ... 은 저임금 근로자의 기본적 생활을 보장하고 임금격차를 해소하기 위해 최저임금제도를 규정하고 있다.(10) 연장근로연장근로란 법률이 정한 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과 ... 한 근로를 말한다. 근로기준법은 연장근로를 ‘시간외근로’(제71조)라고도 한다. 그중 특별히 오후 10시부터 오전 6시까지 사이의 근로를 ‘야간근로’라 한다. 한편, 휴일에 하는 근로

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15 | 수정일 2025.01.24

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

이나 근로 시간의 단축 같은 문제에 대해 사용자와 대등한 관계에서 논의하기 어렵다.2_양극화의 심화뿐만 아니라 노조가 대기업 위주로 결성되어 있기 때문에 대기업의 근로자들은 사용 ... 을 결정하는 것은 사용자이다. 뿐만 아니라 근로자가 근무하는 근로 환경이나 근로 시간, 인사 배치와 직무 배치 따위에 대한 결정권한도 사용자가 가진다.그렇기 때문에 근로자 개개인이 사용 ... 에서 노조를 부정적으로 평가할 때 ‘귀족 노조’라는 표현을 쓴다. 근로자로서 충분한 대우(예를 들어 높은 급여와 안정적인 고용 형태, 합리적인 수준의 근로 시간 등)를 받고 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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사회복지정책론 - 경력단절여성 정책이슈보도자료 리포트

문제를 예방할 수 있을 것이다.육아휴직과 육아기 근로시간 단축제는 [남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률]에 따라 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 자녀가 있는 남녀 근로 ... 자 모두 사용할 수 있는 제도이다. 남녀 근로자가 모두 사용할 수 있는 제도이지만 그동안의 일과 가정 양립을 위한 정책 및 제도는 여성에게 초점이 맞춰져 있었다. 실제 남성 근로자 ... 자녀가 있는 남성의 육아휴직 이용 경험은 2%에 불과하였다. 남성의 육아 참여에 대한 사회적 관심이 높아지고 그 필요성이 증대되고 있기 때문에 남성 근로자의 육아휴직을 활성화

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13

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현대 한국 사회는 가족정책 패러다임이 '전통적 가족정책 패러다임'에서 '새로운 통합적 가족정책 패러다임'으로 전환하고 있습니다. 새로운 통합적 가족정책 패러다임의 관점에서 한국사회의 저 출산 문제를 해결하기 위한 방안을 세 가지 이상 제시하여 서술하기 바랍니다.

입니다.2) 두 번째 방안아이와 함께 하는 일과 생활에 대한 균형을 맞추자.임금 삭감 없이 육아기 근로시간에는 1일 1시간 단축을 진행하고 육아 휴직을 포함하여 최대 2년간 사용 ... 에 중소기업 중에서 워라벨 중소기업을 확산해서 육아 휴직 대체 인력에 대한 중소기업 지원금액 2배 인상과 근로시간에 대한 단축으로 인한 지원금 월 30만원으로 인상하고 있습니다.3) 세 ... 화 사회에 맞게 정책 로드맵이 발표되고 아이를 키우는 비용을 줄이고 시간은 늘리며 돌봄을 확대하는 더 나은 삶을 보장하는 데 집중하고 있습니다. 함께 돌보고 함께 일하는 사회를 만들

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.02.13

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노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

을 통해 알 수 있다. 과거의 암묵적인 룰과 같았던 것들이 부당행위에 대한 정립이 이루어지고 있는 것이다. 또한 실노동시간 단축 제도가 정착하면서 유연 노동시간제가 확산되는 것이 ... 고용형태에 맞는 노동관계법 보호체계에 대해 공감하고 있으며 근로자성 확대 문제나 특수고용직 노동자나 플랫폼노동자들에 대한 보호 대책 등이 중요한 노동시장과 노사관계 이슈로 떠오를 것 ... 다. 정부가 계도 중심으로 근로감독 행정을 추진했으며, 산업안전이나 산재위험, 노사관계의 핵심이슈에 대한 관심이 높아 산재사고의 경우 경영책임자에 대한 형사책임과 함께 안전과 관련

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성복지서비스와 전달체계를 분석하시오

와 고용노동부, 보건복지부 등의 관계 부처에서 총 37가지의 여러가지 제도를 운영 중에 있다(이런 제도에는 임신, 출산 근로자에 대한 보호제도, 육아와 보육지원제도, 근로시간 단축 ... 고자 한다. 이 제도는 근로자가 직장생활 및 임신. 출산, 육아를 포함하고 있는 가정생활을 병행하게 될 수 있도록 도와주는 정부 제도이다.(규제와 지원금, 서비스 등) 현재 여성가족부 ... 하고 있는 삶 속의 문제로 인식이 되며, 더 나아가서는 근로자들에게만 해당하고 있는 복지적 혜택이 아닌 기업에 있어서도 지속가능한 성장을 하기 위한 필수불가결한 경영의 전략

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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사회복지학개론-현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

을 지나치게 시행할경우 부동산 경기 자체가 무너져내릴 것 이라는 우려가 있기 때문이다.노동 시간 단축[편집]주당 근로시간 1시간 늘면 첫째 임신 확률 1%p 줄어-한국일보맞벌이 ... 이다. 이런 상황에서 사회복지적으로 이 문제를 해결할수 있는 방법은 국가적인 금액지원이나 돌봄 시스템 ,혹은 노동시간 단축 등등 여러 부분들이 있겠지만크게 2가지 정도 꼽아보

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.02

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

근로시간 단축과 직장어린이집의 설치 및 지원, 근로자 가족 돌봄 등 여러 지원들이 이루어 지고 있다.또한, 경력 단절 여성을 위한 정책으로는, 여성의 일자리 창출을 위하여 성장동력 ... 있도록 많은 노력을 기울이고 있다. 취업이 되고 난 뒤에도 여성 노동자들이 해당 근로를 지속할 수 있도록 선진국들의 여성 근로 모델을 멘치마킹 함으로써, 단시간의 근로 모델 ... 을 개발하여 이를 장려하고자 하는 정책을 펼침으로써 여성이 단시간 근로하면서 육아와 집안일 등을 병행할 수 있는 방안 또한 제시되고 있다.간접적인 정책으로는 제일 큰 장애요인이라고 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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高齡⋅低成長時代의 勞動과 法 - 勞動法上 새로운 패러다임 구축에 대한 試論- (Labor and Law in Aging-society and Law Developed Society -Focused on problems of labor law-)

의 경우에도, 아직까지 집단교섭의 툴(노동조합 설립, 교섭대상, 쟁의행위)을 둘러싸고 노사 간 의견대립이 불식되고 있지 않아, 통상임금 및 근로시간 단축을 둘러싼 문제에서 보듯이, 노사 ... 문제를 비롯하여,‘고용 없는 성장’에 따른 일자리 창출과 비정규직⋅여성근로자들에 대한 상대적 차별문제 등을 어떻게조화롭게 풀어나갈 것인가가 당면과제로 등장하고 있다. 이러한 문제 ... 하고 우리나라 노동법은 이러한 시대적변화에 충분하게 대응하고 있지 못하고 있는 듯하다. 예를 들어 가장 기본법인 근로기준법의 경우만 보더라도, 전형적인 공장라인에 종사하는 근로자

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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정부의 저출산 고령사회에 대한 주요 정책 방향의 내용을 개괄적으로 설명하고

출산 정책이 있었는데, 어떤 정책이 효과적이었는지 조사한 결과 양육 부담을 덜어주는 제도가 1등으로 꼽혔다. 육아휴직과 근로시간 단축 그리고 일과 육아의 병행제도 확대가 25 ... 상당이다. ?2) 부모와 아이가 함께하는 시간 늘리기배우자의 출산휴가 기간은 10일까지 유급으로 1회 분할 사용이 가능하다. 육아기 근로시간 단축을 확대해서 육아휴직기간을 포함 ... 가장 중요한 분야도 역시‘양육비용 부담 경감’이 1순위로 35%였다. 일하는 부모에게 아이와 시간을 갖고 싶은 것이 21%, 촘촘하고 질 높은 돌봄 및 교육이 16%, 가족 친화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한 노동조합의 두 얼굴이란 무엇을 의미하는지 기술하시오.

한다. 예를 들어, 독일의 금속노조는 2008년 글로벌 금융 위기 당시 기업들과 협력해 근로 시간을 줄이는 대신 고용을 유지하는 "단축 근무제"를 도입해, 대량 해고를 방지했다. 이러 ... 상승 효과는 전반적인 경제적 불평등을 줄이는 데 기여한다. 근로 조건 개선 측면에서도 노동조합은 안전한 작업 환경을 보장하고, 초과 근무 시간 제한, 의료 혜택, 연차 휴가 등 ... 프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한 노동조합의 두 얼굴이란 무엇을 의미하는지 기술하시오.Ⅰ. 서론노동조합은 역사적으로 노동자들의 권익을 보호하고 근로

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02

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노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

파견 인력을 포괄한 것처럼, 차별 없는 참여를 보장할 수 있는 제도적 장치가 필요하다.둘째, 산업 변화에 대응하는 유연한 교섭 전략이 요구된다. 예전에는 근로시간 단축, 임금 인상 ... 조직으로 알려져 있다. 노동자를 대표하여 사용자 측과 교섭하고, 근로 조건과 복지 수준을 개선하기 위해 목소리를 내는 구조는 상당히 오랜 역사를 가진다. 임금, 노동 시간, 안전 ... ) 노동조합의 주요 기능과 역사적 배경2) 구글 노동조합 사례 분석3) 향후 발전을 위한 제언III. 결론I. 서론노동조합은 근로자의 권익을 지키는 여러 도구 중에서도 가장 대표적인

방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.26

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