"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 저출산 정책 맞벌이 성립요건 신혼부부지출관리 보건정책 개선 가족복지론 산업간호과정 일가정양립 개념

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"근로시간단축" 검색결과 1,081-1,100 / 8,620건

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노동법 및 노사관계와 관련된 이슈 가운데 자유로이 선정할 수 있음

들이 자신의 종전 근로시간을 단계적으로 단축하는 방법으로 퇴직할 수 있도록 하는 제도이다. 독일에서는 고령 근로자들의 근로 시간을 점진적으로 축소하도록 한다. 근로시간이 줄어들 ... 들은 그들이 원해서 근로 시간이 줄어드는 것이 아닐 확률이 높다. 그리고 근로 시간이 줄어드는 것이 자의에 의한 것이든 타의에 의한 것이든 이들의 임금이 줄어들게 되는 것은 분명 ... 노년기가 되면 그가 설령 근로를 하고 싶은 의욕이 있다고 하더라도 과거 청장년기와 같은 왕성한 신체활동을 하기는 어렵기 때문에 청장년과 같은 수준의 노동 강도와 노동 시간으로 노동을

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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최근 우리사회의 인식 및 환경적 변화에 따라 보육과정 및 보육환경의 내용을 각각 사례를 들어 2가지 제시하시오

적으로 해결해야 할 중요한 사안이다. 일과 가정의 양립을 위해서 여성의 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축제도 뿐만 아니라 남성의 양육참여를 위한 육아휴직제, 육아기 근로시간 ... 2) 보육환경 ? 24시간 보육 환경3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리나라는 가족구조의 변화와 사회 경제적 여건의 변화 등으로 인해, 경제활동에 참여하는 여성이 증가 ... 다 있다는 이견도 있다. 보육시간 후 피아노학원, 영어학원, 태권도 학원, 미술학원 등을 이용하는 영유아가 많다는 것은 보육환경이 미래를 보장할 수 없다는 불확실성 때문이다. 부모

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답안

된다.4.단시간근로자와 근로계약을 체결할 경우 정규직 및 기간제 근로자와 달리 추가하여 명시해야 할 사항은 무엇인가? (5점)①임금의 구성항목②휴일에 관한 사항③종사하여야할 업무 ... ④근로일 및 근로일별 근로시간정답해설4기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한법률 제17조에 따라 단시간근로자와 근로계약을 체결하는 경우 근로일 및 근로일별 근로시간을 근로계약서에 명시 ... 서를 제출받아야 한다.④연소자의 근로시간은 성인근로자와 차이가 없으므로 1일 8시간, 1주 40시간을 기준으로 근로계약을 체결하면 된다.정답해설4연소자의 근로시간은 1일 7시간

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

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세상읽기와논술

다.”3, 주52시간제가 문제라는 인식정부에서는 과로 사회를 탈출하고자 근로자의 노동시간을 52시간으로 단축하여 제시하고 있다. 우리나라의 연간 근로시간은 OECD 국가 중 2위 ... 로 법정근로시간은 주 40시간이었지만 연장근로 12시간과 휴일근로 16시간까지 포함하면 68시간이나 된다. 연장과 휴일근로를 포함하여 월요일부터 일요일까지 1주간 총 근로시간이 최대 ... 52. ‘1주’를 휴일을 포함한 7일로 명확히 정의하고 1주 근로시간 한도를 52시간으로 명확히 하여 근로시간을 줄이고 근로자의 소득감소 및 중소기업의 경영상 부담 등을 고려

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.28

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언텍트 시대의 농산물 무인 판매서비스와 농협의 개선점

관리를 하면 되기 때문에 근로시간이 크게 단축되는 효과가 있었다.2. 24시간 무인 운영 신선식품 스마트 키오스크24시간 무인 신선식품 스마트키오스크는 키오스크를 자판기와 결합 ... 키오스크’는 늦은 시간에도 간편하게 신선한 먹거리를 즉석으로 구입할 수 있어 소비자들의 만족을 얻었고, 관리자 입장에서 근로시간이 단축되는 효과와 모바일 기기를 통한 히든원격관리 등 ... 영등포구의 과일 무인매장 ‘오롯’은 아파트 단지 상가에 위치한 과일 무인매장이다. 이 매장에는 점원 없이 24시간 운영되는 무인매장이라는 안내문과 셀프계산대가 비치되어 있다. 이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2022.03.06

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2023년부터 시행되는 사회복지제도 중 부모급여에 대한 정의와 기대효과와 나의 의견을 작성하시오.

세액공제, ‘육아기 근로시간 단축 등 활성화’를 위한 육아기 근로시간 단축 중소기업 사업주 지원, 가족 돌봄 휴가 제도 인식 제고, ‘남성의 돌봄권 보장’을 위한 남녀 맞돌봄 문화 조성, 남성 육아 참여모델 운영 등 정책이 시행되고 있다. ... 있는 확률이 높아져 영아의 기관입소가 완화될 수 있다.영아기는 부모와의 친밀감 형성이 매우 중요한 시기인데 자칫 기관을 통해 오랜 시간 돌봄이 진행되면 친밀감 형성이 어려울 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16

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국제화, 세계화의 변화의 흐름 속에서 한국 사회도 다문화사회로 진입을 하였다

롭고, 이동 시간이 단축되었기 때문이다. 문명의 발달이 고대 국가를 건설했듯, 제4차 산업혁명은 지구를 하나의 공동체로 만들고 있다. 이런 시류 속에 다문화사회의 등장은 필연적이 ... 제에 대한 법적 근거가 없기 때문에 이를 강제할 수도 없기 때문이다. 또한 선원법과 근로기준법에는 원양어선원과 20톤 이상의 연근해어선원에게 적용되는 노동시간, 휴게시간, 초과 노동 ... 의 모집과 고용 절차를 공공기관에서 전담하는 방안을 추진해야 한다. 둘째, 선원 이주노동자의 건강과 안전을 위한 휴식 시간 기준과 합리적인 근로조건이 현재는 20톤 이상의 연안해어선

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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생활법률 ) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

시간 근로자가 있다. 사용자에는 사업주, 사업경영 당사자 등이 있다. 사용자는 근로자에 대해 임금과 소정의 근로시간, 주휴일, 연차 유급휴가 혹은 근로조건 등에 대해 밝혀야 한다 ... 을 지급하는 것이다. 최저임금에서 10%의 금액을 감해 근로자의 최저임금액으로 정하고 있다.(10) 연장근로근로기준법에서는 근로자의 근로시간에 대해 정의하고 있지는 않다. 하지 ... 만 휴게와 관련해서는 4시간의 근로시간이 있을 경우 30분 이상의 휴게 시간을, 8시간의 근로시간이 있을 경우에는 1시간 이상의 휴게 시간을 주어야 하고, 근로자가 자유롭게 휴게시간

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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현대가족기능의 변화 가운데 1가지를 제시하고, 이러한 변화에 대응하기 위한 가족복지적 대응 방안을 토론해 봅시다.

도록 노력해야하며, 대학은 기업에서 요구하는 인력 양성을 위한 교육체제로 개편해야 한다.육아휴직제도 확대 방안으로는 눈치보지 않고 출산휴가(배우자) 및 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등 ... 도 높일 수 있도록 유도해야한다. 국공립 보육시설을 확대하고 상시근로자 300인 이상 기업의 경우 직장어린이 집을 의무적으로 설치하도록 하여 일과 생활 균형 확대를 위해 노력해야 한다

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.14

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한국사회의양극화, 우리시대의 불평등, 사회문제론, 기말, 방통대

어 독일의 경우 근로시간 단축을 통한 일자리 나누기로 청년들의 일자리를 늘렸다. 정부는 근로시간단축에 따른 소득축소를 보조했다. 하지만 오늘날 한국사회는 거꾸로 가는 듯 하다. 오히려 ... 고 있는 상태의 청년들이 가족의 지원이 없다면 아르바이트, 과외 등으로 나머지 비용을 마련하곤 한다. 하지만 아직 사회생활이 부족한 청년들이 근로계약서 미작성, 최저임금 미지급, 임금 ... 체불, 부당해고 등 근로기준법의 사각지대에 놓여 청년빈곤이 야기된다.높아져가는 청년실업현상은 세대 간 고용상황의 불균형으로 청년들의 불만이 커진다. 실업문제가 세대 간에 불균등

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

를 마련하는 것을 목표로 합니다. 대표적으로, 근로기준법은 근로자의 최저 근로 조건을 규정하며, 노동 시간 단축, 휴일 보장, 해고 제한 등 근로자의 기본권을 보호합니다. 또한 ... 되었지만, 이 과정에서 노동자들의 근로 조건은 크게 개선되지 않았습니다. 특히, 장시간 노동과 낮은 임금, 열악한 작업 환경 등이 문제로 대두되었습니다. 이러한 사회적 문제들은 노동 ... 권을 강화하고 노동자의 권익을 보호하기 위한 정책의 필요성을 촉발했습니다.노동권 보장정책은 노동자의 안전과 건강을 보호하고, 공정한 임금과 근로 조건을 확립하기 위한 법적, 제도적 장치

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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남녀평등과 법 ) 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.

으로 돌리적?정서적 애착 관계를 형성하고 육아 부담을 덜어 주게 되었다. 또한, 사업주에게 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청하면 정상적인 ... 모지위, 임신 또는 출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 다르게 하거나‘라고 표현하고 있다. 두 번째 유형은 ’간접적 성차별‘이다. 예를 들어, 은행원 ... 밖의 불리한 조치를 하는 경우(사업주가 채용조건이나 근로조건을 동일하게 적용하더라도 그 조건을 충족할 수 있는 남성 또는 여성이 다른 한 성에 비하여 현저히 적고 그에 따라 특정

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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동성코퍼레이션 인사-교육

에서 최저임금 이슈, 근로시간 단축 이슈, 노사갈등 이슈를 가장 관심 있게 보고 있는 사항들입니다.우선 2017년 이후 전년도 대비 10% 이상의 최저임금을 인상을 단행함으로써 자영업 ... 을 위한 구조조정이 불가피합니다.또한, 근로시간 단축 이슈는 주간 최대 근로시간을 68시간에서 52시간으로 단축시킴으로써 근로자 입장에서는 임금 축소를 불러일으키고 기업 입장 ... 도록 할 것입니다. 또한 업무를 수행하는 데 있어 부족한 부분이 있다면 업무시간 외에 시간을 투자하여 보완하고 보충해 나가겠습니다. 신입사원으로서 동료 및 상사 분들과도 긍정적이고 원만

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오

때문에 청년들이 이를 위한 시간에 많은 소요를 하지 않기 위해서 청년 일자리를 개선하기 위한 노력과 함께 참여요인책을 마련할 필요가 있을 것이다.네 번째로는 근로시간 단축이 ... 다. 현재 우리나라는 장시간 근로로 인한 문제들이 나타나고 있다. 장기간 근로를 해소하고 양질의 시간선택제 일자리를 활성화하는 방법을 사용하여 근로시간을 단축할 수 있도록 하면서 노동 ... 라고 할 수 있다. 하지만 우선적으로 지적되고 있는 원인 중 하나는 위나라 노동시장의 이중구조 고착화이다. 우리나라 노동시장은 고임금, 양호한 근로족건으로 고용안정성의 보장이 이루어지

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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[100점/A+]메가원격평생교육원 경영정보시스템 과제 /경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

가입자 개통시간을 기존 2시간에서 2분으로 크게 단축시킬 수 있었다. 통합된 고객기록을 바탕으로 개통 소요시간을 포함한 각종 통신사 업무소요시간이 짧아져 고객만족도의 향상으로 이어졌 ... 하기 위한 정보를 수집, 분석, 저장하고 이를 적절하게 배분하는 사람-컴퓨터 시스템이다. 경영정보시스템은 기업에서 경영자와 근로자가 겪는 문제를 분석하고 신제품을 설계하고 생산 ... 해서는 Celcom 서비스 직원이 시스템 곳곳에 산재된 개별 고객의 심 ID를 찾아내야 해 직원, 고객 모두가 시간을 낭비하게 되는 상황이었다. 게다가 Celcom은 3만명의 채널

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.24

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지역사회간호학 과제 직업병 중 소음성 난청의 실태와 예방 및 대책

유소견자(중등도 이상의 청력저하 인정)- 청력보후구의 사용이행- 소음작업시간 단축- 배치전환- 기타 필요조치 강구[표] 청력수준에 따른 사후관리 구분특수건강진단에서 소음성 난청의 진단 ... 등을 파악함으로써 청력손실의 위험에 있는 근로자들을 보호해야할 필요가 있다. 그렇다면, 대수롭지 않게 생각해버려 간과해버릴 수도 있는 직업병 중 ‘소음성 난청’ 에 대한 실태 ... 와 예방 및 대책을 살펴보고자 한다.? 소음성 난청은 소음에 노출되는 시간이나 강도에 따라 일시적난청과 영구적 난청이 나타날 수 있음.? 소음성 난청은 자신이 인지하지 못하는 사이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01

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산업복지론 ) 노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의

다. 노동자들에 대한 적절한 임금과 근로시간, 안전한 근로환경 제공은 그 중요한 한 예이다. 또한 노동자들의 복지와 행복을 증진하기 위한 다양한 혜택 및 지원 제도의 시행도 노동의 존중 ... 있는 충분한 시간을 확보해야 한다.또한, 초과근무를 방지하고 근무시간을 유연하게 조정하는 제도를 도입하여 노동자들의 건강과 안녕을 챙겨야 한다. 또한, 단축근무제나 유연근로제와 같 ... 을 수행한다. 이는 근로자들의 삶을 보장하고 안정시키는 것뿐만 아니라, 국가의 경제적 번영과 사회적 안정을 유지하는 데에도 결정적인 역할을 한다.첫째로, 노동은 단순히 개인의 경제

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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(노동경제학 3학년) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분 하여 적으시오

적/부정적 역할 (1) 긍정적 역할 가. 경제적 역할 조합원의 경제적 권리와 이익을 신장하고 유지하는 기능으로 가장 중요한 기능이다. 예로 근로시간의 단축, 임금인상, 작업장 ... 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 4. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전 ... 게 려운 경우 계산의 편의와 직원의 근무의욕을 고취하는 뜻에서 매월 일정액의 시간외근로수당 등을 지급하는 경우가 있는데, 이를 포괄임금제도라 한다. 근로기준법은 임금계산방법으로 포괄

방송통신대 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.17

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사회적 이슈 국내 외 보건의료정책 여성건강간호학 에이쁠

적 근로 시간제(2) 모자보건법(3) 국제노동기구가 체결한 협약 6가지2. 임신 중절과 관련된 정책-------------------------------5,6(1) 보편적 사회 ... 다.첫 째, 제 51조 제 3항은 임신 중인 여성근로자에 대하여는 취업규칙에서 정하는 바에 따라 탄력적 근로시간제 (2주 이내 또는 3개월 이내의 단위기간을 평균하여 1주 간 근로 ... 시간이 40시간을 초과하지 아니하는 범위 내에서 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 제공)를 적용하지 못하도록 규정하고 있다. 그리고 법 제 65조는 제 1항에서 근로자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

를 나누어 생산량을 비교함 → 조명 관계없이 두 집단 모두 생산량 증가② 휴식시간 제공, 작업시간 단축, 장려금 지급 등을 시도했지만 생산성에 변화 없었음. 반면 관리자가 실험 참가 ... 달성을 위해 자원(시간, 사람, 물자)을 조정하는 것활동과 일이 관리됨조직이나 기관에 중점을 둠업무를 달성하는 것에 중점을 둠2. 간호관리의 개념간호관리: 조직의 목표를 달성하기 ... 을 배치하는 것공식적 구조: 조정.분배하고, 직무 서술하며 그에 합당한 자격을 정하는 일자원(사람, 물자, 시간)을 적절히 이용책임과 의무를 적절히 배분타 부서와의 업무활동을 조정

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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