"근로시간단축"의 검색결과 입니다.

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유아휴직의장단점 저출산 정책 맞벌이 성립요건 신혼부부지출관리 보건정책 개선 가족복지론 산업간호과정 일가정양립 개념

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"근로시간단축" 검색결과 1,281-1,300 / 8,620건

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로

및 고용여건의 개선, 근로시간의 단축 등이 있다.- 재정지원은 가정보육수당, 가족지원수당, 특수교육수당, 가족수당, 가족 소득보조 급여 등이 있다.- 휴가제도로는 육아휴가, 출산 ... 다.(2) 영국- 재정 지원으로 근로장려금, 자녀세액공제, 미망인 부모수당, 아동보호 보험료, 교육지원 수단, 사회기금의 보조금 및 대출금 등이 있다.- 휴가제도로 육아휴직 및 근로시간 ... 휴가 등이 있다.- 보육서비스는 국공립보육서비스(국립어린이집 확대설치 등), 개별보육지원 서비스(예: 가정보육수당, 시간제 고용촉진 및 보육수당의 지급, 가정보육수당 등)가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

되는 부분을 최대 5년간 연 600만원 지원한다. 근로시간 단축을 통해 정년연장 또는 재고용하는 경우에는 임금이 70% 이하로 감액된 부분을 최대 10년간 연 300만원 지원한다.5)고령 ... 으로 1년 이상 연장하는 경우, 정년 폐지 연장으로 계속 근로하는 근로자 1인당 월 30만 원씩 1~2년간 지급2)정년 퇴직자 재고용지원금: 정년이 만 58세 이상인 사업장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.10

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여성복지

, 미숙련, 단순 반복직, 하위직에 머물러 있고 일용근로자, 시간제 근무직, 임시직근로자 등 불안정한 취업상태가 많다. 열악한 근로조건 속에서 일을 하고 있기 때문에 근로조건의 개선 ... 임금 근로여성을 포괄한다.4. 우리나라 여성복지의 역사우리나라의 여성복지는 1950년대 이전에는 여성복지라는 개념 자체가 무지하였으나 여성의 사회적 지휘의 향상과 지적능력의 향상 ... , 남녀 고용 평등법, 여성기업인의 지원에 관한법률 등을 통해서 직업능력을 개발하여 근로여성의 지휘향상과 복지증진을 꾀하고 있다.이렇게 여성복지가 법률로써 권위를 보호한다고는 하지

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.18

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생활법률 2022

40시간(근로기준법 제50조)이다.?사용자는 임신 후 12주 이내(임신 후 84일까지) 또는 36주 이후(임신 후 246일 이후)에 있는 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축 ... 생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 ... 연장근로 지방노동관서 노동위원회 국가인권위원회 생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 2022년의 시간급 최저

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2023.12.09

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금융논술 - 우리 사회의 양극화 원인과 해소방안 (공백포함 2300자)

율을 높일 수 있도록 재고해야 한다.셋째, 근로시간 단축을 위한 일자리 나누기도 양극화 해소의 한 방법이 될 수 있다. 물론 Job sharing 정책이 임금하락, 노동생산성 하락 ... 하고 근로자의 88%를 고용하는 중소기업이 경쟁력을 갖출 수 있도록 R&D 투자의 효율성을 높이고, 글로벌 경쟁력을 갖춘 중소기업을 육성할 수 있는 맞춤형 지원정책이 필요

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2022.07.12

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우리사회에서 중요한 사회문제로 거론되고 있는 저출산 경향의 원인과 저출산으로 나타날 수 있는 문제점에 대해 서술하시오

시기를 정해 '육아단축근무'를 이용할 수 있게 하거나 이 기간에 임금 역시 정부보조금과 자체 인센티브를 통해 감액없이 지급받을 수 있어 부담없이 신청할 수 있도록 도와야 한다 ... .고령화 사회에 관해서는 연금 재정을 건전화해 고갈 시기를 늦추는 한편 노인이 노동시장에 머무는 시간을 늘려 연금에 기대는 시기를 줄이는 것이 대책이 될 수 있다. 국민연금 보험료 ... 와 같은 휴가제도는 가정과 일을 양립하기에 충분하지 않다고 한다. 육아 휴직 제도를 실시하는 국가의 대부분은 남녀근로자에게 부모 휴가 외에 자녀간호휴가나 가족휴가를 부여하고 있

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.28

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영화매체의 문제점과 해결방안에 대하여

의 문제점첫째, 최근 영화진흥위원회에서 발표한 영화스태프의 근로실태조사 결과, 한국영화 스태프의 임금 수준은 최저임금에 도달하지 못하고 있다. 영화인들은 최저 생계비 수준 대비 월 21 ... 는다는 조건이 필요하다. 또한 OSMU(다른 장르 콘텐츠로 전환)와 관련된 수익분배비율도 확실히 설정해야 한다.둘째, 근로조건 개선을 위한 방안스태프 및 보조출연과 조, 단역 연기자 ... 의 근로조건 개선을 위해 한국영화제작가협회와 전국영화산업노동조합 등이 체결한 단체협약 내용을 표준계약서에 반영하여 표준근로계약서의 사용을 의무화 시켜야 한다. 또한 4대 보험 가입

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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kt estate 자소서(2022년 상반기 부동산개발)

는 사무 보조 업무를 하며 기존의 비효율적인 업무 처리 방식을 개선한 경험이 있습니다.[비효율적인 방법 개선으로 업무시간 90% 단축]교내근로 당시 매월 SNS의 이벤트 참여 ... 은 업무를 하는 분에게 사용법을 문서로 정리해 공유했습니다. 그 결과 기존 업무 시간 대비 90%를 단축할 수 있었고, 6개월 계약 연장 제안도 받을 수 있었습니다.해당 업무 ... 자 명단을 수작업으로 엑셀에 기재했습니다. 이로 인해 참여 인원이 많은 경우 해당 업무만 2시간 이상 소요되는 문제가 있었습니다. 업무의 효율성을 위해 고민하던 중 엑셀 자동화를 통해

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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장학재단_최종 합격 자소서_자기소개서_전문가 작성본

며 근무시간을 단축하고, 이를 활용해 경찰공무원 임용시험을 준비하는 데에 더 많은 시간을 투자하면서 오랜 시간 동안 그저 머릿속으로만 그려오던 그 꿈을 현실에서 그려내고 싶 ... 심하며 살아갈 수 있는 세상을 만들어가고 싶다는 꿈을 포기할 수는 없었습니다. 그래서 국가근로장학 사업으로 필수 생활비를 마련하며 힘들게 일과 학업을 병행하기 위한 노력을 기울여오 ... 고 있으나, 밤잠을 더욱 줄였음에도 불구하고 꿈을 이루기 위한 노력이 오히려 공부에 투자할 수 있는 시간이 줄어드는 결과로 이어지면서 저 자신이 꿈과 멀어지고 있다는 막막함을 느끼

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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평생교육기관의 효과적인 비전의 특징에 대해 토의하시오.

다. 지식이 폭발적으로 증가하고 지식의 생명주기가 단축되는 것이 특징인 지식기반사회가 도래했기 때문이다. 지식기반사회에서는 지식을 창출하고 유통하며 소비하는 지식 근로자, 인적자원에 의존 ... 고, 신규 노동력을 공급하는 것이 부족할 것으로 예상되고 있다. 고령화 사회 속에서 번영을 유지하기 위하여 다양한 정책 과제가 필요하다. 인간의 수명은 연장되었고 지식수명은 단축되고 있 ... 준비된 상태를 유지하는 것은 자신이 가진 사회적 역할에 적합한 발달과업과 서로 밀접하게 관련되어 있다. 일반적으로 인간은 자라면서 시간의 관점에 변화가 발생한다. 인간의 지식은 미래

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.05

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청년실업 원인,특징과 문제점 분석 및 문제 해결방안 4가지 제시

인 바, 새로운 일자리 창출 동력으로 일자리 나누기, 근로시간 단축 등의 방안을 검토해야 한다. 정부는 고용유지지원금 등 제도적 기반을 확고히 하고, 현재의 고통분담을 통한 미래 ... 의 청년이 근로의욕과 할수 있는 능력이 있음에도 불구하고 고용시장에 진입하지 못해 일할 기회 자체를 구조적으로 박탈당하여 일을 하지 못하는 상황에 놓여있는 상태를 뜻한다.2. 청년실업 ... 원인노조는 기존 근로자(내부자)들의 해고를 최소화시키기 위해서-내부자를 해고하고 외부자를 고용하는-교체비용을 인위적으로 상승시킨다. 따라서 노동시장에서는 해고가 줄어들게 되

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.16

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현대 한국가족이 당면한 여러 도전과 위기 가운데 1)본인이 생각하기에 가장 중요하다고 여겨지는 현상이나 추이를

수당을 차원 지원하고 영아의 경우에는 여성의 근로여부에 따라서 보육료가 지원되는 어린이집 이용시간을 달리 설정할 필요가 있다. 저소득 가구 여성의 노동시장 참여를 촉진하고 영유아 ... 하는 어린이집 이용시간을 현행종일제에서 시간제로 단축하는 것도 하나의 방법이다. 그리고 육아휴직에 대해서 현실화 할 필요가 있다. 위에서 언급했지만 육아휴직이 대중화 된 것은 사실이 ... 다. 육아휴직은 영유아가 있는 근로자가 영유아의 양육을 위해 사업주에 신청하는 휴직을 이야기한다. 1987년 여성만을 대상으로 도입했다가 1995년부터 남성도 육아휴직을 사용할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다. ①한국 사회에서 돌봄과 육아를

휴직급여를 통상임금의 50%로 올리고, 아빠육아휴직 보너스제는 상한 250만원으로 인상했다. 사업주에게 지원하는 대체인력지원금은 월 120만원으로, 육아기 근로시간 단축 지원금 ... 도록 규정하고 있다. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제19조에 의하면, 근로자는 육아휴직의 1회 사용, 육아기 근로시간 단축의 1회 사용, 1회 한정으로 육아휴직의 분 ... 및 관리, 아동학대 예방교육 등이 포함되고 부모 대상 지원으로는 초기부모 양육상담, 장남감 및 도서 대여 서비스, 시간제 보육서비스 제공 등이 있다. 정부에서는 지난해부터 육아

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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[사회복지정책론]영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하세요.

가 필요하다고 생각한다. 그래서 본 리포트에서는 베버리지 보고서에 대해서 구체적으로 살펴보는 시간을 가져보고자 한다.2. 영국의 베버리지 보고서 고찰1) 사회보험의 6가지 명시 ... 으로서, 4가지의 근로연령 계층과 2가지의 비근로 연령계층으로 구성되었다. 여기서 근로연령 계층의 모든 시민은 기여금을 납입하도록 하되, 기혼여성은 남성의 임금에 의존하며, 본인 기여 ... . 그러나 무급가족종사자는 기여금을 납입해야 함)와 1944년 6월 1일 당시 55세 이상(남성. 여성은 50세)은 기여금납입이 면제되었다. 한편, 기여금을 납입하지 않는 근로연령 이하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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[산업복지론 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물] 2025년 국제노동기구 (ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

게 높은 임금 인상 요구나 근로 시간 단축을 위한 강경 투쟁은 기업의 운영 부담을 가중시키며, 결국 투자 위축과 일자리 감소로 이어질 가능성이 크다. 기업이 지속적으로 성장하고 발전 ... 도록 최저임금을 현실적으로 보장하고, 장시간 노동을 규제하는 정책이 마련되지 않으면 근로 환경이 악화될 수밖에 없다. 노동자의 권리를 보호하기 위해서는 지속적인 제도적 개선이 필요 ... 하였다. 한 사람은 노동조합의 자유로운 활동이 보장되어야 한다는 입장을 보였으며, 노조의 역할이 근로자의 권익을 보호하고 공정한 노동 환경을 조성하는 데 필수적이라고 주장

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.17

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 에 대해 설명하시오.

, 취업 촉진, 고용안정, 직업능력개발 등의 사업까지 모두 고용보험제도 안에 포함하고 있다. 더불어 육아휴직 급여와 육아기 근로시간 단축 급여 역시 모두 고용보험제도에 포함된다.3 ... .방과 향상, 국가의 직업소개와 직업지도 기능을 강화하고자 하는 목적을 달성할 수 있다. 또한 근로자가 실업을 했을 경우, 근로자가 생활할 때 필요한 급여를 제공함으로써 근로자 ... 에서는 근로자의 실업으로 인해 소득의 상실이 발생했을 때 실업급여를 지급하여 재취직 때까지 생활의 안정을 도모할 수 있도록 하는 전통적인 의미의 실업보험의 실시 뿐 아니라 실업 예방

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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스벤 요햄(2013) 유럽복지국가의 형성과 변화, pp 105-146 77-103 요약 과제

률은 급격히 상승했지만 단축 노동 프로그램같은 노동 시간 조절 정책은 시행되지 않고 노동자와 기업들은 기업 단위에서 협상된 임금 보상 없는 자발적인 노동 시간 단축에 합의 함.⑤위기관리 ... 을 위해 다양한 위원회를 두었다.-임금 정책과 양질의 근로 조건 보장: 정부 개입 없이 임금을 결정했으나 유럽사법재판소 판결에 의해 최저임금을 두었고 임금 격차가 커지기 시작

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.02

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(성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에

부터로 변경하려는 방안도 검토하고 있다.그리고 사실 육아를 하는 데에 가장 부담이 되는 것이 바로 직장이다. 그래서 임신을 한 부모는 근로시간을 단축할 수 있으며 육아휴직을 법 ... 에서 탐탁지 않을 수 있다. 그래서 육아휴직을 부여하거나 근로시간 단축을 근로자에게 허용한 사업주에게는 국가가 우선지원대상기업 기준 최대 월 30만 원을, 대기업 기준 최대 월 10만 원

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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법규등록부(준수평가), IS45001

주의의무제210조 건강진단 결과에 따른 사후관리 등? 검진 실시에 요구시 근로자 대표 참석, 필요시 결과설명, 본인동의 없이 비공개? 필요시작업장소변경, 작업전환, 근로시간단축 ... 설치의 근로자 포함 신체적 피로와 정신적 스트레스를 해소할 수 있도록 휴식시간에 이용할 수 있는 휴게시설을 갖추어야 한다.? 적용 : 근로자관계수급인의 근로자 포함 20명 이상 사업 ... 의 질환 있어 근로시 병세악화 우려 있는자? 근로자 건강을 회복후 지체 없이 근로 배치안전관리팀업무적합성 평가실시N/A제139조유해·위험작업근로시간제한제99조유해·위험작업에 대한

서식 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08

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기초미시경제론_방통대 경영학과

를 사용하고 일부 종업원 고용하는 곳도 볼 수있는데 이는 결과적으로 근로자들의 근로시간 단축으로 인한 근로소득의 감소된다.최저임금으로 일하는 사람들의 경우 대부분 근로소득이 적은 사람 ... 들이다. 근로소득이 적은 사람들이 일자리를 잃게 되는 것이며, 사회에서 사람들의 소득 격차는 더욱 커지는 결과가 나온다.또한 이러한 최저임금 상승은 물가상승으로 이어진다. 최저임금 ... 들도 생겨날 것이다. 기업이 운영되는데 필요한 종업원이 없다면 그 기업은 오래 버티지 못하고 문을 닫아야 하는 결과도 초래할 수 있다.이러한 최저임금은 단순히 근로자들의 노동임금

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.28

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