"탄력적근로시간제"의 검색결과 입니다.

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유연근무제 노동시장론 맞벌이 미시경제 사업장 간호과정 직업상담사2급 비정규직 부작용 일가정양립 개념 진폐증케이스

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"탄력적근로시간제" 검색결과 1,081-1,100 / 4,567건

2020년도 방통대 프라임칼리지 (돌봄교육개론) 과제물

년 3월 기준 여성임금근로자 중 40.3%가 비정규직이고, 그 중 47.7%가 시간제 근로자로 여성근로자들은 남성보다 훨씬 적은 월평균 임금을 받고 사회보험가입률도 남성에 비해 ... 을 도와주며 학교 속 우리 집 형태의 방과 후 교육 활동과 돌봄 프로그램이 운영된다. 모든 초등학교에 돌봄교실을 1학급 이상 설치하여 수요자 요구 및 학교 여건에 맞게 탄력 ... 하게 생활할 수 있도록 돌봄 전문가가 정규적으로 일정시간을 학교를 포함한 공적으로 인정받은 기관이나 장소에서 ‘보호 및 교육’하는 것이다. 또한 학교의 정규 교육시간 외에 학교 안

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.18

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EBS 다큐프라임, 행복의 조건, 복지국가를 가다 노동편 - 감상문

적으로 야근 등 초과근무가 당연시 되는 경향이 있다. 초과근무로 인해 과로사 하는 경우도 종종 볼 수 있다. 이러한 상황을 방지하기 위해 주당 법정 근로시간을 68시간에서 52시간 ... 으로 단축하는 근로제도인 주 52시간 근무제를 시행하고 있다. 이로써 일과 삶의 균형을 추구할 수 있도록 되었다.유럽 국가는 노동을 복지의 가장 중요한 원칙으로 생각한다. 대부분의 나라 ... 라고 수준 낮은 일자리로 보는 것이 아닌 고정된 근로시간, 적절한 임금, 온전한 사회보장을 제공받는다. 스웨덴은 높은 세금으로 질높은 복지정책을 하고 있다. 스웨덴은 고용보호법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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직업상담사 2급 2차 실기 기출문제 2020년~2009년

화된 심11 정부가 출산장려를 위하여 근로시간에 관계없이 일정 금액 육아비용 보조금으로 지원하기로 했다. 이 육아비용 보조금이 부모의 근로시간에 미치는 효과를 다음 두 가지를 구분 ... 률이 10% 라고 할 때 실업자의 수를 구하시오 [5점]15. 이중노동시장 이론에서 1차 노동시장과 직무 혹은 소속 근로자들이 갖는 특징 5가지를 쓰시오 [5점]16. 여가와 소득 ... - 6점2018년 3회 직상 실기1. 최저임금제의 기대효과 7가지 쓰시오-6점2.. 임금탄력성, 임금타결 가능성 더 높은 기업은 어디인가? 그 이유는 무엇인지 설명하시오-8점3

시험자료 | 12페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.07.27

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[보육과정] 육아와 일 양립을 지원하는 정책에는 무엇이 있는지 알아보고 그 정책의 실효성을 평가하시오

에도 시차출퇴근제 등과 같은 탄력근무제도가 도입되고 정부에서 단시간 근로형태를 정책적으로 추진하는 등, 노동시간제도가 점차 주목받고 있다.2. 정책의 실효성 평가1) 보육제도우리나라 ... 다. 휴가제도 역시 1950년대부터 시행된 제도이지만 실제로 여성이 사용할 수 있게 될 때까지는 어느 정도 시간이 필요했다. 김동식(2005)에 의하면, 1953년 「근로기준법」이 제정 ... 되면서 산전산후 60일의 유급 보호휴가와 이 기간을 전후한 해고의 제한과 함께 육아시간, 임신 중의 경미한 근로로의 전환, 시간 외 근로 금지, 생리휴가 등 현재의 모성보호조항

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.18

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(기초미시경제론) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오

탄력성 개념을 설명하고 구간 탄력성과 점 탄력성을 어떻게 계산하는지 설명하시오(10점)- 목차 -1. 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향1) 긍정적인 영향2) 부정적인 영향2 ... . 열등재의 가격 상승에 따른 효과1) 대체효과2) 소득효과3. 수요의 가격 탄력성의 개념1) 구간 탄력성2) 점 탄력성4. 참고문헌1. 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향최저임금 ... 임금 상승 정책으로 인해 계층 간에 손실을 받거나 이득을 받는 계층이 구분되어 있다는 것을 보여준다.현재 최저임금은 시간 당 8,350원인데 문 정부가 약속한 정책은 시간당 1만원

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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독일간호

하고 있다.⇒ 이와 같이 독일 병원은 간호조무사 활용률이 낮은 점이 특징적이다.독일의 모든 병원에서는 탄력적으로 간호 인력의 근무시간을 운영하고 있다. 일반적으로 오전 7시(8시 ... 환자의 간호업무에 전념할 수 있도록 팀원을 보조하는 역할을 수행한다.셋째, 다양한 근무시간 형태의 탄력근무제를 운영하여 간호사가 가정 또는 자기계발과 일을 양립할 수 있도록 지원 ... 하는 제도가 정착되었다.독일은 간호사 뿐 아니라 모든 근로자가 전일제에서 시간제로 전환할 수 있는 근로형태의 권리가 제도화되어 있다. 즉, 근로형태가 6개월 이상 지속한 근로자는 계약

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.23

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일.가족 양립정책과 양육여성의 상관관계 - 취업여성의 양육스트레스를 중심으로 -

할 수 있다고 응답해 시간제 근로와 마찬가지고 탄력근무제도 또한 실제이용률이 매우 저조한 것을 알 수 있었다.이러한 현실로 보아 노동시간을 조절하여 육아나 가정의 일에 비중을 두는 것 ... 취업부모에 대한 적극적인 정책지원이 필요하다고 제기되고 있다.③ 노동시간제도노동시간제도는 시간제 노동과 탄력적 근무형태로 대표된다. 최근 우리나라에도 시차출퇴근제 등과 같은 탄력근무 ... 제책적으로 추진하는 등, 노동시간제도가 점차 주목받고 있다. 그러나 아직까지 우리나라는 시간제 근로형태가 매우 취약한 실정이다. 또 여성정책연구원에서 실시한 여성가족패널(1차

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.30

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안산시 여성의 경력단절 원인과 지원방안에 대한 연구

이 컨소시엄을 구성하여 공동으로 지원·운영하여 국공립+직장어린이집의 형태인 ‘거점형 공동직장어린이집’을 개발해야 한다.안산시 특성을 고려한 탄력적인 시간제 근무 확대 정책과 거점형 공동직장 ... 활동, 육아기 근로시간 단축 등의 정책이 해당한다. 두 번째, 보육·돌봄 지원이다. 시간제 보육 다양화, 국공립 및 직장어린이집 확대, 어린이집 평가인증제 등이 해당한다. 세 번 ... 의사가 있다고 답한 비율이 전국보다 약 25% 정도가 높다는 것을 볼 수 있다.세 번째, 경력단절 이후 희망 근로 형태가 시간제가 높다. 여성 경력단절 이후 희망 근로 형태 (통계청

리포트 | 16페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.02.28

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일-가정 양립을 위한 다양한 지원방안을 무엇인지 설명하시오

다고 생각한다.-방과 후 보육제도우리나라는 지난 2000년부터 방과 후 보육제도를 운영 중에 있다. 그러나 방과 후 교실 자체가 부족할 뿐만 아니라 방과 후 교실 운영 시간도 탄력적이 ... 에서 교육이 이루어지지만, 방과 후 교실 자체의 부족과 운영 시간의 협소 등으로 큰 도움이 되지 못하기 때문에 방과 후 교실을 보다 확충하고 운영 시간을 탄력적으로 함으로서 맞벌이 ... 있다. 기혼여성의 경우 직장에서는 근로자로서의 역할, 가정에서는 아내이자 어머니로서의 역할을 요구받기에 그만큼 더 많은 소진을 경험할 수 밖에 없고, 이 때문에 직장생활을 포기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.27

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가족복지서비스의 분야별 정책 중 한 가지를 선택하여 기술하고 자신의 느낌을 논하시오.

육아 방법을 선택할 수 있도록 하였다.셋째, 탄력적 근로시간제, 연장근로 제한 등 사업주가 육아를 위해 필요한 조치를 취하도록 노력의무를 규정함으로써 근로자가 초등학교 취학 전 자녀 ... 출산휴가를 부여하고 있는 실정인 점을 감안하여 배우자 출산휴가를 법정의무제로 도입하였다.둘째, ‘육아기 근로시간 단축제’를 도입하여 전일제 육아휴직과 함께 근로자의 형편에 따라 ... 제도에 대한 사업주의 자발적인 참여를 촉진하고자 사업주의 노력의무를 규정하고 간호간호 휴직제나 근로시간 단축, 업무를 시작하고 마치는 시간의 조정, 근로자에 대한 심리상담서비스 등

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.20

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주 52시간 근무제 시행에 따른 긍정적 영향과 부정적 영향[주 52시간,단축근무,탄력근무,워라밸,유연근무,52시간]

점을 감안하면 신규 고용 효과는 더 커질 것으로 전망2. 주 52 시간 근무 도입에 따른 긍정적 효과 2. 탄력근무제에 따른 개인시간 활용 증가 및 자율성 증가 탄력적 근로시간 ... %, 2015 년 ) 에 이름 . 장시간 노동이 만연한 배경에는 2004 년 근로기준법을 개정해 법정 노동시간을 40 시간으로 줄이는 ‘주 5 일제’를 도입할 때 휴일근로도 연장근로 ... 에 해당하는지 여부에 대해 명시적으로 규정하지 않은 점도 영향을 미침 . 긴 근로시간은 삶의 질을 떨어뜨렸고 , 아빠들의 저녁없는 삶을 만들었다 . 그래서 근로시간 단축은 일자리

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.21 | 수정일 2019.12.06

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혼인과 이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오

더라도. 대표적으로 근로기준법에 의한 보호가 있다. 근로기준법 제 51조에서는 탄력적 근로시간제를 규정하며 1주간 근로시간을 최대 52시간까지 연장할 수 있도록 규정하고 있는데, 해당 ... 적으로 청구하는 경우에 한하여 가능하도록 규정하고 있다. 근로기준법 제 74조에서는 추가적으로 임신 중인 여성 근로자에게 시간외 근로를 하게 할 수 없다고 정하고 있으며, 근로자의 요구 ... 가 있는 경우 쉬운 종류의 근로로 전환하여야 한다고 정하고 있다. 또한 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청한 경우 허용

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술

한 인재를 확보하기 위해서 사원의 생활을 적극적으로 배려할 수 있는 제도나 프로그램에 대처할 필요가 있는 것으로 나타난다. 기업에 의한 워크 라이프 밸런스 지원에는 탄력적 근로시간제도 ... 고 육아휴직을 선택하기가 힘들게 나타난다는 것이다.3. 개선 방안1) 탄력적 근무 제도 활성화일 가정 양립의 문제의 핵심은 결국 여성의 근로시간의 문제와 함께 한국 사회의 특성이 일 ... 다. 모성보호규정의 경우에는 출산휴가, 육아휴직에 대한 기본적 인식의 경우 90%가 넘어설 정도로 알려져 있지만 임신근로자에 대한 보호, 노동시간 단축에 대해서는 인지도가 낮은 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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근로시간단축에 따른 현장실태조사 설문지

계의 오랜 관행③ 공기단축을 위해 ④ 하도급 업체의 공사 관리상 불가피⑤ 기타( )7. 귀사는 현재 탄력적 근로시간제를 시행하고 있습니까?① 시행하고 있지 않음 ② 2주 단위 탄력적 근로 ... 시간제 시행③ 1월 단위 탄력적 근로시간제 시행 ④ 기타(__________________________)* 탄력적 근로시간제는 일정 기간의 근로시간을 연장시키는 대신에 다른 기간 ... 하여 점진적 확대실시⑤ 탄력 근로시간제도 채택⑥ 주5일 근무제도 전면 도입⑦ 기타( )12. 근로시간 단축을 원만히 정착하기 위하여 중장기적으로 검토할 수 있는 대책은 어떠한 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.24

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maslow 욕구위계이론과 work life balance 두가지 키워드를 유기적으로 연결한 자유주제

를 유지하는 것과 적절한 휴식은 생활에 활력이 된다. 그러나 우리나라는 2017년 통계청 조사결과 1인당 연평균 실제 근로시간은 2069시간으로 OECD평균(1,793 시간 ... )보다 306시간이 더 길다. 이러한 장시간 근로는 관행처럼 만연되어 있어 다수의 노동자들은 하루의 모든 시간을 회사에 얽매어 있는 것이나 마찬가지다. 이러한 근무환경은 국민 전체의 행복 ... 한 문제라고 생각한다. 북유럽 국가들이 일과 생활의 균형을 이루기 위한 노동시간 축소 및 탄력근무를 통한 유연성을 획득한 점은 주목해야 할 것이다. 우리나라가 직장 문화나 관행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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21대 국회의원 선거 정당 분야별 정책 비교 (미래통합당과 정의당)

성장’ 폐기-업종에 따라 근로시간을 조정하는 탄력근로제, 선택근로제 도입-최저임금 업종별.규모별 구분적용-대기업 강성노조의 특권을 없애고 사회적 책임 강화-파업에 참여하지 않는 근로 ... 전환하든현재와 다를 바 없는 상황에 다시 직면함□ 노동 정책 (정의당)-230만 특수노동자 노동3권 보장 및 기업살인법 제정-초단시간(4주간 1주 평균 15시간 미만) 노동자 차별 ... -2022년 까지 연 1800시간대 이하 노동시간 단축-정리해고 요건 강화 (희망퇴직 등 비자발적 해고 금지 )-실업급여 확대□ 노동 정책 (미래통합당)-文정부의 경제정책인 ‘소득주도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.07.25

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우리나라 가족정책에 관한 사례를 조사하여 기술하시오

미만: ’22.1.1? 부대의견 및 부칙: 5개 특례업종, 공휴일 민간 적용, 탄력적 근로시간제 실태조사 및 개선 지원방안 마련“4. 52시간 근무로 인해서 얻게 될 효과주 근로 ... 우리나라 가족정책에 관한 사례를 조사하여 기술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 법 추진의 배경2. 법 개정 추진의 경과3. 개정 근로기준법의 주요내용4.52시간 근무로 인 ... 우리나라 근로자는 2016년 기준으로 2052시간을 근무한다. 이것은 OECD국가들 중에 2위를 차지한다. 장시간 노동에 노출되어 있다.장시간의 노동은 산업재해의 주요 원인이 되

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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2006년_제1회_필기시험_A형

의탄력성= { 노동공급량의변화율(%)} over { 임금의변화율(%)}67. 다음 중 노동시장의 유연화(flexible labor market)와 관련이 있는 제도는?가. 변형근로 ... 국가기술자격검정필기시험문제2006년 기사 1회 필기시험수검번호성 명자격종목 및 등급(선택분야)직업상담사2급종목코드9511시험시간2시간30분문제지형별A※ 시험문제지는 답안카드 ... . 직업안정기관에서 구인신청을 거부할 수 없는 경우는?가. 구인자가 구인조건의 명시를 거부하는 경우나. 구인신청을 FAX로 하는 경우다. 근로조건이 통상의 경우보다 현저히 떨어지

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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저출산정책의 변화에 대해 탐색해보자

소득의 약 77%를 급여로 지급받는다. 또한 근무시간 탄력제와 육아기 근무시간 단축 제도를 도입하는 것은 물론이다. 영국에서는 16세 미만의 자녀가 있는 근로자에게 탄력 근무 ... 은 아직 부모의 근로 형태 등을 고려하여 서비스가 제대로 제공되고 있다고 보기 어려우며 특히 초등학교 저학년 등에 대한 돌봄 서비스가 미흡하고, 보육 서비스를 제공하는 시간과 근로 시간 ... 아기 근로시간 단축 청구권을 도입하였다. 일반적으로 OECD 여타 국가들은 출산 휴가뿐만 아니라 부성 휴가와 부모 휴가 등 다양한 정책들을 시행하면서 장기 유급 휴가를 제공하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.12

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유연근무제를 중심으로한 일, 가족, 개인 생활의 변화

%) 정부의 시행에도 불구하고 현실에서는 효과 미미 유연근무제의 제도적 미비점 및 시행상의 문제점 존재 탄력적 근로시간제 / 단시간 근로시간제 를 중심으로 시행현황 및 문제점에 대한 ... 분석정보사회의 이해 일 - 가족 - 개인생활의 변화 , 유연근무제를 중심으로 서론 결론 교재요약 논문 요약 및 해석 탄력적 근로시간제 현황 및 문제점 입법취지 및 주요내용 도입 ... 방법 : 2 주 단위의 탄력적 근로시간제는 단위기간 평균 1 주 40 시간의 범위 내에서 특정 주 48 시간을 한도로 도입 가능하다 . ( 근로기준법 제 51 조 제 1 항 ) 범위

리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.20

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