"탄력적근로시간제"의 검색결과 입니다.

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유연근무제 노동시장론 맞벌이 미시경제 사업장 간호과정 직업상담사2급 비정규직 부작용 일가정양립 개념 진폐증케이스

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"탄력적근로시간제" 검색결과 1,021-1,040 / 4,567건

우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향

탄력적 근로시간제 금지, 임산부의 야간?휴일의 근로 제한, 임신 중 탄력적 근로시간제 금지, 임산부의 야간?휴일의 근로 제한, 임신 중 가벼운 근로로 전환, 근로계약 체결 시 퇴직 ... 사유의 제한 등이다. 탄력적 근로시간제는 사용자가 취업규칙 등에서 정하는 바에 사유의 2주간 이내에 일정한 단위기간을 정하여, 그 기간 동안 1주 평균근로시간이 44시간을 초과 ... 로켜 생리기간 중 가장 힘든 날에 쉬도록 하고 있다. 임신한 취업여성을 위한 직접적인 복지대책은 유해물질을 취급하는 업무 금지, 임산부의 시간외근로 즉 연장근로의 제한 ,임신 중

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.02

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노동관계법 정리

시간을 초과할 수 없음* 근로자가 사용자의 지휘ㆍ감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간에 포함됨탄력적 근로시간제1. 2주 이내의 일정한 단위기간을 평균하여 기준근로시간을 초과하지 ... 하여 기준근로시간을 초과하지 않는 범위에서 근로시간을 초과하여 근로하게 할 수 있음* 특정한 주의 근로시간은 52시간을, 특정한 날의 근로시간은 12시간을 초과할 수 없음탄력 ... . 미성년자는 독자적으로 임금을 청구 할 수 없음여성과 소년 근로시간에 제한1. 15세 이상 18세 미만인 자의 근로시간은 1일에 7시간, 1주에 35시간을 초과하지 못함2. 탄력

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2020.05.24

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직상 2차 실기2000-2013 문제만

이 500원 일 때 1000명을 고용하던 기업에서 시간당 임금이 400원으로 감소하였을 때, 1,100명을 고용할 경우, 이 기업의 노동수요탄력성을 계산하시오.18. 노동수요의 탄력 ... 정보를 사정하려고 할 때 사용할 수 있는 흥미사정기법 3가지를 쓰고 간단하게 설명하시오9. 다음은 가상의 고용동향에 관한 자료이다. 실업률과 임금근로자수를 구하시오15세 이상인구 ... 35,986천명, 비경제활동인구 14,716천명,취업자 20,148천명(자영업주 5,645천명 무급가족종사자 1,684천명 상용근로자 6,113천명 임시근로자 4,481천명 일용근로

시험자료 | 34페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.07.27

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2005년 제3회 필기시험 A형

. 초요한 이직을최소화한다다. 직업, 산업, 임금, 근로시간, 노동시장 동향, 노동력의 인구학적 특성뿐만 아니라 구인· 구직·직업훈련노동 관련제도 및 정책에 관한 정보를 포함 ... 2005년 기사 3회 필기시험수검번호성 명자격종목 및 등급(선택분야)직업상담사2급종목코드9511시험시간2시간30분문제지형별A※ 시험문제지는 답안카드와 같이 반드시 제출 ... 으로 이를 통해 내담자는 상담에 대한 모호함과 불안감을 경감시킬수 있다. 여기에는 상담이 얼마동안 진행되는지, 얼마나 자주 만나는 것인지 상담시간에는 무엇을 하는 것인지, 비밀보장

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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탄력근로제 시행에 따른 영향과 전망

위해서 새로운 제도를 시행하고 있다.탄력적근무제도 생산성 저하를 막기위한 방법 중의 하나이다. 근로자의 노동시간을 탄력적으로 운영함에 따라서 기업의 생산성 감소를 막으려는 정책이 ... 다. 탄력적근로제를 통해 기업들은 노동자에게 보다 많은 노동시간을 강요할 것이 분명하기 때문이다.고용주와 노동자는 서로 간의 입장차이가 크다고 할 수 있다. 고용주는 보다 많 ... 탄력근로제 시행에 따른 영향과 전망정부의 탄력근로제 시행의 확대에 따른 찬반의견이 엇갈리면서 이에 대한 목소리가 높아지고 있다. 탄력근로제로 인해서 이익을 보는 사람과 손해를 보

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.13

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2020년직업상담사2급실기기출

당 임금5천6천7천8천9천A기업2221201918B기업2422201816* (1) 시간당 임금이 7천 → 8천 인상 시 각 기업의 임금탄력성 구하시오(계산과정 제시)임금탄력성 = 노동수 ... 한다.그러므로 임금률 상승으로 인하여서는 개인차에 의하여 소득효과가 발생할지 대체효과가 발생할지는 불확실함5. 다음 표를 보고 물음에 답하시오(7점)(2020년 2회)구분시간 ... 요합이 임금인상을 시도하려고 할 때 그 실행 가능성이 높은 기업을 쓰고, 그 이유를 설명하시오.노조의 임금인상 능력은 노동수요의 임금탄력성이 비탄력적일수록 유리, 즉 노동수요

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.28

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에세이 쓰기 대회(버스기사)

260만원으로 크게 줄었다. 대출금을 갚기 위해 퇴직을 선택한 기사들도 있다. 자체적으로 탄력근로제를 운용하는 회사도 있어 근무시간 단축 체감이 어렵다는 지적도 나왔다. 전국우정 ... 기사는 하루 17~20시간을 근무하고 다음날 쉬는 격일제 근무를 한다. ‘근로시간 특례업종’에 속해 사업주가 무한정 노동을 시킬 수 있는 환경 탓이다. 한국보건사회연구원은 “주간 ... 표준근무와 비교해 교대근무는 심혈관질환 발생 위험률을 26% 높인다.”고 발표했다.장시간 근로가 버스업계만 안고 있는 문제는 아니다. 대한민국 연간 근로시간은 2,071시간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.18

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인적자본과 임금관리 개조식 보고서, 독점적 노동조합시장과 collective voice로 보는 노동조합의 경제학

) 임금, 총 보수, 고용수준, 근로시간, 생산성, 이윤에 영향을 미치는 노조● Lewis 모형으로 보는 노조가 임금에 미치는 영향과 부가 급여는 노조 담당 부분 이 크며 임금이외 ... 을 제한하는 위협효과,- 근로조건, 구조화된 근로환경, 위험한일, 근로 시간의 유연성 부족, 빠른 작업 속도?열악한 근로조건의 보상?노조효과는 낮다 과대평가하며 노조 부문이 열악● 총 ... 근로시간을 감소시키며, 노조와의 관계에 따라 미국과 영국에서는 노조가 생 산성을 감소 또한 노동조합은 사회 후생을 증진 시키거나 감소

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.28

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(기초미시경제론) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오

들의 생존권리를 보장하고 이들의 삶의 질을 보장하기 위해서 노동자를 고용하는 고용주들이 근로자에게 시간 당 일정 금액 이상의 임금을 지급할 수 있도록 법적으로 강제성을 부여하는 제도다 ... 하고 있다. 주휴수당은 1주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주는 것인데 일주일에 15시간 이상 근로하는 모든 근로자에게 해당 ... 탄력성 개념을 설명하고 구간 탄력성과 점 탄력성을 어떻게 계산하는지 설명하시오(10점)목차I. 서론II. 본론1. 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향2. 열등재의 가격상승에 따른

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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삼일회계법인 인적자원관리 사례분석

가 있다. 하나는 출퇴근에 대한 탄력적 제도이며, 다른 하나는 근무장소에 대한 탄력적 제도이다. 출퇴근에 대한 탄력적 제도는 평균근무시간이 주 52시간을 넘어가지 않는 선에서 유연 ... 는 현대의 시민들에게 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 하는 원천이자 자아실현을 위한 도구 혹은 척도 그 자체로 자리잡고 있다. 임금은 특히 근로자의 삶에 직접적인 영향을 미치기 때문 ... 에 정부 차원에서 근로기준법과 같은 법률로서 보장하고 있다. 따라서 자연스레 임금은 많은 사람들에게 최우선 순위의 관심대상이기 마련이다.회계사라는 직업은 전문직이 이과계열보다 상대

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05

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사회복지정책론 사회복지정책 1가지. 진보와 보수의 관점에서 평가 레포트

에 근로시간을 변화시킬 수 있다. 최저임금의 인상은 저임금근로자들이 집중되어 있는 도소매, 음식숙박업 등에서의 취업자 감소를 촉진시킬 것으로 우려된다.노동수요가 탄력적이라면, 최저 ... 성을 높일 수 있다. 근로감독 행정의 획기적인 강화를 통해 해소해야 한다. 영세사업체에 미치는 영향을 면밀히 모니터링하고 보완대책을 병행해야 한다. 경영악화의 주된 원인인 불공정거래 ... 임금 상승으로 인해 근로자의 전체 소득은 줄어들 것이다. 즉, 최저임금 상승으로 인한 근로자의 임금상승보다 노동 수요량 감소폭이 더 커서, 근로자 전체로 보면 근로소득의 감소가 발

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23 | 수정일 2021.01.26

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

는 앞서 말한 기업 문화 개선 및 여러 가지가 있겠지만 그 외에도 우선적으로 육아휴직을 활성화하는 방법의 하나로서 생각할 수 있는 것이 전일휴직형 육아휴직이나 근로시간 단축형 육아 ... 휴직이 곤란한 경우 하루 근로 시간을 절반까지 단축해 근무할 수 있도록 하는 제도를 발표하였다. 이는 사실상 시간제 육아휴직제도의 도입이 가시화 된 것으로 근로자가 일과 가정생활 ... 을 양립하는 데 좀 더 원활한 방안을 제시해 줄 것이다 . 여기서 더 나아가 전일제와 탄력근무제의 양자택일이 아니라 직무의 특수한 사정과 근로자의 개인사정과 의사를 고려하여 노사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28

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(기초미시경제론) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오

탄력성 개념을 설명하고 구간 탄력성과 점 탄력성을 어떻게 계산하는지 설명하시오(10점)목차I. 서론II. 본론1. 최저임금은 경제에 어떠한 영향을 미치게 될까?2. 열등재는 가격 ... 상승에 따라 대체효과와 소득효과가 어떻게 나타날까?3. 수요의 가격탄력성과 구간 탄력성, 점 탄력성의 계산법은?III. 결론IV. 출처I. 서론나는 평소에 신문을 읽는 것을 좋아하 ... 에 대해서 살펴보고 마지막으로 수요의 가격탄력성과 구간 탄력성, 점 탄력성의 정의와 각각의 계산법에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 최저임금은 경제에 어떠한 영향을 미치게 될까

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다. 이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응 방안에 대해 기술하시오.

는 근로시간이 주 52시간까지 단축되어 왔다. 최근 한창 이슈가 되는 탄력근로제 6개월 확대안을 놓고 경제적 손해를 줄이고 싶어 하는 기업의 입장과 노동조합의 입장인 확대할 경우 노동 ... [인력개발과활용]최근 근로자의삶의 질 올리기 위한차원에서 근로시간을 단축하자는목소리가 점차 거세지고 있다.이에 대응하기 위한인적자원관리 차원의대응 방안에 대해 기술하시오.[인력 ... 개발과활용]·주제 : 최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다. 이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응 방안에 대해 기술

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.26

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

하다 보면 초과 근무를 하거나 단축 근무를 해야 할 상황이 비일비재하게 발생한다. 급여에 비해 근로 시간은 탄력적으로 운영될 필요가 있다. 그렇다고 하더라도 사용자는 일주일에 최대 ... 시간 이상 근로를 할 수 있도록 하고 있는데 이것을 ‘탄력적 근로시간제’라고 하며, 이것의 핵심이 아무리 탄력적 근로시간제를 운영하더라도 일주일에 52시간 이상 근로를 할 수 없 ... 는 벌칙 규정에 따라 징역 내지 벌금형을 받을 수 있다.2. 주 52시간 제도란사용자와 근로자 사이에 근로 계약을 체결할 때 근로 시간에 대한 사항을 합의하지만 실제로 업무를 수행

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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경제학원론 중간고사족보

임금제의 실시는 비숙련근로자를 실업상태에 이르게 할 가능성이 크다6) 「훈민정음 해례본」에 대한 공급의 가격탄력성은 무한대(INF )이다.2. (10점)지난 10년 동안에 스테레오 ... 하고, 답을 선택한 경제학적 이유를 설명하라.1) 만약 어떤 상품에 대한 수요의 가격탄력성(price elasticity)이 1보다 작다면, 이 상품을 시장에 공급하는 기업은 가격인상 ... 탄력적이라고 하자. 스테레오 시스템 생산비용의 하락으로 인해 소비자와 생산자 중 누가 더 이득을 보겠는가?3. (15점)1) 시장이 균형은 어떤 상태를 의미하는가? 만약 가격

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.12 | 수정일 2021.04.06

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유연근무제 등 가족친화적 제도

를 권고하고 행정조직들이 이 정책을 적극적으로 활용할 것을 권고하고 있다.(조경호 이선우, 2000)유연근로제의 유형을 다음과 같이 시간제 근무, 탄력근무제, 원격근무제로 구분할 수 ... : NPR)는 가정친화적인 정책이 점차적으로 우수인력을 유치하고 유지하여 결과적으로는 생산성을 향상시키는데 매우 중요한 역할을 할 것이라고 전망한다. 근로자에게 일정 시간과 장소 ... 의 유연성을 제공하고 시간적 정형성과 공간적 정형성을 완화하는 이러한 제도는 탄력시간제, 시간제근무, 재택근무제, 집약근무제 등과 같은 형태로 다양하게 나타난다. 가족 구성원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.10

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(기초미시경제론) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오

탄력성의 계산법III. 결론IV. 출처I. 서론고등학교 때 경제과목을 접했을 때에는 생각외로 경제의 수요 공급 이론 등 갖가지 개념이 어렵다는 생각을 했다. 성인이 되고 나서 시간 ... 효과, 수요의 가격탄력성과 구간 및 점 탄력성 구하는 방법 등에 대해서 살펴보았다.II. 본론1. 최저임금 상승은 경제에 어떠한 영향을 미치는가?최저임금이라는 제도는 근로자 ... 탄력성 개념을 설명하고 구간 탄력성과 점 탄력성을 어떻게 계산하는지 설명하시오(10점)목차I. 서론II. 본론1. 최저임금 상승은 경제에 어떠한 영향을 미치는가?2. 열등재

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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인력개발과활용 - 주 52시간 근로제도 도입과 최저임금 인상에 대응하는 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안

로 일하도록 정형화된 근무제도에서 벗어나, 업무량이나 일의 성격 등에 따라 업무시간을 탄력적으로 배분 하는 제도이다. 즉, 노동자 여건에 따라 근로시간이나 형태 등을 조절할 수 있 ... 다. 이처럼 현대에는 자신의 삶을 중요시하는 만큼 다양한 여가 생활을 즐기고 있다. 이에 따라 정부는 주 52시간 근로제도 도입과 최저임금을 인상하는 등의 정책을 시행하여 근로자의 삶 ... 한 것으로 나타났다. 이와 같이 본론에서는 주 52시간 근로제도 도입과 최저임금 인상에 대응하는 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1.임금 항목

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.15

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노사관계론,장시간근로,장시간근로 개념,장시간 근로의 사례

측입장 사측 입장 고용 유연성 ↓☞ 자체 인력으로 탄력적 운용 필요 초과 근로시 통상임금 150% 노동 유연성 수단 과거에 비해 근로 시간 줄어드는 추세 이미 실시하고 있는 중2 ... 장시간근로 노 사 관 계 론CONTENTS Ⅰ 주제 선정이유 Ⅱ 장시간 근로 ? Ⅲ 장시간근로의 노사입장 Ⅳ 결론 ⅰ 장시간근로 개념 ⅱ 장시간근로가 나타난 이유 ⅰ 장시간 근로 ... 의 사측 입장 ⅱ 장시간 근로의 노동자 측 입장 iii 장시간 근로의 사 례Ⅰ. 주제 선정 이유선정이유선정이유 민 모양 25 살 삼성상사 근무 평일 근무 시간 7 시 30 분

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25

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