"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 연봉규정 비정규직 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 육아휴직제도 산업장 간호과정 생활법률족보 노후소득보장제도

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"기간제근로자" 검색결과 1,081-1,100 / 38,878건

최저임금제 효과 및 개념분석 / 최저임금제도 해외도입사례 분석 / 최저임금 인상에 대한 나의의견 / 최저임금제 개선방안 제언

개념최저임금제란 국가가 근로자에 대하여 보장한 최저수준의 임금을 말한다.이는 국가가 정한 최저임금에 미치지 못하는 수준으로 근로자를 고용하지 못하도록 하여저임금 근로자를 보호 ... 우리나라에서는 1953년에 근로기준법을 제정하면서 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 우리 경제가 최저임금제를 수용하기 어렵다는 판단에 따라 이 규정을 운용하지 않고 있 ... 다가 70년대 중반부터 지나친 저임금을 해소하기 위하여 정부에서 행정지도를 하여 왔으나 저임금이 일소되지는 못하였다. 따라서 저임금의 제도적인 해소와 근로자에게 일정한 수준 이상의 안정

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.11.24

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[보건복지부] 유급휴가 지원 신청서

합니다.년 월 일장신청인(서명 또는 인)질병관리청장귀하신청인제출서류1. 근로자가 입원 또는 격리된 사실과 기간을 확인할 수 있는 서류2. 재직증명서 등 근로자가 계속 재직하고 있는 사실 ... .접수번호접수일처리기간30일사업주(신청인)명칭사업자등록번호대표자 성명대표자 생년월일주소전화번호입원·격리대상자성명생년월일주소전화번호입원·격리세부사항입원·격리 시작일입원·격리 종료일총 ... 입원·격리기간 ( )일대상 감염병명입원·격리 종류[ ] 의료기관 입원·격리 [ ] 자가 격리의료기관 입원·격리인 경우의료기관명전화번호의료기관 주소유급휴가 비용 지원 금액유급휴가

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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우리나라 의료보장체계를 정리하여 기술하시오

으로 볼 것, 군복무확인서를 첨부하고, 복무기간 종료 후에는 종별구분을 새로이 정할 것), 근로능력이 없거나 근로가 곤란하다고 인정하여 보건복지가족부장관이 정하는 자, 20세 미만의 중 ... . 자활사업 디딤돌 사업(사회적응프로그램)1) 사업개요2) 사회적응프로그램의 내용3) 대상자 선정4) 대상자 선정방법가. 대상자 발굴나. 선정주체5) 자활근로사업가.자활근로사업 기본 ... . 18민주화운동 관련자, 행려환자 등이다.나. 2종 수급권자국민기초생활보장수급권자(근로능력세대)와 차상위 수급권자(만성질환자, 18세 미만 아동)이다.2) 국민기초생활 보장법

리포트 | 23페이지 | 8,800원 | 등록일 2023.03.14

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우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론퇴직은 근로자가 일정 기간 동안 근무하던 직장에서 물러나는 것을 말한다. 이러 ... 있다. 퇴직이란 근로자가 일정 기간 동안 근무하고 더 이상 그 직장에 근무하지 않는 것을 말한다. 일반적으로 기업에서는 정년퇴직제, 명예퇴직제, 정리해고제, 희망퇴직제 등 다양 ... 적인 대책 마련이 시급하다.퇴직제도란 근로자가 일정기간 동안 일을 한 후 그 기간동안 일한 대가로 받는 돈을 말하며, 일반적으로 정년퇴직, 명예퇴직, 정리해고, 권고사직 등 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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주식매수선택권제도 개괄

할 수 있는 권리를 (상법 제340조의 2).장단점장점단점. 인센티브 현금 지급의 부담 감소. 경영진에 우호 지분 확보. 근로자 생산성, 근로의욕 향상. 고급인력의 채용 및 이탈 방지 ... 매사기간,⑤ 주식매수선택권을 부여받을 자 각각에 대하여 주식매수선택권의 행사로 인하여 발행하거나 양도할 주식의 종류와 수”를 결의하여야 함.3. 부여한도 및 부여대상자 (상법 제 ... 191386232" 3. 부여한도 및 부여대상자 (상법 제340조의2 ①, ②) PAGEREF _Toc191386232 \h 4 Hyperlink \l "_Toc191386233

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.25

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운영규정 ( 장기요양기관 운영규정 / 요양원, 주야간보호센터, 방문요양, 재가센터 등)

은 자격증 소지자를 우선으로 채용한다. 3. 기관은 직원의 담당 직무의 성질에 따라 전항의 서류 중 일부의 제출을 면제하거나, 또는 추가로 제출을 요구할 수 있다. 제6조 (근로 ... 하며, 퇴직급여의 설정 및 운영에 관한 사항은 「근로자퇴직급여 보장법」에 따른다. 2. 근무기간 1년 미만인 자는 퇴직연금을 가입하지 아니한다. 3. 직원이 다음 각 호의 어느 하나 ... 에 해당하는 경우에는 퇴직급여를 지급한다. ① 퇴직 ② 해고 ③ 근로자가 퇴직금 중간정산 사유 해당 시 신청할 수 있으며, 미리 정산하여 지급할 수 있다. 제6조 (연장근로 및 휴일

서식 | 23페이지 | 8,000원 (10%↓) 7200원 | 등록일 2024.10.02 | 수정일 2024.10.14

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[고용노동부] (정신, 신체) 장애로 인한 최저임금 적용 제외 인가신청서

■ 최저임금법 시행규칙 [별지 제1호서식] [ ] 정신[ ] 신체장애로 인한 최저임금 적용 제외 인가신청서※[ ]에는 해당하는 곳에 √표시를 합니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간 ... 21일신청인상호(법인명)전화번호성명(대표자)생년월일주소(사업장 소재지)사업의 종류장애인근로자성명생년월일 (남/여)주소신청내용장애의 상태장애인근로자의 취급업무장애인근로자의 작업능력같 ... 전체 근로자 임금대장 사본 1부2. 정신장애인이나 신체장애인임을 증명할 수 있는 서류 사본 1부3. 친권자 의견서 사본 1부(지적장애, 정신장애 또는 자폐성장애 등으로 인한 신청

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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가족복지론-한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고, 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 기술하시오.

)의 출산전후휴가를 주어야 하며, 휴가기간의 배경은 출산 후 45일(다태아의 경우 60일) 이상이 확보하여 부여하도록 해야하며, 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금의 상실 없이 ... 어져서 출산전휴가가 45일 초과할 경우에도 출산 후 45일 이상 확보되도록 휴가기간을 연장해야한다. 출산전후 휴가급여 지급을 원하는 근로자의 경우, 사업주로부터 출산전후 휴가확인서 ... 출산전후휴가정책의 대상자는 일정기간 고용보험에 가입된 근로자에 한하여 적용되어 특수형태의 근로자와 같은 비가입 근로자에게는 적용되지 않는 사각지대가 발생하면서 급여를 수급하지 못

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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[e러님 A+] 전략적 문제해결과 의사결정 과제

, 단체협약에서 정한 일정한 연령에 도달하게 되면 강제적인 퇴직을 통해 근로자로서의 지위가 자동적으로 사라지는 것이다. 정년제의 목적은 첫 번째로 근로자가 정년에 도달할 때 ... 어 정년제는 직무와 직종 그리고 개인별 능력을 배제하고 일정 연령이 되면 강제적으로 퇴직해야 하고, 근로자는 정년퇴직에 의한 고용불안과 사회적 역할 박탈을 겪을 수 있다. 그리고 ... 고 있다.4) 관련 집단 견해정년제 상향조정에 대한 관련 집단 견해로는 크게 찬성과 반대로 나눌 수 있다.먼저 상향조정을 지지하는 입장으로는 정부, 노동조합과 근로자들이 있다. 이

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2022.07.04

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노사관계론

제2조 제4호 전문의 노동조합에 대한 정의“노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지.개선 기타 근로자의 경제적.사회적 지위의 향상을 도모 ... 운동을 목적으로 하는 경우3주차1. 노동조합의 전임자 정의노동조합의 전임자란 사업장에서 근로자의 지위를 유지하면서 노조업무를 담당하는 임원을 말한다. 노동조합 및 노동관계조정법 제 ... 관계조정법 제2조 제4호 라목에 “근로자가 아닌자의 가입을 허용하는 경우, 다만, 해고된 자가 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 중안노동위원회의 재심판정이 있을 때

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

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사회복지정책론 과제-사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달체계(누구에 의해 정책이 운영되는가), 재정(정책의 재정은 어떤 방법으로 마련되는가)에 대하여 간략하게 구분하시오.

한 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 경우에 일정 기간 동안 지급되는 소정의 급여를 말한다. 이는 실업으로 생계 불안을 완화하고 재취업 활동을 지원하기 위한 것이다. 실업급여 ... 대상자는 현재 실업 상태인 자로 실업급여 수급 기간 이내의 기간(이직일의 다음날로부터 12개월 이내)에 있어야 하며, 이직일 이전 고용보험 적용사업장에서 18개월 간(초단시간 근로자 ... 는 근로자와 그의 가족의 생계를 보장하는 기능을 하며, 실업자로 하여금 되도록 짧은 시간 안에 자신의 능력과 적성에 맞는 새로운 직장을 찾을 수 있도록 경제적으로 보조하는 역할을 한다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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인적자원관리 졸업시험 족보

이 되며, 근로자에게 노동의 대가로서정기적이고 일률적으로 지급하는 임금은?① 평균임금 ② 퇴직금 ③ 통상임금 ④ 최저임금3.기업의 대외 경쟁력 비교에 유용하며, 일정기간 동안 ... 에 기업 내의 모든 근로자에게 지급되는 임금으로서, 근로자 1인당 지불된 평균 임금액을 무엇이라 부르 는가?① 임금체계 ② 임금수준 ③ 임금형태 ④ 임금구성4. 다음 중 연봉제의 장점 ... 하다.④ 장유유서 의식 및 선임자 우대원칙과 충돌할 수 있다.5. 기업의 생산성 향상이 근로자들의 참여(제안제도)에 의한 아이디어 창출과노사협력의 결과로 보고 근로자들에게 집단적인

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.18

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[행정안전부] 고용창출투자세액공제 공제세액계산서

)?? 직전 과세연도 대비 증가한 상시근로자 수(= ?-?-?-?)1천만원(중소기업은1천5백만원)?210mm× 297mm[백상지 80g/㎡ 또는 중질지 80g/㎡](3쪽 중 제2쪽 ... 중 큰 수)?? 해당 과세연도에 「조세특례제한법」 제144조제3항에 따라 이월공제받는 금액고 용증 가인원에따 른공 제한 도? 상시근로자 구분에 따른 인원 수? 1명당공제금액? 공제 ... 귀하(3쪽 중 제3쪽)작 성 방 법1. 상시근로자 수를 계산할 때 「근로기준법」 제2조제1항제8호에 따른 단시간근로자 중 1개월 간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자 1명

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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정책론 스웨덴 육아지원정책 총정리(다른나라와 비교, 차이점, 공통점, 느낀 점)

남성휴가배우자 출산휴가근로자 자녀의 부10일-제18조의2에 따른 배우자 출산휴가 기간 중 최초 5일은 유급, 나머지 5일은 무급(2019.10.01.변경)-상한액:382.270원 ... 을책구분서비스명대상기간내용여성휴가출산휴가근로자 자녀의 모·90일간(3개월)·다태아 120일(4개월)-임신 중 여성이 출산 전 후 3개월간 휴가를 제공 받을 수 있음-180만원 ... (540만원)을 받을 수 있음공동휴가부모 육아휴직근로자 자녀의 부, 모자녀1명당1년간,부, 모 총 2회의육아휴직 사용가능.-만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하까지 사용 가능-육아휴직

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.02

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[기획재정부] 고용창출투자세액공제 공제세액계산서

)?? 직전 과세연도 대비 증가한 상시근로자 수(= ?-?-?-?)1천만원(중소기업은1천5백만원)?210mm× 297mm[백상지 80g/㎡ 또는 중질지 80g/㎡](3쪽 중 제2쪽 ... 중 큰 수)?? 해당 과세연도에 「조세특례제한법」 제144조제3항에 따라 이월공제받는 금액고 용증 가인원에따 른공 제한 도? 상시근로자 구분에 따른 인원 수? 1명당공제금액? 공제 ... 귀하(3쪽 중 제3쪽)작 성 방 법1. 상시근로자 수를 계산할 때 「근로기준법」 제2조제1항제8호에 따른 단시간근로자 중 1개월 간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자 1명

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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(고용보험) 고용보험의 의의와 주요내용

을 받고 근무한 기간제근로자의 경우 시간급최저임 금의 70%④ 실업급여의 신청 및 지급절차- 실업급여는 이직일로부터 10개월 이내에 신청하여야 하며, 만약 10개월이 초과하 면 소정 ... 운영하고 고용보험제도의 기능을 사회보험으로 기능으로 적용하고 있는 점이다. 둘째는 취업촉진수당의 도입이다. 이는 근로자의 조기재취업을 촉진하기 위하여 급여기간이 만료되기 전에 안정 ... 능력 을 가지고 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있는 것을 의미한다.2) 실업급여의 기능- 근로자가 실직하였을 경우 일정기간동안 실직자 및 가족의 생계안정을 도모한다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.26

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[고용노동부] 진폐재해위로금 지급 신청서

■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제30호서식] 진폐재해위로금 지급 신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리 ... 기간: 7일근로자성명주민등록번호주소(전화번호: )직종재해발생일채용년월일퇴직년월일진폐장해등급평균임금지급신청유족성명주민등록번호주소휴대전화번호관계입금계좌은행명 : 계좌번호 : 예금주 ... 일사업장명: 전화번호:소재지:사업주: (서명 또는 인)위 기재사실이 틀림없음을 확인하며, 「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률」 제24조제3항, 제26조 및 같은 법

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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근로계약에 필요한 양식

할 것을 약정한다.== 아 래 ==제1조 (계약기간) 20 년 월 일부터 20 년 월 일까지 ( 개월)제2조 (근로시간 및 휴게시간)1) 기본근로시간 : 1일 10시간 1, 3 주 ... 한다.제5조 (안전보건)1) 사업주는 근로자에게 작업에 필요한 안전보호구를 무상으로 지급한다.2) 근로자의 고의, 과실, 업무 외의 사유로 인한 재해에 대하여는 안전보건관리규정에 따른 ... 처벌을 받는다.3) 근로자는 사업주가 정한 안전에 관한 제규정과 안전관리자의 지시사항을 반드시 준수 하여야 한다.제6조 퇴직금)사업주는 근로자가 1년 이상 근속 후 퇴직 시 근로

서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.09

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

규정한다. 육아휴직 기간은 근속기간에 포함되고 사업주는 육아휴직을 사유로 해고 혹은 그 외 불리한 처우를 해서는 안 되며 육아휴직 기간에는 해당 근로자를 해고하지 못하게 법제 ... 이라고 볼 수 있다. 그러나 휴직자는 떠나면 그만이고 기간제 민간대체 인력을 지원하더라도 업무에 대한 책임을 지닌 사람이 없는 사람이므로 남은 동료가 자기 업무에 휴직자의 몫 ... 다. 또한 사각지대를 없애야 한다. 육아휴직 기간을 여건에 따라 조절할 필요가 있는데 육아휴직과 근로시간의 단축제도 사이 혼합을 적극적으로 활용하는 것이 요구된다. 육아휴직 기간 휴직자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오.

도록 하는 사회보장제도이다.▶고용보험: 근로자가 실직한 경우에 생활안정을 위하여 일정기간 동안 급여를 지급하는 실업급여사 업과 함께 구직자에 대한 직업능력개발?향상 및 적극적인 취업 ... ? 사망을 의미하며, 「보험방식』 에 의하여 대처한 다는 것은 보험가입자의 자발적인 의사에 따라 이루어지는 임의보험(제) 이 아니라 사회보장제도의 확 립을 목적으로 하는 사회정책 ... 재해 근로자를 보호하기 위하 여 1964년에 도입된 우리나라 최조의 사회보험제도. 산재보험은 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 원래

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.29

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