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비정규직 근로계약서 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 생활법률 족보 산업간호과정 육아휴직제도 노후소득보장제도 성립요건
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"기간제근로자" 검색결과 1,141-1,160 / 38,859건

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    근로계약에 필요한 양식
    할 것을 약정한다.== 아 래 ==제1조 (계약기간) 20 년 월 일부터 20 년 월 일까지 ( 개월)제2조 (근로시간 및 휴게시간)1) 기본근로시간 : 1일 10시간 1, 3 주 ... 한다.제5조 (안전보건)1) 사업주는 근로자에게 작업에 필요한 안전보호구를 무상으로 지급한다.2) 근로자의 고의, 과실, 업무 외의 사유로 인한 재해에 대하여는 안전보건관리규정에 따른 ... 처벌을 받는다.3) 근로자는 사업주가 정한 안전에 관한 제규정과 안전관리자의 지시사항을 반드시 준수 하여야 한다.제6조 퇴직금)사업주는 근로자가 1년 이상 근속 후 퇴직 시 근로
    서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.09
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    [인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오
    피크제는 법상 개념 규정 없이 통상적으로 연공급체계(호봉제)에서 근속연수 증가에도 불구하고 일정 연령에 이르면 해당 근로자의 임금을 삭감하면서 정년까지 고용을 보장하는 제도로 도입 ... 임금피크제는 사업주가 근로자에게 일정 연령 이상까지 고용을 보장하는 조건으로 임금을 조정하는 제도로 그 도입 유형을 보면, 일반적으로 ① 정년 법정화 시행당시 정년이 60세 이상인 ... 기관은 사업주가 근로자에게 취업규칙 등에서 정한 정년을 보장해 주는 것을 전제로 정년 도래 3~5년 전부터 임금을 감액 조정하는 정년보장형 임금피크제도, ② 정년 법정화 시행당시
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12
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    [질병관리청] 유급휴가 지원 신청서
    합니다.년 월 일장신청인(서명 또는 인)질병관리청장귀하신청인제출서류1. 근로자가 입원 또는 격리된 사실과 기간을 확인할 수 있는 서류2. 재직증명서 등 근로자가 계속 재직하고 있는 사실 ... .접수번호접수일처리기간30일사업주(신청인)명칭사업자등록번호대표자 성명대표자 생년월일주소전화번호입원·격리대상자성명생년월일주소전화번호입원·격리세부사항입원·격리 시작일입원·격리 종료일총 ... 입원·격리기간 ( )일대상 감염병명입원·격리 종류[ ] 의료기관 입원·격리 [ ] 자가 격리의료기관 입원·격리인 경우의료기관명전화번호의료기관 주소유급휴가 비용 지원 금액유급휴가
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
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  • 자료 표지
    [보건복지부] 유급휴가 지원 신청서
    합니다.년 월 일장신청인(서명 또는 인)질병관리청장귀하신청인제출서류1. 근로자가 입원 또는 격리된 사실과 기간을 확인할 수 있는 서류2. 재직증명서 등 근로자가 계속 재직하고 있는 사실 ... .접수번호접수일처리기간30일사업주(신청인)명칭사업자등록번호대표자 성명대표자 생년월일주소전화번호입원·격리대상자성명생년월일주소전화번호입원·격리세부사항입원·격리 시작일입원·격리 종료일총 ... 입원·격리기간 ( )일대상 감염병명입원·격리 종류[ ] 의료기관 입원·격리 [ ] 자가 격리의료기관 입원·격리인 경우의료기관명전화번호의료기관 주소유급휴가 비용 지원 금액유급휴가
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
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    결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등) (2)
    하기 위한 정책이 여성의 경력을 유지하고 조직의 인적자원관리가 중요하게 여겨지고 있다는 것이다. 그중 하나인 "육아휴직제도"는 근로자가 지위를 유지하면서 일정 기간 자녀를 양육할 수 ... . 본론 1) 육아휴직제도 육아휴직제도는 양육 활동을 해야 하는 남성 또는 여성 근로자가 피고용자의 신분으로 출산 휴가 직후 일정 기간은 자녀 양육을 목적으로 직무에 종사하지 않 ... 는 제도이다. ILO(국제노동기구)에서는 모든 국가의 육아휴직제도는 공통으로 모두 남성과 여성 근로자가 가능한 점과 휴직 기간에 고용보장이 된다는 점, 출산 휴가 직후 별개로 사용할 수
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성. 서론
    할 때, 우리가 겪은 불합리를 최소화할 수 있길 기대한다.본론육아휴직의 문제점첫째, 현행 육아휴직제는 '8세 미만 자녀 또는 초등학교 2학년 미만 자녀'를 둔 근로자가 자녀양육 ... 이다. 하지만 아버지가 먼저 육아휴직을 쓰고 어머니가 나중에 같은 혜택을 받을 수 있는데도 남성 근로자만 '아버지 육아휴직 상여금 제도'로 오인될 수 있기 때문에 새로운 이름 ... 비급여자에 대한 포함 정책민간이 '고용보험'을 기반으로 '육아휴직 개시 전 고용보험료를 180일 이상 낸 근로자'를 대상으로 할 경우 고용보험에 가입하지 않았거나 육아휴직을 신청
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.
    에 일정 수준의 연금을 받을 수 있도록 하는 제도로서, 근로자는 근무한 기간과 납부한 국민보험에 따라 연금을 받을 자격을 얻게 된다.④고용보험고용보험은 근로자가 실업·질병으로 인해 ... 실직했을 때 일정 기간 일정 금액의 급여를 받을 수 있도록 하는 제도이다. 고용주와 근로자가 기여하게 되어 있다.⑤장애급여장애급여는 신체적·정신적인 장애로 인해 근로능력이 제한 ... 하는 제도이다.③고용보험근로자가 실직을 한 경우에 실업급여를 제공하고, 근로자의 고용안정사업 및 직업 능력개발사업 등을 실시하는 제도이다.④산업재해보상보험근로자의 업무상 재해로 인한 질병
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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  • 자료 표지
    근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명
    (정신노동, 육체노동, 사무노동), 근로형태(정규직, 기간제, 단시간, 파견, 하청), 국적(내국인, 외국인, 불법체류외국인)을 불문함.- 사업 또는 사업장 : 사용자에게 현실 ... ) 근로자 스스로가 제3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 업무의 대체성 유무4) 비품, 원자재, 작업도구 등의 소유관계5) 보수가 근로 자체의 대상적 성격을 갖고 있는지 여부 ... . 개념표지- 직업의 종류를 불문하고 : 근로의 내용(정신노동, 육체노동, 사무노동), 근로형태(정규직, 기간제, 단시간, 파견, 하청), 국적(내국인, 외국인, 불법체류외국인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.11.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고
    한 제안이라고 할 수 있다. 노동부는 이와 같은 상황을 일부 받아들여서 남여고용평등법 일부 개정 법률(법률 제8781호, 2008년 6월 22일 시행)에서 사업주는 근로자가 배우자 ... 그리고 개선방안에 대하여 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 노동권 보장정책과 부모권 보장정책의 배경1) 노동권 보장정책노동권 보장에 대하여 헌법 제32조 “모든 국민은 근로의 권리 ... 를 가진다.”고 명시가 된 조항과 제4항 “여자의 근로는 특별한 보호를 받으며 고용, 임금이나 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.”는 조항에서 법적인 근거를 찾을 수가 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
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    [인적자원관리]오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오. 할인자료
    성이다. 비정규직 근로자는 계약 기간이 짧고, 계약 종료 후 재취업이 보장되지 않아 경제적 불안을 겪는다. 또한, 동일한 업무를 수행하더라도 임금과 복지 혜택에서 정규직과 차별을 받 ... . 본론1. 비정규직 인력 활용의 현황과 주요 동인비정규직 인력은 기간제, 파견, 계약직 등 다양한 형태로 우리 사회 전반에 걸쳐 널리 활용되고 있으며, 특히 제조업, 서비스업 ... 지만, 동시에 근로자의 고용 안정성과 조직 내 통합이라는 사회적 책임도 함께 고려해야 한다는 점이 중요하다.2. 비정규직 인력 활용의 장점과 부작용비정규직 인력 활용의 가장 큰
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.06.25
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    임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운용되고 있는지 임금 피크제의 나아갈 방향 등에 대해서 보고서를 작성해보세요
    은 아래와 같이 정리될 수 있다.-정년 연장형 임금 피크제정년 연장형 임금 피크제란 퇴임 연령 정년퇴직 연령보다 더 높게 설정하여 임금을 삭감하되 회사에서 근로자의 정년을 일정기간 연장 ... 해주는 유형을 의미한다. 현대중공업, 포스코의 경우 일부 근로자에 대해 만 68세까지 정년을 연장해주는 대신 연장된 기간 만큼 임금을 삭제하고 있는데... 이러한 정년 연장형 임금 ... 게 되지만 60세까지 고용을 법적으로 보장받게 되는 것으로 알려져 있다. 임금피크제 시행을 통해 현대자동차 근로자들은 자녀교육으로 목돈이 필요한 만 55세 이전에 더 많은 월급
    리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.12.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오
    이다. 기업에서 출산휴가가 제공되지 않음에 따라 법과 현실 사이에서의 괴리가 크다. 또한 배우자 출산휴가제는 배우자의 출산을 사유로 하여 휴가를 청구하는 근로자에게 휴가를 3일 ... 부여 기간이 짧기 때문에 불만족하는 비율이 높다. 육아휴직제도는 생후 3년 미만의 영유아를 가진 근로자가 영유아의 양육을 위해 근로시간을 단축하거나 휴직을 신청하는 제도이다. 대부분 ... 문 있는 우리나라에서는 더욱이 정확하게 평가할 수 없다. 가족간호휴직제는 장시간의 간호를 필요로 하는 배우자, 노부모, 자녀가 있는 근로자의 가정생활과 직장생활의 조화를 돕기 위하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사 사회복지학 개론 과제
    수준의 불균형 및 불충분성도 문제로 제기됩니다. 예를 들어, 건강보험의 경우 보험료가 고용주와 근로자가 함께 부담하는데, 임금이 적은 근로자는 높은 보험료 부담으로 혜택을 제대로 받 ... 으로 나누어 볼 수 있다.사회보험제도의 재정 운용방식(적립방식과 부과방식) Ÿ 적립방식 : 근로기간 동안에 적립한 연금보험료에 기초하여 퇴직 후에 수급할 연금액의 합계가 결정되는 방식이 ... 생활 이상의 문화적인 삶이 가능한 수준으로 보장한다.현재 사회보험과 문제점은 인구 구성에 있어 노령화되면서 젊은 세대, 즉 현재 급여 근로자의 부담이 너무 크다는 것이다. 또한 개별
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.24
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    [행정안전부] 초연결 네트워크 구축을 위한 시설투자 세액공제신청서
    [별지 제8호의8서식] 초연결 네트워크 구축을 위한 시설투자 세액공제신청서접수번호접수일시처리기간즉시? 신청인① 상호 또는 법인명② 사업자등록번호③ 대표자 성명④ 생년월일⑤ 주소 ... 부대비용 포함)3. 나. 상시근로자 수를 계산할 때 「근로기준법」 제2조제1항제9호에 따른 단시간근로자 중 1개월 간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자 1명은 0.5명으로 계산 ... 하되, 「조세특례제한법 시행령」 제23조제8항제2호 각 목의 지원요건을 모두 충족하는 상시근로자는 0.75명으로 하여 계산하며, 상시근로자 수 중 100분의 1 미만은 없는 것으로 합니다.
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
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  • 자료 표지
    [고용노동부] 진폐재해위로금 지급 신청서
    ■ 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제30호서식] 진폐재해위로금 지급 신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리 ... 기간: 7일근로자성명주민등록번호주소(전화번호: )직종재해발생일채용년월일퇴직년월일진폐장해등급평균임금지급신청유족성명주민등록번호주소휴대전화번호관계입금계좌은행명 : 계좌번호 : 예금주 ... 일사업장명: 전화번호:소재지:사업주: (서명 또는 인)위 기재사실이 틀림없음을 확인하며, 「진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률」 제24조제3항, 제26조 및 같은 법
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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  • 자료 표지
    [기획재정부] 초연결 네트워크 구축을 위한 시설투자 세액공제신청서
    [별지 제8호의8서식] 초연결 네트워크 구축을 위한 시설투자 세액공제신청서접수번호접수일시처리기간즉시? 신청인① 상호 또는 법인명② 사업자등록번호③ 대표자 성명④ 생년월일⑤ 주소 ... 부대비용 포함)3. 나. 상시근로자 수를 계산할 때 「근로기준법」 제2조제1항제9호에 따른 단시간근로자 중 1개월 간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자 1명은 0.5명으로 계산 ... 하되, 「조세특례제한법 시행령」 제23조제8항제2호 각 목의 지원요건을 모두 충족하는 상시근로자는 0.75명으로 하여 계산하며, 상시근로자 수 중 100분의 1 미만은 없는 것으로 합니다.
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11
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    운영규정 ( 장기요양기관 운영규정 / 요양원, 주야간보호센터, 방문요양, 재가센터 등) 할인자료
    은 자격증 소지자를 우선으로 채용한다. 3. 기관은 직원의 담당 직무의 성질에 따라 전항의 서류 중 일부의 제출을 면제하거나, 또는 추가로 제출을 요구할 수 있다. 제6조 (근로 ... 하며, 퇴직급여의 설정 및 운영에 관한 사항은 「근로자퇴직급여 보장법」에 따른다. 2. 근무기간 1년 미만인 자는 퇴직연금을 가입하지 아니한다. 3. 직원이 다음 각 호의 어느 하나 ... 에 해당하는 경우에는 퇴직급여를 지급한다. ① 퇴직 ② 해고 ③ 근로자가 퇴직금 중간정산 사유 해당 시 신청할 수 있으며, 미리 정산하여 지급할 수 있다. 제6조 (연장근로 및 휴일
    서식 | 23페이지 | 8,000원 (10%↓) 7200원 | 등록일 2024.10.02 | 수정일 2024.10.14
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    정년연장에 대한 경영계 와 노동계의 입장
    왜 이슈인가?..PAGE:41. 경영계 입장고령자 고용비용 부담 가중정년 연장 법제화의 문제..PAGE:51. 경영계 입장근로자의 연령에 따른 임금수준과 생산성 수준111.731 ... 60세61세이상사업장수1000.436.34.310.422.93.617.526.3근로자수1002.132.73.68.334.93.213.90.2..PAGE:223. 노동계 입장연금수급 ... 까지 완전 적용기준 근로시간 이하로 근로하는근로시간선택권 부여 와 소득감소분은 고용보험에서 지원임금피크제 도입에 따른 임금체계, 직무분석, 사업장 환경 개선에 대한 정부지원 요구
    리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.27
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    투자자산운용사 핵심요약정리
    , 독촉, 압류, 교부청구- 국세징수권 소멸시효 : 5년(5억이상 국세채권 10년)• 납세의무의 확정- 출자자 : 납세의무 성립일 현재 무한책임사원, 과점주주 제2차 납세의무- 사업양수 ... 하기 전, 제척기간 경과 전 / 2년 이내 제출 시 가산세 일부 경감- 경정청구 : 과대신고 or 과소환급신고한 경우 / 5년 이내- 기한 후 신고 : 기제출한 자는 신고 불가 ... 제1과목 제1장. 세법• 납세의무의 성립과 확정- 인지세 : 과세 문서를 작성하는 때- 납세의무 확정 : 신고확정(대부분), 부과확정(상속세, 증여세)• 납세의무 소멸- 납부
    시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01
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    산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책
    의 법적 내용과 개인의 대책1)안전보건교육 법적 내용산업안전보건법에 따르면 시행규칙의 제33조에서 안전보건교육과 관련된 내용이 명시되어 있다. 정기교육에서 사무직 종사 근로자는 매분기 ... 이상, 단기간 작업이거나 간헐적 작업은 2시간 이상의 교육이 필요하다. 건설 일용직 근로자는 4시간 이상을 교육받아야 한다.앞서서 언급한 별표8의2를 살펴보면 근로자 정기안전과 보건 ... 해서 만들어진 법으로 사업주는 이 법을 지켜서 근로자의 안전에 주의를 기울여야 한다. 산업안전보건법 중에서 안전보건관리규정은 산재예방을 위한 기준을 만들어 사업장에서 근무하는 근로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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2025년 08월 26일 화요일
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