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"훈련과정 개발기준" 검색결과 1,041-1,060 / 27,987건

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    과학혁명의 구조 독후감
    에서 같은 단어를 쓰더라도 의미와 기준이 달라질 수 있다. 예측의 정확도, 설명의 단순성, 실험의 재현성 같은 가치도 같은 무게로 합의되지 않는다. 그래서 패러다임이 바뀌면 논쟁 ... 은 사실의 다툼만이 아니라 가치의 기준을 재배열하는 싸움이 된다. 이 대목을 읽으며 나도 공부할 때 어떤 기준으로 좋은 설명을 평가하는지 돌아보게 되었다. 코페르니쿠스와 프톨레마이오스 ... 체계를 비교하는 장면은 유명하다. 지구가 우주의 중심이라고 가정하면 복잡한 주전원과 보정이 필요하고, 태양을 기준으로 삼으면 행성의 움직임이 간결해진다. 그런데 새로운 좌표계
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.13
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    Q1. 전략적 인적자원관리란 무엇인가 서술하시오
    성 등을 비롯한 인적 역량이 가지는 중요성이 커지고 있으며, 셋째로 새롭게 발전하는 기술을 어떻게 활용할 것인지 노동자들이 스스로 학습하고 훈련할 만한 시간과 장소가 요구 ... 하였음에도 불구하고 이들이 소속되어 있는 조직의 총체적인 성과가 부진한 경우, 또는 성과를 측정하는 과정과 그 결과가 조직 구성원들의 동기부여(Motivation)와 제대로 연계되어 있 ... 지 않은 경우이다. 이를 해결하기 위해 전략적으로 조직 전체의 미션과 개인의 목표 및 성과를 긴밀하게 연결할 필요가 있으며, 이러한 과정에서 개인 및 조직이 추진해야 할 계획을 설정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    사회복지정책의 형성과정과 형성과정에서 사회복지사의 역할
    의 역할사회복지정책의제 형성과정에서 사회복지사는 계획가-조정자의 역할로서, 먼저 계획가(planner)이다. 이것은 주민전체의 욕구를 파악하며 지역사회성원들이 필요로 하는 서비스를 개발 ... 을 탐색하고 전략을 선택하여 보다 효과적인 문제해결능력을 개발하고 향상시키도록 돕는 역할이다. 둘째, 개인이나 가족을 원조하는 과정에서 가장 빈번히 수행하는 역할이다. 셋째, 단순히 ... 이 된다.마. 정책대안 선택 기준① 소망성노력성, 능률성, 효과정, 적절성, 형평성, 대응성, 체제유지② 실현가능성기술적 실현가능성, 재정적 실현가능성, 행정적 실현가능성, 법적 실현
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.01
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    (전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오
    이나 조직의 성과 향상 및 변화를 촉진하는 과정으로 인식되고 있다. 이에 본론에서는 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 특징1 ... 수립으로 정책은 학습 활동을 위한 시간 활용, 수행관리 체제 개발, 적격자 자격, 직원 참여 기준에 대해 진술해야 한다. HRD 정책은 수행관리와 조직 변화 활동에 있어서 참여 목적 ... 교과목명: 전략적인적자원개발론 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특징2. 절차Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론전략적 인적자원
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
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    한 지역을 선택하고 그 지역에서 실행되고 있는 평생교육 사례를 소개하고 그 사례가 지역사회 발전에 어떻게 기여하는지 구체적으로 기술하시오
    공조설비 운영 실무)과정을 운영하였다. 2020년에는 2019년 남성중심 재취업 과정에서 벗어나 여성 재취업 과정의 일환으로 제주생태관광매니저 양성과정을 베이비부머 훈련과정으로 개설 ... 도록 하겠다.Ⅱ. 본론2018년 기준으로 전체 제주도민 중 중장년층의 취업률은 63.7%로 세종시와 경기도에 이어 3위의 높은 수치를 보이고 있다. 그리고 제주지역의 노인의 경제 ... 활동 참가율은 43.9%로 우리나라 전체 노인의 경제활동 참가율은 35%보다 9%높은 것으로 나타났다.또한, 2018년 기준으로 제주시의 65세의 인구비율은 전국 수치에 비해 낮
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05
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    공기업필기 직업기초능력 NCS 요약본
    . 경청훈련-. 경청능력: 연습하여 개발할 수 있음-. 대화법을 통한 경청훈련은 부부관계, 직장 동료 등 모든 인간관계에서 적용될 수 있음-. 경청 훈련의 중점 사안으로 다음과 같 ... 을 비롯해서 성격, 태도에 걸친 전인격적인 가능성까지도 포함된다.이러한 창의적인 사고는 창의력 교육훈련을 통해서 개발할 수 있으며, 모험심, 호기심, 적극적, 예술적, 집념과 끈기 ... , 의견 등을 전달하고 받아들이는 과정3) 단순 메시지 전달과정 x : 상대방과의 상호작용4) 과거: 기계적인 정보의 전달 > 현대: 단순 정보 전달 이상5) 성공적인 의사소통을 위
    시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.28
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    자동차 개발 프로세스
    이 가능한지 확인PPAP 대상품목: 신규개발, 설계변경, 업체 이원화/변경, 공정 변경PPAP 제출 수준 결정(Level1,2,3,4,5)9. M단계양산 과정에 필요한 모든 장비 ... 자동차 개발 프로세스1. RFI & SR(RFQ)공급사가 다수(또는 하나)의 협력사를 대상으로 개발하려는 시스템/제품에 관한 내용을 배포하고 이에 관련한 정보를 요청하는 단계 ... RFI(Request for Information), SR(Sourcing requirement), RFQ(Request for quotation)제품 개발에 대한 투자비, 금형비
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.04 | 수정일 2023.04.04
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    한국수력원자력 합격 자기소개서
    에 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오. (200자 이내)해당 훈련은 한 차수마다 30%의 생도들이 탈락하는 과정이었는데 문제없이 훈련을 수료할 수 있었습니다. 또한 어려운 환경 ... 었습니다. 하지만 훈련의 중요성을 알고 있었고, 팀원으로서 피해를 끼치지 않기 위해 중대장을 설득하여 어렵게 교육과정에 입소했던 경험이 있습니다. 한겨울에 진행되는 8주간의 훈련 중에 여러 번 ... Engineer 직무를 수행했습니다. 대규모 플랜트를 WBS로 구분해 각종 검사, 시험, 기술기준 등을 검토하고 이를 증명하는 서류를 갖춰 단위공정 별로 발주처에 인도하는 업무입니다
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10
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    보건교육학 5th edition (메티컬에듀케이션)요약
    조성, 의사소통 및 애드보커시, 건강정보 생성과 확산, 연구 수행, 보건 교육의 전문성 계발 -역할: 보건교육 정책개발 및 프로그램 기획, 상담, 훈련, 연구, 평가, 교육전문가 ... 인3) 성과기준에 따른 분류 (1) 과정평가: 프로그램이 어떻게 시행되었는가를 평가하는 것 (2) 영향평가: 프로그램을 투입한 결과를 단기적으로 나타난 바람직한 변화를 평가 (3 ... ) 결과평가: 프로그램을 시행한 결과로 얻은 건강 또는 사회적 요인의 개선점, 이환율이나 사망률의 감소, 삶의 질 향상 등을 평가하는 것 4) 과정 중심 평가 교육과정의 성취기준
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.04 | 수정일 2024.11.06
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    [청소년프로그램개발및평가] 타일리언 모델(Tylerian model 교육목표, 학습경험, 학습경험의 조직, 학습경험의 평가)에 따른 청소년 캠프 프로그램을 개발하시오.
    (Tylerian Model) 개요 타일리언 모델은 교육과정 개발의 기초를 마련한 것으로 평가받는 랄프 타일리언(Ralph W. Tyler)가 제안한 교육과정 설계 모델이다. 이 모델은 교육 ... 과정 설계와 실행의 모든 단계에서 명확한 방향성과 평가 기준을 제공함으로써 학습자의 성장을 돕는다. ?교육목표 설정 : 학습자가 교육 과정에서 무엇을 성취해야 하는지를 명확히 ... . (2016). 타일러식 학부모 교육과정 개발의 문제. 「예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지」, 6(3): 281-289.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20
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    [인적자원관리]A+.과제,우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    들을 선발하고 있습니다. 현장 경험이 풍부한 교육자들에게 온보딩 등을 통해서 좋은 교육자로 성장할 수 있도록 환경을 만들어줍니다.2) 선발 과정우아한테크코스의 지원자 선발 기준은 10 ... 과목 : 인적자원관리과제주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.Ⅰ. 서론1. 인적자원이란Ⅱ ... 을 관리하기 위해서는 확보관리, 개발관리, 보상관리, 유지관리, 퇴직관리가 필요합니다. 인적자원의 확보관리는 뽑을 사람을 결정하는 직무분석과 정원관리, 선발관리로 구성되어 있고, 개발
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.18
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    인사행정-다면평가제
    있도록 평가도구를 개발하여야 하며, 평가자를 교육훈련하는 과정도 마련해야한다. 특히 평가도구는 의미가 있을 만큼 정교해야 하지만, 평가를 쉽게 할 수 있을 만큼 단순해야 한다 ... 한다. 개발계획의 실체는 단순히 회사내에서 생존하는 직원과 발전 노력하는 직원 사이의 차이를 분명히 하게 한다.개발계획이 만들어지면 개선의 정도는 다면평가 과정에서 측정되어질 수 있 ... 성을 줄여준다.8) 성과 측정의 기준평가과정에서 측정된 태도들은 개인들로 하여금 그들의 강?약점을 알게 해준다. 피드백 사이클 동안에 높은 잠재력을 가진 직원과 그렇지 못한 직원
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2022.02.11
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    인력개발과활용(조직수준에서의 교육훈련의 전이(transfer)와 전이의 유형 그리고 교육훈련의 전이를 촉진할 때 고려할 사항에 대해 설명하시오)
    training)의 개념(1) 교육훈련구성원들이 직무요구에 필요한 지식, 기술 및 태도의 습득과정으로 교육(education), 훈련(training), 그리고 개발 ... 인력개발과 활용조직수준에서의 교육훈련의 전이(transfer)와 전이의 유형, 그리고 교육훈련의 전이를 촉진할 때 고려할 사항에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론글로벌 시대의 급변 ... 하는 경제, 경영 환경에 대응해야 하는 대부분의 기업들은 인적자원 개발을 통해 이러한 상황을 대처하고자 기업에서 실시하고 있는 교육훈련의 효과에 대해 더 많은 관심을 기울이고 있다. 그
    리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.12
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    경찰 인사관리의 문제점과 개선 방안
    되어 있으므로, 인사관리는 높은 윤리적 기준과 책임감을 필요로 합니다. 이는 채용 과정에서부터 명확하고 공정한 기준을 적용하고, 부패와 편견 없는 인사 시스템을 유지하는 것을 의미 ... 기준이 명확하지 않거나 일관성이 없는 경우, 이는 직원들 사이에서 혼란과 불만을 야기합니다. 실제 사례로, 한 경찰 조직에서는 승진 대상자 선정 과정이 불투명하게 진행되었고, 이로 ... 다양하며, 이러한 업무를 수행하기 위해서는 고도의 전문성이 요구됩니다. 따라서, 경찰 인사관리는 적합한 기술과 지식을 갖춘 인재를 선발하고, 지속적인 교육과 훈련을 통해 그
    리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17
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    독학사 2단계 산업및조직심리학 요약본
    의 목적 >①인사선발 기준의 타당화②종업원 훈련 및 개발의 필요성 파악(KSAO)③인사결정의 기초 자료 : 다양한 보상과 처벌. 승진 및 해고의 정당한 근거④직무설계의 자료⑤법적 방어 ... )③역차별 : 소수 집단에 대한 선호와 보호가 다수 집단에 대한 차별을 일으키는 현상Ⅱ 교육과 개발1장. 교육필요성 분석산업교육 및 훈련- 기술의 변화는 직무구조를 변화시키고 그 ... 습득하고 있는지. 교육 이후 측정.③행동 준거 : 훈련과정을 통해 습득한 지식, 태도, 기능동이 변화해서 실제 직무에 적용되는 정도④결과 준거 : 생산량, 서비스의 질 등이 얼마나
    시험자료 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.05.29
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    ACTFL의 OPI 시험을 소개하고 한국어 말하기 시험의 개발 방안을 논의하시오
    의 OPI 시험소개2. OPI의 평가 방법과 평가 기준3. 한국어 말하기 시험의 개발 방안-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ACTEL의 OPI 시험소개2. OPI 평가 방법 및 평가 기준Ⅲ ... 외국어로서의 한국어능력평가론주제: ACTFL의 OPI 시험을 소개하고 한국어 말하기 시험의 개발 방안을 논의하시오.※답안 작성시 3개의 파트로 구분하여 작성1. ACTFL ... . 결론: 한국어 말하기 시험 개발 방안참고문헌Ⅰ. 서론외국어 교육에서 평가는 학습자들의 언어 능력을 측정하고 실제 교육 현장에서의 교수법과 교육 방향을 제시해 주는 역할을 함
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26
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    상담자의 역할과 자질에 대해 설명하고 학습자가 상담자가 되었을 때 어떠한 상담자가 될 것인가에 대해 서술하시오.
    는 현상들을 인식하고, 내담자에게 어떠한 반응을 보여줄지 순간순간 전문적으로 판단해야 한다. 이러한 전문적 자질은 체계적인 교육과 훈련, 그리고 현장에서의 풍부한 경험을 통해 개발 ... 중요해지고 있다. 본론에서는 일반적인 심리상담자를 기준으로 상담자의 역할과 자질에 대해 이론적 내용을 중심으로 살펴보고, 관련된 실제 사례나 내용을 함께 언급하고자 한다. 또한 ... 하고 스스로 해결해나갈 수 있도록 돕는 것이다. 상담자는 단순히 조언을 하거나 문제를 대신 해결해주는 사람이 아니라, 전문적인 대화 과정을 통해 내담자가 자신의 생각과 감정을 깊이 탐색
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05
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    인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오
    적 자원을 모집하기 위해 까다로운 기준을 만들었기 때문이라고 설명할 수 있을 것이다. 이러한 맥락에서 조직 구성원을 관리하고 개발하는 것은 새로운 좋은 인적 자원을 모집하는 것 ... 되어 있다. 두 번째로 경력개발이 존재한다. 경력개발은 개인이 특별히 관심을 가지는 주제와 직무들이 연관된 인력의 단계를 통해 성장하는 과정이라고 설명할 수 있다. 이는 총 두 가지 ... 관리 과정은 앞서 언급한 경력계획 과정을 달성하는 것에 있어서 필요한 단계를 수행하는 과정이라고 말할 수 있으며, 조직의 시각에서는 조직 구성원들이 경력개발을 촉진하고 유도하기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
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    사례관리 사례관리론
    , 중개자점검자, 훈련자옹호자포괄적전문관리형잦은 재발에따른 개별적 문제해결훈련자, 치료자관리자, 상담자일반적제공자특성일반실천주의 모형책임적 서비스 관계를통한 다양한 서비스 제공개발자 ... , 옹호자점검자, 조정자포괄적치료모형재발방지를 위한직접적 서비스제공상담자, 훈련자중개자, 점검자제한적지지적보호형기본적인 지지적서비스 제공상담자, 옹호자 점검자, 개발자일반적서비스특성 ... 강점모형문제해결과정에서의클라이언트 능력 활용평가자, 조정자중개자일반적집중적모형대행자로서 전방위적서비스 제공개발자, 조정자상담자, 교육자포괄적재활모형능력과 잠재력강화를 통한 재활 조장
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2021.02.17
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    경력관리, 경력 닻 모형
    경력목표를 달성하기 위한 경력경로를 구체적으로 선택하는 과정인 ‘경력계획’. 마지막으로 개인적인 경력 계획을 달성하기 위하여 개인 또는 조직이 실제적으로 참여하는 활동인 ‘경력개발 ... 양성을 기함으로서 인재의 확보 및 배분에 기여한다.또한 종업원이 직장에 대한 안정감을 갖고 자기 능력을 유감없이 발휘할 성취동기를 유발한다. 이동, 승진, 교육훈련, 직무순환 같 ... 은 제도들을 유기적으로 연계시켜 현재까지 밟아온 경력 등을 참고하여 각자의 특성을 면멸히 파악, 그러한 특성에 따라 승진, 이동, 교육훈련, 전환배치 등을 합리적으로 할수 있게 한다
    시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26
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2025년 08월 19일 화요일
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