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"훈련과정 개발기준" 검색결과 961-980 / 27,990건

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    HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여
    인적자원개발론주제: HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명하시오. (특히 학습자의 관점이나 생각이 잘 ... . 개발과정에 대하여3. 발전방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론HRD는 ‘Human Resource Development’의 약자로 흔히 인적자원개발을 의미한다. 인적자원개발은 근로자 ... , 직무 이외에 인문학 교육을 진행한다는 점에서 기타 HRD와는 다른 차별성을 보유하고 있다.2. 개발과정에 대하여HRD 프로그램의 개발은 다음과 같은 순서로 이루어진다. 분석
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19
  • 노인 인권 관련 마드리드 고령화 국제행동계획(세 파트 중 한 파트 중 한 파트를 골라) 중 우리나라의 현황과 접목하여 현황 및 개선점을 2페이지 내외로 제출한다.
    8개의 세부 과제가 있다. 사회와 발전과정에 적극적인 참여, 경제활동과 노동력의 고령화, 농촌개발 및 이주와 도시화, 지식.교육.훈련에의 접근, 세대 간 연대, 빈곤해소, 소득보장 ... , 긴급 상황에서의 노인보호가 주된 과제이다. 먼저 사회와 발전과정에 적극적인 참여는 노인에 대한 사회적 차별을 없애고 노인들이 사회에 지속적으로 관계를 맺고 기여할 수 있 ... 다. 농촌개발 및 이주와 도시화는 자원이 부족한 농촌 노인에게 충분한 경제적 자원 및 지역사회 자원을 공급해줘야 한다는 것이며 노인이주자와 도시 노인에 대해서도 가족해체로 인해 구성
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 글쓰기 ) 교육 중 글쓰기와 ChatGPT에 대해
    성에 대한 강조는 오늘날의 교육 현장에서도 이어지고 있으며, 현재 초?중?고에서 활용되는 2015년도 개정 국어과 교육과정은 초?중?고 학생들이 글을 쓸 수 있는 기초적인 훈련을 받 ... 논술 전형을 시행하는 대학 수가 증가하기도 했다. 진학 성적에 민감한 일선 고등학교에서는 논술 고사에 대비하기 위해 교과 과정 외에도 다양한 글쓰기 교육 프로그램을 개발, 제공 ... . ChatGPT 시대의 ‘교육 중 글쓰기’의 지향점참고문헌1. ‘교육 중 글쓰기’의 목적과 현황일찍이 1998년 작성된 교육부의 『국어과 교육과정』은 초?중?고교 공교육의 방향
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18
  • 청년 실업과 대책 (소논문)
    세계로의 이해과정에 대해서 학교에서는 직업세계를 준비하는 과정, 취업알선 및 직업훈련 등의 이행을 지원하는 제도, 그리고 기업의 고용관행 등에 대한 체계적인 교육이 필요하다. 하지 ... 이고 구체적인 대안 마련이 시급하다.둘째, 현재 직업교육훈련 기관에 대한 평가 또는 관리 기준을 마련하여야 한다. 감사원의 직업교육훈련기관 조사 결과 수많은 비리가 적발되었고 이 ... 를 통해 수 억 원의 국가 예산낭비가 있었다는 각종 신문보도에서도 볼 수 있듯 현재 직업교육훈련 과정이 개설되는 단계부터, 교육 훈련의 내용 및 실시방법, 평가 등의 단계가 필요
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.08.11
  • 경영학원론 ) 삼성의 기업 현황 분석, 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원(자본금,매출액 등 재무정보) 등), 기업의 성장과정, 기업분석을 하면서 느낀 점
    경영학원론삼성/LG/현대/롯데의 기업 현황 분석 (택1)- 내용: 현재의 기업소개 (사업 내용, 조직도, 인적 자원, 물적자원(자본금/매출액 등 재무정보) 등), 기업의 성장과정 ... 정보) 등), 기업의 성장과정, 기업분석을 하면서 느낀 점목차1. 서론2. 본론1) 삼성전자 사업 현황2) 삼성전자 조직도3) 삼성전자 자원 분석4) 삼성전자 재무정보5) 삼성전자 ... 성장 과정3. 결론4. 참고문헌1. 서론1987년 말 이건희 회장이 삼성전자의 회장직에 취임한 이후 삼성전자는 삼성 반도체 통신을 합병하고 세계 반도체 시장의 강자로 우뚝 섰
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22
  • [부모교육 2023] 1. 한부모가족과 장애아가족의 정의, 특성, 자녀양육문제, 적절한 부모역할 및 사회적 지원방안을 모색하여 논하시오. 2. 부모효율성 훈련(PET) 프로그램에 대해 설명하고, 유아교육기관에 적용할 수 있는 방안에 대해 논하시오.
    한 요인T(Parent Effectiveness Training)라고 불리는 부모 효율성 훈련 프로그램은 1962년 고든(Gorden)이 로저스(Rogers)식 이론이 입각하여 개발 ... 할 수 있는 방법과 기술을 훈련시킬 필요가 있다는 것을 강조하게 되어 PET프로그램을 개발하였다. 1962년부터 1963년까지 예비실험을 거쳐 개발된 PET프로그램은 부모를 대상 ... 부모교육 20231. 한부모가족과 장애아가족의 정의, 특성, 자녀양육문제, 적절한 부모역할 및 사회적 지원방안을 모색하여 논하시오. (15점)2. 부모효율성 훈련(PET
    방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.06
  • 여성복지론 ) 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
    의 경력 개발과 취업 여성의 모성 보호, 그리고 여성 관리자를 양성하는 등을 포괄하는 과제로 설정한 것이다. 또한 직업 교육 훈련과 인턴십과 같이 경력 단절 여성 취업 지원 서비스 ... 으로 인해 경력이 단절된 여성과 같이 취업을 희망하는 여성이다. 경력 단절 여성의 재취업 지원 과정은 크게 상담과 직업 교육 훈련, 취업 연계, 그리고 사후 관리가 있는데 각각 ... 상담에는 개별상담과 집단상담 프로그램, 그리고 취업 정보의 제공이 있으며 직업 교육 훈련에는 전문 기술과 기업 맞춤형, 취약 계층과정과 같은 교육, 그리고 새 일에 대한 역량 교육
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25
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    정책변화에 따른 감염관리간호사의 역할
    강화 역학조사관 지속 교육, 즉각대응팀 훈련에 원인불명 질병 대응 과정 추가 의료기관 요청 없이 역학조사를 질시할 수 있도록 법적 근거 마련 현재는 알 수 없는 원인으로 인한 질병 ... 정책의 한계 그간의 정책은 주로 시설기준 강화, 감염관리실(인력) 확대, 감시체계 구축 등 주로 감염관리 인프라 및 외연 확대 에 집중 출처 : 보건복지부. 2018~2022 ... 전반에 대한 대책 마련 필요 * 거버넌스, 의료기관의 감염관리체계와 프로그램, 인력, 감시체계, 시설 ․ 운영, 지침 및 교육훈련, 효과적이고 다양한 지원전략, 성과관리 (WH O
    리포트 | 58페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06
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    프로그램 평가 정의, 진행, 유형, 목적,
    여 프로그램의 기획 및 진행의 과정, 종결에 나타나는 긍정적,부정적 요인의 원인을 총체적 체계적인 평가기준을 통하여 진단하는 것이라고 함.? 공통적으로 제시되는 점- 프로그램 평가 ... ? 종결 시점에서 성공적이었는지, 실패하였는지를 평가하기위해 실행하기 때문.-새로운 프로그램 개발과정의 주요 결정사항과 발생사항들을 묘사(서비스이용현황, 직원, 프로그램 활동 ... , 개발에서 핵심적 사안들을 구체적으로 기술.-과정평가가 활용되는 대표적인 사례?사회복지 분야에서 시범사업. 예) 사회복지사무소시범사업-초점은? (성공여부보다)진행과정에서 무엇
    시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12
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    고든의 부모효율성훈련 이론
    고든의 부모효율성훈련 이론목차고든의 부모효율성훈련 이론(1) 문제 소유자 가리기(2) 반영적 경청(3) 나-전달법(4) 제3의 방법1/ 제1의 방법(힘, 권위적 방법)2/ 제2 ... 의 방법(허용적인 방법)3/ 제3의 방법* 참고문헌고든의 부모효율성훈련 이론대화란 두 사람 이상이 말을 주고받는 것으로, 마치 탁구게임처럼 한 사람이 상대편으로 공을 보내면 상대방 ... 다.그러므로 바람직한 대화기술에 대한 부모교육이 필요하다.이러한 맥락에서 고든의 부모효율성훈련, 딩크마이어(Dinkmeyer)의 맥케이의 체계적 부모효율성훈련, 팝킨의 적극적 부모역할
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.30
  • [경영학과] 2022년 1학기 전략적인적자원개발론 중간시험과제물 공통(전략적 인적자원개발의 주요 특성)
    로부터의 칭찬이나 훈련 프로그램의 성공적인 수료에 대한 승진 등 많은 종류가 있다.전략적 인적자원개발의 특성 중에 조직문화에 대한 인정이 있다. 일류 기업이나 기관들은 나름대로 지향하는 비전 ... 에서 형성될 수 있다.기업문화 변화과정에 중요한 요소는 강력한 지도자, 분명한 비전, 작업절차의 개발, 학습에 대한 개방적인 조직 등이다. 강력한 지도자는 문화적 변화를 이끌고 유지 ... Development)는 초기 훈련개발(T&D)에서 뿌리를 두고 나타나 조직에서 학습과 성과에 중심을 둔 학문분과 및 실천영역으로 정교하게 다듬어지고 있다. HRD는 성과관리를 전제
    방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.16
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    2024년 효림그룹 효림산업(주) 품질관리팀 직무 합격 자소서
    [2024년] 효림그룹 효림산업(주) 품질관리팀 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 본인이 회사를 선택할 때의 기준이 무엇이며, 왜 효림그룹이 그 기준에 적합한지를 기술하시오 ... 을 실행하기 위한 구체적 방법을 기술하시오.(500자) 4. 상기 내용 외에 본인을 어필할 수 있는 내용에 대해 기술하시오. (400자) 1. 본인이 회사를 선택할 때의 기준이 무엇이 ... 며, 왜 효림그룹이 그 기준에 적합한지를 기술하시오. (400자) 저는 회사를 선택할 때 성장 가능성, 책임 중심의 문화, 그리고 창의적 문제 해결을 장려하는 조직인지를 중요
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.05.07
  • [보육교사인성론] 급변하는 현대사회 보육교사의 전문성 발달과 함양을 위한 바람직한 전문성 개발방법에 대해 자세히 논하시오
    는 지속적인 자기개발을 통해 교수방법을 연구해야 하고, 오랜 기간 꾸준한 훈련으로 올바른 가치관과 인성, 성격을 내면화 할 수 있도록 훈련이 필요하다.보육교사의 전문성은 어떤 것 ... 이 있고 왜 필요하고 중요한 것인지 스스로 인식하고 있다면 교사로서의 역할수행과 자기개발에 대한 많은 관심을 갖게 되고 스스로 꾸준한 훈련을 하게 된다. 그러한 태도는 아동지도에 많 ... 과 목 명 : 보육교사(인성)론[대면]주 제 : 급변하는 현대사회 보육교사의 전문성 발달과 함양을 위한 바람직한 전문성 개발방법에 대해 자세히 논하시오.Ⅰ. 서론보육은 사회발전
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.22 | 수정일 2021.04.05
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    특수아상담 자폐스팩트럼장애 상담 파트 발표자료 ppt
    개발 중재 단어훈련 게임 벤다이크 교육과정 만화그리기 인지 스크립트 파워카드 청각통합 훈련 대용량 비타민 치료 광과민성 증후군 : 얼렌렌즈 미술치료 음악치료 칸디다 ( 효모균 ... 상당히 높은 비율로 증가하고 있다 . 0.05% - 1% 이유로는 진단기준이 확장된 진단준거를 갖게된 점 , 부모의 인식이 증가하여 조기진단 비율이 높아진 점 , 평생 지속되는 장애 ... 되고 있음 . - 두뇌구조나 기능상의 문제 - 유전적 요인 - 신경전달물질 - 임신 중 특정 요인 등진단 및 평가 1)DSM-5 진단기준 vs DSM-IV 진단기준 1. 자폐장애
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.12
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    청소년리더십개발1공통 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하시오00
    을 설정할 수 있다. 이는 조직이나 사회가 리더를 선발하거나 훈련하는 데 중요한 기준이 될 수 있다. -성공적인 리더의 모델 제시: 특성이론은 과거의 리더들이 가진 공통적인 자질을 분석 ... 청소년리더십개발1공통 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하시오00 청소년리더십개발1공통 1. 리더십의 특성이론 ... 에서 ‘리더십의 근원적 상태’의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로 작성하시오. (15점) Ⅰ. 서 론 사람이 사회 속에서 활동하는 과정
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.22
  • 현대자동차 촉탁계약직 자소서
    현대자동차 촉탁계약직 자기소개서 합격 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차 생산업무가 그 기준에 적합한지를 기술 최신 현대자동차 촉탁계약직 자소서자기소개서 ... 항목1. What makes you move? 무엇이 당신을 움직이게 하는 것인지 기술해 주십시오.2. 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차 생산업무가 그 ... 기준에 적합한지를 기술해 주십시오.3. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 기술해 주십시오.자기소개서 설명※ 최신 현대자동차 촉탁계약직 자기
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+노년기 부부관계를 향상시키기 위해 노인복지 현장에서 어떠한 서비스가 제공되고 있는지 조사해보고 이러한 서비스의 문제점과 개선방안에 대한 자신의 의견을 쓰시오.
    화 서비스, 지원적 보호, 시설 보호 등이 있습니다. 상담은 노인과 가족이 일상생활 속 생활문제를 보다 효과적으로 해결할 수 있도록 지원하는 과정으로, 사회화 서비스는 은퇴로 인한 ... 역할 부족이나 적응 문제에 대응하여 새로운 라이프스타일을 개발하거나 기존의 라이프스타일을 바꿀 수 있도록 지원하기 위함입니다. 지원보호란 요양원, 요양원, 병원 등의 시설 ... 지 못하는 어르신 가정을 방문하여 어르신들의 일상생활에 다양한 편의를 제공하고 훈련된 가족봉사자들이 건강하고 안정적인 지역사회에서의 노후를 지원하는 프로그램입니다.2) 식사,반찬배달
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
  • HD현대마린솔루션 자소서
    고객에게 신뢰를 제공하는 보증 업무에서 실현되고 있다고 믿습니다. 저의 선택 기준은 바로 그 ‘기술을 통해 고객의 신뢰를 만들어내는 과정’이 존재하느냐였고 HD현대마린솔루션은 그 ... 전 미세한 징후를 읽어내는 능력이 필요합니다. 저는 Python 기반의 기계진단 알고리즘을 개발하는 ‘예지보전 알고리즘 스터디팀’을 운영하며, 데이터 기반의 사고 훈련을 이어왔 ... ’라는 핵심 이미지를 통해 겸손하면서도 주도적으로 성장해온 기술 인재상을 부각시켰습니다. ▣ 현대삼호중공업 인턴십, 선박 진동 진단 프로젝트, IACS 기준 기반 시뮬레이션 실험
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.
    적으로 심리적 압박감 속에서 부정적인 자아개념을 형성시킬 우려가 있다는 단점이 있다. 전략적 HRD 관점에서의 인사고과는 구체적인 지식습득보다는 사고방식 자체를 전환시키는 훈련과정 ... 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.인사고과는 기업 내 직원들을 대상으로 직무수행능력 및 성과를 평가하기 위한 일련의 과정이다. 즉, 조직 구성원들이 자신의 업무 ... 의 태도나 감정을 변화시킴으로써 보다 나은 서비스를 제공하도록 유도한다. 넷째, 경영자는 종업원의 경력개발계획을 수립하는데 활용하기도 한다. 다섯째, 경영자는 종업원의 임금인상
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15
  • [학점은행제] 인적자원관리 과제_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    이나 성과를 평가하고 개발하는 과정이할 할 수 있다. 조직효과성을 달성하고 인재를 적재적소에 배치하기 위해 인사고과는 매우 중요한 도구로서, 신뢰성과 타당성을 담보하여 인사고과를 수행 ... , 역량 및 발전 계획을 결정하는 데 중요한 기준을 제공한다. 그리고 종업원에 대한 신뢰성 있는 평가는 스스로의 역량을 정확히 이해하고 구체적인 개발 계획을 수립할 수 있도록 한다 ... 고과의 정의인사고과란 인원 배치, 임금 책정, 교육 훈련 따위를 위하여 종업원이나 직원의 능력·성적·태도를 종합적으로 평가하는 일을 말한다. 인사고과를 통해 종업원의 업무 성과
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.04
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2025년 08월 21일 목요일
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