"우리나라기업인사관리"의 검색결과 입니다.

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"우리나라기업인사관리" 검색결과 1,021-1,040 / 16,647건

기업가정신 필기본2

- 우리나라의 엔젤투자자 자금력을 세컨더리펀드를 통해 순환시켜야 스타트업 투자를 활성화 할 수 있다* 정부의 엔젤투자 정책지원 강화- 투자금 중 1,500만 원 이하 소득공제 100 ... ‘ 실제 제품 효용이 생각한 가격보다 저렴한 경우 구매 ’‘ 고객 니즈에 맞는 가격을 찾아야 지속 가능한 비즈니스 가능 ’* 가격 전략- 목표 : 기업의 존속, 판매성장의 극대 ... ) : 원산지와 사용 현장 사이의 제품, 정보, 기타 자원의 흐름을 관리- 예측분석(Predictive Analytics) : 과거 성능 데이터를 모형화 하고 미래의 결과를 예측하여 이

시험자료 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.26

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자원 봉사활동의 의미를 기술해 보고, 문제점과 함께 향후 우리나라의 자원봉사활동이 활성화되기 위한 발전 방안을 제시해 보시오.

자원 봉사활동의 의미를 기술해 보고, 문제점과 함께 향후 우리나라의 자원봉사활동이 활성화되기 위한 발전 방안을 제시해 보시오.목차1. 서론2. 본론가. 자원 봉사활동의 의미 ... 에서 도시락 배달 봉사를 했다. 오후 내내 내린 비가 그친 뒤라 공기는 차갑고 습기가 남아 있었다. 우리는 플라스틱 도시락 통 수십 개를 손에 들고 골목골목을 돌며 어르신 가구 ... 에서 배달을 기다리던 여러 어르신의 얼굴을 마주했다. 누군가는 연신 고맙다는 말씀을 건네고, 또 다른 분은 낮은 목소리로 “늘 고생한다”라고 말했다. 그 짧은 인사가 무거운 도시락 통

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.10

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사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

적으로 이루어져야 할 것이다. 우리나라는 현재 복지 선진국으로 가는 과도기에 있다고 생각한다. 때문에 앞으로 선진적인 복지국가로 이행하기 위해서는 개별 사회복지시설의 차원에서도 사회 ... 에서 보유한 자원을 최대한으로 활용해서 조직의 유지와 발전을 도모하는 일이다. 행정의 개념은 국가의 활동에서도 쓰이고, 기업의 경영에서도 쓰인다. 그리고 사회복지 조직에서도 행정의 개념 ... , 조직 관리, 서비스 생산 및 전달 등 모든 활동을 관리하는 활동이다. 광의로는 공공기관과 민간시설을 포함해서 사회복지를 수행하는 모든 조직의 구성원들이 수행하는 활동을 사회복지행정이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제

들의 인사정책은 오래가지 못할 것이다. 따라서 노동력의 고령화 시대를 살아 갈 수 있는 새로운 고용정책과 인력관리 패러다임의 전환이 필요한 때이다.3) 표준화된 은퇴프로그램우리나라 ... 이. 이는 근로자의 능력이나 의사 여하를 불문하고 근로 계약관계를 종료시키는 제도이다. 정년제도를 역사적으로 살펴보면 우리나라는 조선은 물론 신라?고려 때도 70이 되면 벼슬을 내 ... 을 실시하고 있지만, 체계적으로 이루어 지지 못하고 있다. 정부와 기업 등에서 은퇴 후 노후생활설계교육과 자산관리, 직업 연장에 대한 노하우, 건강유지법, 취미 활동방안 등 표준

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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관료제와 팀제의 장,단점 사회복지행정론

제는 사회적 업무를 수행하기 위하여수많은 사람들의 활동을 체계적으로 조직할 수 있는 가장 효율적인 제도이다.우리나라를 비롯한 산업화된 사회의 대부분의 조직은 관료제의 특징을 갖추 ... 등이 원할해진다. 또한 인사제도상의 직급·직책과는 무관하게 조직운영상의 관리계층을 줄임으로써 의사결정단계가 단축될수 있으며, 이에 따른 의사결정의 신속성과 기동력을 제고시켜 탄력 ... 었고, 특히대규므의 조직 일수록 관료제화의 정도는 심하다. 기업이나 학교, 군대, 병원은 물론이고,정권 획득을 조직의 목표로 설정한 정당 조직도 관료제적 특징을 가지고 있다.2)관료

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

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[자소서][자기소개서][대입][수시][학종] 건국대학교 국제무역학과 자기소개서 1번부터 4번까지입니다. 동국대 국제통상학과-Do dream 전형, 숭실대 글로벌통상학과 SSU미래인재전형, 인하대 국제통상학과 인하미래인재전형, 인하대 국제통상학과 학교장 추천전형, 인천대 무역학과 INU교과전형 등 모두 사용이 가능한 자소서입니다.

의 전공 지식을 학습함으로써 향후 우리나라의 국제 무역을 선도하는 인재가 되고 싶다는 결심을 하였습니다.2. 고등학교 재학 기간 중, 본인이 의미를 두고 노력했던 교내 활동(3개 ... 하는 과정에 수많은 나라가 분업하는 방식을 통해 참여한다는 사실이 놀라웠습니다. 우리나라는 대외무역 의존도가 높아 세계 산업 구조의 변화에 영향을 많이 받으므로 글로벌 가치사슬에 대한 ... 동안 저에게 있어 가장 큰 지식창고는 서적이었습니다. 1학년 진로 탐색을 위한 독서 시간에 ‘개념여행’이라는 책을 읽으면서 기업의 경제 활동 중에서도 무역에 대해 알게 되

자기소개서 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.07

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(방통대 2020학년도 1학기 출석수업대체과제물 - 전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.

, 그리고 직원간의 신뢰가 형성되지 못하는 것이다. 그러나 글로벌 시대를 맞이하여 이제 우리나라 기업들도 기업 고유의 비전 및 이념을 구성원의 참여 속에서 설정하고 이를 중심으로 경영관리 ... 을 의미하며 교육방법도 매우 다양하다.” 오늘날 우리나라 기업이 많이 사용하고 있는 사이버 교육이나 통신교육도 직장인의 시간과 공간적 제약을 극복하기 위한 것으로 활용되는 한 방법이 ... 는 CDP제도에 의해 가능하다.둘째, 조직에 필요한 인재를 장기적인 관점으로 육성한다는 것은 폭넓은 경험을 갖춘 전반관리자의 육성과 전문 인력을 양성한다는 관점에서 기업문화의 정립과 같

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야

복지조직의 원리사회복지조직은 우리나라에서는 법인으로 운영되며, 사회복지법인에는 임원으로 이사와 감사를 두어야 한다. 의사결정기관으로는 반드시 이사회를 두어야 한다. 이사회는 조직 ... 도 없다. 왜냐하면 사회복지 조직의 존립과 유지를 위해서는 어느 정도 수익성이 보장되어야 하기 때문이다. 우리나라 사회복지 시설들은 만성적으로 예산의 부족에 시달린다. 그래서 정부 ... 조직이란 다른 조직, 예를 들어 공공 조직이나 기업과 같은 민간 조직과는 구별되는 특성을 가진다는 의미이다. 이에 이 글에서는 사회복지조직과 관련된 몇 가지의 이슈에 대해 논의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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수질오염

인사로 환경처 장 · 차관을 동시에 경질 종합적 논의 페놀 오염 사태는 우리나라의 국민적인 환경 의식의 발전과 특히 환경부와 환경단체의 발전을 가져왔음페놀 사건이 우리에게 남긴 ... 수치는 우리나라 페놀의 허용치 0.005ppm 의 22 배에 달하는 0.11ppm 까지 올라간 지역도 있었으며 이는 세계보건기구 허용치의 110 배에 달함 페놀 유출로 정수장 ... 페놀 (Phenol) CAS No. 108-95-2 독성물질등록번호 SJ3325000 유럽연합번호 203-632-77 당시 환경보호에 대해서 미비했던 정부와 기업의 대책 및 방안

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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사회복지조직의 HRM

는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 체계라고 할 수 있다. 사실상 인적자원의 중요성은 이전의 인사관리에서도 많이 강조되어 왔으나 최근 들어 급격하게 변하는 환경 속에서 조직성과 및 ... 기능은 승진, 실무관리자의 리더십, 인사이동, 인사고과, 보상관리, 후생복지 등을 포함한다. 둘째, 계획 및 예측 기능은 조직의 장기 전략과 구조 설계를 목적으로 조직에서 요구 ... 우리나라 사회복지 종사자 중 본 논문의 주 연구대상인 사회복지사 자격증 교부자 수를 살펴보면, 사회복지사 자격증의 연도별 취득자 수는 매년 증가세이며 2007, 2008년 급격히

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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IT업계,삼성시스템분석,삼성의모순,이직의현주소

적 보상 자발적 이직관리 유형우리나라 보상체계 현실 현재 심리 , 문화 를 고려한 장기적 프로그램 미비  단기적 경제적 보상 만 있는 상태 자발적 이직관리 유형SESSION 03 ... 적 피해 국력에도 큰 피해 기술 유출 주제선정이유 및 현황3) IT 기업의 기술유출 주제선정이유 및 현황SESSION 02 자발적 이직관리 유형 이직관리의 현주소1) 동종업계 이직 ... 관리 유형이론적 기술유출 방지를 위한 보상체계 교육기회 제공 인정 , 칭찬 , 포상 별도인사시스템 연구개발전념환경 자율적 연구환경 지속적 연구환경 실질보상 강화 보상체계 확립 차등

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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인사행정 유지 및 활용에 대한 문제점 및 해결방안

을 해결하고, 우리나라의 인사행정의 효율성과 효과성을 높일 수 있다.결론결론적으로, 인적 자원은 기업이나 조직에서 가장 중요한 자산 중 하나이다. 그러나 인적 자원의 유지 및 활용 ... 들을 통해 우리나라의 인사행정 분야의 문제점을 해결하고, 인적 자원의 효율적인 활용을 이루어 낼 수 있다면, 우리나라의 기업 및 조직은 더욱 성장할 수 있을 것이다.끝.참고문헌 ... 들의 사례를 참고하여 혁신적인 인사정책을 적극적으로 추진해야 합니다. 이를 통해 우리나라의 인사행정 분야의 경쟁력을 향상시킬 수 있다.위와 같은 방안을 통해 인사행정 분야의 문제점

논문 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.04

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새마을 운동

과 관련된 교육을 시행함과 동시에, 국민의 사기를 향상해 국민들의 만족도를 높였다고 볼 수 있다.4 –새마을 운동에서의 공공관리는 우리나라 지방자치제도를 최초로 적용한 사례라고 볼 수 ... 있다. 국가에서 각 지역의 상황에 맞게 관리하도록 유도했기 때문이다. 현재 우리나라의 공공관리도 새마을 운동과 같이 사업시행을 각 지방의 환경에 맞도록 개혁할 필요가 있다. 현재 ... 이 현재에도 필요하다. 우리나라의 주요 사업은 대부분 수도권 중심으로 이루어지기 때문에, 수도권이 아닌 지역에서는 큰 사업을 시행하기가 힘들다. 따라서 국가에서 적절한 사업을 시행

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.17

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고

되었고 노동자에 대한 불리한 고용형태에 대한 규제 또는 차별 시정이 제도화 되었으며 정규직을 대체하지 않는 범위 안에서 비정규직을 사용하였다. 그러나 우리나라는 비정규직을 기업의 효율 ... 다. 이는 임금 및 근로조건의 격차와 함께 이로 인한 사회 양극화, 근로의욕 저하, 대ㆍ중소기업 격차 등의 문제가 발생하고 있기 때문이다. 본론에서는 우리나라의 정규직과 비정규직 현상 ... 은 것은 기업이 단기적 이윤을 추구하기 위해 비정규직을 과도하게 남용하였으며 차별하고 있음을 의미한다. 비정규직 유발 원인은 기업의 단기주의적 경영 및 인사 관리 방식에서 찾을 수

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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[인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략]

. 지식. 기술 및 전문인력 양성강화지식기반 경제사회, 무한 경쟁시대에 우리나라가 국가경쟁력을 유지하고 나아가 지식. 기술강국이 되기 위해서는 무엇보다도 새로운 지식.기술의 창출 ... 하다. 아울러 여성인력과 같은 미활용되고 있는 가용 인적자원을 발굴하여 최대한 활용하는 정책은 국가 경쟁력 강화에 크게 기여할 것이다. 인적자원 관리. 효율의 제고를 위한 정책에는 기업 인 ... )이란 조직, 기업 부문, 경제의 노동을 만들어나가는 사람들이다. 인적자본은 "인적자원"과 같은 뜻으로 사용되는 경우가 있으나 인적자본은 일반적으로 더 좁은 효과를 의미

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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유연근무제 사례

었다. 특히 전화상담실은 진입장벽이 낮은 만큼 이직률이 높은 것이 대부분 기업에서 겪는 고충인데, A사 고객센터는 이러한 기업 인사관리의 고충을 기혼여성 근로자의 요구에 맞는 유연근무제 ... 를 잘 읽었고, 이것을 기업의 인사관리 시스템으로 도입한 것이다. 근로자의 요구와 기업의 요구를 실제 제도로 담아낸 경영자의 안목과 노력이 유연근무제 활성화의 핵심적 동력이 된 것이 ... 과목명: 경영학 개론과제주제: 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.01

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[생산운영관리] JIT (Just-In-Time) 소개 및 기업사례

한 현대자동차에서도 노사 문제는 여전히 생산성 향상을 가로막고 있기 때문이다 . 우리나라는 작업 중 문제가 발생했을 경우 문제를 먼저 발견하고 반성하는 직원에게 상을 줄 수 있는 것 ... 의 의의 시스템의 목적 시스템의 특징 01 기업사례 : 크라이슬러 도입 적용효과 국내 JIT 물류시스템의 문제점 국내 JIT 개선대책 02 결론 결론 의견 03Page 03 JIT ... (Just-In-Time) 적시생산 01도요타 시스템 형성 배경 Page 04 일본 사회시스템 인사노무시스템 하청시스템 민주적이고 , 상호적이며 , 조화적이고 , 포용적인 시스템 다른

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.02

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청소년 육성제도의 태동기는 청소년 육성제도의 등장과 초기의 발전 과정에 대해 설명하고 있습니다. 이 시기의 청소년 육성제도의 특징을 설명하고, 본인이 생각하는 이 시기의 개선점을 작성하세요. 2021년 위더스 A+레포트입니다.

이 필요하다. 기존 제도의 형성 배경과 발전을 살피는 것이 향후 예측의 토대가 되기 때문이다.그런 중요성을 이유로 본론에서는 우리나라의 초창기 청소년육성제도의 특징에 대해 살펴볼 것 ... 이다. 그리고 이 시기의 청소년육성제도 정책과 방향에 대한 사견을 밝히고 그에 따른 개선점을 제시하며 과제를 마무리하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라의 초창기 청소년육성제도의 특징 ... 소년 교류에 대한 필요성은 처음으로 청소년 관련 법규에서 대두되었다.2. 우리나라의 초창기 청소년육성제도에 대한 사견과 개선점어려운 시절에 청소년 범죄 문제가 심각해지자 이를 해결

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.02

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아웃백과 빕스 기업 분석

않음 ) ․ 주차공간의 부족 O ․ 패밀리 레스토랑의 급성장 ․ 반미 감정으로 인한 우리나라 국민의 애국심 증대 ․ 음식문화 변화 ( 웰빙 , 슬로우푸드 ) ․ 주 5 일 근무 ... ) 로열티가 없는 국내 기업 브랜드 고객 만족도 조사 1 위 차별화된 경영 전략 , 탄탄한 인사제도 구축 인지도 낮음소비자 만족도 조사 연령별 검색 비율 지역별 검색 비율Contents ... 는 신제품 개발 ․ 인센티브 제도 ․ 차별화된 매장 분위기 ․ 자신의 밤 행사와 각종 바자후원 W ․Family restaurant 후발기업 ․ 대기업 계열사가 아님 ․ 아웃백 독특

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28 | 수정일 2021.12.04

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거래적리더십과 변혁적리더십 이론 중 어떤 이론이 현대 경영 환경에 적절한지에 대해 구체적으로 서술하시오.

, 공동의 목표 제시 등조직원의 이익을 통한 자극관리전략적응 지향능률 지향조직구조프로젝트 조직, 혁신기업형조직관료적 조직초점최고관리자하급관리자[참고] https://brunch.co ... 있으면 대통령선거를 하게 되고 우리들은 새로운 대통령을 맞이하게 되는 시점에 서 있다. 이 또한 새로운 국가의 리더를 선출하는 것이고 더 나아가 새로 선출된 대통령은 리더십 ... 을 발휘하며 이 나라의 국정 전반을 운영해 나가야 할 것이다. 그렇다면 과연 리더십이란 무엇이고, 또한 리더십을 구분할 때 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 얘기하는데 각각은 어떠한 특징

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01 | 수정일 2022.06.07

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