"우리나라기업인사관리"의 검색결과 입니다.

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"우리나라기업인사관리" 검색결과 981-1,000 / 16,647건

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(2024학년도 2학기, 중간과제물, 사회복지조사론, 공통형) 우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

의 기업이 성별 임금 격차를 공개하도록 의무화하고 있다. 우리나라도 이와 유사한 제도를 도입하여 시행할 필요가 있다. 기업에서 임금 구조의 투명성을 높이면, 임금 차별에 대한 인식 ... 격차는 남성과 여성 간의 평균 임금 차이를 백분율로 나타내는 지표로 남성과 여성 간의 평균 임금 차이를 나타내는 지표이다. 우리나라에서의 성별 임금 격차 문제는 여전히 큰 사회 ... 적 문제로 존재하고 있다. 2023년 기준, 우리나라의 성별 임금 격차는 OECD 회원국 중에서 가장 큰 수준으로, 남성 대비 여성의 평균 임금은 약 63% 수준이다. 이 지표

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.30

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<경영/조직행동론 A+ 과제> 우리나라 기업문화조사 - 현대자동차

우리나라 기업문화- 현대자동차-＜목 차＞Ⅰ. 서론Ⅱ. 현대자동차 개요Ⅲ. 조직 구조와 위계 문화Ⅳ. 의사소통과 의사결정 문화Ⅴ. 업무 스타일과 작업 환경Ⅵ 인재 관리와 인적 자원 ... 관, 그리고 현대적인 변화에 대해 분석할 것이다. 이를 통해 현대 자동차의 기업문화가 기업의 경영과 관리에 어떠한 영향을 미치고 있는지를 파악하고, 더 나아가 현대자동차가 지속적인 ... , 생산, 영업, 마케팅, 인사 등이 있으며, 각 부서는 다양한 팀과 그룹으로 구성되어 있다. 이러한 조직 구조는 다양한 업무 영역을 효율적으로 관리하고 협업을 강화하기 위해 설계

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2023.06.25

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[사회복지개론] 제6장, 사회복지의 거시적 실천방법

시오.4. 우리나라 사회보험제도들의 적용대상, 급여의 종류, 재정에 관해 비교해 보시오.1. 지역사회복지1) 지역사회복지의 개념(정의가 매우 포괄적이며, 모호); 전문(사회복지사 ... (사후의 점검)6. 평가 및 환류6. 프로그램 설계7. 실천8. 평가 및 사정2. 사회복지행정1) 사회복지행정의 개념? 협의의 개념 ; 사회복지조직(기관)을 운영하는 관리자의 활동 ... 이 강하다.? 사회복지행정은 사회적으로 인지된 욕구 충족을 위해 사용 가능한 자원을 동원하는 등욕구 충족을 위한 방법으로 사용된다.? 사회복지행정은 이윤 추구 및 가격관리를 목적

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.19

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산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

교통 및 안전법적 성질도 가지고 있다. 어선원의 사회보장체계는 산업재해보상, 고용보험, 국민건강보험, 국민연금, 선원최저연금 제도 등을 들 수 있다. 우리나라 산업재해보상보험 제도 ... 의 후생·안전·의료 및 보건에 관한 사항, 퇴직에 관한 사항, 실업수당·퇴직금·재해보상·재해보험 가입 등에 관한 사항, 인사관리 상벌 및 징계에 관한 사항, 교육 훈련에 관한 사항 ... 으로 급격히 보급되었고, 세계 제1차대전과 2차대전, 1930년대 경제공황 등을 겪으면서 세계 각국으로 확산되었다. 한편, 기업복지에 있어서도 20세기 들어 기업의 지불 능력 증가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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정보사회와디지털문화4공통) 교재1장4쪽 정보사회에서 재택근무를 비롯한 스마트워크가 확대서술나옵니다 재택근무 장점과 단점에 대해 분석해 보시오0k

보다는 피해가 적지만 안심할 수 없는 상황이다. 우리나라뿐만 아니라 전 세계는 지금 코로나19로 인하여 질병과의 전쟁선포 중이다. 사실상 지구촌이 코로나19로 인하여 지구촌이 큰 ... 는 급류 속으로 가라앉기보다는 그 위에서 개척지를 찾을 수 있도록 방향키를 단단히 잡는 준비가 필요하다.또한 우리의 일하는 방식에도 상당한 변화를 가져오고 있는데, 특히 상당수 기업 ... 에 대해 논의를 하였는데 그 과정에서 다양한 견해들이 제기되었다. 일부 고객의 경우에는 재택근무를 검토하면서 근무방식의 변화에 따른 인사관리의 어려움에 대해 토로하고 대처방안에 대해

방송통신대 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.02.25

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거버넌스와 뉴거버넌스의 의의화 관계에 대해서 논의하시오.

거버넌스와 뉴거버넌스의 의의와 관계에 대해서 논하시오.Ⅰ. 서론IMF이후 최근에 이르기까지 우리나라 특히, 정치와 행정분야에 있어 가장 활발히 논의되어 온 개념은 뉴거버넌스라 할 ... 것이다. 뉴거버넌스는 기존의 거버넌스 개념과 체제의 한계를 탈피하고자 새롭게 나타난 정치와 행정 개념으로서 우리나라 행정을 둘러싼 대내외 환경이 급변하면서 나타나기 시작한 것이 ... 화, 분권화, 국제화, 기업화를 지향하고 있기 때문에 기존의 행정 이외에 민간부문을 포함하는 다양한 구성원 사이의 네트워크를 강조하게 되면서 생겨난 용어가 바로 거버넌스라 하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 경영학특강(공통)

들을 끼워 맞추는 식으로는 인재를 양성할 수 없다. “인재양성을 위한 교육훈련의 중요성은 현재 우리나라의 기업들이 교육에 투자하고 있는 금액을 봐도 쉽게 알 수 있다. 상위 그룹 ... 어, 기업은 다양한 기능조직으로 구성되어 있는데, 이중 최종소비자와 소통하는 영업부서의 고객은 최종소비자라 할 수 있다. 하지만 기획부, 인사부, 총무부 등의 부서는 소비자가 아닌 ... 적으로 참여해야 한다.”고객만족의 중요성이 강조되면서 기업의 경영자와 관리자들은 구성원들이 고객만족을 실천할 수 있도록 독려하고 있으나, 일선현장에서 직원들이 소비자들로 하여금

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.12

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와

, 조직 설계, 역량개발, 노경 관계까지 포괄하는 광범위한 활동에 있어서 인사관리의 틀을 넘어서 보다 포괄적인 개념으로 주목받고 있는 것이다. 이에 본론에서는 영화 인턴에서 인적자원 ... 구성원에서 배제된 것과 같은 상실감은 고통이다.우리나라에서도 줄스 회사처럼 시니어 인턴을 선발하는 프로그램을 실시한다. 쉽게 말하 보여주기식 마케팅을 실시하고 있다. 예전에는 임시직 ... 인적자원관리주제: 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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노사관계론 ) 다음 기사를 읽고, 삼성화재 평사원협의회의 노조신청을 6장 Walton McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오

에 가장 현재 우리나라 기업에 적합한 유형은 어떤 것인지 이유를 포함하여 서술하고, 성과참가제도와 자본참가제도 중 노동자(근로자)측에게 가장 유리한 제도는 무엇인지 이유를 포함하여 서술 ... (고용관계)의 주요특성을 비교하고, 우리나라와 가장 유사한 노사관계 이슈를 가진 국가를 선택하여 해당 국가에서 추후 중요해질 것으로 보이는 노사관계(고용관계) 상 이슈와 기업의 대응 ... 에 대하여 서술하고, IT 기업에서 노조설립을 어떻게 관리하는게 효과적인지 서술하시오(노조 설립 허용 및 파트너 인정, 노조화 방지전략 활용 등)(25점).5. 각 국가별 노사관계

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.12

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[A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회문제론 직장 내 괴롭힘 과제물 -사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각된 것의 사례를 찾아보고 어떤 배경에서 어떤 과정을 거쳐 사회문제로 부각되었는지 분석해 보시오.

) 력사원이 감당할 만한 업무를 부여하는 등 직장 내 괴롭힘이었다는 사실이 알려지면서 일본 사회 전반에 큰 파장을 불러일으켰다.이 사건은 우리나라에 ‘파워하라’라는 일본 내 사회문제 ... 었음이 밝혀졌는데, 이후 중간관리자인 피해근로자 박창진 사무장을 신입사원 직무 담당 직위로 좌천하여 논란이 크게 일었다.◈ 2015년 1월 위메프 직원 채용 갑질 사건 e-커머스 기업 ... 우리 사회에서는 유교적 가족경영 철학에 기반한 종신고용이 주를 이루어 직장에 한 번 입사하면 정년퇴직할 때까지 이직하지 않는 것이 일반적이었다. 때문에 기존에 형성된 기업문화

방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.01.01

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팀제와 팀이란 무엇인가? (경영학-조직 사례분석)

가 되어야 한다.한국에 도입된 팀제의 실패 원인 중 하나도 위와 연관된다. 우리나라는 과거부터 엄격한 직급이 중요시되었으며, 나이를 서열로 생각하는 경향도 강하다. 때문에 팀제 ... 면 구성원이 의사결정에 참여하지 못하는 탓에 Motivation이 저하되는 문제가 있다. 때문에 Group-Decision Making의 핵심은 “내”가 참여한 “우리 ... 에서 ‘콜라보한다. 기사의 사례에서는 팀장에게 “팀원의 인사, 기획, 디자인, 생산, 마케팅까지 맡겼다.”고 되어있는데, 진정한 팀이 되기 위해서는 팀장의 인사 권한은 직급에 영향을 미쳐서

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.21

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전자상거래

, 회계, 인사시스템을 통합하여 기업자원 효율화를 목표로 한 전사적 자원관리(ERP : Enterprise Resource Planning) 구축이 새로운 경영혁신기법으로 주목받게 되 ... 거래를 포함하는 것으로 아직까지는 이용 초기단계이나, 정부기관에서 경쟁력 강화 등을 위해 전자상거래를 이용한다면 급속히 성장할 수 있는 부문이다. 우리나라의 조달청은 약 2만여개 ... 문헌[전자상거래]1. 전지상거래의 정의와 범위(1) 전자상거래의 정의전자상거래(Electronic Commerce: EC) 또는 e-Commerce는 "경제활동의 주체인 기업

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.24

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현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오[A+]

브랜드 광고를 우연히 본 날이었다. 우리는 매일같이 수많은 기업 속에서 살아간다. 출근길 지하철 안 광고판부터, 손에 쥔 스마트폰 속 앱 하나하나까지?경영이라는 보이지 않는 작동 ... 원리 위에서 우리의 일상은 돌아간다. 그렇다면 ‘경영학’은 과연 어떤 학문일까.단순히 기업을 잘 운영하는 방법을 배우는 것? 물론 그것도 맞다. 하지만 그게 전부는 아니다. 경영학 ... 기 때문에 복잡하지만, 동시에 유연하다.일례로, 소비자 행동을 분석할 때는 심리학과 밀접하게 연결되고, 인사 관리나 조직 문화는 사회학의 영향을 크게 받는다. 재무나 회계는 수치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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[시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

에서 출발하며 기업/종업원 모두에게 중요한 이슈임*경력개발의 필요성- 외부환경1) 우리나라기업은 최근 성장이 둔화되고 있으며, 국제화에 따른 무한경쟁시대에 접어 들었음. 핵심인재 ... : 기업이 보유한 기록들을 검토하는 기법으로, 종업원 업적기록, 지각률, 이직률, 불량률, 인사평가, 고층처리내용, 경력개발계획, 조직개발계획, 인력계획, 퇴직자 면접자료 등장점 ... [인적자원관리]교육훈련- 교육훈련: 종업원의 능력을 직접적으로 향상- 전환배치/승진: 새로운 직무를 부여해 간접적인 능력향상 (소극적인 인력개발 활동)- 교육: 이해력과 지적활동

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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스포츠 경영전략

과목을 학부 과정과 대학원 과정에 개설하여 강의해 오고 있다.2. 우리나라ⅰ) 1995년 남서울 산업대학 스포츠 경영학 학부과정 개설ⅱ) 1996년 국민대학교 특수대학원 과정 ... 하게 나타났다.5. 북미 스포츠 경영학의 동향북미 스포츠경영학회가 펴낸 흥보물에 스포츠마케팅, 스포츠경영의 미래전망, 고용예측, 경영직능, 리더십, 스포츠와 법률, 인사관리, 시설 ... ) 경영전략ⅰ) 희소한 자원 배분과 기업에게 경쟁우위를 창출하고 유지시켜 줄 수 있는 주요 의사결정과정ⅱ) 경영전략의 기능:환경적응기능, 기회 및 문제발견의 기능, 시스템적 기능

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.12

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[인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교 분석

를 합리적으로 편성하는 데 있다.이로 인해 현대 경영조직의 운영관리에 있어 리더십이 오늘날처럼 화두로 대두된 적은 일찍이 없었다. 근래 우리나라 기업들은 격변의 환경에 대처하기 위해 ... 구성원들이 가진 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 인사관리가 경쟁력 강화의 핵심요소임을 인식하고 단순히 조직을 위해 일만 하도록 하는 과거의 타율적 인적자원관리 방식에서 탈피 ... 와 그들의 비전을 실제로 현실화시키기 위한 인적자원관리의 핵심 요체로 작용한다.구체적인 항목으로 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교해 보면, 기업 현상에 대한 관점 측면에서 변혁

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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[방통대][금융제도의이해]21년 2학기 기말과제

의 관리, 대외지급준비자산의 관리, 지급결제제도의 운영ㆍ관리, 금융기관에 대한 검사, 국제금융기구와의 거래 및 교류 등의 기능도 수행하고 있다.2) 일반은행우리나라에서 일반은행 ... 2021학년도 2학기 기말시험(과제물)?교과목명:금융제도의 이해?학번:?성명:?연락처:우리나라 은행금융기관의 종류를 체계적으로 정리하고 최신 현황을 조사해보시오.1. 서론 ... 다. 이 대한 이해가 필요하다고 생각하였다.그래서 본 리포트에서는 은행금융기관에 대해서 체계적으로 살펴보고, 최신 현황을 살펴보고자 한다.2. 은행금융기관의 고찰1) 중앙은행우리나라

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28

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재무관리란 무엇이고 재무관리의 목표를 수익성 극대화가 아닌 기업가치 극대화로 정하고 있는 이유를 설명하시오.

년전통 등 수백년을 이어오는 기업이 될려한다면 인류와 사회를 품을 수 있는 기업이 되어야 한다. 우리나라 경주 최부자를 생각해보고, 또 장수기업을 살펴보면서 느낄 수 있는 점이 ... 재무관리과제 : 재무관리란 무엇이고 재무관리의 목표를 수익성 극대화가 아닌 기업가치 극대화로 정하고 있는 이유를 설명하시오.학과 :이름 :- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업 ... 의 재무관리2. 기업의 기업가치극대화3. 언론에 비친 기업가치극대화4. 기업가치극대화에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업의 목표는 이윤추구라고 배워왔고, 그러한 활동

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07

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수직 조직과 수평 조직이 있습니다. 각 조직의 장.단점을 간단 기술하시고 클라이언트와

기업 조직의 형태이며, 상하계층 구조가 명확하게 구성된 조직이며, 상위 관리자가 하위 직원을 지시하고, 하위 직원은 상위 관리자의 통솔하에 지시를 따른다. 본론에서 두 조직에 대해 ... 기 때문이다. 그리고 개인의 참여 및 자율성이 증가하므로 일관성 및 일치성을 유지하기가 어렵다.3. 사회복지현장에 적합한 조직우리나라 국민의 복지에 대한 욕구와 수요가 급속히 증대 ... 한 조직Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론하루가 다르게 급변하는 경제 상황 속에서 기업은 적은 인원으로 팀을 구성해서 핵심 업무를 수행하도록 하는‘팀 경영’에 집중하고 있다. 치열해지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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내·외 기업의 국제경영 성공사례

해나아가고 있는지에 대해서 절감할 것이라고 생각한다. 나 또한 백화점이나 상점에 들렀을 때 생소한 외국의 브랜드를 볼 때, 또한 우리나라 기업들이 해외 각지에서 활발하게 경영을 하고 있 ... 는 모습을 볼 때, 우리나라에 예전보다 훨씬 더 다양한 나라 출신의 외국인들이 머무르고 있는 것을 볼 때 등 일상생활의 다양한 부분에서 전 세계적으로 글로벌화가 매우 빠른 속도 ... 과목명: 국제경영주제: 내·외 기업의 국제경영 성공사례내용(아래의 내용은 필히 포함되어야 합니다.)- 기업이 국제화를 시도한 이유 또는 시도전의 상황/배경- 해외진출방법(수출

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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