"우리나라기업인사관리"의 검색결과 입니다.

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"우리나라기업인사관리" 검색결과 961-980 / 16,648건

현대자동차 경영전략과 마케팅

이 크품 출시 이후 20만대 이상을 판매해야 손익분기점에 이를 수 있는 규모의 경제 산업이다. 따라서 제품개발에서 판매에 이르기까지 원활한 경영흐름이 요구된다. 그러므로 우리나라 자동 ... 기업목표에 맞는 인사교육시스템 구축하고 있다.① 계층별 교육먼저 일반직 사원의 계층별 교육에는 이사대우 이상의 임원교육과정과 대리·사원에대한 1·3년차 교육과정 및 승진후보 ... 된 팀과 담당업무별로 실시되며, 해당업문에 대한 폭넓은 지식을 습득하도록 하는데 교육의 목적이 있다. 대리에서 일반사원까지의 직원을 대상으로 하는 교육으로는 인사관리·재무관리·회계

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.10

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(비영리조직경영론) 비영리조직의 정의 및 사회적 중요성에 대해 설명하시오

조직의 사명관리 - 교재 5장]2. 우리나라 비영리조직 중 1개의 조직을 선정하여 해당 조직의 사명선언문을 찾아서 사명에 대한 영역, 동기부여, 평가 기능에 대해 설명하시오 ... 직도 기업조직과 같이 서비스의 생산(운영)과 마케팅이라는 주기능과 인사와 재무기능이라는 보조기능을 가져 기업조직과 마찬가지로 운영관리, 마케팅관리, 인적자원관리, 재무관리가 필요 ... . (20점)[비영리조직과 기업조직의 비교 - 교재 7~11장]3. 비영리조직과 기업을 비교하여 1) 마케팅관리, 2) 인적자원관리, 3) 재무관리, 4) 회계, 총 4가지 측면에서의 두

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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국가별 보건의료체계

하므로 공공 보건사업에 보완적으로 여러 가지 기여를 할 수 있다. 우리나라의 주요한 민간보건조직은 대한결 핵협회, 인구보건복지협회, 대한적십자사, 한국한센복지협회, 한국건강관리협회 ... 1. 우리나라의 보건의료체계1) 보건의료자원의 개발(1) 보건의료 관계 인력보건의료 관계 인력이란 주민의 필요와 요구에 대한 보건의료서비스를 공급하기 위해 보건의 료분야에 종사 ... 하거나 훈련중인 개개인들을 말한다. 현재 우리나라에서 법으로 정하고 있는 보건 의료 관계 인력은 「의료법」제2조에서 의료인으로 규정한 의사, 치과의사, 한의사, 조산사 및 간호 사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

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산업복지론, 어떠한 작업장도 생산 활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두 가지다. ‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? 작업장에 내재된 ‘구조적 관계’로 볼 것인가? 두 가지 관점에 따른 차이를 서술하고 본인이 지지하는 관점을 이유와

은 19,632,795백만 원으로 전년대비 3.45% 증가하였다. 이러한 산업재해는 근로자와 기업뿐만 아니라 우리나라의 성장에도 심각한 영향을 미치고 있다. 근로능력을 잃은 근로자 ... 다는 점이다. 우리나라 산업재해의 또 다른 특징 중의 하나는 중소기업의 높은 재해율이라 할 수 있다. 50인 미만의 사업장에서 재해가 많이 발생한다는 것은 그만큼 중소기업 작업장 ... 을 부를 수 있다. 우리나라는 그간 산업 재해에 대한 사회적 책임 및 기업의 책임에 대한 인식이 꾸준히 개선되기는 하였으나 아직까지도 산업재해를 개인의 부주의와 작업장의 단순

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07

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인간관계론_인간관계에 있어 우리는 소통적 대화, 소통적 교류가 매우 중요하다. 소통적 교류를 위한 소통적 대화법과 그에 따른 효과를 제시하고, 소통적 대화를 방해하는 요인과 방해를 극복하기 위한 구체적인 방법을 예를 들어 기술하시기 바랍니다. (반드시 한 가지 이상 자신의 사례를 활용할 것)

하고 사회구성원들과의 관계가 중요해지면서 인가관계에 대한 개론들이 나왔다. 이를 연구하여 각 집단에 적용하고 교육을 하기 시작하였다. 우리나라도 중앙행정 기관의 국장급들을 대상 ... 으로 대인관계 교육을 시작하였다. 이후로 점차 기업들도 경영 합리화를 위해서 강의도 하여 직원들의 사기를 올리도록 노력하였다. 점차 대학 강의에도 속해졌다. 우리가 잘 아는 데일 ... 인간관계론 인간관계에 있어 우리는 소통적 대화, 소통적 교류가 매우 중요하다. 소통적 교류를 위한 소통적 대화법과 그에 따른 효과를 제시하고, 소통적 대화를 방해하는 요인과 방해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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우리나라에서 추진하는 커뮤니티 케어 민관협력을 실시하고 있다. 여기에서 민간복지, 공공복지 전달체계에 대한 각각의 개념과 특징, 예를 상호 비교설명하고 민관협력을 통한 문제점과 발전방안에 대한 나의 생각을 작성하시오.

사회복지개론 현재 우리나라에서 추진하는 커뮤니티 케어 민관협력을 실시하고 있다. 여기에서 민간복지, 공공복지 전달체계에 대한 각각의 개념과 특징, 예를 상호 비교설명하고 민관협력 ... . 화장실 및 납골당의 운영. 관리이다. 여덟째, 공중접객업소의 위생개선을 위한 지도이다. 아홉째, 청소. 오물의 수거 및 처리이다. 마지막으로 지방공기업의 설치 및 운영이다. 이밖 ... 하시오. 민간복지 민간복지는 개인 및 비영리 사회단체 및 기업과 같은 민간 부문이 주체가 되어서 행하는 비정부 사회복지활동이다. 즉, 박애사업, 자선사업, 민간 사회복지관과 시설

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.20

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심각한 저출산 고령화 상황 하 정년연장의 중요성이 갖는 의의에 대한 고찰

확대를 추진하고 있다.일본은 우리나라와 법적 정년이 60세로 동일하지만 2012년부터 65세 고용확보 조치를 의무화해 대부분의 일본 기업이 근로자가 원하면 정년 후에도 이들을 재고용 ... . 마치면서1. 서론앞으로 저출산 및 고령화가 심화하면서 우리나라의 인력 부족 현상이 본격화할 것이란 전망이 나온다.10년 뒤 저숙련 제조업에 종사하는 고용자 수는 10% 이상 급감 ... 의 경제활동이 불가피하다는 인식이 지배적인것이다.또 경제협력개발기구(OECD)가 조사한 우리나라의 실질적인 은퇴 연령은 약 73세로 초고령사회인 일본(약 71세)보다도 높았다.고령

리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2023.11.29

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조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구

를 선발할 수 있을 것이다. 실제로 우리나라 100대 기업을 기준으로 했을 때 99개사가 채용 시 인성검사를 실시하기도 한다. 채용 인성검사는 필기시험 단계에서 적성검사를 실시 ... 1. 조직에서 신입사원 채용시 갖추어야 하는 태도와 역량2. 보다 신뢰성 높은 채용 방법III. 결론IV. 제언V. 출처I. 서론실제 기업체에서 인사 관련 업무를 수행하는 사람 ... 이 아니라고 할지라도 현대 사회의 각 기업들에게 있어서 경쟁력 향상을 위해서 인적자원을 관리하는 것이 얼마나 중요한 지에 대해서는 잘 알고 있을 것이라고 생각한다. 특히 현대 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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세계 속의 화교, 한국 속의 화교

화교들로 구성된 재계의 지도자와 정부고관 사이에 인사교류가 빈번하게 행해지고 있다. 화교기업그룹은 경영자를 관료로 정부에 보내고 퇴직한 정부고관을 경영자로 영입하는 등 인사교류 ... 하고 있는 유대인에게 도전장을 내밀 수 있는 중국 사람들이 있었으니, 그들이 바로 화교인 것이다. 우리 조는 세계 자본의 큰 축을 형성하고 있는, 앞으로 형성하게 될 화교들에 대해 ... 조사하고, 그들이 어떤 상법을 통해 성장 할 수 있었는지 살펴보기로 한다.하지만 화교의 이러한 성장에도 불구하고 유독 그들이 날개를 펴지 못한 나라가 있었으니, 그곳이 바로 대한

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.24

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NCS직업기초 강의 A+ 총정리

표준(NCS)개발 완료 (797개)NCS 기반으로 직업교육훈련 및 자격제도를 개편하고 능력중심 인사관리 관행 정착국가직무능력표준(NCS)활용범위NCS의 활용범위를 기업체, 교육훈련 ... 등의 내용체계기업체현장 수요 기반의 인력체용 및 인사관리 기준근로자 경력개발직무기술서교육훈련기관직업교육 훈련과정 개발교수계획 및 매체, 교재 개발훈련기준 개발자격시험기관자격종목 ... 자리 종사자의 직무수행 명세서이자 산업현장이 요구하는 인재양성지침서왜 우리나라에서 NCS기반의 채용이 필요한가왜 NCS가 필요한가?직업교육훈련 및 자격제도가 산업현장과 괴리

시험자료 | 208페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.09.07 | 수정일 2021.09.09

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재난관리의 개념과 우리나라의 재난관리 기관 검토

재난관리의 개념과 우리나라의 재난관리 기관 검토1. 재난관리의 개념‘재난관리(災難管理, disaster management)’를 정의하기에 앞서 ‘재난’과 ‘관리’의 개념을 분리 ... 조직으로 칭하기도 하기 때문이다. 그렇다면 ‘재난관리기관은 재난관리업무를 그 기관의 업무로 하는 행정조직’이라고 바꾸어 말해도 무리가 없을 것이다.우리 나라의 현행 ‘재난관리법 ... 의 실적이 곧 행정기관의 실적이 되는 것이고 우리 나라는 계급주의(階級主義) 직능주의(職能主義)와 달리 직급(계급)을 기준으로 업무(부서)가 부여되기 때문에 재난관리부서와 타부서

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.16

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A+ 건국대 한국행정의 이해 정리

– 노태우형평을 중요시87년 이전 우리나라는 발전국가의 형태문민정부 – 김영삼세계화, 신자유주의, 형평과 복지국민의 정부 – 김대중생산적 복지, 생산성, 결과지향성첨여정부 – 노무현 ... 의 원인3. 폴라니와 Mintzberg의 이론4. 정부와 시장간 파트너십의 조건허쉬만의 불균형적 발전전략우리나라 경제성장 전략의 현실박정희 정부의 경제정책배경- 국민 경제의 취약 ... 생활과 행정행정의 역할과 국민의 삶행정을 중심으로 내 삶을 본다. 내 삶의 주인 된 삶을 살 수 있음정부의 활동과 범위정치 (의회, 대통령), 사법부, 시민사회, 민간기업행정현상

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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대기업합격자기소개서 샘플

년 30%대에 머물던 우리나라의 철강자급도를 90%대까지 끌어올리는 등 국가경제 발전에 기여하면서 우리나라를 대표하는 글로벌 기업으로 성장한 귀사에서 품질관리 분야의 전문가가 되 ... 85. SK주식회사1.삼성전자지원동기 및 포부가장 건전한 재무구조로 외국 투자자들이 가장 선호하는 기업, 대학생들이 가장 일하고 싶 기업, 삼성은 설명이 필요없는 우리나라 최고 ... 의 기업입니다. 조기출퇴근제, 현장근무제, 양 위주의 관행 척결, 불합리하고 불필요한 규정 철폐, 신인사제도의 추진 등 삼성만의 차별화된 경영을 통해 국내는 물론 해외에서도 큰 호응

자기소개서 | 234페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.12 | 수정일 2022.11.03

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성사랑사회 ) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.2 (2)

2020년에 발표된 자료에서 보면 우리나라의 성별에 따른 임금격차, 여성 관리자의 비율, 이사회 여서 비율 3개 지표에서 최하위의 수치를 기록하였다. 직장에서 발생하는 성차별 ... 가 복합적으로 드러나고 있다. 현재 우리나라에서 노동시장에 진입하고 있는 여성의 숫자는 계속 늘어나고 있다. 하지만 결혼 등의 이유로 발생하는 경력의 단절, 가정 내 돌봄 등으로 인해 ... 처럼 보여지지만 실제 현실에서는 그렇지가 않다. 어떤 것이 유리천장을 공고하게 하는 가에 대해서 대표적인 설명은 통계적 차별모델이 있다. 기업과 인사권자가 고용인에 관한 완벽한 정보를 얻

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.24

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산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

교통 및 안전법적 성질도 가지고 있다. 어선원의 사회보장체계는 산업재해보상, 고용보험, 국민건강보험, 국민연금, 선원최저연금 제도 등을 들 수 있다. 우리나라 산업재해보상보험 제도 ... 의 후생·안전·의료 및 보건에 관한 사항, 퇴직에 관한 사항, 실업수당·퇴직금·재해보상·재해보험 가입 등에 관한 사항, 인사관리 상벌 및 징계에 관한 사항, 교육 훈련에 관한 사항 ... 으로 급격히 보급되었고, 세계 제1차대전과 2차대전, 1930년대 경제공황 등을 겪으면서 세계 각국으로 확산되었다. 한편, 기업복지에 있어서도 20세기 들어 기업의 지불 능력 증가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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노사관계론 ) 다음 기사를 읽고, 삼성화재 평사원협의회의 노조신청을 6장 Walton McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오

에 가장 현재 우리나라 기업에 적합한 유형은 어떤 것인지 이유를 포함하여 서술하고, 성과참가제도와 자본참가제도 중 노동자(근로자)측에게 가장 유리한 제도는 무엇인지 이유를 포함하여 서술 ... (고용관계)의 주요특성을 비교하고, 우리나라와 가장 유사한 노사관계 이슈를 가진 국가를 선택하여 해당 국가에서 추후 중요해질 것으로 보이는 노사관계(고용관계) 상 이슈와 기업의 대응 ... 에 대하여 서술하고, IT 기업에서 노조설립을 어떻게 관리하는게 효과적인지 서술하시오(노조 설립 허용 및 파트너 인정, 노조화 방지전략 활용 등)(25점).5. 각 국가별 노사관계

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.12

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행정조직론 ) 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자.

우리나라의 전기를 생산하고 관리하는 기관과 원전 사용 등에 대해 궁금증을 가지고 한국전력공사를 조사하였다. 한국전력공사는 전 국민에게 전력을 제공하고 전기사업을 운영하는 국내 공기업 ... 를 받으며 우리나라의 핵심 공기업 중 하나로 발달하고 국내외 산업을 진행하며 원전 수출과 전력발전을 담당하게 된다.3) 한국전력 공사의 현재현재 한국전력 공사는 자사 아래 발전 자회사 ... 하여 전기를 생산하는데 논란이 있었다. 우리나라 정부가 탈원전을 선언하며 전력 생산량이 줄어들게 되고, 이것이 전기요금의 증가로 발전한 모습을 보인 것이다. 이 사건을 통해 난

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.05

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와

, 조직 설계, 역량개발, 노경 관계까지 포괄하는 광범위한 활동에 있어서 인사관리의 틀을 넘어서 보다 포괄적인 개념으로 주목받고 있는 것이다. 이에 본론에서는 영화 인턴에서 인적자원 ... 구성원에서 배제된 것과 같은 상실감은 고통이다.우리나라에서도 줄스 회사처럼 시니어 인턴을 선발하는 프로그램을 실시한다. 쉽게 말하 보여주기식 마케팅을 실시하고 있다. 예전에는 임시직 ... 인적자원관리주제: 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오[A+]

브랜드 광고를 우연히 본 날이었다. 우리는 매일같이 수많은 기업 속에서 살아간다. 출근길 지하철 안 광고판부터, 손에 쥔 스마트폰 속 앱 하나하나까지?경영이라는 보이지 않는 작동 ... 원리 위에서 우리의 일상은 돌아간다. 그렇다면 ‘경영학’은 과연 어떤 학문일까.단순히 기업을 잘 운영하는 방법을 배우는 것? 물론 그것도 맞다. 하지만 그게 전부는 아니다. 경영학 ... 기 때문에 복잡하지만, 동시에 유연하다.일례로, 소비자 행동을 분석할 때는 심리학과 밀접하게 연결되고, 인사 관리나 조직 문화는 사회학의 영향을 크게 받는다. 재무나 회계는 수치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

한다” 등의 경제 결정론과 시장 만능론이 영향을 발휘하고 있기 때문이다. 심지어 ‘노조 책임론’ 혹은 ‘정규직 과보호론’ 마저 제기되고 있다. 비정규직의 증가 문제는 기업의 인사관리 전략 ... 원인4. 비정규직 증가로 인한 개인, 사회, 기업에서의 문제점5. 해결 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리 사회는 비정규직의 사고 소식이 끊이지 않고 들린다. 2018년 ... 부문부터 민간 부분까지 우리나라는 대다수의 근로자들이 하청 업체 직원이다. 그래서 사고가 발생하면 원청업체는 자신들이 고용하지 않았기 때문에 사고에 대한 책임도 없다고 부인

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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