"우리나라기업인사관리"의 검색결과 입니다.

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"우리나라기업인사관리" 검색결과 821-840 / 16,647건

인적자원 ) 기업의 인적자원개발 우수사례를 조사하여 보고서를 작성 (국내외 기업)

. 국내 인적자원 개발 우수사례 인증들어가기에 앞서 우리나라에서는 고용노동부와 한국산업인력공단에서 매년 인적자원 개발 우수사례를 선정하고 있다. 기업별로 어떤 인적자원 개발 면모 ... 기업의 인적자원개발 우수사례를 조사하여 보고서를 작성 (국내외 기업)기업의 인적자원개발 우수사례를 조사하여 보고서를 작성 (국내외 기업)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국내 인적자원 개발 ... 우수사례 인증2. 국내 기업의 인적자원 개발 우수사례3. 국외 기업의 인적자원 개발 우수사례Ⅱ. 결론참고 자료Ⅰ. 서론현대 사회는 과거 사회와 많은 차이를 보이며 다양한 특징

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.10

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자원봉사의 의미와 가치를 봉사자와 수혜자의 두 차원에서 설명하시오.

자원봉사론자원봉사의 의미와 가치를 봉사자와 수혜자의 두 차원에서 설명하시오.서론현재 우리나라 봉사활동의 역사는 1990년대 초반의 도입기와 설립기를 거치면서 확대되고 있 ... 조끼 및 자원봉사자 전용 수첩 제공자원봉사 시간에 따른 금, 은, 동 뱃지 제공자원봉사자 리더급 인사에 대한 명함 및 인증패 증정이달의 모범 자원봉사자 선발(봉사왕)간접적경제 ... 입시, 대기업 입사 등)우수 자원봉사자 표창정부 포상지역 및 미디어를 통한 홍보(사랑의 열매)위의 표에서 정리한 바와 같이 자원봉사자들은 의도치 않았지만, 자신이 꾸준히 자원봉사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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한국의 외식산업 현황

산업발전 단계로 볼 때, 우리나라의 외식시장은 성장기에 진입한 것으로 평가된다. 대기업이 중심이 되어 자본력과 마케팅을 바탕 삼아 체계적이고 효율적으로 외식산업계에 진출하고, 자생 ... 의 성공을 결정짓는 경쟁력인 동시에 키워드로 작용하고 있다.외식업체는 급속한 사업환경 벼화에 미처 대응하지 못해 위기를 맞는 경우도 생기고 있기 때문에 인사관리, 원가관리, 상품관리 ... 다. 한국의 외식산업은 1988년 서울올림픽을 계기로 본격적인 태동을 하게 되었다고 말할 수 있다.● 우리나라 식생활의 변천과정국내 외식산업은 1985년까지의 태동기, 1986년 아시안

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

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대한민국의 경영참가 문제점과 최근동향 (노사관계론 기말대체과제)

하고 있다. 때문에 본고에서는 첫 번째로 여러 형태로 경영참가를 실시하고 있는 외국의 사례를 통하여 과거부터 현재까지 이루어진 경영참가에 대해 어떠한 부분이 우리나라의 경영참가와 비슷 ... 는 관점도 다르다. 많은 나라 중에 우리나라와 위치적으로 가까운 일본, 그리고 독일은 여러 형태의 경영참가 제도를 시행하고 있다. 해당 국가들의 경영참가 제도가 현재 어떻게 시행 ... 기않은 일본 기업의 환경은 결국 서구의 경영기법을 벤치마킹하여 일본 스타일로 변환하는 것으로 귀결되었다. 일본은 1949년 ‘품질관리조사그룹’의 설립과 더불어 체계적으로 조사 연구

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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식음료개론_식음료산업 관련 기사 스크랩 및 코멘트, 출처 작성

식음료개론 식음료산업 관련 기사 스크랩 및 코멘트, 출처 작성 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 식음료 사업 관련 스크랩 및 코멘트 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 우리나라 ... 는 지금 코로나 19로 인하여 식음료 사업의 변화를 가지고 왔다. 딜리버리의 문화가 정착이 되면서 우리 집 현관 앞까지 내가 먹고 싶은 상품이 오는 것에 당연하게 여겨지고 있 ... 다. 그리고 대기업들은 편의점을 통하여 많은 상품들을 쏟아 내고 있다. 맥주와 같은 주류 사업은 복고풍의 열기로 믹스 시킨 음료들이 나오면서 사람들은 신기함과 더불어 옛 추억을 되새기

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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[강력추천] 2024년 지역농협 면접 기출문제와 모범답안 70선

질문 (15선)■ 인성 및 조직 적합성 질문 (15선)■ 농협 및 지역농협 이해 관련 질문1. 농협과 지역농협의 역할과 기능에 대해 설명해 주세요.농협은 우리나라 농업인의 권익 ... 고, 농업인의 복지 증진과 공동체 발전을 위해 다양한 교육 및 문화 사업도 함께 추진하며, 농업과 농촌을 위한 종합적인 지원 역할을 수행하고 있습니다.2. 농협이 우리나라 농업경제 ... 에서 차지하는 중요성은 무엇인가요?농협은 우리나라 농업경제의 중심축으로서, 농업인의 생산 활동을 지원하고 안정적인 농산물 유통을 통해 농가 소득 증대를 견인하는 핵심 역할을 담당

자기소개서 | 18페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2025.07.28

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중소기업 기술보호방안

중소기업의 기술보호방안(부정경쟁방지법을 중심으로)1. 서론첨단정보기술강국인 우리나라가 각국의 산업스파이들로 첨단국가 중요정보기술 유출사고가 계속 증가추세에 있으며, 중소기업 ... 보전명령제도’ 등을 도입을 검토할 필요가 있다.우리나라도 산업기밀 유출방지를 위한 제도 및 정책 마련을 위해서 산업통상자원부·특허청· 중소기업벤처부가, 국가핵심 산업기술의 해외 ... 피해 기업만의 문제가 아닌 국가 간의 문제로 인식되기 때문에 국제사회는 자 국의 산업기밀을 보호하기 위하여 산업보안을 강화하고 관련 법제도를 강화 하고 있다. 이 시점에서 우리

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.12.27

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리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

는 반면, 매니저의 역할은 구성원 모집, 해임, 유지 등 인사를 분류하고 관리하는 것이다. 그러나 이는 종종 관리자들이 리더라기보다는 무정한 권위적 인물로 인식하게 한다.적절한 관리 ... 한 관리자의 구분을 이해해야 한다. 리더십은 모든 분야에 존재하는 우리 일상의 중요한 측면이다. 특히 개인이 중심 역할을 하는 오늘날의 빠른 사회에서는 균형 잡힌 리더십이 가장 중요 ... 리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.서론리더십의 개념은 인류 역사를 통해 결정적인 가치로 전해져 왔다. 리더십은 그 중요성에도 불구하고 관리자, 부하, 상황

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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경기도 임기제공무원 노무관리 전문요원 직무수행계획서

분야에 깊은 관심을 갖게 되었고, 보다 전문적인 역량을 기르고 싶다는 욕구가 생겼습니다. 경기도는 우리나라 경제의 핵심 지역으로, 제조업과 서비스업 등 다양한 기업이 활동하고 있 ... 최근 최저임금 인상과 근로시간 단축 등의 정책 변화로 인해 인건비 부담이 가중되면서 기업의 노무관리 어려움이 가중되고 있습니다. 2023년 경기도 최저임금은 시간당 9,860원 ... 의 인건비 부담 증가로 노무 관리의 효율성 제고가 시급한 상황입니다.이에 따라 경기도 기업들은 인력 부족과 인건비 상승 문제를 해결하기 위해 다각도로 노력하고 있습니다. 우선 신규

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.07

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1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성

CEO는 삼성의 고 이건희 회장이라고 생각한다. 우리나라 굴지의 대기업인 삼성의 이건희 회장은 일명 '듣기형' 리더로서, 자신의 방대한 지식과 잠재 능력을 가진 채 부하직원에게 권한 ... 이 있다.2) 정보관리자 및 경계확장자우선 정보관리자는 편협되고 국지적일 수 있는 조직에 대해 외부 정보 원천과 연결시켜 자기 조직과 외부 사이에서의 변환기 역할을 한다.다양한 지식 ... 의 저장고이자 개인이 올바른 정보원에 접근할 수 있도록 방향성을 제시해 준다.경계확장자의 경우 혁신추진팀 내부 정보에 대해 기업 전체로 확산시키는 특징이 있다.3) 챔피언챔피언이란

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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클라우드 서비스 산업의 성장과 발전

하는 것을 많이 볼 수 있는 편이 아니다. 미래과학부에서는 우리나라가 클라우드 컴퓨팅의 선두도자로서 거듭나기 위해서는 자국의 국민과 기업부터 클라우드 컴퓨팅에 수용률이 높 ... 권에 소유와 관리가 분리되면서 자기의 통제범위가 밖으로 벗어나게 되는데, 클라우드 서비스를 제공하는 사업자와 기업간의 신뢰의 안정성 문제에 이의를 제기하는 것은 당연한 일이다. 이런 ... 을 통합하여 연방정부의 민간 클라우드 도입을 위한 보안 평가 항목을 규정하고 있다. 이 같은 해외 동향에 맞춰 우리나라에서도 클라우드 발전법은 통해 정보보호 기준을 제시해 이용자 신뢰

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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기업 조직이 처해진 경영환경 안에서 조직자체의 목적을 이루어나가는 과정에서 형성되는게 조직문화입니다. 현대기업경영에서

2010년대에 들어서부터 조직문화는 우리나라 많은 기업들에서 중요하게 다루는 내용이며, 자본력이 뒷받침되고 규모도 어느정도 큰 대기업들에서는 조직문화 개선 팀과 같이 조직문화를 전문 ... 는 생각외로 쉽게 찾아볼 수 있다. 특히 우리나라 기업들은 전통적으로 수직적인 위계질서와 군대식의 문화를 가지고 있는 경우가 많기 때문에, 수평적인 문화를 이식하고자 하는 경우가 많 ... 고 변화의 폭 또한 크게 나타나는 사회에서는 조직문화와 같은 요소에도 신경을 써야 한다고 생각한다. 특히 우리나라 기업의 경우 요즘에는 과거에 비해서 어느정도 나아진 부분이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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인력개발과 활용-우리나라 상장 기업들의 효율적인 인력개발 사례조사 (2)

2021 학년도 1 학기 계절(인력개발과 활용) 정규과제물 보고서주 제우리나라 상장 기업들의 효율적인 인력개발 사례조사보고자전 공경 영학년(반)학 번(생년월일)성 명과제물 점수 ... 수시시험 점수소 견 :담 당 교 수서명 또는 (인)비상교육은 ‘2016년 인적자원개발 우수기관 인증수여식’에서 민간부문에서 신규 인증 기업 최고점수로 우수기업 인증을 받았었다. 그 ... 라고 발표를 하였다.이랜드 서비스는 회계, 재무컨설팅, 자산관리 등을 주요한 서비스로 하는 만큼 맨파워가 회사의 경쟁력인 곳이다. 직원 역량의 지속적인 성장은 회사의 성장으로 이어지

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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노사파트너십 프로그램

로 깔려있어야 가능하다고 생각한다. 우리나라의 경우 과거 IMF 외환위기 때 산업 전반에 걸친 구조조정으로 극심한 노사갈등을 겪은 이후에 노사파트너십에 대한 관심이 높아졌다. 이후 정부 ... 을 위한 노무관리 메뉴얼, 상담제도· 여성친화형 기업문화 정착 프로그램 : 여사원 계층별 능력개발 교육, 관리자에 대한 교육3. 노사파트너십 프로그램 필요성노동자와 사용자는 같은 일 ... 과 국가의 경쟁력을 강화하는 것에서도 필요하다고 할 수 있다.4. 노사파트너십 프로그램 재정지원사업현재 우리나라의 노사파트너십 프로그램 재정지원사업은 고용노동부 노사발전재단에 의해

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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인간관계론_후광 효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하시오.

지며 지속이 가능한 한류를 기대하고 있으며 또한 이에 따른 후광효과에 관한 관심이 뜨겁다.현재의 우리나라의 후광효과 그리고 한류는 그 어느 때보다 더 높은 위상을 떨치고 있다.2 ... 후광효과의 가장 많은 기여가 된 것은 바로 한국 관광산업이다. 우리나라 한국을 알리는 데에 많은 이바지를 하였으며 전 세계가 우리나라를 단순히 분단의 국가적인 이미지로 인식하기 ... 투자사들은 적자에서 흑자로 전환하면서 흥행 가도를 달리고 있다. 그렇다면 한류 후광효과의 문제점은 없을까? 라는 반문을 던질 필요가 있다. 우리나라의 시장은 항상 길게 보지 못하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.06.21

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사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하고. 우리 나라 사회복지 조직을 체계적으로

과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하고. 우리 나라 사회복지 조직을 체계적으로 조직화 하기 위한 자신의 견해를 서술 ... 하시오.목차I. 서론II. 본론1. 사회복지 조직화 방법1) 조직화2) 부문화(부서화)2. 조직화의 장단점III. 결론-우리나라 사회복지 조직을 체계적으로 조직화하기 위한 학습 ... , 우리나라 사회복지 조직을 체계적으로 조직화하기 위해서는 어떻게 해야 한다고 생각하는지 학습자의 의견을 밝히도록 하겠다.II. 본론1. 사회복지 조직화 방법사회복지 조직뿐 아니라 대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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코로나19는 4차 산업혁명의 Digital Transformation을 가속화 하며 다양한 사회변화을 예상하고 있습니다. 이미 정부와 많은 기업들은 새로운 변화에 맞도록 다양한 시도를 하고 있습니다. 이러한 변화의 물결 속에서 사회복지 서비스에 변화의 방향은 무엇이며, 이를 위한 사회복지 행정가의 어떤 역량이 필요한지에 대하여 논하세요.

. 서론코로나19는 정치, 경제, 사회, 문화 등 사회 전반에 큰 영향을 미쳤습니다. 전례 없는 감염병으로 우리나라를 비롯한 세계 각국은 사람 간 접촉과 이동을 제한하고, 위생관리 ... 의 일반화입니다. 우리나라에서는 다행히 통신 및 전자기술의 발달로 비대면화가 빠르게 정착할 수 있었고, 삶의 전반에서 비대면화가 일반적인 방식으로 자리 잡게 되었습니다.사회복지 현장 ... 는데, 위원회에서는 프로그램, 인사, 재정 및 긴급한 문제 상황, 임시적인 활동 등을 다루게 됩니다. 사회복지행정가는 클라이언트와 사회복지사의 조직의 욕구 모두를 융합시킬 수 있는 다양한 기업들을 가지고 이들 모두의 이익을 극대화시킬 수 있는 가능성을 증가시켜야 합니다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10

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모두를 위한 페미니즘을 통해 본 자매애의 필요성

을 통해 본 자매애의 필요성수강과목: 창의적 사고와 글쓰기담당교수:제출일:학과:학번:이름:목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 우리나라의 견고한 남성 카르텔의 구축 과정1. 가부장제가 만연한 사회 ... 의 필요성을 제시하며 페미니즘의 실현 방안을 논의할 것이다.Ⅱ. 우리나라의 견고한 남성 카르텔의 구축 과정1. 가부장제가 만연한 사회우리 사회는 가부장제가 만연하다. 매일 여성 ... 연속성이 단절될 수 있으니 조정해서 탈락시켜야 한다”고 지시를 내렸고, 인사 담당자는 이미 작성된 면접 평가표를 조작했다. 회사에 들어가서도 유리천장과 유리벽이 존재한다. 기업 내

리포트 | 7페이지 | 25,000원 | 등록일 2021.03.08

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(정보사회와디지털문화) 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술

에도 우리나라에서 가장 좋은 직장어린이집이 있을 정도로 직원들의 육아와 가족과 함께 보내는 시간을 보장해 주는 것으로 유명한 기업이었다. 이 기업은 2016년도부터 이미 시차출근제를 활용 ... 를 확대 시행하고 있다. 우리나라에서는 정부의 코로나 방역지침에 따라 사회적 거리두기를 단계별로 시행하고 있으며, 이에 따른 재택근무 권고율을 기준으로 재택근무를 시행하고 있다. 공공 ... 시사점이 크다고 할 수 있다.기업이 크고, 부서의 업무 성격이 다르기 때문에 재택근무 업무 매뉴얼은 조직장의 관리하에 부서의 자율성을 존중하면서 책임감을 부여하는 방향으로 시행

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보

의 각 시점에서 기업이 필요로 하는 종류의 인원수를 사전에 예측하고 결정하며, 이에 대한 사내, 사외의 공급인력을 또한 예측하고 계획하는 것이다. 인력계획은 확보관리를 위해서뿐만 아니 ... 적이고 공정한 제도로 운영을 해야하고, 보다 합리적인 승진정책이 추진되어야 한다. 비합리적인 승진은 인사체증의 문제를 야기시키고 조직구성원들의 사기를 저하시키기 때문에 승진관리는 합리 ... 승진에 우선권을주는 능력주의가 있다. 이러한 연공주의와 능력주의는 상호보완적이게 조직의 실정에 맞게 적절한 절충주의를 택하는 것이 바람직할 것이다. 우리나라는 거의 연공주의이기 때문

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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