"우리나라기업인사관리"의 검색결과 입니다.

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"우리나라기업인사관리" 검색결과 841-860 / 16,647건

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행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

[복지행정론 리더십의 ] 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신 ... 의 의견을 제시하시오. 1장 리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명 2장 리더십의 행동이론과 상황적합이론 공통점을 분석 3장 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신 ... 이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 의견을 제시하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1.리더십 이론이란? 최근 급변하는 경영 환경아래에서 전략적 의사결정자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.23

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NCS 기반 교육과정의 문제점과 해결방안 레포트

훈련의 질 제고를 지원하고 감독함과 동시에, 국가 차원의 일관성을 보장하는 역할을 하면서 훈련패키지의 승인 및 품질을 관리하고 있다. 우리나라의 경우 산업인력공단이 국가직무능력표준 ... 을필요하다. 영국과 호주의 선례를 보면 산업부문별 대표기구가 중심이 되어 국가직무능력표준을 개발·관리하고 있으며, 이를 정부에서 체계적으로 지원하고 있다. 그러나 우리나라의 대표 ... 에서 N한 해외에서는 이미 산업에 필요한 인력을 양성하기 위해 국가직무능력표준을 시행해 왔다. 해외 선진국에서는 국가직무능력개발이 취업 준비생들과 기업 인사 담당자들 모두에게 좋은 평가

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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사회복지기관평가, 사회복지기관평가의 문제점과 사회복지 및 복지기관의 혁신과 경쟁력

이 덜 되게 한 가구당 지원금액을 늘려주면 출산율이 저절로 높아질 것이라 본다. 노인복지 우리나라는 노인이 생활하는 요양병원이 있다. 요양병원은 말 그대로 병원 안에서 요양을 하고 그 ... 만 가정집 형태로 되어있고 방안에는 취사물 침대 화장실 등이 있어 일반 가정집을 연상케 한다. 간호사가 상주하고 있으므로 그들의 사태를 수시로 확인하고 있지만, 우리나라의 경우 스웨덴 ... 에 의해서 사회적 기업과 협동조합을 고려할 수 있다. 3. 인사혁신 단일직급 호봉제 단일직급 호봉제란? 단일직급 호봉제란 직급과 직책을 분리하여 기존의 직급별 호봉체계들을 단일직급

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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(무역결제론) 외국환에 대해 설명하시오

고, 우리나라에서는 이것에 대항하기 위해서 일본산 제품에 대한 광범위하고 상당히 장기간에 걸친 불매 운동이 벌어지기도 하였다.그런데 이런 자국 보호주의의 경향은 당분간 지속될 것 ... 에서 현금의 이동 없이 대차관계를 결제해 주는 수단으로써의 환을 의미한다. 그렇기 때문에 국제 무역 거래에서 쓰이는 것은 외국환이다.3) 외국환은 어떻게 다루어지는가우리나라에서는 외국환 ... 이나 가 있다. 즉, 내국환은 우리나라에서 사용되는 것이면 원화만을 사용하지만 미국과 우리나라 사이의 무역 거래에서 활용되는 것이면 원화를 사용할 것인지, 미화(달러)를 사용할 것인지

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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국내 기업들의 해외 진출 전략 사례을 들고, 성패 요인을 설명하시오

을 경계했고 다른 해외진출 국내기업은 불행히도 자국중심주의는 만연되어 있는데 이를 지속적으로 경계하는 것이 이에 대한 유일한 극복방안이 될 수 있다.(2) 문화적 환경의 관리각국 ... 을 내세우며 세계 속에 고립을 가속하는 것보다 현실을 적극 반영해 그들의 문화와 언어를 이해 및 연구함으로써 우리나라 사회의 미래의 방안과 위기를 통한 기회로 생각함으로써 이를 발판삼아 세계화에 적극 합류하는 것 또한 필요하다고 생각한다. ... 과목명 : 국제경영주제 : 국내 기업들의 해외 진출 전략 사례을 들고, 성패 요인을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코라오홀딩스 소개2. 코라오홀딩스의 동남아시아

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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ERP1급 인사 주관식 정리

를 점유하고, 사용자의 지휘명령을 배제한 상태에서 기업을 경영하며 생산활동을 통제하는 행위이다.생산통제(생산관리)의사결정 참가제도의 하나로 노동자, 근로자 또는 노동조합의 대표가기업 ... 을 성과급으로 배분하는제도로 표준 생산시간과 실제 생산시간의 차이로 인한 이익을 노사 간에 50%씩 나누어 갖는 제도는?임프로쉐어 플랜우리나라 헌법 제33조 제1항에는 근로자는 근로 ... 를말한다.제1종오류조직개발은 구성원이 주도하고 참여하고 자신들이 직접 변화하는 참여적 조직변화이므로 변화관리자나 변화주도자의 도움과 ( )의 이론과기술을 이용하여 보다 효율적이고

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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6시그마 경영사례에 대해 조사하시오

. 6시그마 경영의 실제 사례식스시그마의 유용성으로 인해서 실제 기업들 중에서도 식스시그마를 적용하는 기업들의 사례를 어렵지 않게 찾아볼 수 있다. 식스시그마의 적용 사례로는 우리나라 ... 적용과 프로세스 담당자로의 이관 등과 관련된 업무를 수행하는 단계이다. 식스시그마에는 이 외에도 DIDOV나 MAIC 과정도 있다.식스시그마는 기업의 일부 인사들이 아니라 모든 ... 의 에스케이 텔레콤의 사례가 있다. 에스케이텔레콤은 2000년대 중반부터 식스시그마 방법론을 적극적으로 추진하고자 노력했다. 당시 우리나라에서는 번호이동성 제도 시행으로 인해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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업무상 정신질환에 대한 실천적, 제도적 개입

위한 제도를 채택하고 있다. 우리나라에서는 국내 최초의 사회보장제도로, 4대 사회보험 (건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 중 산재보험이 가장 먼저 도입되었다.산재보험 ... 았다.[본론]1. 업무상 정신질환에 대한 제도적 개입 현황①업무상 정신질환에 대한 산업재해 기준의 부재현재 우리나라에 산업재해보험은 정신질환에 대한 업무상 재해 기준이 없는 상태이다. 법률 ... 치료, 힐링캠프 및 팀상담 진행카카오톡테라스스트레스 상담 및 명상톡클리닉전문마사지 제공자료: 각 기업② 논산시 직장인 정신건강 교실 운영논산시는 업무 스트레스로 인해 정신건강관리

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

기업경영을 수행할 수 있는 방안으로 산업복지라고 할 수 있다. 산업 사회 사업의 발전 단계로서, 그것은 인사 관리와 실업자를 위한 활동에 초점을 맞추고 있다. 한국에서는 거시적인 ... 산업복지론산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 산업복지의 개념과 필요성(1) 개념(2) 관점 ... 과 직무역량 향상을 지원하는 데 그 목적이 있다. 본 레포트에서는 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 필자의 생각을 서술하고자 한다.2. 본론1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

자에게 던진 것으로 드러났다.이에 대한 방안으로 여성가족부는 ▲ 성평등 채용 안내서 배포 ▲ 인사담당자 성별균형 인사관리 역량강화 교육 ▲ 성차별 방지를 위한 현장지도와 제도개선 등 ... 적 조치는 반차별에서 한 걸음 더 나아가 경쟁의 조건들을 같게 해주기 위한 정책적 배려이다. 우리나라에서 여성은 남성과 동등한 입지에서 경쟁을 할 수 없는 처지에 있다. 그런 의미 ... 에서 채용, 승진, 훈련, 배치등의 고용의 전과정에서 여성에게 특혜가 주어질 때 역설적이게도 공정한 경쟁을 벌일 수 있는 기반이 구축될 수 있을 것이다. 그러나 우리나라에서는 오히려

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.03.14

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사회복지공동모금회에 대한 발전방향과 생각을 논하시오

함으로, 시설과 기관들의 경제적인 부담을 경감시키며 나눔문화를 활성화시키는 것과 사회복지를 발전시키는 것에 기여를 하는 나눔이다. 2) 연말집중 모금 (1) 연말 캠페인 모금 : 우리나라 ... 회의 발전방향 앞서 이야기 한 사회복지공동모금회가 발전하기 위해서는 먼저 기부문화를 확산시키기 위한 개선방안이 필요하다고 생각한다. 현재 우리나라에는 이러한 것에 대한 제도적인 ... 에도 현재 우리나라에서는 기부문화에 대해서 익숙하지 않다고 생각한다. 나 역시도 마찬가지로 연말 즈음해서 길거리에 있는 모금함에 돈을 넣는다거나 혹은 그 시기에만 후원을 하는 정도였지 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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레버리지 또는 EVA에 관한 기사나 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤, 이후 기업주가 또는 실적

은 수준의 상관관계가 형성되어 있기도 하다. 실제로 과거에 우리나라 기업들은 레버리지 전략을 적극적으로 활용하기도 했다. 우리나라의 대표적인 기업들은 경영전략이나 오퍼레이션, 마케팅 ... 재무관리주제: 레버리지 또는 EVA에 관한 기사나 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤, 이후 기업주가 또는 실적(영업이익, 순이익) 변화를 조사하고 자신의 의견을 정리하시오.목차I ... 은 방식이지만 시장에서는 언제나 예상하지 못한 일이 발생할 수 있다는 문제가 있다. 예를 들어서 올해 우리나라 뿐만 아니라 전 세계 많은 국가에 엄청난 혼란을 일으키고 있으며 수많

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

는 반면, 매니저의 역할은 구성원 모집, 해임, 유지 등 인사를 분류하고 관리하는 것이다. 그러나 이는 종종 관리자들이 리더라기보다는 무정한 권위적 인물로 인식하게 한다.적절한 관리 ... 한 관리자의 구분을 이해해야 한다. 리더십은 모든 분야에 존재하는 우리 일상의 중요한 측면이다. 특히 개인이 중심 역할을 하는 오늘날의 빠른 사회에서는 균형 잡힌 리더십이 가장 중요 ... 리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.서론리더십의 개념은 인류 역사를 통해 결정적인 가치로 전해져 왔다. 리더십은 그 중요성에도 불구하고 관리자, 부하, 상황

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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반도건설 합격자 자기소개서 및 면접질문 모음 [보건/경력]

실무 업무를 직접적으로 경험함으로써 보건 업무의 기초를 다졌으며, 작업환경측정 업무를 수행하면서 반도체, 자동차, 철강, 건설업 등 우리나라 수많은 주요 산업 군들에 대한 사업장 ... ㈜반도건설보건관리자 자기소개서(최종합격자 자소서-경력직)※ 목차1. 반도건설 입사절차(신입/경력직) - 22. 반도건설 자기소개서 --------------- 33. 반도건설 ... 1회 면접 (인사총무팀과 부서장)(신입은 총 2회 면접 (1회 동일, 2회 임원면접))5. 합격통보(경력직의 경우 일주일내 전화/메일로 합격연락, 작성자의 경우 바로 다음날 연락

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.14 | 수정일 2024.02.23

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고려대학교 대학원 최고경영자 과정 자소서

어 우리나라 사무기기 업계를 이끌 수 있는 최고의 기업을 만들어 가기 위해 필요한 경영자로서의 마음가짐을 배우고, 전문성을 키우고, 인사이트를 갖출 수 있도록 노력하겠습니다. ... 로서의 역할이 아닌 대표로서의 역할을 수행해야 겠다는 결심을 하게 되었고 경영에 대해서 공부하기 시작했습니다.주변 경영자들을 통해 노하우를 배우기도 하고, 인사관리, 조직운영, 경영 ... 이 저의 목표입니다. 이를 위해서는 단순히 공부를 하는 것만으로는 부족하다고 생각합니다. 우리나라 최고의 경영자들을 양성해낸 고려대학교 최고경영자 과정을 통해 저와 같은 꿈을 꾸

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.18

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[A+자료] 현대자동차 기업연구보고서

기술 방향성을 제시하는 회사로 성장시키기로 했다.지주회사체제로 전환하였다고 해서 우리나라의 재벌구조가 사라지지는 않을 것이다. 그러나 그룹 형태의 기업에서 발생하는 비민주적인 관행 ... 를 기제 경영’이라는 수식어에서 알 수 있듯이 중요의사결정은 고도로 집권화 되어 있다.인사관리우수한 전문 인력 채용, 적정 인원 관리 시스템을 구축함으로써 보다 효율적인 정원관리 ... 를 도모하는 동시에 제반 인사지원시스템 및 기업 목표에 맞는 인사교육 시스템을 구축하고 있다.역량 중심의 교육과정 운영 : 전 임직원이 갖추어야 할 역량을 핵심공동역량, 리더십역량

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.10

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인적자원관리 - 개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.

정도 충족이 되면 동기 요인에 중점을 둔 관리가 필요하다. 2. 조직설계 사례 (1) 조직설계 사례 ? 삼성전자 삼성전자는 우리나라 대표적인 반도체 기업이다. 삼성전자는 제품 ... 은 재화나 서비스를 더 좋은 조건으로 제공되는 결과를 가져오기 때문에 인적자원관리를 통해서 기업의 경제적 효율성과 사회적 효율성을 달성할 수 있다. 전통적인 인사관리나 문제를 전략 ... 적인 개별적 자원관리를 통해 실천하기 위해서는 인적자원관리의 모든 것들을 기업의 전략으로 중심으로 하고 상호작용을 해야 한다. 개별적 인적자원으로 활동을 하여 결과가 기업의 전략달성

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.19

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창업유형,리더와관리자비교

으로 진행한 설문조사 결과 근무형태 및 방식 개선 관리자교육 인사제도 개선 조직화합 행사 담당조직 인력운영 인력 별 네트워크 지원 42.5% 13.9% 11.8% 10.9% 10 ... .3% 10.0% - 다양성 관리를 위한 과제 -본론 - 다양성관리 역량 · 인사제도의 공정성 강화 - 공정성 확보로 갈등과 차별시비 해소 - 채용 , 승진 , 평가 제도의 공정 ... 의 언어로 의사소통하기 다른 나라에서 온 사람들과 효과적으로 일하기 글로벌한 마음가짐 을 활용하기본론 - 의사소통관리 역량 정확하게 정보와 감정을 전달하고 교환하기 위하여 사고 , 생각

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성

CEO는 삼성의 고 이건희 회장이라고 생각한다. 우리나라 굴지의 대기업인 삼성의 이건희 회장은 일명 '듣기형' 리더로서, 자신의 방대한 지식과 잠재 능력을 가진 채 부하직원에게 권한 ... 이 있다.2) 정보관리자 및 경계확장자우선 정보관리자는 편협되고 국지적일 수 있는 조직에 대해 외부 정보 원천과 연결시켜 자기 조직과 외부 사이에서의 변환기 역할을 한다.다양한 지식 ... 의 저장고이자 개인이 올바른 정보원에 접근할 수 있도록 방향성을 제시해 준다.경계확장자의 경우 혁신추진팀 내부 정보에 대해 기업 전체로 확산시키는 특징이 있다.3) 챔피언챔피언이란

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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쿡앱스 Recruiting Specialist Intern 최종 합격 자기소개서(자소서)

수집하려 했습니다. 하지만 현재 우리나라에서의 회수율이 나와 있지 않아 고령 운전자 면허 회수 를 하는 일본의 사례를 통해 예측하는 방식으로 데이터를 만들었습니다. 포기하는 것 ... 있는 가치관과 가장 부합한다고 생각했습니 다. 채용 과정에서 만나게 되는 지원자에게 인사팀은 기업의 첫인상이 될 수밖에 없습니다. 채용 프로 세스에서 기업의 이미지를 다시 생각 ... 었습니다. 데이터 능력 과 어떻게 해석할 것인지에 대한 고민을 통해 신뢰감 있는 인사 담당자가 되겠습니다. 빅데이터 활용 마케팅 융합인재 양성과정에 참여하며 파이썬, R, SQL 등 빅

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.16

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