"우리나라기업인사관리"의 검색결과 입니다.

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"우리나라기업인사관리" 검색결과 721-740 / 16,647건

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사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시

하기도 한다. 본 보고서에는 사회복지 조직이 어떠한 이론을 사용하여야 원활하게 운영이 될 것인지에 대해서 서술해 본다다.Ⅱ. 본론우리나라 사회복지 조직특성에 적합한 이론II.1 고전 ... (지시), Coordination(조정), Reporting(보고), Budgeting(예산)을 의미함.의의 및 장점Taylor의 과학적 관리론과 달리 정부, 군대, 학교 기업 등 ... 이론：행정관리론(POSDCoRB원칙 이론)행정적 관리론은 고전적 조직이론에 속하며, 과학적 관리론과 유사하다. 다만 과학적 관리론은 최하계층 또는 작업계층을 대상으로하고 행정관리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.02

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부당해고 심판 및 판결 사례에 대한 개요를 설명하고 주요 판결 및 합의 내용에 대해 서술한 다음 해당 심판 및 사례에 대한 시사점을 서술하시오.

우리가 주목해야 하는 점은 기업은 공정한 인사관리를 위해 평가 방식의 신뢰성을 높여야 하며, 단순히 정성평가에 의존하지 말고 다수의 평가자와 단계별 검토 과정을 거쳐야 한다. 이 ... 와 상실감을 가져다 준다. 단순히 일자리를 잃는 것에서 끝나는 것이 아니라, 경제력과 생계에 큰 타격을 주고, 이 과정에서 정신적인 충격까지 동반할 수 있다.우리나라의 경우 법 ... 문제를 이유로 해고를 우회하여 정당화하려 하고, 노동자는 이에 맞서 자신의 권리를 지키려 하면서 많은 갈등이 발생하고 있다. 특히 소규모 사업장이나 중소기업이나 비정규직, 하청

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01

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스트레스가 삶의 질에 미치는 영향

습니다. 따라서 조직은 공정한 인사 관리 시스템을 구축하고 투명성을 높여야 합니다. 우리나라에서는 '남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률'에서 공정한 기회 제공을 명시하고 있 ... 습니다. 또한 많은 기업들이 인사 가이드라인을 통해 공정성과 투명성을 제고하고자 노력하고 있습니다.공정한 승진과 보상 체계는 직원들의 동기 부여와 직무 만족도를 높여 스트레스 ... 를 줄일 뿐만 아니라, 궁극적으로 조직의 성과 향상에도 기여할 수 있습니다. 따라서 조직은 인사 관리의 공정성을 지속적으로 개선해 나가야 할 것입니다.스트레스 요인이 삶의 질에 미치

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.03

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생활예절 ) 예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오

을 무기로 저가 항공사들이 기존 항공사를 위협하고 있지만 대한항공은 지속적인 성장과 기업 가치가 소비자에게 적극적으로 어필될 수 있도록 우리나라의 대표 항공사로서 호의적이면서 독특 ... 하고 강력한 이미지를 심어줄 수 있는 것으로 예절, 에티켓에 대한 행동을 실천했다.대한항공이 우리나라와 세계를 연결할 수 있다는 비즈니스를 기반으로 글로벌 시민의식을 추구하고 에티켓 ... 리더십 성공사례예절이 우리 사회에서 강제되는 것은 아니지만 이를 지키지 않으면 다른 구성원에게 소외당할 수 있다. 이에 아무리 뛰어난 능력이 있어도 예의가 없는 상태에서 리더

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.20

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

교과목명: 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외)(2) 왜 ... 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. (A4 1페이지 내외)(3) 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되 ... 는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오. (A4 1페이지 내외)-목차-1. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.1) 갈등

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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직접 경험했던 자원봉사활동 사례를 소개하고 자원봉사활동을 활성화 할 수 있는 방안은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오

가지 면을 고려하여 지도능력, 관리능력이 있는 사람을 배치해야 한다.이미 배치되어 있는 비전공자들은 우선적으로 자원봉사관리자 교육과정을 이수하게 하며, 인사이동을 고려하여 업무 ... 양성을 위해서는 교육학과의 신설 및 체계적인 교육과정 개발이 따라야 할 것이다.우리나라의 경우 전문화된 자원봉사자 양성기관이 없다. 따라서 자원봉사활동을 보다 효율적이고 체계 ... 활동을 위해서는 자원봉사자의 개발과 동시에 자원봉사자의 양적 및 질적 향상을 추구해야 한다. 우리나라는 자원봉사센터에 대한 인지도가 그리 높지 않은 상태이므로 자원봉사자를 모집하기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.07

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방송대 방통대 유아교육과 사회복지연계 사회복지학과 사회복지행정론 중간과제물

과 봉사정신이었고, 체계적인 조직관리와 인사관리보다는 구호물자의 효율적인 배분이 주된 관심사였다. 이후 1947년에는 이화여자대학교에 기독교사회사업학과가 설립됨으로써 우리나라 ... 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인과 특히, 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오 ... 지 회복지행정이 출발한 1945년부터 1970년대까지, 사회복지행정의 체계화와 본격화가 이루어진 1980년대 이후로 나누고 있다.1. 사회복지 전문 활동의 시작단계우리나라 최초

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.27

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최근 경영학에서는 감성마케팅 등과 같이 감성에 기반 한 경영전략에 대한 관심이 고조되고 있습니다. 감성경영의 개념과 사례를 기재하고 본인이 생각하는 바람직한 감성경영의 방향을 대하여 기재하십시오.

다. 우리나라 감성경영 현황 현재 제품을 넘어서는 그 이상의 가치와 노동의 대가를 뛰어넘는 그 무엇을 찾으려는 감성경영이 재계에 널리 퍼지고 있는 상황이다. 이는 인터넷이 보편화되며 소셜 ... 적으로 경험하게 되는 부정적 감성을 최소화하거나 그 출구를 열어주는 시도로 볼 수 있다. 이처럼 기업내 조직 분위기가 유연하고 인간적인 방향으로 바뀌게 되면 구성원의 행복 밀도와 사고 ... 의 밀도가 함께 높아지는데, 좋은 분위기가 자율을 불러오고 자율이 참신한 아이디어로 이어지는 메커니즘 같은 원리이다. 그러나 투입, 산출 논리가 지배하고 있는 성과제일주의 기업문화

리포트 | 4페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.01.19

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평생교육기관(시설)의 성공적인 운영 방안

다. 평생교육을 해주는 평생교육시설을 통해서 자격증이나 취미생활, 원하는 공부 등을 할 수가 있다. 현재 우리나라에 많은 평생교육기관이 있지만 모든 평생교육 기관이 성공하는 것 ... 할 수 있다.두 번째는 제공되는 내용을 중심으로한 분류다. 우리나라 사회교육법시행령에서는 내용을 중심으로 하여 국민생활에 필요한 기초교육과 교양교육, 직업기술 및 전문교육, 건강 ... 는 평생교육기관의 이미지만 오히려 망치게 되는 길이다.4)성과관리평생교육기관에서 성과관리는 조직관리, 인사관리, 재무관리, 프로그램관리, 학습자관리 등을 포함한다. 공공영역의 성과관리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

과목명 : 노사관계론주제 : 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안 ... 적 고용계약에 기반을 둔 관계로 개별적 노사관계라면 후자는 집단적 계약을 기반한 집단적 노사관계이다.이러한 관점에서 본고에서는 우리나라 노사관계 특징과 원인을 알아보고 직간접적 경험 ... 에 대한 사례를 분석한 이후 건설적 노사관계로의 방향성과 방안을 찾아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 국내 노사관계 특징 및 원인1) 특징우리나라의 노사관계의 특징은 민주화 투쟁과 그 맥

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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((빅데이터 추진 핵심정리-추천자료)) CEO가 2시간이면 이해하는 빅데이터 - 빅데이터 용어, 빅데이터 참고도서

의 직원이다. 이들을 관리하는 것이 인사관리 또는 조직관리이고 이는 기업과 조직의 역사만큼이나 오랜 역사를 지고 있다. 그러나 오늘날과 같이 조직의 규모가 커지고 다양화, 전문 ... 경험사례들을 핵심적인 이슈와 전개내용, 결론으로 말하고 있으며 이에 기업들이 어떻게 준비해야 하는가를 담고 있다.CEO 및 관리자들은 경험과 감(感)에 따른 경영을 하는데서 탈피 ... 를 위한 빅데이터’는 CEO 및 임원 관리자를 대상으로 한 도서로서, 빅테이터에 대한 잘못된 편견과 오해와 진실을 알려 준다. 최소한의 기본적인 개념과 주요 국내외 빅데이터 추진

리포트 | 20페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.10.23

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공학과 경영 중간+기말 타이핑

기술을 예측하는 방법을 습득할 수 있다학습내용1. 기술 예측의 필요성2. 기술 예측 방법? 생각해보기다음 그림은 우리나라에서 1960년대에 예상한 2000년대의 모습이다. 이 ... 전공자 합이 이공계 출신과 규모가 비슷해 재벌 그룹 CEO의 양대 축 형성? 공학도의 진로 선택MBA : 경영 대학원안정적인 직장 선호? 경영자 (CEO)- 기업의 목표를 수립 ... 하고, 목표 달성을 위해 기업 조직을 움직이고, 기업이 보유한 자산을 활용할 수 있는 최고 책임자- 경영자의 핵심 역할은 의사결정(decision making)- 무엇을 할지, 무엇

시험자료 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2020.11.23

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온라인 강의 수강 확인 및 서비스경영 주제 이해도 평가

한다. 대표적으로 생각해볼 수 있는 기업은 카카오와 네이버라고 생각한다.먼저 카카오에 관해 서술하자면, ‘카카오’라는 기업은 현재 우리나라 국민 대부분이 사용하고 있는 애플리케이션인 ... 있는 것이 인사 관리와 마케팅 관리가 있으며 이는 일 방향에서 쌍방향으로 변화하고 있다. 마지막으로 후방기능은 재무 관리, 회계와 같은 재무적인 기능처럼 눈에 크게 보이지 않 ... 다. 경영 기술은 경영 관리 과정 탐구가 주요 목적이라고 말하고 있으며, 경영 기능에서는 회계, 조직, 인사, 재무, 마케팅 등 경영 활동에 필요한 활동들을 탐구하는 것이 목적이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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행정기획론 중간고사 요약본

관리와 연계하여 조직, 인사, 재정, 분야 등에 대한 관리 및 집행, 통제, 평가이기도 하다.2. 전략의 의의전략의 계층적 의의는 전략을 조직의 목표를 달성하거나 임무를 수행하기 ... 화 하였다.장기기획 단계는 1950년대 등장한 기획으로 제 2차 세계대전 이후 발전한 OR 등의 관리과학 기법을 활용하여 미래를 정확하게 에측할 수 있다는 전제로 계획을 수립했으며 기업의 성장 ... 은 단순한 기획이 아닌 전략적 관리 및 성과관리와 연계하여 성과를 개선하고 새롭고 예측되지 못하는 도전에 적응하는 조직의 능력을 향상시키고, 공적 가치를 창출하는 기법으로 그 활용

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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애자일 조직(Agile Management)

하도록 유도한다.3. 애자일의 성공 조건우리나라에서도 많은 기업들이 조직을 혁신하기 위해서 애자일을 채택하고 있다. 예컨대 기업 중에는 수직적인 구조를 타파하기 위해서 직원들이 서로 ... 하도록 하는 경우가 있다. 이것이 본질적으로 추구하는 것은 수직적인 구조를 타파하고 수평적인 조직 구조를 만들기 위함이다. 그렇지만 이런 방식이 우리나라에서 언제나 효과적인 것은 아니 ... 다. 특히 우리나라는 오랜 기간 동안 유교가 지배한 문화권이기 때문에 상사와 부하 직원 사이에 서로의 직함을 부르지 않고 이름을 부르는 것에 거부반응을 갖는 사람들이 적지 않다. 또

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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베스트셀러 서평_조국의 디케의 눈물을 읽고나서

를 검찰 출신으로 기용하고 있다.더불어 고위공직자 후보의 인사를 검증하는 기능을 수행했던 기존 민정수석실을 폐지하고 그 기능을 법무부(인사정보관리단)에 이관함으로써 앞으로 반대 ... 재벌중심의 사회로 점점 고착화되고 일반 서민들은 더욱더 고통 받는 현실을 경계하고 개선해야 한다고 저자는 목소리를 높이고 있다. 저자의 의견도 옳지만 대기업/재벌이 우리사회의 경제 ... 를 발전시키고 부흥시킨 중요 역할에 대해서도 우리는 잊어서는 안 된다.대기업/재벌이 무조건 나쁘다고 말하는 것은 너무 편향된 의견일 수 있다는것을 나는 말하고 싶다.더불어 보편

리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.11.18

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기업은 시장의 변화에 대응하고 자신이 보유한 제품을 타겟 고객에게 정확하게 전달하기 위하여 여러 가지 변수를 활용하여 고객을 나누고 그들의 특징을 분석하여 접근전략을 수립합니다. 우리주변에서 시장 세분화를 통한 타겟고객의 선정을 통한 성공사례라고 생각되는 제품을 선정하여 이에 대한 전략을 연구해 보시기 바랍니다.

과목명 : 마케팅관리론 과제주제 : 기업은 시장의 변화에 대응하고 자신이 보유한 제품을 타겟 고객에게 정확하게 전달하기 위하여 여러 가지 변수를 활용하여 고객을 나누고 그 ... 에서 직접 관리하는 직원은 절반도 되지 않지만 매장에서 근무하는 직원들 모두 주인의식으로 가득 차 있다. 비법은 무엇일까? 답은 기업 가치에 맞는 인재상을 명확히 정의한 것이 ... 들의 특징을 분석하여 접근전략을 수립합니다. 우리주변에서 시장 세분화를 통한 타겟고객의 선정을 통한 성공사례라고 생각되는 제품을 선정하여 이에 대한 전략을 연구해 보시기 바랍니다. 목 차

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.22

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자원확보를 위한 사회복지 기관의 다양한 후원모금 활동에 대해 인터넷 등 다양한 매체를 통해 알게된

한 서비스를 제공했다.2. 후원모금 활성화 방안후원모금을 활성화하기 위해서는 첫 번째로 기부분야의 확대를 위한 노력이 이루어져야 한다. 우리나라 민간 기부 추세는 2000년 이후 지속 ... 되고 있다. 특히 최근에는 사회구성원의 다양한 복지욕구를 충족하기 위해서 국가적 지원이 확대되고 있으며 이와 같은 맥락에서 사회복지기관은 보조금 예산 및 관리에 의한 법률에 따라 국가 ... 하여 다방면에 걸친 지원이 이루어지고 있다. 복지관에서는 격년으로 음식문화 나눔 바자회를 실시하고 있는데 지역 부녀회, 지역 종교 단체, 음식점, 상가, 관공서, 기업, 관련 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오

할 수 있는 환경을 조성해주는 것이다. 이와 관련하여 인사관리 분야에서 주요하게 다루어지는 개념 중의 하나인 임파워먼트가 무엇인지에 대해서 살펴보고, 우리나라 기업문화에서 가장 중요 ... 리더십주제: 한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 임파워먼트란 무엇인가2. 우리나라 기업문화에서 가장 중요 ... 역시 개개인이 지위고하를 막론하고 좋은 아이디어가 있다면 이를 언제나 제안할 수 있도록 수평적인 조직구조로 바뀔 수 있다.2. 우리나라 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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21세기 기업의 인재상 교안 + 퀴즈 포함

1강. 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상1. 기업이 바라는 인재상의 현대적 의미 이해2. 기업이 바라는 인재상의 소양과 자질, 행동지침3. 주요기업의 인재상 정리4. 주요 ... . ⇒ Internship 또는 직장체험 제도 활용- 다양한 취업정보를 캐치하라. ⇒ 기업체 인사담당자를 귀찮게 하라, 채용박람회 등 다양한 채용정보 활용성공취업 마이크로 트렌드 ... ) 인간관계는 성공원칙의 가장 중요한 부분이다. 2) 인간관계는 돈을 매개로 해야 한다. 4) 우리 삶은 인간관계로 시작하여 끝난다.7강. 진로와 직업선택, 기업 인재상과의 상관

시험자료 | 88페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.13

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