"리더쉽에대해서"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽에대해서" 검색결과 1,021-1,040 / 56,576건

테드비즈니스 중간고사 답안 2021버전 75문제

. 미국 보스턴필 지휘자 벤자민 젠더는 잠재력을 이끌어 내기 위해서 무엇이 필요하다고 하였는가?답: 3번 위계질서를 깨는 것근거: ppt 73p 위계질서를 깬 회사는 조직원들의 타고난 ... 잠재력을 끌어낼 수 있음6. 조엘 셀 셀라니키오는 국제 보건 분야에서 자료를 수집 시, 대부분 종이를 이용하던 것이 데이터 분석에 가장 큰 장애물이라고 보았다.답 : O근거 ... 세대 산업혁명으로 이를 대표하는 용어가 아닌것은 ?답 : 초경험근거 : pdf 31p13. 커트 레윈의 5가지 리더십 유형 중, 그룹원들이 자신에게 이 일이 왜 주어졌는지에 대한

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.14 | 수정일 2021.10.16

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[대학도서관운영론] 대학도서관 팀제 조직개편의 문제점과 대응방안에 대하여 서술해보세요

장들의 리더십을 팀원들의 능력을 극대화시킬 수 있도록 기존 조직의 권위적인 리더십에서 민주적이고 수평적인 리더십으로의 변화도 요청된다. 팀제가 성공하기 위해서는 사전에 팀제에 대한 ... 상황에 이르렀다고 볼 수 있다. 그러므로 참여적 리더십과 수평적 리더십으로 전환이 필요하며 이것은 팀 경영제를 통해서 가능하다고 할 수 있다. 팀 리더의 혁신적 역할과 조정자 ... 개편의 대응방안 1) 팀제 연구 방향 2) 대학도서관 주제별 팀제 조직 모형 설계 3) 주제별 팀제 조직의 관리 4) 리더십의 계발 5) 팀에 맞는 팀장 보임 4. 나의 의견 Ⅲ

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.19

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

이론, 그리고 상황에 의해 리더십 형태가 다르다고 주장하는 상황이론으로 발전하게 된다. 보통 리더십에 대해서 과거에는 선천적인 특성이론을 통해 많이 규정되었지만 오늘날의 리더십 ... 는 뚜렷한 기업가정신이 시간이 갈수록 사라져가며 대기업을 이끌어 온 위대한 기업가의 신념과 철학이 더욱 강조되고 있는 추세다. 그리고 리더십은 이러한 기업가 정신과 철학의 기반이 ... 과목명 : 리더십주제 : 리더와 관리자의 차이점을 논하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더와 관리자의 차이점2. 리더와 관리의 비교Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론시대가 변할수록 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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강력한 리더가 있는 집단과 약한 리더가 있는 집단 중에서 집단사고(groupthinking)는 어느 쪽에서 더 자주 발견할 수 있다고 생각하는가? 또한, 집단사고는 위험한 현상인가, 아니면 유용한 측면이 있는가? 이에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

환경에 직면한 경우, 그리고 강력한 리더십이 존재하는 경우 등이 있다. 특히 강력한 리더십과 약한 리더십이 집단사고에 미치는 영향에 대해서는 주목할 필요가 있다.강력한 리더십 하 ... 하는 원인- 강력한 리더십과 약한 리더십이 집단사고에 미치는 영향에 대한 문제 제기강력한 리더십과 집단사고- 강력한 리더십 하에서 집단사고가 발생하는 이유- 구성원들의 의견이 무시 ... 되고 리더의 판단에 의존하는 경향- 이견을 제시하기 어려운 분위기- 실제 사례 소개약한 리더십과 집단사고- 약한 리더십 하에서 집단사고가 발생하는 이유- 리더의 부재로 인한 집단

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2025.01.29

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

방식으로 변화할 수 있게 그들의 사고와 상상력, 신념, 가치를 자극하는 리더의 행동을 의미한다.2. 나의 조직에 요구되는 리더십1) 나의 리더십(1) 상황 분석코디네이터로 대부분 ... 서비스를 받고 귀가하게 된다. 진단 시 문진표를 활용한 커뮤니케이션이 이뤄지는데 주 호소 증상에 대해서는 가능한 전문용어로 기록되고 고객 고유의 성향을 파악해 맞춤식 진단과 응대 ... 과목명 : 리더십주제 : 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 나의 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

에는 어떠한 리더십이 적절할 지에 대해서 이제부터 이야기 해보며, 사회복지행정에 대해서 더 알아보자.Ⅱ. 본론1. 사회복지행정조직에 맞는 리더십내가 선택한 사회복지행정조직에 맞 ... 들을 배려해주며, 활발한 의사소통을 장려하고 상호 적으로 협력해서 팀워크가 발휘될 수 있게 구성원들의 의식을 강화시켜 나가는 것을 말한다.2. 서번트 리더십 사례 및 선정 이유 설명1 ... 사회복지행정론주제: 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정조직에 맞는 리더십2. 서번트 리더십 사례 및 선정 이유 설명1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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[김영평생교육원] 리더십 A+과제(점수 100점)

해 더욱 나아갈 수 있도록 지원하는 리더십이다. 의욕은 없지만 적정 수준의 수행능력이 있는 사람에게는 지도형 리더십이 적합하다. 그들에게 자존심을 심어주기 위해서는 칭찬과 지원이 필수 ... 에 지원하는 것이다. 리더는 부하직원들의 자신감을 상승시키기 위해서 그들을 칭찬하고 격려해줄 필요가 있다. 지원형 리더십이 필요한 사람에게 지시적으로 행동할 경우에는 그들에게 업무 ... 는 사람에 대한 신뢰와 인정이다.3. 4가지 리더십에 해당되는 예시1) 지시형 리더십 스타일 / Directing (S1) : 대다수의 기업 운영의 입장에서는 새로운 업무를 맡은 초심자

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.18

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피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오.

의구심이 들었다. 최근 스포츠나 드라마를 통해서 지도자 한 명이 가진 리더십이 조직에서 얼마나 큰 역할을 하고, 중요한지는 간접적으로나마 경험하고 있기 때문이다. 이상 본론 ... 사람의 머리에서 나오는 것이 아닌 서로 다른 전문성을 지닌 조직원들의 머릿속과 적극적인 소통을 통해서 나오는 것이다. 따라서 내가 가장 필요로 하는 리더십은 소통을 독려하는 리더십이 ... 는 것이 아닌 모두의 관심이 집중될수 있는 그런 훌륭한 리더십으로 생각한다. Ⅳ. 참고문헌 김기원, 「상황적 리더십 이론의 검증」, 전남대학교, 2008. 김경수, 「허시와 블랜

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해서 분석하겠다. 2.본론 2-1.변혁적 리더십의 특징 * 변혁적 리더십 변혁적 리더십이란 기존의 거래적 리더십 이론을 비판하기 위해 새롭 ... 과 표준에 따라 수정행동을 실시하는 것으로써 지도자가 부하의 일탈된 행동에 대해서만 개입을 하기 때문에 상황적 기피강화를 의미한다. Bass는 부하에 대한 상황적 기피 강화를 효율 ... 적으로 개선시키기 위한 방법으로서 지도자의 비난을 부하 자신에 대한 것이 아니라 관련된 행동에 대해서 구체적으로 이루어 져야 하며 특히 잘못된 것에 대해서는 지도자가 느끼고 있는 바

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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리더십관련 도서를 읽고 독후감작성

는 지도자로서의 위치에 있지 않은 사람이라고 할지라도 리더십의 개념에 대해서는 대략적으로 잘 알고 있을 것이며 조직이 보다 더 바람직한 방향으로 나아가고 생산성을 높이기 위해서 리더십 ... 중요한 지에 대해서는 잘 알고 있다. 그렇기 때문에 나 역시도 리더십을 함양하기 위해서 리더십과 관련된 내용을 다룬 다양한 서적을 읽어보고는 하는 편이다. 그러한 부분에서 최근 ... 는 이 책이 리더십 분야에서는 매우 유명한 서적이기 때문이다. 이 책에서는 다양한 리더십의 법칙에 대해서 소개를 해줘서 여러 가지 법칙을 차근차근히 뜯어볼 수 있어서 좋았다. 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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간호관리학 실습 리더십 보고서

2024년 간호관리학 실습개인과제물간호관리학 실습[리더쉽 보고서]과 목실습부서실습기간이름학번제출일간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 대해 설명 ... 며, 권원 간 신뢰, 존경, 공감대 형성- 스트레스에 대한 구성원들의 반응, 사회적 관계에 민감히 반응하는 것이 리더의 역할리더쉽 현상 이해의 대표적인 연구로, 구조주도 행동과 배려 ... 가 처상황에 따라 적합한 리더십 유형이 변화한다. 즉, 상황에 따라 리더십의 효과성을 톺이기 위해서 구성원들의 성숙도가 올라갈수록 활동에 대한 통제를 점차 줄이고, 관계 또한 점차

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히

있다.이번 시간에는 현대의 사회에서 거론되는 다양한 리더십 이론에 대해서 설명하고, 우리가 알고 있는 인물, 영화에 등장하는 인물을 이에 대입하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... .리더십 이론(1)변혁적 리더십변혁적 리더십은 조직의 구성원들이 조금 더 리더에 대해서 신뢰를 가질 수 있도록 하는 카리스마를 가지고 있으면서도 조직에서 어떠한 변화가 있어야 함 ... 를 리더로서 개발한다는 것이다. 둘째, 낮은 수준에 있는 신체적 필요에 대해서 구성원들의 관심을 더욱 높은 수준의 정신적 필요로 끌어올리는 것이다. 셋째, 구성원들이 기존에 기대한 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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리더십과 동기부여

리더십과 동기부여1. 리더십기업이나 국가 혹은 비영리단체 등 어떤 유형의 조직이든, 리더의 역할은 매우 중요하다. 리더의 역량에 따라 조직의 운명이 바뀌기도 하고, 존폐가 결정 ... 독일뿐만 아니라 주변국가에게 엄청난 피해를 주었지만, 전후 콘라드 아데나워 등 위대한 지도자들이 나라를 재건하여, 경제부흥을 이룩하였다. 우리나라도 조선시대에 세종대왕 같은 탁월 ... 까지도 좌우할 정도로 리더의 역할이 중요하다 보니, 학계에서는 리더십에 대한 활발한 연구를 진행하여 다양한 리더십 이론을 정립하였다.리더십 이론은 사회 환경 변화와 함께 계속적으로 보완

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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‘리더십 챌린지’의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z.

으로 해석된다. 과제를 하면서 느낀 점은, 배리 포스너 교수가 열린 리더십에 대해서 제시했을 뿐만 아니라 팔로워들이 갖는 기대 심리까지 포착해내어 리더의 궁극적인 역할을 제시하고 있 ... 소통에는 구성원에 대한 리더의 신뢰, 믿음, 권한 부여 등이 전제되어 있다.6) 언행일치의 메시지를 전달하라리더가 리더십을 잘 발휘하기 위해서는 구성원들의 신뢰가 절대적으로 필요 ... 하다. 이러한 신뢰 관계가 형성되려면 우선 언행일치가 되는 리더의 모습을 보여주어야 한다. 그러기 위해서는 리더가 우선 자신이 중요하게 여기는 신념과 가치관에 대해서 생각해본 후 그

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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행동적 리더십 발휘중점 측면에서 바라본 바람직한 리더

과 신뢰를 쌓으며 존중하고 배려하는 모습을 보여주어야 하며 정신적 유대와 신뢰, 공감대 형성까지 강화 시켜 리더십 효과의 증대를 모색해야한다. 의사소통을 잘하기 위해서는 작은 소리 ... 에도 귀 기울여야 하며 핵심 위주로 의사를 전달하고 다양한 채널을 활용할 수 있도록 하며 소신 있는 발언을 할 수 있는 분위기를 만들어야 한다.세종대왕의 리더십이 시대를 초월해서 ... 한다.행동적 리더십 발휘 중점 측면에서 바라보는 바람직한 리더는 누가 있을까 고민해본 결과, 가장 먼저 떠오르는 사람이 세종대왕이었다. 세종대왕은 조선의 4대 임금으로 1418년

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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[상황이론] 피들러의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론

의 대조적인 형용사를 포함하는 것으로 쾌활한-쾌활하지 않은, 효율적인-비효율적인 등을 제시하고 있다. 이 질문서를 통해서 기본적인 리더십 유형을 결정하는데, 이에 따라 낮은 LPC리더 ... )인지를 측정하는 도구이다. 그는 개인의 기본적 리더십유형은 리더십 성공에 있어 중요한 요인이라고 믿었고, 그래서 그 유형을 찾고자 LPC질문서를 개발한 것이다.이 질문서는 16개 ... 들은 과업지향적인 리더십을 강조하고, 높은 LPC리더들은 관계지향적인 리더십을 강조한다.LPC질문서를 등해 개인의 기본적 리더십유형이 결정되면 리더와 상황과의 연결이 필요하게 되

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

의 과정으로 개발과제, 평가, 코칭에 대해서 제시하였다.과거 리더십은 타고난 카리스마를 가진 사람들만이 발휘할 수 있는 것으로 여겨졌다. 그러나 시간이 지나며 리더십에 대한 다양 ... 리더십과제 주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론글로벌 경제의 활성화, 새로운 기술의 등장, 문화적이고 환경적인 여러 ... 다. 서론에서 알아본 내용들을 바탕으로 이번 과제에서는 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십을 개발하기 위해서

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가

점유율과 이윤의 확대로 이어져 경쟁 기업에 대해서 높은 경쟁력을 확보하도록 한다는 것이다. DTI에 따르면 기업경쟁력은 적절한 시점에서 적절한 질의 적절한 상품을 생산하는 능력 ... 하고자 한다. 전통적인 리더십 이론과는 다르게 셀프리더십은 조직 구성원이 자기에게 주어진 업무를 수행하기 위해서 자기 주도, 자기 동기부여를 이루기 위해 자신에게 영향을 주는 과정이 ... 된다.이를 위해 자기가 스스로 목표를 설정하고 목표를 달성하는 데에 필요한 노력을 유도하는 데에 도움이 되는 자기 목표설정, 단순하거나 형태가 없을 수 있지만 중요한 업적에 대해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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간호관리학-간호관리자의 리더십 평가

능특성이론특성이론은 리더십 연구의 초창기부터 탐구된 가장 오래된 리더십 이론으로 1940년대 중반까지 리더십 연구의 기초가 되었다. 이 이론은 리더의 개인적 자질과 특성이 리더십 ... -형이 효과적이며 상황이 호의적이지도 비호의적이지도 않은 경우에는 관계 지향적인 리더십 유형이 효과적이다. 리더십의 효과를 높이기 위해서는 리더의 리더십 유형을 바꾸거나 상황 ... 2023년 간호관리학실습간호관리자 리더십 평가과 목담당교수실습병원실습병동이 름학 번제 출 일간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 대해 설명한다.? 관리

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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[인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교 분석

는 이론으로서 많은 관심을 모으고 있다. 이에 따라서 본 리포트에서는 오늘날 많은 리더십 이론 중에서 주목받고 있는 변혁적 리더십과 거래적 리더십에 대해서 비교해서 살펴보는 시간 ... 를 발휘할 수 있는 상황특성에 대해서도 제시하고 있다. 변혁적 리더십은 위기상황이나 사회적 변화가 일어나고 있는 시기에 효과를 발휘할 가능성이 높으며, 또한 기계적 구조보다는 유기 ... 으로 번즈에 의해서 처음 제시된 개념이며, 그 후 배스가 기업 상황에 맞춰 구체화 시켰다(양종호, 2003). 번즈는 변혁적 리더십을 리더와 부하가 서로 보다 높은 수준의 사기진작

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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